
学科教师
8000-13000元/月
教师1年以下本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构全日制四年本科是强制要求线下教育语文英语物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生数学化学可兼职学前儿童/小学生一对一教学普
【您的职责】
1. 为学生提供一对一专业教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4. 参与学科教研及培训活动,持续提升教学能力;
【我们期待的您】
1. 全日制本科四年及以上学历;
2. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
3. 富有亲和力,善于启发式教学;
4. 态度积极乐观,性格外向,责任心强;
5. 欢迎应届毕业生加入并接受系统化定向培养;
【云巨石人专属福利】
1. 高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职培训
(2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动,教学校长一对一指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制
3. 广阔发展平台(每年3-4次晋升机会,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 缴纳五险一金;
5. 节日礼品、生日会、每月团建聚餐,团队氛围轻松融洽;
6. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三 10:00-17:00,周四至周五 12:50-19:30,周末 8:00-19:30,具体以所带学生课程安排为准
【工作地点】南京现有22个校区,可就近分配,能力出众者可自主选择
学科教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科
【您的责任】
1.为学生提供一对一专业教学服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3.针对学生薄弱环节进行辅导,助力成绩快速提升;
4.积极参与学科教研和教学研讨活动,持续提升教学能力;
【我们的期许】
1.具备本科或以上学历;
2.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
3.富有亲和力,善于启发式教学;
4.态度端正,性格乐观,富有责任感;
5.欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1.高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2.完善的培训体系:
(1)新员工入职系统培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研,定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制
3.广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4.节日礼品、生日会、每月团建聚餐,团队氛围轻松融洽;
5.享有带薪国内及海外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区,根据住址就近分配
初高中教学老师
8000-13000元/月
教师经验不限本科坐班中学生培训机构线下教育线上教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
语数英物化老师
7000-12000元/月
教师经验不限本科学科应试类物理坐班中学生培训机构线下教育数学化学语文英语一对一教学
职位详情线下教育
中学生
教师
[您的责任]
1、承担校区各学科的教学与教务管理任务,对学员的学习成果与教学成效负直接责任;
2、严格遵循教学教务标准流程执行工作,保障教学运行高效有序,并逐步建立校区特有的教学管理体系;
3、监督各学科教学计划的落实情况,深入课堂进行听课与评课,持续提升教学质量与服务水平;
4、全面达成各项教学业绩目标;
5、主导校区师资团队建设工作(含招聘与培训),构建稳定且高素质的教师队伍;
6、积极协同其他部门开展沟通协作,确保学生及家长获得高品质的教学服务体验;
[我们的期许]
1、具备本科或以上学历;
2、具备良好的协调能力、出色的语言表达能力,思维敏捷,富有亲和力;
3、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业相关经验者优先考虑;
4、热爱教育事业,拥有先进的教育理念以及较强的创新意识与实践能力;
[巨石人的专享福利]
1、健全的培训体系(新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训);
2、广阔的发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,晋升路径:学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学负责人);
3、五险一金+商业保险;
4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队活动、员工旅游等丰富福利;
职位福利:五险一金、不加班、试用期全额薪资
居家数学题目录制教师时薪50-100
50-100元/时
教师经验不限大专不坐班线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-02-25
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题量丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制
时间灵活自主,收入水平较优
