需要外出，出差进行陌拜，面推 有一定的抗压能力，口才好。 有建筑领域的经验更好。

海寓租房工作时间:9:30-18:30 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休+法定节假日休息 工作氛围:全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们!不要担心不合群融入难!有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱钱啦! 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月底团建一次~ 薪资待遇:业绩4500以内40%提成4500以上全提!表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开!一单业绩几百到几千不等。 海寓--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。工作内容: 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金)，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手:有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。业务合伙人薪资待遇: 每月总业绩4500以内50%提成4500以外100%提成。单月业绩: 业绩12700，收入10000业绩22700，收入20000 ..... 业绩102700，收入100000上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道:连续两个月业绩过4500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资:底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪50w+

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信等沟通方式，建立并持续巩固良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势，熟悉定价策略，为客户推荐高性价比产品，支持客户业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户的信赖与长期合作。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率和成交转化率，推动销售业绩稳步增长。 7-严格遵循公司各项管理规定，规范执行销售推广及客户服务流程。 个人发展： 1、公司为销售团队成员提供明确且宽广的职业晋升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化的专业知识培训，全面提升实战技能与职业素养。 3、晋升路径如下： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具有广阔的发展前景和行业稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会 2、入职即办理社会保险 3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态参与经营，获取更高收益 4、入职前三个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、从事过房地产、汽车、保险等行业的销售人员 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定发展平台并持续进步的人群 5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、有行动力、愿意学习、能吃苦耐劳、敢于突破自我的人士加入

全南京门店就近安排！ 任职要求： 1.欢迎零基础、应届生加入，无需相关经验 2.年龄20岁以上，能熟练操作电脑并打字 工作内容： 公司提供精准客户资源，负责线上沟通与维护，推动成交达成 工作时间： 上午9点至晚上7点，中午休息两小时 薪资待遇： 底薪+提成组合，综合月均收入8K以上 福利待遇： 年终奖金+带薪年假+节日福利+法定产假， 提供免费员工宿舍，配备空调、独立卫浴，可自行做饭； 如不选择住宿，租住公司房源享内部优惠价！

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外旅游+员工互助金； 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 4、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上渠道的房源信息，并与业主建立良好的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，安排优质看房服务 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易落地 4、跟进交易后续流程，持续进行客户关系维护 【晋升空间】 1、系统化职业培养机制：100课时专项培训/10大培训体系/6种学习模式/师徒制传承 2、多元发展路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化扩张的门店经营者 3、全方位后台支持赋能：共享行业级综合平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等职能支撑 【我们期待您】 1、年龄*******之间，不限性别与专业，可无经验（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有较强的观察力与应变力； 3、主动积极，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任感和团队协作精神

1、主要通过电话联系客户并提供专业的咨询服务对公司产品进行销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、管理维护客户关系以及做好客户间的长期合作计划。 任职资格： 1、学历专业不限； 2、有无经验者均可，1-2年以上销售行业工作经验、业绩突出者优先； 3、具有较强的沟通能力和解决问题的能力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，责任心强，善于挑战。 工作时间：周一到周五8:30-17:00周六8:30-11:30

汽车美容门店销售 一、岗位职责 1.日常基础管理（排班、预约等） 2.营销工作：商品展示、广告宣传、客户接待沟通、价格谈判、渠道开发 3.完成业绩目标和施工目标 二、任职要求 1.从事管理和销售工作5年以上 2.有营销和管理思维 3.沉稳，吃苦耐劳 4.驾驶熟练

【公司介绍】 公司成立于2007年，深耕银发经济领域已有17年。现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱等多维度的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装及文娱旅游产品，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、主流节目及电商直播平台，每月新增客户2-3万人，持续提升产品品质与服务水平。 【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、晋升机制完善，95%以上管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥 4、配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力双提升 【福利待遇】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电与高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人与父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室 【工作内容】 无需出差，无需自主开发客户，公司统一提供已成交或有意向的客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升客户体验，促进客户复购转化 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.诚实守信，积极向上，具备较强的责任意识 3.愿意主动沟通，抗压能力强，具有良好的团队协作精神 【工作时间】 8:30-17:30，午休2小时，单双休交替 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导 2、支持员工考取健康管理师资格证书，全面提升专业素养 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑银行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 【行业地位】行业领导品牌中国唯一一家实现每月一场线下课程，每场覆盖8000名学员规模的企业 【销售产品】 1企业经营管理类书籍、U盘 2企业经营管理类线上课程、学习会员 3企业经营管理类线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金+养老金（每月600元直接发放至父母银行卡）+公司期权奖励+年度股权激励分红+每年组织国内及国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就提供多大舞台】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄20-30岁之间，具备至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心（内心渴望让自身及家人过上高品质生活） 三：具备出色的学习能力（学历代表过去，决定未来的是持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力（简单相信，听从指导，迅速行动） 五：具备良好的抗压能力（能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作强度。本次限招10人） 【工作内容：】 1公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通，了解客户需求，推荐匹配的产品方案 2运用公司成熟的微信营销体系、销售流程、系统工具，完成客户挖掘、培育、成交与后续服务 【新人帮扶：】 一：入职即安排5-7天集中岗前技能培训 二：配备经验丰富的老员工担任导师，一对一带教，助力新人快速独立出单 【本次招聘30人，岗位有限，招满即止】

