岗位职责： -负责在直播平台完成日常值守，与观众实时互动，提升直播间活跃度与人气。 -按照公司规划，策划并落实各类直播内容及活动执行。 -参与公司组织的线上及线下推广项目，协同完成宣传目标。 -及时回应粉丝反馈与建议，保持良好直播状态与个人形象，营造积极健康的直播氛围。 任职要求： -年龄18至28岁，不限性别，形象端正，富有亲和力，表达流畅自然。 -具备较强的沟通能力，能有效与观众建立互动关系。 -工作积极主动，具备良好的团队协作意识。 -无不良嗜好，无违法违纪行为，严格遵守直播平台规范及相关法律法规。 工作时间： -每日工作4至6小时，实行单双休制度。 岗位福利： -公司提供零食、饮品及下午茶。 -工作环境配备空调、WIFI、饮用水等基础设施。 -薪资保底6K-20K，具体金额根据个人情况确定。

无经验也可以哦有人专门带很轻松一天简简单单6小时

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

工作内容： 1.仅需在抖音平台进行游戏直播（纯直播形式），零基础可报名，提供教学指导； 2.配备独立直播空间及高性能游戏设备； 3.主动与观众交流互动，维护粉丝关系，营造活跃直播氛围； 无需露脸！专注直播！欢迎无经验新人加入！！ 职位要求： 1.年龄满18周岁，性别、学历、经验均不限； 2.每日直播时长7小时，分两个时段完成，不设上下班打卡制度，时间安排灵活，每月休息4天； 节假日发放节日礼品，应季提供茶点水果；具备相关经历者优先考虑（性格开朗、涉猎游戏广泛、求职积极性高者条件可适当放宽），配备运营一对一带薪培训，结合个人特质规划专属直播风格，助力快速入门；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-05 工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-30 岗位职责: 1.按照品牌方要求，完成服装及配套产品的拍摄任务。 2.独立使用拍摄工具，如手机或相机，呈现产品的功能特点与实际应用场景。 3.配合团队协作，依据反馈优化拍摄内容和视觉风格。 任职要求： 1.具有较强的镜头表现能力，能在镜头前展现自然状态。 2.关注时尚动态，对流行元素敏感，能结合产品特点完成合理搭配。 3.自备拍摄器材，可灵活应对不同场景下的光线与环境调整。 4.具备高效执行力，确保按时提交符合标准的成片。

娱乐主播招募 岗位职责 任职要求 1. 年龄要求：年满18周岁，拥有青春活力，对生活充满热情。 2. 形象气质：形象良好，气质亲和，在镜头前能够自信地展现自己。 3. 性格特质：性格开朗活泼，善于与人沟通交流，应变能力强，能够在直播中灵活应对各种突发状况。 4. 工作态度：工作热情积极，责任心强，具备良好的团队合作精神，能够适应弹性工作时间，包括晚上、周末及节假日直播

1.：7000-12000元/月，无附加责任要求。纯提成比例30-35% 2.**提成**：依据个人表现与实际贡献享受额外收益。 3.**奖励与奖金**：设立多项激励方案，业绩突出者可获额外奖励。 **招募要求**： -热爱音乐与舞蹈艺术。 -不限年龄、相貌、身高条件 -具备团队协作意识，能胜任高强度排练任务。 **报名方式**： -点击我的头像，开启对话咨询。 诚邀怀揣梦想的男女青年加入！ 岗位福利：

工作地点：无锡酒吧街 招聘岗位：团播艺人 工作内容：日常直播 职位要求：1.形象气质好，镜头感强，具备穿搭能力，妆造能力 薪资待遇：1.提供住宿提供两餐 2.薪资5.5K-20K（具体面议上不封顶） 3.阶梯式底薪提成（礼物打赏） 4.日常直播5-6小时

语音厅是一个聊天直播，不需要露脸，是一个九宫格的模式直播间来人咱们欢迎聊天互动就行。如果有才艺也是可以表演的，这样收益会更高，不用觉得尴尬，里面会有主持老师去帮助咱们带节奏要 薪资待遇 没有押金，提现自提没有坑 需要自己有直播设备，小白可以1带1培训

岗位职责： 1、负责汽车类商品（包括新车、新能源车及二手车）短视频的拍摄工作，独立完成视频策划与脚本撰写，精准展现产品核心优势； 2、结合当下热门话题规划视频内容，提升用户关注度与互动意愿； 3、针对视频流量带来的客户咨询进行线下邀约转化，跟踪播放数据（如观看次数、互动情况、转化效果），持续优化沟通话术与视频表现形式。 任职要求： 1、具备流利的英语口语能力，英语、国际贸易相关专业或具有海外学习背景者优先； 2、表达清晰，镜头前表现自然大方，外形条件良好； 3、能够适应出差安排。 其他福利：周末双休、五险一金、定期组织团队建设活动、节日及生日礼物、礼金等福利待遇 办公地：2025年年底搬迁至地铁2号线广益站附近

