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教育规划师
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上
咨询师岗位职责: 1、通过抖音、小红书等线上平台与家长互动,介绍公司服务内容,协助完成预约到访,需参与直播工作。 2、负责接待到访客户,协助分析学生学习过程中存在的问题。 3、独立与家长沟通,推动服务签约达成。 4、规范填写咨询登记表,定期回访客户,收集并整理需求信息,进行客户反馈分析。 任职要求: 1、具备大专及以上学历。 2、具备良好的沟通表达能力和引导说服技巧。 3、言行得体、态度端正,热爱教育事业,注重职业形象。 4、具备基本的团队协作意识。 福利待遇: 1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 2、享受带薪年假、法定节假日、员工旅游、团建拓展、生日会等员工关怀活动; 3、公司定期开展专业培训,提供清晰的职业成长路径和晋升机会; 4、扬州设有18个校区,可就近分配,办公环境良好,配备独立办公室,工作氛围轻松,管理人性化。 办公地点: 扬州有18家校区,可以就近安排。
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课续费大型教育机构经验中学生坐班培训机构线下教育一对一教学排课系统经验
【工作职责】 1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理; 2、主动与家长保持沟通,维系与学员及家长之间长期、稳定、互信的良好关系,提供优质客户体验,为后续推荐奠定基础; 3、合理安排学员课程进度,确保教学计划顺利实施; 4、配合上级指令,参与市场团队组织的各类活动; 5、协助课程顾问对接到访客户或来电咨询事宜。 注:本岗位无需授课,无教师资格证要求 【我们的期待】 1、本科及以上学历(具备2-3年相关工作经验者可放宽至专科); 2、普通话流利,性格亲和,具备良好的表达与沟通能力; 3、应变灵活,抗压性强,具备一定的销售意识; 4、具有团队协作精神与职业素养,执行高效,责任心强; 5、热爱教育事业,具备优秀的客户服务意识。 【薪资福利】 1、健全的培训体系(涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训); 2、清晰的职业发展路径(每年提供3-4次晋升竞聘机会,晋升方向:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 3、五险一金;新员工享保底绩效,每月10号准时发放薪资,如遇周末或节假日则提前发放; 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等。 【工作地点】 南京、常州、扬州及浙江地区设有多个校区,入职后可根据居住地就近分配。
班主任/辅导员1年以下学历不限大型教育机构经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高额奖金+高额提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责: 1-负责校区日常接待,迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排,落实排课、考勤及相关数据管理 3-整理学员入学档案,持续跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长保持联系,开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段以3-5人小组形式进行地推登记,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极,主动热情,富有责任心与亲和力,具备良好表达沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通技巧,乐于人际交流 7-无经验者可享公司免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单 2-企业体量大,品牌信誉好,出单率高,晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上大型教育机构经验坐班培训机构线下教育
岗位职责 1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生遇到的问题快速响应并妥善处理; 2、定期与学员家长保持有效沟通,维护长期、稳定、互信的家校关系,提供优质教学服务,为后续服务延伸奠定基础; 3、合理安排学员课程计划,确保教学环节有序开展; 4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的各类推广活动; 5、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询支持工作。 任职要求 1、年龄20至30岁,具备本科及以上学历; 2、普通话流利,性格亲切,具备良好的沟通表达能力; 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识; 4、具有团队协作精神和职业责任感,执行力强,能适应高强度工作节奏。 岗位福利 1. 高薪:无责任底薪+月奖金+季度奖,月均收入8K-12K(上不封顶); 2.完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训) 3.广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 3.除国家规定五险一金外,提供额外商业保险; 4.节日礼品,结婚、生育慰问,丰富的团队活动; 5.法定年假+福利年假。
班主任/辅导员经验不限大专及以上
1、熟悉各学科课程体系、课程安排及特色优势; 2、定期进入课堂听课,了解教师教学特点,掌握学生学习进展,并与家长保持良好沟通; 3、负责所带班课及一对一学员的全程跟进,提供针对性优化建议; 4、按时完成每日工作日志的撰写与提交; 5、做好老学员的日常维护,包括进班点名、来访记录、电话回访、报名预留及缴费跟进; 6、协助处理续费与退费相关事宜。
班主任/辅导员1年以下中专及以上班主任不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件线下教育教务管理学管师排课系统经验
