招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

无锡市梁溪区招工长/工程师

需要一名中级工程师，工期两个月，四年非标设计经验，提供吃住，120元/小时，地点苏州园区。

2027届秋招正式批工作地址:合肥/北京/西安/广州/上海/武汉/深圳/杭州/南京/苏州/西安/成都/南昌/济南/郑州/石家庄/长春/昆明/福州/乌鲁木齐

新桥需要一名做压力容器焊工长期工，价格面谈联系人

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雨发生态园附近招一个工程师，要求60岁以下，有电工证，4500一5000，上班时间8.30-17.30，月休四天，

工长工作地址:吴江航空新材料8:00~20:00/20:00~8:007000/月/26天，月结可以预支，最底做3个月工作轻松自由，不是流水线，不穿无尘衣，工作轻松自由，不是流水线，不穿无尘衣22-45岁，注意：体检单要求一个月以内有效，大专学历

【华星光电派遣300/天】，不看画质岗位，纯男工18-35岁，学历高中以上，工作岗位设备维护处理报警故障，质材更换，设备操机运营，愿意学习操作机器，有发展前景。会26英文字母以及要会颜色单词，例如：红色，蓝色等颜色单词。不是外包线！长期小时工，面试当天可以安排住宿！月薪7000以上，8月份300元/天餐补550/月，9月份280元/天餐补550/月，10月份270元/天餐补550/月，11月开始员工长期实发工价270元/天餐补550/月，后先按照250天周结工资。重点：10号发薪日需在职，不在职按照250元/天发放，合同最少3个月及以上，上班时间7:30到7:30，计薪10小时为1天，额外补贴餐费550元/月，不收押金，住水电费平摊（发薪日扣除）面试当天拎包入住！不住宿的有免费厂车，路线覆盖整个园区：跨塘，斜塘，唯亭，甪直，胜浦，青剑湖，尹山湖，等等都有厂车！要求:必须会26个英文字母，能接受无尘衣，两班倒，站班居多，少量坐班，空调车间，恒温恒湿，活儿很轻松，福利待遇非常棒，过年过节还有各种福利！

某二级子公司招聘储备干部岗位大专及以上学历，18-35周岁薪资待遇：试用期工资4000-6000，转正工资6000-8000，半年以后考核转为工长8000-15000，免费住宿，六险，防暑温津贴，年终奖，路程补贴等福利！！！就业地点：辽宁葫芦岛，甘肃404，福建漳州，广东陆丰，廉江，以上地区可选择，江苏连云港，山东招远。海阳学员需前往其他项目部支援6到12个月左右回当地项目部培训地点：听从单位统一安排，1个月理论，2个月项目培训实操

岗位：喷涂学徒 内容：辅助挂件，喷涂，喷粉 班次：8小时两班倒 18-50岁内，吃苦耐劳。 食宿：吃住在厂，包吃住，条件好。 薪资待遇：实习期2个月，实习期5600/月，实习期后小组计件，综合7-9千/月

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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招聘中级工程师和高级工程师。 岗位要求：具备相应的中级或高级工程师职称；具有建筑工程、土木工程、材料科学等相关专业背景；可不坐班。 薪资待遇：薪资面议，根据职称、经验等提供具有竞争力的薪酬。

陕西金盛福圆实业有限公司（西安）在长安区望川云庐项目招聘钢筋工长两名，欢迎推荐介绍，随时可上岗，工作地点位于陕西省西安市长安区。

诚聘总平水电工长1名，要求5年以上项目施工经验，完整经历过至少3个项目的施工管理工作。具备较好的沟通协调能力、执行力、工作计划性，具备一定的实际操作能力和问题的发现、解决能力，会画图，能实际带工人干活。薪酬为8-10K。工作地点在成都水碾河。持安装施工员岗位证书或建筑类其他证书者优先。

核电公司招聘储备干部岗位，为直签合同。 招聘要求：大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资6000-8000元，半年后考核转为工长，薪资8000-15000元。提供免费住宿，六险，防暑降温津贴，年终奖，路程补贴等福利。 培训安排：在石家庄培训一个月理论，项目带薪培训两个月，培训期间薪资3000-4000元，提供免费住宿。 就业地点：可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。学员需前往其他项目部支援6个月左右后回当地项目部。

某二级子公司招聘储备干部岗位，要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资6000-8000元，半年后考核转为工长，工资8000-15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。 就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。学员需前往其他项目部支援6个月左右，之后回当地项目部。培训地点听从单位统一安排，包括1个月理论培训和2个月项目实操培训。