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岗位：客服仓管 1、管理客户在我司存放的物料，包括接收物料和发放物料，进行ERP录入和分类存放 2、根据客户要求做好各种物料及活动的统计 3、根据客户要求进行发货，及做好统计工作。 4、要求做事调理清楚，逻辑清晰。工作习惯利索，熟练使用办公软件 5、根据指导进行广告物料的打印工作 6、40岁以内，会开车。 7、属于轻体力活 待遇：税前4500-5500，缴纳社保。试用期1个月 工作地址：丹阳西门 联系人：王总

00后超年轻团队，期待你的加入！！！氛围轻松活跃下午茶供应不定期团建活动地铁口步行百米内周边商圈繁华面试当场畅饮奶茶咖啡！！ 我们专注素人博主孵化陪跑，零经验也可报名参与 核心业务方向：抖音直播+个人IP打造运营 全流程配套支持，全程助力成长——你负责人出镜，其余交给我们！！！ 【福利待遇】 1.免费提供单人住宿公寓 2.设立员工专属食堂 3.真实保底薪资（7K~15K） 4.抖音DOU+流量专项扶持 5.配备专业化妆与造型指导 6.定期开展热门舞蹈培训 7.拥有专业级拍摄制作团队 8.科学化运营全程陪跑支持

岗位职责: 无业绩压力！薪资准时发放，满足直播时长即有保底，无需主播本人实名认证！ 全国城市均可参与！不限地域！ 1、正规绿色直播平台，不限经验，新手也可加入 2、可在家直播，也支持线下公司场地直播，兼职全职灵活选择 3、海外Tk平台运营，竞争小不内卷，无需个人实名！账号与设备由公司统一提供 任职要求: 1、年满18周岁，形象气质佳（直播自带强美颜功能，各位无需顾虑，勇敢尝试，展现自信） 2、愿意出镜，敢于表达自我 主播待遇: 提供保底及底薪方案（可协商！可协商），直播时间自主安排，优秀者薪资可大幅上调，欢迎大胆提出期望，公司全力支持，签约后享专业团队系统培训

明人不说暗话，我缺主播你缺钱 接受零基础新人接受零基础新人 公司待遇：无责底薪8000-15000+提成+奖金，综合月均2万，包住宿三室一厅单人间或者选择房补。 公司免费提供服装、化妆、造型，专业舞蹈老师一对一指导 岗位要求： 性格外向积极（相信自己，现在美颜技术很强大） 岗位描述： 1.支持团播与个播，平台为抖音直播 5.娱乐类主播，无违约金！无违约金！无违约金！ 岗位要求： 欢迎新手！无需经验！全部安排带薪培训！ 有责任感，能准时完成直播任务，敢于尝试，对 直播内容具备一定创意想法 特别说明： 诚信为本，不收取任何费用，不涉及低俗信息，坚决抵制不良内容，零经验也可加入，期待热爱这份事业的你，开心赚钱最重要！

岗位职责: 1.策划并执行直播内容，展现个人特长与才艺表现 2.与在线观众实时互动，营造积极活跃的直播氛围 3.配合直播团队协同工作，持续优化整体直播效果 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注 2.拥有才艺展示技能，例如声乐演唱、乐器演奏等相关能力 3.具备团队协作意识，能够适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责: 1.高流量顶级运镜团队 2.是否有经验均可报名 3.无需拉票，专注舞蹈才艺展示

招聘电动车主播，厂家直播支持 露脸或不露脸均可灵活选择 每日固定直播4小时 熟练上手后可灵活安排时间 薪资待遇高，入行门槛低 性格外向，表达流畅 有销售经验者优先考虑

岗位职责: 1.通过视频形式展示家纺产品，助力品牌形象提升 2.配合团队工作，保障视频拍摄流程顺畅推进 任职要求: 1.具有良好的镜头表现力，能精准传递产品特性 2.可灵活适应多种风格的家纺产品呈现需求 3.具备较强的团队协作意识，善于与成员沟通配合

