
数理化辅导老师
40-70元/时
教师1-3年本科培训机构不坐班线上教育普通话发音标准一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-03-04
1.工作内容:
①基础课:指导学生完成数学、物理、化学题目,使用专用APP进行教学
②技巧课:针对初三及高三阶段成绩偏弱的学生,播放技巧类教学视频并辅助讲解
2.时间安排:周中晚间及周末时段均可,根据个人空闲灵活选择
3.薪资待遇:
①基础课:每课时40元,包含正课(1小时)及3次抗遗忘复习(每次几分钟至十几分钟不等)
②技巧课:
-正课部分:初三1.5小时60元,高三1.5小时70元(含最多一次答疑)
-体验课:39.9元/小时,另设成交奖励60元
③工作要求:通过线上系统辅导学生做题,配合伴学系统进行视频播放与学习点拨。系统会自动推送任务,教师主要负责引导教学,整体负担较轻。无需过高教学水平,但需性格积极、阳光,具备线上互动能力,能保持较稳定出勤。相较其他兼职更为轻松。
任职条件:单科成绩突出,高考数学成绩达110分以上,物理或化学成绩不低于80分。
需承诺连续参与兼职三个月以上
线上兼职课程解析教师(高薪)
70-100元/时
教师经验不限大专不坐班线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:灵活安排
工作时段:任意时段可选
结算方式:按月结算
招聘截止时间:2025-11-19
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题目数量充足,可按个人节奏持续产出;项目长期稳定,不受地域限制;
时间自主掌控,支持居家办公,薪酬水平具有竞争力
【在招科目】
小学阶段:语文、数学、英语
初中阶段:语文、数学、英语、物理、化学、生物
高中阶段:语文、数学、英语、物理、化学、生物
注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【薪资标准】
小学:4–6元/题
初中:5–8元/题
高中:8–10元/题
薪资按月发放,工作时间自由,支持远程在家完成
高峰期出差公考培训讲师/教学助理
1-1.1万元/月
教师1-3年本科成人小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育
高峰期出差公考讲师
出差授课,每次持续2-12天(依据笔试或面试阶段而定)
职位福利:提供免费培训(培训强度较高,约70%的学员无法坚持完成)
任职要求:本科及以上学历,年龄25-40岁,具备公务员考试经历者优先,有教学经验者优先,体制内在职人员优先,汉语言文学、法学、英语、马克思主义等相关专业优先。
警校或教育学相关专业者可放宽至大专学历,并予以优先录取!
每年1-4月为集中出差时段,需频繁外出授课,每月承担2-4期课程,每期8-12天,至少完成两期,每日授课时长10小时,课酬标准为800-1200元/天。
新人首期授课日薪600-800元,根据教学综合表现,后续课酬逐步提升。
第二次授课日薪增加50-100元,第三次授课再增加50元/天。
授课期间,全程报销往返大交通费用,统一安排住宿。
培训方式:线上与线下相结合
工作地点:全国范围
岗位职责:尤其在内部培训阶段,须严格自律,杜绝懈怠行为,请假次数不得超过3次,具备良好的心理素质,情绪稳定,课堂掌控力强,富有讲台风范与气场
招聘论文指导老师
4000-8000元/月
教育工作者本科
招聘论文指导老师
要求:工科专业(土木、机械、车辆、化工等都行),学习优秀。
学历:本科及以上
性别:不限
工作经验:不限
应届毕业生:可以
工作形式:可兼职,线上办公,可居家。
-————南京蜂蜜教育
各科初高中老师(不用招生续费+头部机构)
9000-14000元/月
教师1-3年本科学科应试类培训机构学科应试(小初高)线下教育语文英语课外培训外语发音标准物理教育学专业背景大型教育机构经验中学生坐班数学化学普通话发音标准一对一教学
校区多就近安排+不招生续费+年终奖+每年园丁奖+福利待遇好+课时多学生多+各类奖金
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学⼯作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学⽣的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进⾏学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
兼职科目教师
1-2万元/月
教师1-3年本科物理学科应试类大型教育机构经验中学生小班教学(3-25人)培训机构不坐班数学化学线下教育英语一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-02-28
【薪资待遇】
课时费用按月结算,具体金额面议确定。
【岗位描述】
1、负责初高中文化课程的一对一或一对多教学辅导;
2、帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历,具备丰富教学经验,形象良好,富有亲和力;
2、认可教育行业发展方向,热爱教学工作,持有教师资格证者优先考虑;
3、语言表达流畅,授课逻辑清楚、生动有趣,擅长课堂互动与思维引导;
4、具备良好的职业道德和客户服务意识,责任心强,能承受压力,执行力高。
机修工培训长白班设备电工教师电气工
徐州电厂招聘
一、招聘岗位:
热控学员5名
二、岗位要求:
1、负责热控设备维护、消缺及日常巡视工作
2、电气自动化及热力机械相关专业毕业生优先,热爱学习、钻研
3、身体健康无疾病,服从安排,无不良嗜好及违法犯罪记录
三、工资待遇:
试用期4000-4500,节假日福利,免费工装,包住宿;
每月休假4天,长白班,每日7小时工作时长,工作轻松。
央就业、学历提升、公考培训、教师招聘、证书等等欢迎垂询
来两个看机器的,不限经验,320一天 管吃住
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源常州包吃包住
