水工工长 有相关管理经验 50岁以下大专及以上学历

泰州靖江招工长/工程师

南京市浦口区招工长/工程师

助理工程师 薪资福利:福利待遇面议 工作地址:靖江市阜康路

急招1名涂装工程师（工期1年） 地点：南通 任职资格：持有有效证书：NACE CIP三级，FROSIO三级，ICORR三级， CSWIP-BGAS一级或同等学历 工作经历要求： 在石油和天然气行业至少15年的专业工作经验， 其中10年与职位和职责相关的经验，如高级油漆检验员， 油漆/涂层专家，腐蚀专家，腐蚀工程师。 在细节工程期间至少参与5个WHP/CPP/LQP，包括现场管道。 承包商和客户的制造、测试、安装和预调试。 ：

扬州市邗江区招工长/工程师

电工工长 有相关管理经验 50岁以下大专及以上学历

因公司发展需要，现招聘电力设备维护工长4名，要求年龄30-45周岁，，懂高压电力知识，有过从事高压电力设施或变电所工作经验优先

1.混凝土工长-土建支持2人 （主要职责：负责各类混凝土浇筑管理工作； 任职条件：50岁以内，三年以上混凝土浇筑管理工作经验） 2.钢筋技术员-土建支持7人 （主要职责：负责钢筋车间的管理； 任职条件：40岁以内，有过钢筋车间管理经验，下料有钢筋技术工作经验等） 3.搅拌站工长-冷却塔技术（搅拌站负责人）1人 （主要职责：负责搅拌站的运营管理工作； 任职条件：50岁以内，两年以上工作经验，有核电经验者优先） 二、线上面试定工资，有各种福利，工资优越，长期稳定，缴纳五险

道路非开挖注浆工长，工作地点江苏、安徽以及省外，要求：驾驶C照，从事过道路高聚物注浆施工，掌握钻孔、注浆机操作保养、数据记录等知识，有良好的协调能力。待遇从优

【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理工作，制定目标并组织团队达成公司下达的各项任务； 2. 负责门店团队搭建，开展人员培养与新人指导工作； 3. 负责收集并维护门店周边楼盘信息，提升社区内的品牌认知度与形象； 4. 负责为公司输送合格的店经理及区域管理人才。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（经验特别丰富者可适当放宽条件） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队人数不少于5人 其他福利： 法定节假日按国家规定休假 春节假期享受10-15天 年假标准参照南京市相关政策执行 （10年以下工龄享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按南京市政府相关规定执行

公司直招，地铁1号线、2号线、3号线、4号线、5号线沿线站点附近，地处繁华商圈，南京多家门店可就近分配，欢迎加入！ 在家的宝妈也可根据实际情况灵活安排工作时间！ 【乐橙平台全南京范围就近分配岗位】 有相关经验者可面议定岗，享受高底薪待遇~ 新人综合收入约6k，全南京经纪人平均薪资9k左右，业绩突出门店人均月入1W2至1W5。 我们主营房产买卖与租赁业务，主要通过线上发布房源信息，接待自然到店客户，客户主动咨询后，由您负责带看房屋并推动交易达成。 薪资福利： 1、新人享底薪4000元+25%~80%业绩提成+奖金，三个月内有机会晋升，晋升后底薪上调+团队提成享公司50%，月薪可达10000元起 2、缴纳社保及六险 3、提供免费专业培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助金 4、鼓励创新思维与开拓意识，敢于设定高目标，具备成长意愿 5、晋升路径清晰透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总） 只要您符合以下条件： 1、年龄在20-48周岁之间，不限性别与专业，无经验亦可（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有较强的观察力与应变能力 3、工作积极主动，抗压抗挫能力强，愿意迎接房产行业的挑战 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具备高度责任心和团队协作精神 无论风雨，我们在公司等你！ 快来加入我们，一起愉快工作，开心赚钱！ 支持就近分配岗位，提供免费租房支持

工作内容: 客户通过线上预约，线下陪同看房，推动房屋租赁交易达成。 维护公司资源，定期回访未成交客户，与房东建立长期稳定的协作关系。 多种工作模式可选，时间灵活自主。 接受应届毕业生及实习生，实习期间表现合格可开具实习证明。 岗位要求： 1、不限工作经验，零基础可逐步培养，关键需具备追求高收入的决心与动力； 2、热爱销售工作，具备“即便挑战重重，依然全力以赴”的积极心态； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力； 4、有销售相关经验者优先考虑。 薪资福利： 1、保障底薪4000元； 3、提供定期专业技能与知识培训，不定期组织外出游学，聆听行业专家课程，参与经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升； 4、工作时间自由，无需坐班，无需打卡； 5、配备专属导师一对一指导，传承经验，成长路径清晰有保障； 6、晋升储备机制健全，设有MVP/SVP储备训练计划，晋升流程公开透明，发展空间广阔，包含精英社群、荣誉徽章、定制纪念品、专属旅游等激励。 职业发展路径： 专业方向：经纪人（0~6个月）—高级经纪人（6~12个月）—资深经纪人（>12个月）； 管理方向：经纪人（0~12个月）—储备经理（1-2年）—商圈经理（2-3年）—业务总监，达标即可晋升。 关于培训： 1、师徒制：入职首日即分配专属导师，全程带教，协助解决各类工作问题； 2、新员工培训：入职一个月内参与带薪培训，快速融入团队，协作如兄弟般默契； 3、专业力培训：构建完整培训体系，涵盖业务能力、领导力及MBA类课程，公司致力于助力员工成长为行业领军人才。