岗位福利： 1.工作轻松上手，会骑车、会拍照即可胜任； 2.团队氛围融洽，年轻化办公环境，着装自由，定期组织团建与聚餐。 工作时间： 上午10:00～下午5:00，周末双休，无需加班 任职要求： 1.有较强的学习意识和抗压素质，态度积极，愿意迎接高收入挑战； 2.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立信任关系； 3.欢迎应届生投递（公司重视内部人才培养与发展）。 无经验者可报名！！！ 应届毕业生热烈欢迎！！！

扬州市宝应县招工地小工/杂工

招聘洗碗一名，月休三天，工资4000/工作地点吾悦广场附近，想上班联系我

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兄弟老灶台茂华店 招长期服务员4名55岁以下 每个月工资待遇3500➕2天轮休 联系电话

有冲劲的老板联系一下。

数字体育设备/潮玩设备销售 岗位职责： 1.负责与客户进行对接与协调，保障客户体验与满意度 2.维护重点客户关系，推动长期业务合作发展 3.协助客户解决在使用瑞康乐科技产品或服务过程中出现的各类问题 任职要求： 1.具备良好的服务意识和客户服务能力 2.能够独立应对并处理客户反馈，具备较强的问题分析与解决能力 3.具有积极的团队协作态度，善于与团队成员进行高效沟通

岗位职责: 1.开展数字体育设备的销售业务，推动产品推广并完成既定销售指标 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并给予专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求: 1.拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能顺利促成销售合作 2.具备独立作业能力，学习能力强并有一定自我管理能力 3.性格积极进取，对数字体育设备领域充满热情，乐于迎接工作挑战

公司简介​ 我们是一家扎根成都的新锐AI科技有限公司，聚焦“数字员工”技术研发与落地，致力于通过AI驱动的智能软件，帮助制造、零售、物流、餐饮等传统行业解决人力成本高、效率瓶颈突出等痛点，已为本地10+家企业实现30%以上的运营成本降低，是西南地区数字转型领域的核心推动者。​ 招聘岗位：数字员工软件销售专员（3-5人）​ 岗位核心目标：负责公司“数字员工”系列软件（如智能客服数字员工、供应链管理数字员工、财务自动化数字员工等）的销售推广，挖掘传统行业客户需求，推动签约落地，助力客户降本增效。​ 岗位职责​ 客户开发与维护：聚焦成都及西南地区传统行业（优先制造、零售、物流领域），通过线上调研、线下拜访、行业展会等方式，拓展潜在客户资源，建立稳定的客户合作关系；​ 需求挖掘与方案匹配：深入了解客户业务流程中的人力成本、效率痛点，结合公司“数字员工”软件的功能（如自动化操作、7×24小时值守、数据精准分析等），为客户提供定制化的降本增效解决方案；​ 销售全流程推进：负责商务谈判、合同签订、回款跟进，把控销售进度，完成个人及团队的月度/季度/年度销售目标；​ 行业反馈与协同：收集客户使用反馈及行业竞品动态，及时同步给产品研发团队，助力产品迭代优化；​ 品牌口碑传播：在客户合作过程中，传递公司AI技术价值，提升“数字员工”在传统行业的认可度。​ 任职要求​ 经验与能力：​ 1-3年软件销售、企业服务（ToB）销售经验优先，有传统行业（制造/零售/物流）客户资源者加分；​ 具备较强的需求挖掘能力和商务谈判技巧，能清晰向客户传递“数字员工”的降本增效价值；​ 抗压能力强，目标感清晰，能适应短途出差（以成都及周边城市为主）。​ 认知与素养：​ 对AI、数字员工等新兴技术有兴趣，愿意主动学习行业知识；​ 沟通表达流畅，具备良好的客户服务意识和团队协作精神；​ 认同公司“用技术赋能传统行业”的理念，想在AI赛道长期发展。​ 其他：成都本地或愿意长期在成都发展者优先，熟悉成都传统行业生态者更佳。

