岗位职责: 1. 负责公司海外平台的日常维护与运营，保障内容更新及时并持续优化； 2. 监控平台访问量及转化表现，灵活调整运营方案以增强用户使用体验； 3. 研判行业动态，协助策划并落实有效的推广活动，扩大平台影响力； 4. 持续完善页面内容，提升网站在搜索引擎中的可见度与排名； 5. 保持与用户的良好互动，及时响应反馈，提高服务满意度。 任职要求： 1. 了解海外平台运营机制，拥有相关领域实际操作经验； 2. 具备扎实的数据分析能力，能依据数据结果优化运营动作； 3. 拥有较强的沟通协作能力，能够高效应对用户提出的需求； 4. 对跨境电商业务充满热情，思维活跃，具备自主学习与创新能力； 5. 具备积极的团队意识，自我驱动力强，能在高强度环境中稳定输出。

运营业务员

岗位职责: 1. 负责两家阿里巴巴国际站的全面运营、战略规划与推广执行，增强平台曝光及产品展示效果； 2. 借助数据洞察优化运营方案，提升询盘数量与成交转化水平； 3. 持续跟踪行业动向，灵活调整运营方向，保持平台竞争优势； 4. 整合内部资源，推进项目落地，保障各项运营指标顺利完成； 5. 构建并维护优质客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 熟知阿里巴巴国际站平台运作机制及相关流程，拥有实际运营经验者优先； 2. 具备扎实的数据分析技能，能依据数据表现及时优化运营动作； 3. 拥有良好的沟通与组织协调能力，可高效协同跨部门工作； 4. 目标意识强，责任心突出，抗压性强，适应高强度工作节奏； 5. 对市场变化具有敏锐感知力，能够快速做出应对策略调整。

长期招聘阿里巴巴国际站运营和淘宝运营。跨境电商平台专业人员

1、负责公司阿里巴巴国际站、1688及海外网站、企业官网等平台的日常运营与维护 2、掌握各平台排名机制与交易规则，定期优化并发布产品信息 3、规划线上客户体验路径，提升网站内容可访问性与信息获取便捷性 4、具备基础美工能力，能完成简单的页面视觉设计工作 5、承担线上客户咨询接待，同步完成客户信息的整理与归档 6、协同其他职能部门开展业务协作，及时提供所需运营数据与统计支持 7、按周跟踪运营指标，分析商品、用户及营销动态，挖掘潜在问题并提出改进方案 岗位要求： 1、大专及以上学历，英语达到四级水平 2、具备2年以上跨境电商平台运营管理经历，了解国际电商平台运作模式 3、市场洞察力强，拥有出色的数据分析能力和创新思维 4、擅长统筹协调，有一定团队管理经验及良好的抗压素质 职能类别：国内平台运营，1688，官网，跨境电商运营 关键字：网络推广，网络运营，1688，官网

岗位职责: 1.熟悉阿里巴巴国际站的运营功能与操作流程，涵盖产品上架、关键词设置、营销活动执行等内容。 2.负责店铺日常维护及订单跟进，保障客户服务体验与响应效率。 3.协同团队协作，持续提升店铺流量与转化表现。 4.主动参与团队交流，为产品推广方案与销售优化提出建设性意见。 任职要求： 1.热衷于外贸业务与线上平台运营，具备较强的客户导向意识。 2.熟练操作常用办公软件及图像处理工具，掌握基础的网络推广原理。 3.具备独立分析和应对问题的能力，适应快节奏工作环境。 4.拥有良好的协作意识，能与同事保持顺畅沟通与配合。

1、负责公司阿里巴巴国际站、1688及海外网站、企业官网等平台的日常运营与管理 2、掌握各平台排名机制与交易规则，熟练进行产品发布与信息更新 3、规划并优化客户线上操作流程，提升网站信息获取的便捷性与用户体验 4、具备基础美工设计能力，可完成简单页面或素材制作 5、承担在线客户咨询接待工作，同步完成客户资料整理与归档 6、协同其他部门开展业务协作，及时提供所需运营数据与统计支持 7、每周跟踪运营指标，分析商品、用户及营销动态，挖掘数据背后问题并提出有效改进方案 岗位要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平 2、具备2年以上跨境电商平台运营经验，熟悉国际电商平台运作模式 3、市场洞察力强，拥有出色的数据分析能力和创新思维 4、擅长统筹协调，具备一定团队管理经验及抗压能力 职能类别：国内平台运营，1688，官网，跨境电商运营 关键字：网络推广，网络运营，1688，官网

岗位职责： 1. 负责阿里巴巴国际站的日常运营维护，涵盖店铺页面布局、商品发布及信息内容优化等工作； 2. 及时响应海外客户询盘，精准解答客户疑问，跟进客户意向并促进订单达成。 任职要求： 1. 熟悉国际站平台的基本操作流程； 2. 具备较强的外贸交流能力和客户服务意识。