【在招岗位】岗位一:
小学:语文、数学、英语
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物
高中:数学、物理、化学、生物
【在招岗位】岗位二:
大学相关科目
注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备以下设备】
电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(具备其中一种组合即可)
【薪资待遇】
小学4-6元/题
初中5-8元/题
高中8-10元/题
工作时间自由,支持居家完成
教学管培生(年签保底)-扬州
1-1.5万元/月
教师经验不限本科热爱教育中学生培训机构线下教育教学+服务+管理普通话发音标准愿意分享
教学线管理培训生,首年签订年薪保底协议
92毕业院校优先考虑
工作地址:扬州市区
日常主要工作内容:
以班课教学为核心,课前:完成刷题、磨课、备课及教材教案的熟悉掌握;课中:依据标准教学流程规范授课;课后:落实课堂反馈、学员回访、组织家长会,并参与教研、培训及学科相关工作;
福利待遇:试用期3个月(可用实习期抵扣),期间提供系统培训与导师带教,享有节日福利、团队建设活动、年度旅游及年度体检,每年两次晋升考核机会,教学线具备多元化发展路径(可向名师、职能、管理方向发展)
薪酬结构:月工资由无责任课时底薪+职能岗位职级津贴+课时费+非课时奖金+其他奖励构成;
首年保底年薪税前8-30万(一本学历8万起、211院校10万起、985院校12万起、C9院校14万起,结合实习期、培训期及试用期综合考核结果确定最终保底额度)
物理老师(五险一金+月休6天)
1-1.5万元/月
教师经验不限本科物理老师高中物理中学生坐班培训机构线下教育初中物理一对一教学物理教师
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
学科教师(可带教)沭阳
3000-8000元/月
教师经验不限本科学科应试类物理坐班中学生培训机构线下教育数学化学一对一教学
工作职责:
1、掌握理科学科教材内容,为初高中学生提供专业且高质量的教学服务;
2、激发学生学习兴趣,引导其形成良好的学习方法与习惯;
3、针对学生薄弱环节进行辅导,查漏补缺,助力学员快速提升成绩;
4、积极参与学科教研活动,持续提升教学能力与教研水平。
招聘特种作业老师和注册安全工程师若干名
3000-7000元/月
教育工作者1-3年大专
教特种作业老师和特种设备老师,注册安全工程师老师
居家办公 教师 可培训
7000-9000元/月
教师经验不限本科线上授课授课老师
【工作职责】
1. 依据教学方案与课件,面向2-7年级学生开展线上小班(9-10人)直播教学;
2. 参与集体备课与课程打磨,清晰把握教学目标,落实教学任务并完成教研要求;
3. 持续优化教案、教学设计及课件内容,提升课堂教学质量;
4. 做好家校沟通,通过及时反馈学习进展、批改作业等方式提升家长满意度,并协助教务完成续费目标。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历,大四或研三学生可申请全职实习岗位;
2. 专业不限,需对哲学思辨、人文历史、社会科学、天文地理等话题有浓厚兴趣,阅读广泛,具备较丰富的知识积累;
3. 具备较强同理心与亲和力,拥有良好的学习能力、表达沟通能力及逻辑思维能力;
4. 遵守教师职业规范,服务意识强,对教育事业抱有高度热情。
【薪酬待遇】
1. 底薪+绩效+超课时奖励,综合月薪普遍在8-12k;
2. 入职即办理五险一金。
【工作时间】
做五休二,通常安排周二、周三为休息日,其余三天工作时间为09:30-18:30,若晚间无授课可提前离岗备课;周末如有排课,按个人课表在家进行线上授课即可。
【公司及产品介绍】
我们是一家专注于线上素质教育的创新型企业,区别于传统应试模式,采用线上圆桌讨论形式开展少儿思辨课程。
教师将围绕社会、历史、天文、地理、哲学等思辨主题组织深度对话,通过启发式提问培养孩子的阅读理解与思维表达能力,激发思想碰撞,引导其形成正确的价值观。品牌名为“圆桌星球”,各平台账号统一使用“圆桌星球”作为名称。
行车工钢筋工
:主推常熟远大科技
【常熟远大工业科技】
吃住在厂/可以预支工资
/工资多劳多得
夫妻工年薪20W不是梦
前7天员工保底22/小时
前7天员工保底22/小时
——————————————
7天过后整体计件工资
7天过后整体计件工资
员工
员工
男女不限:18-48岁
✅主要生产:建筑产品
✅有工地经验优先,主要岗位,行车工,钢筋工,后处理,装模工
✅综合工作计件8500-10000
✅!可以预支。夫妻年薪20w以上!
✅,全部接收,福利特别好
✅包吃工作餐
✅住宿
✅
✅
✅
昆山集散中心12点半发车
打卡15天返5⃣0⃣0⃣
(打卡20天出名单员工在职)
用工单位:远大住宅工业科技(常熟)有限公司
用工地址:省苏州市常熟市CI67与中兴路交叉口正北方向392米左右
招聘岗位:普工。
喷漆工
日照长城汽车厂长白班
18-28号期间总共安排入职
新能源汽车无重活
工作时间:长白班8小时+加班
上午8:00-下午17:00
中间吃饭休息1小时
每天基本最低11工时
薪资待遇及发放:
日结19元/时 月结20元/时
日结后一天一结
月结次月月底发工资
管饭,若加班管饭
主要缺口喷漆,冲焊,总装
⚠
⚠住宿四到六人间()有班车可直通园区,班车1.5-2元一次
⚠,
赣榆大巴车直通厂区,面试带好行李身份证
报名电话
长白班质检员
徳聚+横林【金航数控】
长白班/两班倒 不体检
【招聘岗位】:
1. 辅助工: 男女不限,年龄18~45岁 活比较简单
2.质检:男女不限,20-45周岁
(要求会用测量仪器:三坐标 )
3去毛刺:要工人 18-50周岁
(去毛刺岗位18/小时)
【工作时间】:白班7:00--17:30(有效工时10个)
夜班:17.30-4点
【薪资待遇】:20元/小时,综合工资6000-7000/,包吃!夜班补助:20/天
【发薪日期】:每月30号
【面试时间】:周一到周六
(云南,员已)
上午10点半 下午3点
:2块长线
无
驻厂号码:
氩弧焊工长期6-10人月结