薪酬范围：7000元-15000元 岗位职责： 1、客户开发与维护： -通过电话、网络、展会等多元方式主动开拓新客户资源，挖掘潜在合作机会。 -持续维护现有客户关系，定期进行客户回访，掌握客户需求变化，提供定制化服务支持。 -结合客户反馈信息，协助优化销售方案及客户服务流程，提升客户满意度。 2、销售目标达成： -依据公司下达的销售任务，制定个人销售执行计划，确保业绩指标按时完成。 -对销售数据进行跟踪分析，及时调整策略，推动销售转化率提升。 -参与销售预算规划，合理控制营销支出，助力提升整体销售利润水平。 3、产品知识与展示： -全面掌握公司车辆产品的性能特点、核心优势及市场定位，能够精准传递产品价值。 -根据客户实际使用场景，提供专业的车型配置建议和综合解决方案。 4、市场分析与竞争情报： -定期开展市场调研工作，收集行业最新动态及竞品相关信息。 -研判市场发展趋势，预判未来需求走向，为公司产品布局提供决策参考。 -根据外部市场环境变化，灵活调整销售应对策略，增强市场竞争力。 5、销售合同管理： -与客户就合同条款进行协商，保障协议公平性并维护公司合法权益。 -负责销售合同的签署、执行及后续跟进，确保各环节顺利推进。 -协调处理合同履行过程中出现的问题，积极与客户沟通达成解决共识。 任职要求： 1.具备基础汽车专业知识及销售实操能力，有同行业经验者优先考虑。 2.拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识以及敏锐的市场洞察力。 3.具备较强的自我激励意识，能适应高强度工作节奏与压力挑战。 4.具有积极进取的工作态度、良好的职业道德修养及稳定的价值取向。

岗位职责: 1.专注负责客户出境同业销售相关业务的处理。 2.提供全面的销售信息支持与操作指引，保障客户体验。 3.与团队成员高效协作，共同推进销售目标达成。 任职要求： 1.具备2年以上出境游同业销售工作经验 2.有欧洲、澳洲出境从业经历者优先考虑 3.拥有良好的沟通能力与客户服务意识 4.能够快速理解并掌握销售相关专业知识 5.具备团队合作精神，可协同团队完成整体销售任务

无责底薪5.5k+高额提成。 老板性格随和、沟通直接，每周三次下午茶，每月组织团队活动！ 同事友善易相处，办公环境舒适宜人！ 无经验新人可享带薪培训，不限经验、不限学历！

岗位职责: 1.主动开展市场调研工作，掌握行业动态，为销售策略制定提供可靠的数据依据； 2.搭建并维护客户关系体系，通过高效沟通挖掘客户需求，输出专业化的解决方案； 3.定期参加销售相关培训，持续提升个人及团队的销售能力与业务水平； 4.配合完成销售计划的拟定，并推动各项执行环节落地实施

主要从事家政服务领域的销售基础工作，根据客户对家政服务的具体需求，匹配合适的家政人员并完成签约及后续维护，确保达成公司设定的销售目标。 薪资详情 综合薪资：10000+ 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成，按月业绩提成10-20% 奖金补贴：销冠奖金、绩效奖金、无责底薪 职位详情 电话/个人销售 面销（上门带阿姨面试） 网络销售 面销经验 电话销售经验 网络营销经验 行业优势：公司提供高质量客户资源，适合不擅长自主开发、排斥陌生拜访、拒绝盲目拨打电话，但具备良好服务意识和灵活应变能力的人群。无需为获客发愁，免除客户开拓过程中的困扰与压力。 公司依据业务表现，每3个月组织一次岗位晋升（含底薪调整）。 [工作内容] 1、公司提供意向客户线索，通过有效沟通推进并实现签单； 2、结合公司现有销售资源，对接客户需求，推动客户与服务人员建立合作关系； 3、负责客户日常关系维护，跟踪服务进展与满意度，持续优化客户体验； 4、处理售后事宜，妥善协调客户反馈及内部协作问题； 5、定期参与公司组织的营销技能培训与系统操作培训，提升专业能力与工作效率； [任职要求] 1、学历不限，具有一年以上相关工作经验（优秀应届毕业生可适当放宽条件）；年龄****** 2、具备基本职业素养，拥有一定的沟通谈判技巧，思维敏捷，能承受一定工作压力； 3、工作积极主动，执行力强，目标明确，具备较强的问题处理能力； 4、富有团队协作精神，追求高收入挑战； 5、认同家政行业发展潜力，愿意为客户解决实际需求，助力劳动者获得高薪岗位，实现个人价值提升 [岗位福利] 1、依法缴纳五险一金； 2、健全的晋升机制（每年四次晋升调薪机会）； 3、所属企业为互联网领域快速发展公司，大平台支持个人成长与人脉拓展； 4、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放广告，客户咨询量大，成单更高效。 Tips: 入职培训：入职后享受带薪培训，并配备专人一对一指导，快速掌握岗位技能 客户资源：公司统一提供主动咨询下单的高意向客户，转化率高，无需自行开发，能力达标者可实现当日成交 员工福利： 团建聚餐、带薪年假、年底奖金、高额提成、每月额外销售奖励

