岗位职责 1. 在社交软件平台，与平台用户进行合规线上文字、语音互动沟通，维护用户体验； 2. 按照平台规范引导用户，提升用户活跃度、留存与付费； 3. 记录用户反馈，上报异常情况，遵守平台内容规则； 4. 完成日常工作指标，配合团队完成业务目标。

1、 负责周边的引流工作，达成月度客户的到访； 2、 负责运营推广活动 4、 25/小时+提成 每天工作3-6小时，时间段任选。工作内容容易 时间灵活。可用空余时间做。 薪资：底薪1500+提成 普通干2000-3000 努力干4000+

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

康养行业业务运营岗，护理、养老专业优先，性格开朗，计算机熟练，懂经营管理，能适应出差和加班要求。

【公司是娱乐直播公司，不带货】 工作时间下午两点-晚上两点，新人运营保底7200，无责4K+提成2-5% [岗位职责: 运营岗位，需要招募主播，培训主播。前三个月有1v1老运营的带教工工作内容] 1.负责主播的日常工作，并为旗下主播进行全方位的定位以及系统性的培训。 2.协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备和各种紧急情况的对应预案等， 3.对主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行指导、跟进以及优化; 4.跟进主播粉丝管理的水平和状态，并予以监督、指导和支持; [任职要求] 1、综合素质优秀，能力强，人品好，有上进心; 2、有相关工作经验或销售、教培、创业等经历优先如果你有创业思维、有野心、有拼劲;乐观开朗、社牛，欢迎投递简历. 3、希望来工作的人热爱这份行业，喜欢这份行业，能有自驱力，有抗压能力，认真努力做的话三个月内综合薪资10000-30000是没问题的！ 4.接受新老运营 小白的话带薪培养

海外运营岗，每月有大夜班，双休，有加班费和夜班补贴 岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标达成 4.整理运营文档及报表，优化工作流程，提升执行效率 5. 监控运营指标，及时发现问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务协同 4.有运营相关实习或工作经验者优先 5. 大专及以上学历，专业不限

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位要求： 1、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，能够准确把握网络用户的阅读习惯，挖掘其关注热点内容；能通过有效的运营方式提升用户参与度，扩大粉丝群体； 2、有新媒体或APP推广相关经验，熟悉多样化内容形态，包括微博图文、软文撰写、视频创意、动画制作、原创漫画与插画设计以及线上线下活动策划等； 3、熟练操作办公软件及PPT、PS等相关工具； 4、传媒、品牌策划、市场营销、广告学、计算机等相关专业背景，具有一年以上工作经验，有互联网广告公司、互动营销机构或网络传播领域从业经历者优先考虑； 岗位职责： 1、负责社会化媒体营销工作，主导各大自媒体平台及行业相关社交网络的营销策略制定与推广执行； 2、拓展并搭建多元化的社交媒体渠道用于目标网站推广，定期追踪推广成效并进行数据反馈； 3、运营官方与非官方自媒体账号，持续优化原创内容质量，增强内容吸引力； 4、通过线上策划与线下活动相结合的方式，实现与用户及粉丝的高效互动； 5、持续关注社交媒体营销前沿动态，分析竞品在社媒端的运作情况，开展数据整理与挖掘，推动传播策略迭代优化； 6、协同团队深入剖析客户需求，洞察社交平台典型用户行为特征，共同完成社交网络营销方案设计； 7、制定并落实运营策略，按期策划并实施营销活动，配合公司整体品牌形象宣传与市场推广工作。 职位福利：节日福利、每年多次调薪、五险一金

