协助主班老师管理记录，抽查背诵和默写。

工作内容： 1、学情统计：记录学生课堂表现，填写学情反馈表，配合授课老师完成相关教学辅助事务； 2、课堂影像采集：拍摄学员个人照、集体照及小视频，用于教学情况反馈； 3、家长群运营：及时传递学生学习动态，协助家长掌握孩子学习进展； 4、安全管理：负责上下课及课间期间学员的安全保障工作； 任职要求： 1 本科及以上在读，须持有有效学生身份证明。 2 符合以下任一条件者优先录用：大二及以上年级在读；具备教师资格证；主修小学教育或学前教育专业，性格亲和、责任心强；有意愿长期稳定工作。 3 热爱教育事业，踏实肯干，认同新东方企业理念。 工作地点： 南京新东方青少部各教学点；具体校区将结合个人意向就近分配，同时根据实际需求进行适当调整 工作班次： 7月班次：7.1——7.14、7.16——7.29 8月班次：7.31——8.13、8.15——8.28 以上为暑期课程主要时间段，共设两个阶段，需保证至少完整参与7月或8月整月工作，具体排班将依据实际情况灵活安排 工作薪资： 150元/日（8:00-17:30）

简单 想来就来 面试简单

岗位职责： 1. 引导孩子专注、自主、高效率地完成课业任务； 2. 为学生提供专业化的教学支持服务； 3. 细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，指导孩子落实预习与复习环节； 4. 为在读学员提供高品质教学服务，提升客户满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5. 保持与学生及家长的良好互动，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题； 6. 按时接送学生，确保学生全程人身安全。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，有相关从业经验者优先考虑； 2. 遵守教师职业道德，具备服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3. 能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣； 4. 性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资水平； 2. 健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培训）； 3. 多元化的职业发展通道； 4. 缴纳五险一金，享受带薪年休假； 5. 节日福利、生日津贴、多样化的团建活动及员工出游机会。 工作地点：多个校区，结合居住地就近分配。

工作内容： 1、学校自习室监管； 2、相关教学辅助工作； 3、提升家长满意度； 4、日常工作汇报； 5、寒假封闭营的管理事务。 任职要求： 有雅思或托福成绩

（暑假工） 底薪8200元（无责5200，绩效3000）双休，包含餐补600元、房补700元 工作主要内容为寻找新生，并把他们拉进新生群，向他们介绍学校环境（脾气好，沟通能力强的优先） 招完即止

工作内容： 1、学情记录：跟踪学生课堂表现，填写学情登记表，配合授课老师完成相关教学辅助事务； 2、课堂影像采集：拍摄学生个人照、集体照及小段视频，用于教学反馈与学习过程留存； 3、家长沟通支持：通过群组及时传递学生学习动态，协助家长掌握孩子学习进展； 4、安全管理：负责上下课及课间时段学员的安全保障工作，确保教学环境有序稳定； 任职要求： 1 本科及以上在读，需持有有效的在校学生证明； 2 符合以下任一条件者优先录用：大二及以上年级在读；具备教师资格证；主修小学教育或学前教育专业，性格亲和、责任感强；有意愿长期持续工作者； 3 热爱教育事业，具备较强抗压能力，认同新东方企业价值观； 工作地点： 南京新东方青少部各教学点；具体校区将结合个人意向就近分配，并根据实际运营需求统筹调整； 工作班次： 7月班次：7.1——7.14、7.16——7.29 8月班次：7.31——8.13、8.15——8.28

助教有相关经验或相关经历者最好 有相关经验，有耐心引导。星期五晚上有空，不接受长期请假，临时有事可以请假，工作时间为晚上6点钟以后，每天大概两到三小时

工作内容： 1、学情统计：记录学生课堂表现，填写学情反馈表，配合授课老师完成相关教学辅助任务； 2、课堂影像采集：拍摄学员个人照、集体照及小视频，用于教学过程记录与反馈； 3、家长群运营：及时传递孩子学习动态，协助家长掌握学习进展； 4、安全保障：在上下课及课间时段负责学员安全看护工作； 任职要求： 1 本科及以上在读，需持有有效的在校学生证明。 2 符合以下任一条件者优先录用：大二及以上年级在读；持有教师资格证；小学教育或学前教育专业背景，性格亲和、责任心强；有意愿长期发展者。 3 热爱教育事业，具备较强抗压能力，认同新东方企业价值观。 工作地点： 南京新东方青少部各教学点；具体校区将结合个人意向就近分配，同时根据各校区实际需求统筹调整 工作班次： 7月班次：7.1——7.14、7.16——7.29 8月班次：7.31——8.13、8.15——8.28 以上为暑期班主要时间段，共设两个班期，须保证至少完整参与7月或8月整月工作，具体排班将依据实际运营情况灵活安排 工作薪资： 150元/日（8:00-17:30）