常熟立讯项目
机构调试:10人
工价:面试定价
工期:长期
包吃包住、次月底发薪
每月15号可预支工资40%
依法纳税 缴纳保险
联系电话:(同V)
兰山罗庄诚聘兼职小学晚辅老师
3000-4000元/月
教育工作者经验不限学历不限培训机构英语语文线下教育不坐班
湖北路青河实验学校附近,诚聘小学晚辅老师
,工作轻松,待遇优厚,具体电议
线上居家【小语种】
9000-15000元/月
教师经验不限本科培训机构德语日语法语韩语俄语普通话发音标准留学背景外语发音标准线上教育不坐班留学与语言培训类一对一教学
全科目教师(无销售、时间灵活)
【请直接投递简历,将更快与你联系】
【岗位要求】
1、有教师资格证;
2、三本(学位)及以上(非在校任职老师)部分科目大四也可
3、沟通能力、适应能力强,普通话标准,具有团队合作精神;
4、有责任心和耐心,喜爱教育事业。
5、在家办公安静的教学环境,稳定的网络和视频语音电
脑设备
【工作内容】
1、通过线上教学平台,进行在线1对1教学授课工作;
2、在公司提供的专业课件基础上,准备教学计划、课前教案、课后服务;
3、根据学生实际学情因材施教,提供专业化1对1教学。
【岗位福利】
1、职业发展:一年度等级晋升、教研、学科管理等多维度的岗位发展
2、授课方面:提供课件教材,提前安排课程,老师无需担心生源问题
3、工作地点:您可以在家里,或者有网有电脑的地方面试和授课皆为线上形式,工作地点自由,在家就行;
【应聘流程】
boss端初步审核>HR面试官线上面试>签署协议>上岗
社会老师
9000-12000元/月
教师1-3年本科培训机构历史地理政治线下教育坐班一对一教学
岗位职责:
1.负责K12阶段学科教学工作,制定个性化教学计划并实施课堂教学
2.开展学情分析与学习效果评估,定期向家长反馈学生进步情况
3.参与教研活动,协同优化课程内容与教学方法,提升教学质量
4.关注学生心理健康与综合素质发展,提供学业规划与成长指导
5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力
3.普通话标准,具备教师资格证者优先
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念
考研法学线上讲师(不露脸)
5000-6000元/月
教育工作者经验不限硕士时间自由法学上班地点自由刑法民商不坐班
1. 具备法学专业背景且拥有一定学术基础,在校硕士研究生也可。
2. 录制法学专业课程(不露脸)。
3. 能够讲解刑法、证据法或者民法、商法。
4. 薪资数额仅作参考,具体可通过面议确定。
5. 工作时间具有弹性,依所负责科目的进度而定。
6. 工作地点自由,线上即可。
主播,助教,老师
200-400元/天
助教经验不限学历不限家教口才/播音主持类声乐类美术类舞蹈类表演类乐器类不坐班坐班
学习需要做的内容
积极上班
提供情绪价值服务
上什月结
炸鸡店地点:
淮小白韩式炸鸡(大学城店)
金榜花园南门口
内容:炸鸡操作员(长期工)年龄50岁以下,能看懂外卖订单,有经验优先。
全职:
腌制+炸鸡+打包
白班:
时间:10:30-20:30
白班工资3500/月起(两百考勤)
联系电话:
全职英语老师、双休
3000-8000元/月
英语教师1-3年大专国内院校优先学科应试(小初高)
岗位职责:
1.教授英语课程,确保学生能够学习和掌握英语语言;
2.根据学生的英语水平和学习需求,设计和调整教学方法和内容;
3.对学生进行个性化指导,帮助他们提高学习效率;
物理教师
3000-6000元/月
物理教师经验不限本科可兼职
岗位职责:
1. 承担初高中物理学科的授课任务,保障教学过程的高效与优质;
2. 结合学生实际情况,设计针对性的教学方案,增强学习主动性和学业表现;
3. 参与教学资料的整理与开发,包括教案设计和教材甄选,提升教学资源使用效率;
4. 持续跟踪学生学习进展,及时给予评价并优化教学方法;
5. 主动参与教学研讨与培训,持续精进教学能力与专业水平。
任职要求:
1. 热爱物理教学,具备感染力,能有效调动学生的学习积极性;
2. 具备扎实的教学功底和良好的表达能力,善于与学生进行双向交流;
3. 持有相应教师资格证,本科及以上学历者优先考虑;
4. 有初高中物理实际教学经历,且教学成效突出者优先录用;
5. 工作认真负责,细心周到,具备团队协作精神和较强的自我成长意识。
镇江丹徒区烧烤店诚招一名烧烤师傅,工作时间为下午三点至夜间两点,待遇面议,非诚勿扰。
烧烤1-2人
镇江丹徒区烧烤店诚招一名烧烤师傅,工作时间为下午三点至夜间两点,待遇面议,非诚勿扰。
高中化学教师(生源稳定+高课时酬金+五险一金)
1-1.5万元/月
化学教师1-3年本科教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及相关维护工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,氛围温馨,仪式感满满,家文化浓厚;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母参与,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制;
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀同行共成长;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大维度:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报层次;
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常州新北区酒店招聘打荷冷菜小工,月薪4000至4500元,男女不限,月休四天,五险一金齐全,法定节假日工资三倍,提供宿舍和洗澡设施。
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8000元/月
凉菜1-2人月结
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