岗位职责： 经过前期轮岗学习（市场运营＋团队管理运营+公司经营运营） 1，市场运营主要负责熟悉所有产品的专业知识，学习公司的系统 2，团队运营主要负责人力资源管理，团队组建及管理，会议培训及策划活动 3，公司经营运营负责财务、税务、法务，及独立运营一个部门及战略规划，人才梯队的搭建 4，能力优异的伙伴可以独立运营管理一个分部门 福利待遇： 1，基本薪资：5000-10000元/月（能力决定了你的薪酬）+带薪培训+免费住宿，完善的福利待遇：绩效+提成+各种补助+各种激励 2，晋升通道：运营助理-运营主管-运营高管-运营经理 3，丰富的团建活动：出国旅游、户外拓展、节日活动；每年定期举行国内外度假旅游机会； 4，环境和氛围：自我驱动、事业第一、热情活力、简简单单； 5，举办员工庆生party和庆功会等等。 任职要求： 1，有良好的沟通能力和组织协调能力，团队合作精神与创新精神； 2，大专以上学历，有责任心； 3，有无经验均可； 附：性格开朗，做事干练，因公司与国有控股公司、大型国有股份制银行、国内上市企业、国内知名企业等都有合作，希望招聘有野心，想做事的优秀人才。欢迎大家投递

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

苏州市吴江区招电焊、水电

梅村中邮物流招聘电工短期工，工期6天，薪资为38元/小时，人走账清。如有后续工作机会，可继续留任。 要求：年龄25-55岁以内，具备电工中工水平，需自备劳保鞋。 工作时间：08:00-20:00，提供工作餐。

梅村中邮物流招聘电工短期工，工期6天，薪资为38元/小时，完工后结清工资。如有后续工作机会，可继续工作。要求年龄在25-55岁之间，具备电工中工水平，需自备劳保鞋。工作时间为08:00-20:00，提供工作餐。

南通市海安市招工地小工/杂工、光伏安装，光伏钢绞线张拉，放钢绞线，在鱼塘船上，每天九小时，管住不管吃，240现结。年龄不超45

急招一位持有Q1指挥证的人员，有意者可联系。

岗位职责： 1.负责司机后台日常维护与数据更新， 2. 协助策划与执行直播活动，包括流程跟进、互动支持及效果复盘 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有互联网平台、物流或出行行业运营经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏工作 4.对直播运营、用户增长或后台管理有一定了解 5.细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作意识

本物流公司直招，每周休一天，发工资准时，主要是负责接听电话，回复信息，与厂里有好对接，登记当日接单数据，安排车辆。

招聘条件： 学历大专及以上，全职 一、首先：公司直聘，公司发展前景大，免费提供培训、有意者，可预约面试，我司不会亏待任何一位人才；其次公司每年有2-3次的调薪晋升机会，表现优秀者有机会晋升。 一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位同时也对优秀的应／往届毕业生开放）。 二、你最关心的薪资： 1、试用期无责任底薪3800元／月＋200---2000绩效 奖金＋提成＝收入6000元﹣10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行10分钟 2、前期1到3个月学习公司的企业文化和熟悉基础业务流程和框架； 3、转正后进入公司管理层，协调公司各方面事物，培训人员等一些中上层管理层方面事务 4、后期负责公司团队的整体运营和管理。

要求：大专及以上 负责监控后台，让商家参与我们的官方报名活动 不销售，处理工作 五险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间 培训固定朝九晚六 8小时工作制 接受无经验 办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假

1.负责公司原创内容的发布 2.按要求及时回复客户信息 3.记录并反馈发布数据 4.薪资范围：日均50-110元，日结，有保底。 时间自由，地点不限，有无经验均可，不需要在公司，不坐班，入职有师傅一对一带。

【钓场前台招聘】岗位职责：1. 负责日常钓友接待、信息登记及收款，平日工作较轻松，仅少量钓友到场；2. 每周六正钓日需全天在岗，协助1-2小时直播工作；3. 维护前台区域整洁，确保接待流程顺畅。任职要求：1. 学历不限，有服务行业经验者优先；2. 细心负责，沟通能力好；3. 能接受每周工作6天，工作时长6-7小时，周六全天在岗，对直播不抵触。薪资待遇：月薪3000元，包吃包住，工作环境轻松，喜欢户外者优先。