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冰淇淋厂,可日结,周结,月结,230每天,管三餐管住
220-230元/天
普工/操作工包吃包住20人以上日结
可日结,230,冰淇淋厂,
日结,周结都可以
短期做,长期做,都可以
周结,.~亚..③..天.,.周.结,230元每天,
日结,.*亚.⑤.天,.日.结,220元每天
江北网红冰淇淋厂,随便吃,
男女不限,18-50岁,
工作内容:生产冰淇淋,辅助机器,打包,放棒签,
工作超级轻松,工作环境好,舒服干净!穿简单防尘棉衣,车间长期15度左右。
工作时间:两班倒,(半个月或一个月倒班一次)
包吃三顿,提供住宿,
地点:南京浦口区丹桂路
包装工打包教师
代产假教师
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;2.具备良好的品行和职业道德;3.具备岗位所需的专业或者技能条件;4.适应岗位要求的身体条件;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得参加应聘。岗位资格条件:1.岗位名称:代产假教师;2.资格证书:幼儿园教师资格证;3.学历学位:高等教育大专及以上学历;4.年龄要求:40周岁以下(1986年4月1日后出生)。备注:有相关工作经验优先考虑。
薪资福利:待遇按金湾区公办幼儿园代产假教职工标准
招工人数:3名
招聘程序为公告——报名——资格审查——面试——拟聘人员公示——体检——聘用。报名时间:即日起至2026年4月15日12时截止,报名方式是把所需证件扫描件以电子版打包的方式,备注应聘人员姓名+应聘岗位发送至邮箱。面试时间以电话通知为准,地点为珠海市金湾区红旗镇中心幼儿园。体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013修订)(粤教继[2013]1号)执行,具体时间、地点另行通知,。代产假教师根据顶岗教师产假时间聘用(其中试用期1个月),聘用人员不入编,不办理调动手续。
工作地址:珠海市金湾区红旗镇双湖北路西侧
社会老师
9000-12000元/月
教师1-3年本科培训机构历史地理政治线下教育坐班一对一教学
岗位职责:
1.负责K12阶段学科教学工作,制定个性化教学计划并实施课堂教学
2.开展学情分析与学习效果评估,定期向家长反馈学生进步情况
3.参与教研活动,协同优化课程内容与教学方法,提升教学质量
4.关注学生心理健康与综合素质发展,提供学业规划与成长指导
5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力
3.普通话标准,具备教师资格证者优先
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念
培训机修工C1设备电工教师
招聘:网络运维教师
薪资:4000-6000/月薪
岗位职责:
1、结合行业热点与培训要求,完成相关培训授课任务;
2、按照行业要求,与团队共同学习并制定相应教学内容;
3、教学期间负责网络运维相关课程授课及实训指导,学生假期间完成备课及教学设施设备维护;
任职要求:
1、具备3年以上网络运维工作经验,熟悉思科、华三、华为、Juniper等主流网络产品技术;
2、具备厂家中级以上认证,CCNP、H3CSE、CCIE、H3CIE、HCIE证书者或人
考研法学线上讲师(不露脸)
5000-6000元/月
教育工作者经验不限硕士时间自由法学上班地点自由刑法民商不坐班
1. 具备法学专业背景且拥有一定学术基础,在校硕士研究生也可。
2. 录制法学专业课程(不露脸)。
3. 能够讲解刑法、证据法或者民法、商法。
4. 薪资数额仅作参考,具体可通过面议确定。
5. 工作时间具有弹性,依所负责科目的进度而定。
6. 工作地点自由,线上即可。
中小学语数英,美术书法老师
2000-5000元/月
教师经验不限大专培训机构
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
上什月结
招聘:食堂师傅薪资:4000元/月岗位职责1.负责食堂菜品烹饪,确保色香味俱全2.做好食材采购计划,保障食材新鲜3.把控食堂卫生,保持操作间整洁任职要求1.具备责任心,能吃苦耐劳
高中文理科任课教师
5000-8000元/月
高中教师经验不限本科高三教师小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育高一一对一教学复读生
岗位职责:
1.承担高中文理科课程的授课任务,保障教学质量和课堂效果
2.参与教学计划的设计与实施,持续改进教学策略与方式
3.保持与学生及家长的有效交流,跟踪学生学业情况与成长动态
任职要求:
1.具备扎实的教学功底和良好的沟通能力,善于调动学生学习积极性
2.拥有协作意识,能与团队成员协同促进教学水平提升
3.热爱教育事业,具备适应教学环境变化的灵活性与责任心
岗位福利:五险
双休
节日福利
定期团建
高中物理老师(高底薪/高课时/收入10-
1.1-2.2万元/月
物理教师1年以下本科教师大型教育机构经验坐班教学法研发与培训教研培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、针对学生情况负责初中、高中物理的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
厨师
常州铁板烧招聘
铁板烧厨师6000到7000
铁板切配中工4500到5800
服务员4500到5000
连锁品牌,工资准时发放不拖欠,商场单点套餐店,包吃包住,月休四天,宿舍环境良好,晋升空间大,满一年有年假,有意向者可以联系,联系电话,彭:
语文教师/无责5k-6.5k五险一金/生源稳定
1-1.5万元/月
语文教师1-3年本科授课老师初中高中小学线下授课一对一授课