福利待遇： 1. 朝九晚六，周末双休，享受法定节假日，提供五险一金； 2. 拥有舒适的工作氛围，系统化的专业能力培训； 3. 健全的管理架构，清晰的晋升通道，具备充足的成长机会； 4. 定期举办生日聚会、户外活动、团队拓展、集体旅游等丰富团建项目； 5. 薪酬结构为底薪+提成+补贴+绩效奖金 岗位职责： 1. 负责江苏区域内教育行业已签约客户的日常关系维护； 2. 负责江苏地区高等院校领域的新媒体整合营销、互联网广告及相关业务的商务对接； 3. 维持与客户的高效沟通，持续完善客户资源信息库； 4. 结合产品市场定位，主动挖掘潜在合作机会，推进新业务拓展； 5. 掌握公司各类产品内容，为客户匹配定制化解决方案，达成公司制定的销售任务 任职要求： 1. 具备一年以上销售或客户关系维护经验，有互联网行业或大客户开发背景者优先； 2. 性格开朗、态度积极，具备优秀的沟通表达能力，具有团队协作精神和责任心； 3. 了解基本商务交往礼仪，形象端正、气质良好、思维敏捷且具备亲和力； 4. 具备良好的工作规划能力、组织协调能力及应对突发情况的应变力

1、主导全球海运（以海运为主）、空运及铁路等运输渠道的资源询价与统筹管理； 2、日常对接供应端开展询价、议价与报价工作，为销售团队提供可行的物流解决方案及具市场竞争力的运价支持； 3、协同推进重点产品线及核心航线的挖掘与优化开发； 4、维护与运输供应商的良好合作关系，推动建立稳定、可持续的合作机制； 5、定期汇总并整理国际物流供应端价格数据，开展市场趋势分析与走势预判。 任职要求： 1、具备3年以上国际物流或货运代理领域航线商务相关工作经验； 2、精通国际物流运作模式，拥有丰富的运输资源网络，涵盖海运（为主）、空运和铁路等多种方式； 3、具备较强的商务谈判能力、沟通协调能力以及资源整合能力。

都江堰市招装修工长，家装， 工作地点都江堰，要求在都江堰有住宿，懂装修，有经验优先

西宁市城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长，接的多工资多

岗位职责： 1. 全面负责公装项目现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业 2. 落实包工包料模式下的材料选型、进场验收及成本管控，确保工期与质量双达标 3. 编制施工进度计划并动态调整，及时解决现场技术问题与突发状况 4. 组织安全交底与日常巡检，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 5. 对接甲方、监理及设计单位，高效处理施工过程中的沟通协调事项 任职要求： 1. 具备公装工程现场管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准 2. 能独立带领施工团队，具备良好的组织协调能力与应急处理能力 3. 熟悉常用装饰材料性能、工艺做法及水电系统布局要求 4. 有较强责任心和执行力，能适应项目制工作节奏

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出生，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：周先生 有意向者可直接电话联系。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

一、任职要求 1、具备3年以上家装或商业空间工程管理相关工作经验； 2、具备良好的客户现场沟通能力，能够有效协调并提升客户满意度（涵盖工程质量与服务品质）； 3、具备经营意识，熟悉签证流程及相关应对能力； 4、熟悉施工现场的形象管理、安全管理及进度管控等工作环节； 二、其他说明 1、薪酬结构：底薪+高提成+绩效+奖励+福利（底薪6000元起） 2、公司拥有健全的标准体系与规范化业务流程 3、预算工作由专人负责，无需驻场 工作时间：9:00-11:3013:00-18:00 工作地址：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（地铁1号线软件大道1号口出）

苏州姑苏招砼工班长

岗位职责： 一、项目前期管理 1. 根据车间需求进行现场勘察，参与初步设计阶段的技术沟通与协调 2. 按照车间要求绘制相关图纸，或依据设计院图纸参与施工图审核，并协同车间与设计院完成设计调整 3. 配合机电仪等专业部门开展技术对接，结合各专业提出的需求编制土建施工技术标准 4. 参与项目的整体规划工作 5. 提供土建工程发包的参考报价，依据SOP中规定的表单及土建预算工具，完成施工预算编制 二、施工阶段 1. 参与施工过程中的组织协调与管理工作 2. 参与承包商的设计交底记录及施工图纸的复核审查 3. 监督施工质量与安全执行情况，核查进场材料质量，评估关键施工人员技术水平，确保现场作业符合操作规程及公司安全管理规定 4. 参与设计变更的确认，并审查整改方案的实施落实 5. 施工过程中产生的固体废弃物及垃圾须及时清运出场，保持现场5S管理达标 6. 负责隐蔽工程的验收与资料归档 三、生产准备阶段 1. 对已完工的土建工程进行检查核实，发现问题应记录存档并督促施工单位立即整改，对严重违规单位按规定处理 2. 组织工艺车间及机电仪等相关单位对竣工土建项目进行联合现场验收 3. 完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程或建筑工程相关专业 2、具备5年以上现场管理经验，有化工行业或工业厂房建设背景者优先 3、具备较强的学习与适应能力，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作意识

镇江市丹阳市招两次结构混凝土

南通地区自建房招砌砖/石、抹灰、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑10人，工地小工/杂工5人，钢筋工2名常年有活，如皋本地工人优先，工资面议

淮安市淮安区招砼工/打灰/浇筑

苏州市常熟市招砼工/打灰/浇筑，主要生产市政工程配套产品：预制混凝土成品井、井盖，植草砖透水砖打包等，免费提供食宿，多劳多得。

扬州市高邮市招桥梁做中恒梁支模打灰1800一条，恒隔板240一个，是40米的湘梁，看清楚再打电话，不要老板，只要工人，

明天找个院子挖土，打垫层的师傅

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