岗位职责： 1.负责门店客户接待，提供专业、优质的客户服务； 2.维持并开发客户资源，深入挖掘客户需求，提供定制化产品服务方案； 3.参与销售计划的制定与落地执行，确保销售任务达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，具备出色的沟通技巧和主动服务意识； 2.具备销售工作经验，了解高端产品市场发展趋势； 3.具备独立分析与解决问题的能力，拥有良好的协作精神； 4.行业背景灵活：欢迎具有高奢、汽车、珠宝、家居等领域销售经验者加入。 薪资福利： 1.底薪4-5K+提成 2.社保+公积金 3.员工餐 月休4天，周一至周五灵活安排，享受法定节假日调休。

工作内容： 负责电话邀约客户即可，公司提供资源，无需自己开发客户，公司氛围超好，每天只需要打打电话，聊聊天，简单轻松没有压力朝九晚六。 岗位介绍： 1、底薪4500＋高提成 正常摆烂干：7000-9000/ 月努力干：9000-12000/…上不封顶 2、工作时间：早9:00﹣晚18:00，不加班无压力，到点就走，节假日休，公司直招，绝对真实 任职要求： 1、任职年龄：18-40岁 2、普通话标准，接受小白 3、职位福利：节假日礼品不定期团建、多次晋升机会、试用期提前转正…

根据客户需求解决客户问题

1、公司提供精准需求客户名单（不用电话骚扰，都是客户主动申请） 2、配备工作手机、电话卡、工作微信； 3、了解和分析客户情况进行邀约到店； 4、只做客户邀约，不带销售性质，无通时通次要求； 5、地铁口50米，交通便利。 【薪资结构】 1.底薪3000元（试用期八折）+50/人邀约到店奖励（第二天就发）+成交提成； 2.上班时间早九晚六，中午一个半小时休息，周末双休； 3.法定节假日正常休假； 【福利体系】 1.三节福利，带薪年假。 2.新员工可享受入职培训，专业培训，营销技能培能 3.公司不定期有下午茶以及组织团队旅游等团建活动员工生日会 4.公司人性化管理，同事都是年轻人，工作氛围超级好 快来加入我们吧 【任职要求】 1.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守 2.年龄要求20-35之间，学历大专以上 不包吃住!

职位描述： 1、负责公司产品的市场调研、推广及业务拓展，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 2、了解各部门运作流程，掌握突发事件的应对措施与处理机制； 3、承担团队管理职责，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向； 4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，勇于接受挑战，作为企业管理后备力量，通过系统化培训与实践，逐步成长为中层或高层管理者。 任职要求： 1、具备丰富的学生组织工作经历及实际操作经验； 2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，不断突破自我； 3、拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景人员高效合作； 4、思维活跃，态度积极向上； 5、具备清晰的职业发展目标，至少有明确的短期发展规划。 薪资福利待遇： 免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。欢迎应届毕业生投递！ 试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8000-12000以上。 上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外旅游机会+免费培训+汽车奖励（共7辆小米Su7） 年龄要求19-28岁，热爱岗位，责任心强，无不良习惯，性格乐观进取。 最重要的是，公司建立公平、公正、公开的晋升机制 晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理 学历仅代表过去，学习能力才决定未来，诚邀有梦想的你加入

岗位职责： 1、无销售任务，工作内容为纯接听电话 2、针对公司逾期客户进行还款提醒，并协助引导其完成欠款结清，仅通过征信等方式开展沟通 3、按时登记客户还款进展，及时做好信息反馈 工作时间： 朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00 福利待遇： 1、薪资结构：试用期保底4000元+提成；转正后享受无责任底薪+高额提成+加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖，综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万 2、缴纳五险一金 3、带薪休假：涵盖法定节假日、带薪年假（未休可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等 4、广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理） 5、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元，按月发放） 6、员工周年入职奖励（100元至10000元不等） 7、定期组织团建活动，每月举办生日会，发放节日福利 8、提供系统化培训：包含新员工培训、进阶提升培训等多项学习机会 9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部内部选拔，晋升机会充足 任职要求： 1、性别不限 2、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力 3、抗压能力强，具有较强的法律意识 4、有电话客服相关经验者优先考虑 5、个人信用记录良好

聘办公室内轻松工作无需外出 无责底薪+18%提成 （无需相关经验要求，有老人一对一带） 综合薪资6500-12000上不封顶 轻松的办公氛围（可听歌吃零食） 工作内容： 1.主要根据公司提供意向客户名单，邀约客户即可。 2.帮助客户完成资料审核，系统审核。 上班时间早九晚六周末单双休节假日正常休