工作内容：在抖音直播平台（可选）进行聊天互动类直播，营造活跃的直播间氛围。无需经验，欢迎新人加入 工作时间及强度：每日直播6小时，月播26天，工作节奏轻松，自由度高，休息时间可灵活安排 薪资待遇：保底10000元起（正常月收入2-6万元起） 有直播经验或具备才艺的主播，到岗后可另行协商薪资方案（含签约奖励） 提供小区公寓住宿，新人入职配备运营指导，协助上播流程；不会化妆无需担心，公司配备专业化妆师负责妆容发型设计及直播美颜调试，并提供服装搭配支持 配有专属摄影团队，协助拍摄短视频内容并进行宣传推广，助力个人IP打造与流量引入 公司定期开设舞蹈等才艺课程，丰富主播技能；每月为当月生日主播举办庆生会，组织月度聚餐，每季度安排全体员工集体旅游 欢迎应届毕业生及零基础新人加入，期待你的到来

岗位职责： -在直播平台完成日常值守，与在线观众实时互动，活跃直播间氛围，提升人气表现。 -按照公司规划，参与直播内容的策划与落地执行，确保活动顺利开展。 -配合公司安排，参与线上线下的宣传推广任务，协同完成品牌传播目标。 -及时回应粉丝反馈与建议，维持积极正面的直播形象，营造合规、健康的直播空间。 任职要求： -年龄18至28周岁，不限性别，外形得体，性格亲和，表达流畅自然。 -具备较强的沟通技巧，能有效与观众建立良好互动关系。 -工作积极主动，有责任心，认同团队协作理念。 -无不良习惯，无违法犯罪记录，严格遵守直播规范及相关法律法规。 工作时间： -每日工作4至6小时，采用单双休轮班制。 岗位福利： -公司提供零食、饮品及下午茶点。 -办公环境配备空调、高速WIFI、饮用水等基础设施。 -薪资保底范围为6K至20K，具体额度结合个人情况确定。

岗位职责‌： 1、负责直播间的产品讲解、展示及销售转化，完成团队设定的GMV目标； 2、策划直播内容，编写话术脚本，设计互动环节； 3、与粉丝实时互动，解答产品问题，引导关注、下单及复购； 4、配合运营团队复盘直播数据，优化直播策略； 5、维护个人账号形象，参与短视频拍摄及内容策划； 6、熟悉行业动态，学习竞品话术，保持对产品的专业度。 ‌任职要求‌： 1、形象气质佳，镜头表现力强； 2、口齿清晰，语言表达流畅。

希望你是多才多艺的男生或女生，公司氛围轻松，环境舒适。不强制签合同或协议，自由度高，不想做可随时离开~ 岗位职责： 1.参与沉浸式剧场或直播形式的日常演出任务； 2.根据剧情需要，完成服装与道具的准备及调整； 3.与团队密切配合，保障演出效果及观众互动体验； 4.积极参加公司安排的培训和集体活动，持续提升形象气质与表演能力。 任职要求： 1.形象良好，肢体协调，具备基本职业素养； 2.品行端正，具有较强的团队协作意识； 3.热爱表演艺术，有一定舞台实践经验； 4.能服从公司对演出时间与行程的统一安排； 5.公司提供住宿，需具备良好的生活适应能力。 薪资福利： 1.薪资范围：8000-30000元； 2.提供包住服务。

【关于我们】 【我们负责的】 √专业设备丨声卡补光灯 √妆造全包丨你只需要洗脸 √培训运营丨传授直播技巧 √丨坐着收入自动到账 00后团队，拒绝KPI，氛围轻松愉快 【你负责的】 直播时间自由选择 前公司：9点打卡上班 我：9点刚醒 坐着聊聊天，分享有趣经历

岗位职责: 1.负责问界汽车的直播推广工作 2.实时与观众交流，输出专业的汽车资讯并答疑解惑 3.管理直播互动环境，保障直播内容的专业性与观看体验 任职要求： 1.具备主播经验，有汽车类直播经历者优先

1.抖音平台直播2.直播儿童摄影套餐,拍摄现场3.要求形象气质佳

主播岗位： 1.负责公司产品的抖音平台直播工作 2.配合公司每周开展1-2次拍摄及摄影任务 3.承担公司及个人账号的持续化内容运营 4.定期进行数据复盘，优化直播间的商品转化效果 5.推动核心指标增长，协同其他部门完成线上营销活动的策划与落地 （备注：公司为化妆品企业，所涉产品主要为假睫毛、双眼皮贴） 职位要求： 1.了解互联网销售逻辑，具备抖音、快手等直播平台实操经验 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力，能熟练使用各类新媒体工具 3.抗压能力强，执行力高，对移动互联网行业有热情 4.有较强的责任意识和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 福利：入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，提供带薪岗前培训