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 5-企业成长快速,职业上升通道广阔 工作职责: 1-负责校区前台接待,接待到访家长与学生 2-管理学生课程安排,落实排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料档案,跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈,形式包括电话或面谈 5-通过日常服务沟通推动学员转介绍与续费,达成销售目标 任职要求: 1-年龄****** 2-学历专业不限 3-有1~3年班主任或教务相关工作经验者优先 4-性格外向积极,主动热情,富有责任感与亲和力,具备良好表达沟通能力 5-熟练使用电脑及常用办公软件 岗位优势: 1-新人配备导师,一对一指导带教 2-机构规模大,行业口碑好,晋升机会多 3-团队氛围融洽,人际关系简单高效
班主任本科及以上
工作时间13:00-21:00/9:00-18:00左右 【您的责任】 1、对学员教学进度的追踪、反馈及高品质服务,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决; 2、及时与学员家长沟通,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系,对所带学员提供优质的服务,为推荐做好铺垫; 3、协调好学员的课程,保证课程的正常进行; 4、接受上级安排,参与市场专员组织的活动; 5、协助课程顾问安排到访客户或电话咨询。 【我们的期许】 1、年龄22到35岁,本科及以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、沟通能力强; 3、应变能力、抗压能力、销售能力强; 4、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。 【巨石人的专享福利】 1.高薪:无责任底薪+月奖金+季度奖,月均薪8K-12K(上不封顶); 2.完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训) 3.广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 3.除国家规定五险一金外,提供额外商业保险; 4.节日礼品,结婚、生育慰问,丰富的团队活动; 5.法定年假+福利年假;
班主任教师
3000-5000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上大学/大专生不授课熟练使用办公软件小班教学(3-25人)培训机构不坐班线下教育
中创警英教育招聘:班主任1名 文员工作内容: 1. 官网维护:负责定期更新招生相关信息及活动动态 2. 公众号运营:独立完成招生文案撰写、活动推文编辑与排版设计 3. 招生工作:(公司提供资源,提成较高)接听学员咨询电话,整理招生数据与学员资料,制作报名表单及统计报表;协助优化招生简章、宣传册等宣传材料 4. 其他行政事务支持 任职要求: 大专及以上学历(本科优先),专业不限 技能要求: - 熟练操作Office办公软件(Word/Excel),熟悉微信公众号管理后台,掌握基础图文排版工具 - 具备良好文字表达能力,可撰写招生宣传内容、通知公告等应用类文本,语言流畅、条理清楚 薪资待遇:3000+ 工作地点优先考虑南京仙林校区
班主任辅导老师
9000-10000元/月
班主任经验不限大专及以上培训机构线下教育不授课坐班
岗位职责: 1.负责班级日常管理与学生思想教育,组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长,及时掌握学生学习、生活与心理动态,建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设,指导学业规划与职业发展,协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动,提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准,熟练使用办公软件,有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限,教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康,能适应弹性工作时间,具备团队协作精神
徐州云龙区招腻子/大白/墙漆,顶面修复。要有登高证。
100-110元/时
腻子工大白工
徐州市云龙区招腻子/大白/墙漆,顶面修复。要有登高证。
徐州 云龙区
2月8日 15:21拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不回家三倍薪资/不回家三倍薪资/不回家三倍薪资 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发, 纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包53128 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 厂区位置江苏无锡滨湖区
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) (厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 4、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全 工作地点:江苏苏州 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
泰州海陵区招管道安装/维修、通风安装/维修
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泰州市海陵区招管道安装/维修、通风安装/维修
泰州 海陵区
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班主任1-3年大专及以上培训机构中学生大型教育机构经验线下教育不授课坐班