公司介绍： 专业从事液压比例控制系统、智能电液伺服控制系统的研发、设计与制造，拥有二十余年行业经验。产品广泛应用于冶金设备、船舶工程甲板机械、矿山设备、能源、石化、交通、工程机械、建筑机械、航空航天、武器装备、深海探测装备等多个领域。 岗位职责： 1.独立承担液压系统的开发、设计及优化工作，确保系统性能符合项目需求； 2.参与液压元件的选型与技术评估，解决系统运行中的各类技术难题； 3.开展液压系统的仿真分析，制定优化方案并完成效果验证； 4.与生产、质量等相关部门协同配合，保障液压系统顺利实现量产及后期维护； 5.关注液压技术前沿动态，推动技术创新，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1.具备机械设计、液压流体或相关专业全日制本科及以上学历； 2.掌握液压系统设计基本原理及常用元件特性，具备扎实的专业理论基础； 3.熟练操作二维设计软件AutoCAD、三维软件Inventor，以及液压系统原理设计软件HyDrawCAD、阀块集成设计软件MDTools等专业工具； 4.具备较强的分析与解决问题能力，可独立推进项目实施； 5.拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1.严格遵循机床操作规范及设备使用说明书的相关要求进行作业。 2.按时完成所在工序分配的生产任务，依据工艺文件与图纸要求加工工件。 3.精确控制CNC加工过程中工件的表面粗糙度与尺寸精度，确保模具品质达标。 4.实时跟进CNC加工进度，及时发现并预防潜在操作失误。 5.能独立操作CNC加工中心设备，包括综合主检具的装夹、翻面、固定与支撑等操作。 6.负责刀具、侧洗头、刀杆等工具的日常维护，保持工作区域整洁并落实6S管理要求。 工作经验： 1.具备大型CNC龙门设备操作经验，熟练掌握法兰克/大畏系统操作。 2.1-3年钢板模具或铸造模具加工相关工作经验（具备大龙门操机经历者优先）。

岗位职责： 1、全面主持油浸式变压器车间的生产运营，保障生产任务按计划高质量、高效率完成。 2、管控生产各环节，严格执行工艺规范与品质标准，确保产品满足国家及行业相关技术要求。 3、持续优化制造流程，提升产线运作效率，控制制造成本，定期开展生产数据分析并制定改善措施。 4、落实车间安全管理责任，执行安全作业制度，排查治理潜在风险，实现安全生产零事故目标。 5、组织开展员工技能培训，强化团队专业能力，推动多技能员工和核心人才的培养。 6、对接技术、质检、采购等相关部门，协同处理生产过程中出现的技术难题与物料供应问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、机械制造、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上变压器制造领域生产管理经验，熟悉油变生产工艺及关键质量控制节点。 3、掌握变压器结构设计、线圈绕制、总装工艺及出厂试验等核心技术要点；熟练操作办公软件及生产管理系统（如ERP/MES）。 4、具有良好的组织协调与人员管理能力，能够独立应对生产突发状况，抗压性好； 5、工作细致认真，执行高效，具备流程改进意识和实际操作能力。

【岗位职责】 1. 生产组织与计划执行 根据公司月度和周度生产计划，合理安排分段制造各工序（切割、组立、中组立、大组立等）作业任务，确保进度达成；协调人员、设备、工装、物料等资源，确保各工序无缝衔接。 2. 现场管理与流程控制 跟踪各胎位作业情况，实时掌握分段制造进度、工艺执行、质量状况；推动标准化作业流程的实施，减少返工返修，提高一次合格率。 3. 团队管理与培训 管理并激励现场施工队伍，包括自有人员及外协队伍；组织开展班前会、安全教育、技能提升等活动，提升团队综合素质。 4. 质量与安全管理 配合质量部门进行分段制造过程中的质量控制，及时处理异常和质量问题；严格落实安全生产责任制，督促作业人员遵守操作规程和现场安全要求。 5. 数据与报表管理 按要求完成工时记录、进度日报、生产异常记录等数据统计与分析；提出工艺优化和效率提升建议，持续改善生产现场。

岗位职责： 1. 大专以上学历，机电等相关专业毕业； 2. 2年以上从事电气设备相关工作，熟悉发电机者优先录取； 3. 会设计电气原理图，精通西门子PLC编程，有开发经验； 4. 能熟练操作CAD软件、Office等办公软件。 【岗位要求】 1. 责任心强，有团队合作精神； 2. 有吃苦耐劳精神，积极主动； 3. 可适应出差。 【薪资待遇】 1. 底薪10k，加班费+绩效+奖金+出差补助，综合15k-20k； 2. 五险一金，雇主责任险，每年体检； 3. 公司包吃工作餐，有住宿； 4. 每月团建，公司氛围好。 工作时间：周一到周六，8:00-17:00 工作地点：昆山市淀山湖镇曙光路208号