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者计算)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续班提成+推荐奖励+多项评比奖金+多样化激励奖金+年终奖金,我们持续开展行业薪资调研,各项薪酬设计均对标市场领先标准。
综合月收入普遍在6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右。
福利:
节假日福利:1月元旦及春节、2月元宵节、3月妇女节、4月春游活动、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期关怀、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节日不断,惊喜连连。
年度福利:贴心安排年度健康体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假,管理层 additionally 享有父母体检关怀、父母生日礼遇。
常规福利:五险一金、住宿支持、优秀员工荣誉评选。
【岗位职责】
1、承担学生1对1或小班授课任务,负责试卷命题与批阅;
2、为每位在读学员制定教学方案并落实课后跟进,定期进行学习追踪与回访,依据反馈及时优化教学策略与计划;
3、协同班主任组织家长会,参与教学规划与续班推进,协助完成学员维护及续费目标;
4、按时参加集体备课与教研活动,配合班主任与咨询师工作,与同科教师开展公开课与磨课演练,持续提升教学能力与专业水平;
5、收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科指导与支持;
6、落实课堂教学与课后服务,积极推动学员转介绍工作;
7、积极参与公司及校区组织的各类活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育事业,专注教学育人;
2、性格积极乐观,品行端正,具备良好师德修养,行为举止符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,精通教材内容与考试重点,具备突出的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习与生活特征,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【培训学习】
内部培训:涵盖入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理人才培养体系、读书交流分享会,各级管理者亲自设计并主持每场培训,助力你持续积累经验与能力,陪伴你稳步成长。
外部培训:公司与全国知名企业管理培训机构长期合作,如君学、世华教育,每年至少组织一次全员线下集训,不定期推出线上课程,每年配套中层干部专项培养体系,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观,致力于培养卓越职场人才与专业业务骨干,因为我们始终秉持一项使命:为员工身心双幸福不懈努力。
常熟高中物理教师综合1-2w/五险一金
1-1.5万元/月
物理教师3-5年本科高三教师教育学专业背景物理学科相关专业背景
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或具有相关经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。
福利:
1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,关怀常在,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:优秀员工享双人国内或国际旅行机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优!有效降低家庭教育支出,每年节省数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)大型表彰活动:暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规福利:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面培养高素质职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报层次。
临时工20人以上日结
招聘常州文化广场
足球赛转播现场
需要50名
工作时间大概三个多小时
工资60
年龄18-55周岁
身高17 0以上。
沭阳 理科教师
4000-7000元/月
理科教师经验不限本科
岗位职责:
1、热爱教育行业,始终以助力孩子成长为核心目标。
2、具备本科及以上学历,踏实肯干,品德优良,具备较强的学习能力。
3、高效完成日常教学及教研相关工作。
4、积极配合上级完成各项交办的任务。
高中英语老师-综合15k-20k-生源多-有经验
1.2-2.4万元/月
英语教师3-5年本科教师教研线下授课全职教育平台工作经验培训机构英语老师英语专业八级高中教育初高中英语一对一授课高中英语老师高中英语专业四级
【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
理科老师
6000-9000元/月
理科教师经验不限本科
岗位职责:
1.教授物理课程,确保学生对物理学有深入的理解和实践操作能力。
2.设计和实施教学计划,以提高学生的学习兴趣和理解。
3.批改作业,评估学生的学习进度和理解程度。
4.指导学生参与科学实验和研究,培养学生的实验操作能力和科学探究精神。
5.与学生和家长进行有效沟通,提供专业的反馈和建议。
任职要求:
1.具备良好的课程设计能力和授课技巧。
2.能够有效管理课堂,激发学生的学习兴趣。
3.具有优秀的团队合作精神和沟通能力。
4.能够适应教育行业的变化,并致力于提升教学质量。
栏目概述
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