岗位概述 连接学生、家长与高校的关键桥梁,主要负责高中生的学业规划、高考志愿填报指导、学习管理及升学策略制定,确保学生科学备考、合理择校,并提升机构续费率与口碑。 职责与义务 1、学业规划与升学指导 - 根据学生成绩、兴趣、职业倾向,制定个性化升学方案(选科策略、备考计划、志愿填报方案)。 - 研究高考政策(新高考“3+1+2”模式、强基计划、综合评价招生等),提供精准政策解读。 - 分析历年高校录取数据,预测分数线趋势,帮助学生制定冲刺、稳妥、保底志愿方案。 2. 学习管理与监督 - 监督学生日常学习进度,定期检查作业完成情况,管理学生考勤,确保课程按计划执行。 3. 家校沟通与心理辅导 - 定期与家长沟通学生学习情况,提供家庭教育建议,缓解家长焦虑。 - 关注学生心理状态,提供情绪疏导,避免因高考压力影响学习效率。 4. 续费与招生支持 - 通过优质服务提升家长满意度,促成续费及转介绍。 5. 数据管理与档案建设 - 建立学生成长档案,记录学习表现、考试成绩、志愿填报方案等。 - 定期提交学情分析报告,优化机构教学管理策略。 专业知识技能 1、大专及以上学历,教育学、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 专业知识与技能 - 熟悉多省高考政策及多元化招生路径。 - 掌握职业测评工具(如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试)。 - 具备基础数据分析能力,能解读录取数据趋势。 3. 工作经验 - 2年以上同教培行业学管师。 - 熟悉高中学科体系及升学路径,能精准匹配学生与院校。 任职要求 文化程度:大专及以上学历 年龄: 22 - 45岁 优秀的沟通能力、抗压能力和较强的责任心
学管师
6000-11000元/月
班主任1-3年本科及以上热爱教育,细心有责任心培训机构教师资格证中学生学前儿童/小学生教育专业背景线下教育不授课坐班小班教学(3-25人)
【学管师招聘】 基础要求 年龄:23-35岁 学历:全日制本科 师范专业或有教辅经验 细心负责任,热爱教育、对Ai赋能感兴趣 工作内容 —学生学习规划 —带班及学情反馈 —配合完成招生等活动 工作时间 周中14:00-21:00 周末8:30-18:00 工作地点:禅城区/狮山 薪酬6K~10K,机构提供招生资源
班主任经验不限大专及以上培训机构学前儿童/小学生大型教育机构经验普通话发音标准线上教育授课坐班大班教学(25人以上)
班主任老师,教课并且有卖课,我不是hr,只是一个要内推的老师,感兴趣的可以来看看,内推包过,六险一金,包饭,一个月正常七八千,努努力过万(还要点运气)感兴趣联系我年底前就可以入职。
学管师/班主任
3000-10000元/月
班主任经验不限大专及以上培训机构
学管师工作内容: 1. 日常管理与安全守护:监督学生遵守托管规章制度,全程关注学生动态,定期检查设施安全,维护教学、活动秩序; 2. 生活关怀与健康保障:协助学生完成用餐、午休等日常照料,保障学生生活舒适度与健康,尤其做好晚辅作业检查与辅导; 3. 心理疏导与习惯培养:观察学生情绪变化,提供针对性心理支持,引导学生养成良好行为习惯; 4. 家校沟通与服务提升:向家长反馈学生午晚餐、午休、晚辅表现,维护家长与学生关系,做好续费工作,执行校区招生宣传工作。 薪资福利: 1. 试用期:底薪+业绩提成+年终奖; 2. 试用期薪资不打折,转正:薪资同上; 3. 保险福利; 4. 其他福利:包午、晚餐,节日福利、带薪培训、晋升机会。 工作时间: 每周休息1.5天。 任职要求: 1. 学历:大专及以上学历; 2. 年龄:50周岁以下; 3. 经验:有托管教师、教育行业相关经验者优先,有销售经验者优先; 4. 能力:具备优秀的沟通能力,耐心细致,责任心强,拥有良好的职业道德素养。
招一个班主任
3000-4000元/月
班主任3-5年中专及以上私立学校培训机构教师资格证
小学需要招一个班主任
兼职包住包吃
徐州三胞连锁餐饮店招聘过年兼职2.13-2.24可干的,工作强度不高 要求:年轻 包吃包住,能来的联系 薪资120一天 电话:
徐州
1月29日 03:22拨打电话
临时工包吃
招 聘 招短期工,寒假期间在单位看守孩子写字。80元每天。提供2顿饭。要求年龄50岁以内,识字的人。身体健康。有意向人员请联系我 工作地址:宿迁中学旁边
宿迁
2月3日 03:54拨打电话
临时工1-2人
招聘:一名,年龄 30~50 岁,高中以上学力,有一定的沟通能力,会拍女士。 联系电话: 工作地址:阜宁龙卷风纪念馆斜对面的御众堂。
盐城 阜宁县
2月3日 03:52拨打电话
班主任/辅导员1年以下大专及以上
**你以为这是一份普通的教务工作?** 错!这是一次成为“武术少年团守护者”的机会,用你的热忱与细致,守护每一位孩子的武术梦想,见证他们蜕变的成长之旅! **我们是谁?** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构,致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信,武术不仅强健体魄,更能锤炼意志、建立自信,让孩子在快乐中不断成长! **我们需要你!** 一位富有爱心、耐心周到、责任感强的“武术少年团守护者”!你将化身为“武术成长伙伴”,以专业服务与温暖陪伴,为每位学员和家长打造优质的学习体验,全程助力孩子成长! **你的任务:** * **学员服务小天使:** 关注每位孩子的学习与状态,及时回应并解决他们的需求,成为他们最信赖的“成长同行者”! * **客户服务贴心人:** 认真倾听家长关切,高效解答疑问,积极处理反馈,用真诚与专业赢得家长认可! * **续费转介绍达人:** 通过用心服务积累口碑,推动学员续读与推荐,让更多孩子加入“武术少年团”! * **教务小能手:** 协助完成排课、考勤、活动执行等日常教务事务,保障教学有序开展! **你需要具备:** * **一颗热爱孩子的心:** 享受与孩子相处,有耐心、有同理心,愿意投入精力陪伴他们进步! * **出色的沟通能力:** 擅于倾听与表达,能够顺畅交流,并妥善处理各类问题! * **强烈的责任心:** 工作踏实细致,注重流程与细节,确保任务高效落地! * **团队合作精神:** 愿意与同事协作配合,齐心协力达成共同目标! * **学习能力强:** 能快速掌握课程内容与教务规范,适应岗位要求! **你将获得:** * **有竞争力的薪酬:** 底薪 + 绩效奖金 + 提成,付出即有回报! * **完善的培训体系:** 涵盖产品知识、服务技能等多维度培训,助你快速成长! * **广阔的发展空间:** 优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位! * **充满活力的团队氛围:** 与一群积极向上的伙伴并肩作战,彼此激励,共同前行! * **满满的成就感:** 目睹孩子们的进步与蜕变,收获无与伦比的价值感与满足感! **加入我们,你将:** * **成为“武术少年团守护者”,用真心与担当,守护每一个孩子的武术初心!** * **拥有一份温暖而有意义的工作,在成就他人的同时实现自我成长!** * **结识一群志同道合的战友,携手书写属于我们的热血篇章!** **还在犹豫什么?** 立即加入我们,一起开启这段充满温度的成长旅程!