岗位职责： 1.负责校区前台接待工作，热情迎接学员及家长，提供咨询与引导服务 2. 管理课程预约、试听登记及学员信息录入，确保数据准确及时 3.协助处理缴费、课时核对、发票开具等基础教务支持工作 4. 维护前台环境整洁有序，管理宣传资料及校区形象展示物料 5.配合校区老师及主管完成日常行政事务与活动支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，细心耐心，责任心强 3. 有教育行业或儿童相关机构前台经验者优先 4.学历不限，热爱教育事业，认同梅兰春“专注、专业、用心”理念 5.能适应校区工作节奏，具备团队协作精神和应变能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

岗位职责: 1.通过网络平台完成指定任务，如信息整理、数据录 入、内容审核等基础线上工作 2.按时保质提交工作成果，遵守平台操作规范及保密要 骆 3.主动学习相关工具与流程，提升工作效率与准确率 4.配合团队完成阶段性协作任务，保持良好沟通反馈 5.自主管理居家办公时间，确保任务交付时效性 任职要求: 1.具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 2.网络环境稳定，能独立完成线上工作任务 3.责任心强，具备良好的时间管理与自律意识

岗位职责： 1.负责公司市场调研，市场推广，市场营销，对产品进行有效推广 2.了解市场行情，针对性做营销策划方案，有效落地实用 3.后期具备带团队能力，教人带人培养人，复制传承 任职要求： 1.实习生和毕业生。 2.学习适应能力要强，要有好的团队合作意识； 3.学生干部和有管理经验者优先； 4.勤奋好学，勇于挑战； 5.愿意加入公司的管理，和公司一起发展壮大。 福利待遇： 1、可提供良好的免费住宿环境，办理五险一金。 2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 3、完善的晋升机会，广阔的发展空间，专业的技能培训，个人能力素质综合培训。 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 5、绩效、奖金、丰厚的年终奖。 6、提拔公开公平公正晋升空间，为员工提供良好的职业发展平台。 管理实习生---部门主管---部门高管----部门副理----部门经理（公平公正的晋升体制，你的能力决定了你的工资） 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。为员工提供很好的发展平台与晋升机会

办公室文员月8000+长白班+包吃住+工作简单， 工作地点苏州。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，法律，审计，纪检，行政管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

工作职责 1. 协同回款跟进：协助区域推进各项目收费目标的达成，整理回款相关数据，核查未回款项台账，跟踪重点及复杂问题的处理进展 2. 数据统计与分析：配合完成日常、月度、季度客服条线的数据汇总工作，基于数据分析复盘项目在客服运营、费用收缴、服务品质等方面的表现，输出报表及分析报告 3. 专业品质检查：协助区域开展各项目客服工作的巡检与品质监督，记录现场问题，汇总整改事项清单，并推动项目完成问题闭环，促进客服作业标准化落地 4. 内外沟通对接：与各一线项目保持联系，传达工作要求、收集执行反馈、汇报落实结果；协同公司内部相关部门，推进跨部门协作、资料交接及事务处理 5. 节点工作落地：协助完成月度、季度、年度关键阶段的重点任务，落实管理层安排的各类临时性工作 任职要求 1. 学历要求：统招本科及以上学历，2024-2026届应届毕业生，专业不限，男女不限 2. 技能硬性要求：熟练掌握办公软件，能独立高效推进任务执行。精通Word文档处理，擅长PPT制作，可按标准独立完成材料编制。熟练运用Excel常用函数、数据透视表及数据分析方法，具备批量数据处理能力，能独立制作准确的可视化报表，满足日常数据统计与台账管理需求 3. 性格与综合素质：性格积极开朗，思维敏捷，学习能力强，理解力佳；能主动汇报问题，工作态度主动投入 4. 核心素养要求：具有高度责任心，对待数据管理、检查执行、协调对接等工作细致认真，踏实务实，具备一定的抗压能力 5. 工作适配要求：认同团队管理机制，配合度高，具备良好的协作意识；能适应物业行业工作特点，接受在重要考核节点期间的阶段性加班，有意愿在物业领域长期发展