岗位职责： 1、负责电力系统方案的统筹规划、设计执行与持续优化，确保项目按时保质落地。 2、参与电力设备的选型配置、现场安装、调试测试及验收流程，保障系统运行安全可靠。 3、承担电力系统的日常运维任务，快速识别并处理运行过程中的各类异常问题。 4、关注电力领域前沿技术发展趋势，提出可行性优化建议与技术创新方案。 5、配合相关职能部门开展电力项目的技术评估与成本管控，提升工程综合效益。 任职要求： 1、具备电力工程、电气工程及其自动化等相关专业本科或以上学历。 2、掌握电力系统设计规范、行业标准及操作流程，拥有扎实的专业理论与实践经验。 3、具备较强的项目统筹能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源推进工作。 4、具备出色的问题应对能力，可在突发状况下迅速判断并采取有效措施。 5、持有国家承认的专业资格证书（如注册电气工程师）者优先考虑。

1. 厂务系统运维 （1）负责全厂低压配电系统的日常巡检、运行维护及能源效率优化工作； （2）主导空压系统（包括离心式与螺杆式空压机、干燥设备、储气罐）的安装调试、年度维保、故障诊断及能耗监控分析； （3）监控制氮机运行工况，确保氮气纯度不低于99.99%、压力输出稳定可靠； （4）维护真空泵系统运行参数，及时排查并解决真空度异常问题。 2. 标准化与应急响应 （1）制定厂务设备预防性维护方案，降低非计划性停机风险； （2）牵头处理突发设备故障抢修任务，建立标准化故障应对流程。 3. 合规与安全管理 （1）落实压力容器、压力管道等特种设备的年度检测及合规资料归档管理； （2）编制EHS安全操作规程，组织气体泄漏、电气火灾等应急预案演练； （3）推进厂务系统智能化改造，如部署IoT传感器实现远程实时监测功能。 4. 团队协作 （1）协同采购部门开展供应商技术能力评估； （2）指导厂务团队完成应急维修作业及备品备件管理工作； （3）定期组织机电类安全操作培训课程。 任职要求 1. 硬性条件 （1）具备机电、自动化、能源与动力工程等相关专业本科及以上学历； （2）具有5年以上制造业厂务设施运营经验，具备连接器生产行业背景者优先； （3）持有注册电气工程师、高压电工操作证、压力容器管理证或注册公用设备工程师（动力方向）证书者优先。 2. 核心技能 （1）电力系统：掌握变压器容量选型、谐波抑制、功率因数补偿技术； （2）空压系统：熟悉变频空压机群控逻辑、露点温度控制方法； （3）氮气系统：了解分子筛更换周期管理、气体纯度检测手段； （4）真空系统：可独立分析扩散泵油污染、真空腔体泄漏等复杂故障； （5）熟练运用AutoCAD进行图纸绘制与修改。

工作内容： 1.负责厂区共用设备与设施（如配电、空调、空压、锅炉等）的日常运行监控、数据记录及维护保养； 2.对现有公用设备与设施进行持续优化与改进； 3.参与新设备的安装调试，保障水、电、气及照明系统的正常供应。 任职资格： 1.中专及以上学历，具备3年以上厂务维修相关工作经验； 2.持有锅炉操作证、高低压电工证者优先考虑。

1，掌握低压配电（电控柜）设计相关规范。 2，能够独立开展配电接线作业。 3，熟练使用三菱PLC，并具备程序编写与调试能力。 4，具备1年以上现场维护与调试经验，了解电气产品的安装、维护及软硬件调试流程。 5，自动化、电气、机电等相关专业背景，从事过相关技术工作。

【岗位职责】 1. 项目前期研究 1.1 参与项目可行性研究，评估外部供电接入条件。 1.2 测算工厂总用电负荷，初步确定变电站、配电室位置及容量。 2. 设计管理 2.1 与使用部门沟通，明确电力、照明等配套需求，进行整体规划，输出公司内部的电气技术参数需求。 2.2 主导或参与项目各阶段的电气图纸审查、会审与设计交底。 2.3 负责变压器、高低压柜等关键设备的技术规格书编制，并参与技术选型、成本预算和方案对比。 3. 招标采购 3.1 编制电气设备及材料招标技术文件。 3.2 参与技术评标、厂家考察，协助签订采购合同。 4. 施工管理 4.1 现场施工过程中安全、质量、进度、成本动态控制，确保完成项目指标。 4.2 协同土建、装修等专业交叉作业，跟进设备进场安装、调试、试运行与验收。 5. 质保维修 5.1 质保期内对所有在运行电气设备巡查，确保设备正常使用，保证生产。 5.2 组织竣工验收及移交，督促施工单位处理缺陷及遗留问题。 6. 生产技术支持 6.1 协助生产部门解决投产后的电气故障、容量不足等问题。 6.2 参与工厂节能改造、设备技改项目的电气方案制定。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上，电气工程、建筑电气等相关专业，注册电气工程师注册证书优先。 2. 工作经验：8-10年，工业厂房或大型基建项目电气管理经验。 3. 工作地点：苏州及中山驻点，需要有地域灵活性。