江苏今天5号码头取样20元一小时大概干到明天下午:
20元/时
临时工
今天 5号码头取样 20元一小时 大概干到明天下午 :
江苏
1月30日 11:25拨打电话
教务管理1年以下大专及以上大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育排课系统经验
1.主要负责课程巡查、课表安排、组织家长会以及学员续费维护工作 2.工作时间分为两个班次:①早七点至下午四点②下午四点至晚十一点;早晚班每周轮换,每周休息一天 3.薪资结构多元:底薪+课时补贴+业绩提成;具体细节可面议 4.要求性格成熟稳重,细致尽责,具备良好的沟通协调能力 5.提供五险、节假日福利及定期团队建设活动
餐厅领班月结
全国连锁企业小吴越正在招聘领班一名,工作地点在锡惠山悦尚奥莱,工资范围50005500元,提供包吃包住的待遇,详情请联系锡的曹店。
无锡 惠山区
1月31日 09:24拨打电话
美甲师临时工
东海老板招2个30岁到45岁工人,负责穿戴甲的甲片在机器上拿放拿放,一分钟就学会,4000底薪加提成,地址在葛宅大桥南30米,想干联系
连云港 东海县
1月30日 22:31拨打电话
学管主管
1-1.5万元/月
教务管理3-5年本科及以上K12教育教务行政教育工作经验培训机构幼儿园园长线下教育排课系统经验教育学相关专业教育咨询师班主任校区运营校长中学生
1、负责学管师日常培训 2、负责部门业绩目标的分解和完成 3、负责学生的管理 4、配合领导完成各项任务指标 5、其他
课程顾问
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上培训机构线下教育
1、负责校区现有资源的开发与高效利用,通过多元化的市场活动邀约客户到校咨询; 2、热情接待到访客户,提供专业的现场咨询服务; 3、积极引导客户完成签约流程,确保销售目标的达成; 4、对已签约客户进行定期回访与跟进,协同班主任推动在读学员的续费工作。
班主任/辅导员经验不限大专及以上
【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生,掌握学生前期沟通情况,匹配合适的授课老师并制定课表,跟进学生出勤情况,协调处理课程调整等相关事宜; 2、定期开展课堂巡查,与教学老师保持交流,掌握学生的学习状态、习惯及成效,熟悉学生学习进度,落实学习问题、作业完成和自习安排的管理,协助教师推进学习计划实施; 3、定时与家长沟通反馈,组织常规家长会,及时传递学生学习进展,倾听家长与学生的实际需求,通过专业服务增强信任感,提升家长满意度,建立长期良好关系,助力学费续缴、扩科报名及口碑推荐; 4、负责学生日常行为规范管理,具备风险预判意识,确保学生在校期间的安全与秩序; 5、积极参与公司及校区组织的各项活动,完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先; 2、形象端正,热爱教育事业,具备较强的服务意识; 3、性格积极乐观,责任心强,拥有良好的沟通表达能力; 4、目标明确,有进取心和抗压能力,能高效完成业绩导向任务; 5、工作条理清晰,能够有序推进日常事务性工作; 6、有教育行业工作经验者优先,或曾从事销售、管理类岗位且具备一定事业追求者亦可考虑;若前五项匹配度高,无经验者也可培养,约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均8000-20000元,表现优异者可达25000元左右,寒暑假高峰期收入可达3万-5万元/月。 2、福利体系: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人往返国内外旅游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途出行,高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别优惠力度更大,每年可节省数万元托管费用,是企业吸引人才的重要优势之一; 5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会,区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自设计培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,实现自我突破; 2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配备中层干部专属系列课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、思维、价值观于一体,助力打造高素质职场人才与业务专家; 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
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