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

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每月10号准时发薪，TOP级别月收入可达2w！！！！ 无需外出跑市场、地推或盲目拨打客户电话！！！ [任职要求]： 1、本科及以上学历，性格开朗，反应灵敏，表达流畅，具备良好的沟通技巧与亲和力； 2、学习能力强，踏实专注，愿意为个人成长持续投入时间和精力； 3、热爱生活，具备团队协作精神，能融入积极活跃的工作氛围； 4、具备优秀的团队协作意识与学习能力，不断提升自我素养与综合能力。 [福利待遇]： 1、4.5k无责任底薪+提成（透明清晰，无任何隐藏规则）； 2、毕业后即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利及定期部门团建活动； 3、不定期组织公司集体活动，如聚餐、K歌等，团队氛围轻松融洽； 4、法定节假日如端午、中秋，公司将统一发放节日礼品；同事多为95后，充满活力，共同奋斗，无惧时光流逝

招聘：助教（底薪3000+高提成+员工福利） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责 1. 负责为会员提供台球教学指导与陪练服务 2. 协助教练进行教学课程的准备与整理 3. 及时处理会员在台球活动中的各类问题 任职要求 1. 形象气质佳，体育相关专业优先 2. 熟悉台球规则，具备较强的沟通能力 3. 有相关助教或客户服务经验者优先 工作时间 **3天

岗位职责： 1.负责台球摆球，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事筹备工作 3. 维护球房设备与教学环境，确保安全规范运营 5. 配合团队开展活动策划与品牌宣传，增强场馆影响力 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识与实操能力 2.有教学经验者优先，亲和力强，善于沟通与引导 3. 具备基本服务意识与责任心，能适应弹性工作时间 4.持有国家认可台球教练员证书或相关资质者优先 5.学历不限，体育类、教育类专业背景更佳

岗位职责： 1.协助普拉提教练完成课程准备、器械整理及学员引导工作 2.在教练指导下参与基础教学辅助，包括动作示范、学员体态观察与简单纠正 3.维护场馆整洁与器械安全，确保教学环境专业有序 4.积极参与内部培训与技能提升，逐步掌握普拉提教学核心要点 5.配合团队完成日常运营支持及会员服务相关事务 任职要求： 1. 对普拉提运动有浓厚兴趣，具备良好身体协调性与学习意愿 2.身体健康，形象端正，亲和力强，具备基本沟通能力 3. 能适应下午13:00-21:00工作时段，每月轮休4天 4. 提供住宿，接受岗位初期以辅助学习为主的成长路径 5.学历不限，有健身行业实习或志愿服务经验者优先

桌游·影咖 有无经验均可提供住宿，接受小白带薪学习，面试当天就可入职。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的表现力和感染力 2.身高、体型符合行业常规标准（164cm以上） 3. 具备基本形体训练基础，妆后五官端正。 4.沟通协作能力强，能适应灵活工作时间。 5.热爱桌游、影咖行业，具备职业责任感与持续学习意识 另外，店面招聘如下岗位 1：桌游影咖助教（形象好情商高，懂穿搭会化妆，热爱本行业，踏实肯学工资8000起，上不封顶） 2：店长（客户的梳理、维护）有经验的优先。薪资面议

5.1-5.3穿玩偶服，年龄18-60，不露脸，下午2小时，2点前到

[红包][红包]招聘拍摄卖家秀人员要求：18-35岁，身高158以上体重不超过135，条件优越可放宽；[红包]薪资待遇：工资日结[哇]，现结不拖欠[好的][转圈]热爱穿搭，敢于展示自己不惧怕镜头，喜欢拍照的可以+V：[握手]换徐州，收徐州

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

招聘小时工15一小时每天目前上午上班时间9.30到12.30年龄不超过42岁年龄大的请不要打电话工作简单轻松。徐先生淮安

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