1.负责公司在阿里巴巴国际站的整体运营管理。 2.监控和优化店铺的日常运营活动，包括但不限于产 品上架、广告投放及关键词优化。 3.定期分析运营数据，根据市场变化灵活调整运营策 略。 4.与团队合作，共同提升店铺的运营效率和客户满意 度。 5.关注并适应国际站的政策变动和市场趋势。 任职要求： 1.熟悉阿里巴巴国际站的运营规则和流程。 2.具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营 策略。 3.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调资 源。 4.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。5.具有较强的学习能力和抗压能力，能在快节奏环境中工作。

本公司因发展需要招聘一名阿里巴巴店铺运营人员，有2年以上工作经验，会美工，工资待遇面谈

张浦电子厂企业招聘司机一名 要求，C招以上，能吃苦耐劳，管吃 六天制，09：00-21：00另外时间算加班，试用期后有绩效奖 薪资综合底薪6500-7000 联系:【万】☎ 君君

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

找一个家装开槽。。

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招熟练挡车工一名。国产机，做长期的，长夜班。十五台十二针。 地址：庙港开发区。 电话：

职责： 1.完成店铺的整体规划、营销等工作，平台店铺商品布局与管理，制定链接上新及优化方案； 2. 平台所负责的商品（链接）管理，包括上下架及商品日常权重优化，对店铺中产品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证推广营销指标的达成； 要求： 1.3-5年以上电商运营或管理经验，半年及以上电商运营或管理经验优先录用； 2. 年龄30左右，肯努力有恒心、善学习能改变、反应敏捷； 3. 不考虑小白，高手工资面议有能力都可以满足 4，擅长平台店铺搭建，新店铺从0-1 薪资待遇：底薪+提成（具体面谈）有能力者支持技术入股，参加年底分红，包住宿

【岗位职责】 1、负责阿里巴巴国际站店铺从0-1搭建及日常运营，包括产品上架、关键词优化、P4P推广、橱窗调整等，提升产品曝光、点击与询盘转化率； 2、深度参与产品开发与选品，结合行业趋势及目标市场需求，协同研发团队完成新品开品与卖点提炼，打造爆款产品矩阵； 3、定期分析平台数据，基于数据诊断优化运营策略，提升店铺星级与ROI； 4、组建并带领运营团队。 【任职要求】 1、大专及以上学历，3年以上阿里巴巴国际站运营经验，有美妆/个护/日化类目操作背景者优先； 2、熟悉口腔护理或面部护肤品类产品特性及海外市场趋势，具备独立选品与开品能力； 3、精通阿里国际站后台操作，有成功打爆款经验； 4、英语读写能力良好，口语可稍逊； 5、具备0-1团队搭建能力与跨部门协同意识。

阿里巴巴国际站运营 B端（批发） 1、店铺日常运营管理，包括产品链接优化，产品上新，直通车推广，确保账号安全及询盘增长 2、监控并分析平台数据，分析整理产品关键词，优化排名提升，提升推广效果 3、密切关注市场动态，行业趋势及竞争对手情况，收集分析相关信息，为公司销售策略调整提供依据 4、学习能力和研究能力强，擅长数据分析 5、听从上级安排，有良好的沟通协调能力 二、任职要求 1、懂基础英语（有商务接待、商务英语的优先） 2、熟练操作办公软件。 3、工作积极，有责任心，能够很好的落实公司管理制度。 4、市场营销、国际贸易、商务英语等管理、营销、外语方向优先 三、上班时间：9.00-18.00 大小休 包吃包住 薪资范围 5K-10K+（具体面议，根据工作经验）

职位名称：外贸电商运营 薪资：7-12k 岗位职责： 1.负责阿里国际站或Tiktok的店铺整体运营规划与日常管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 熟练运用阿里国际站推广工具，提升店铺曝光率与询盘转化率 3. 分析行业趋势与竞品动态，制定差异化运营策略，持续优化关键词排名与自然流量 4.协同供应链与客服团队，保障订单履约效率与买家满意度，维护店铺DSR评分与信保额度 5.定期输出运营报表，监控核心指标，提出可落地的优化建议 任职要求： 1.有1年以上跨境电商运营经验者优先，学历大专 2.熟悉阿里国际站或Tiktok平台规则、及最新运营政策 3. 具备数据分析能力 4. 能独立撰写英文产品文案及客户沟通内容 公司地址：广州白云区均禾街道环岗一路8号 联系电话：

阿里国际站业务主管 我们急需一位懂平台、能带团队、能打胜仗的业务骨干，全面操盘阿里国际站业务，带领团队攻坚B端订单，拉升整体销量，助力公司跨境业务稳步扩张、稳步增收！ 一、岗位职责 1.平台全盘运营：独立负责阿里巴巴国际站整体运营管理，做好店铺搭建、产品优化、关键词布局、详情页打磨、橱窗推广、P4P直通车投放等基础工作，精准提升店铺曝光、点击、询盘转化，深耕B端获客链路。 2.团队带领与管理：搭建、培训、管理外贸业务团队，制定清晰的业绩目标、工作流程和考核机制，手把手带教组员，激发团队斗志，带领全员高效拓客、跟进订单，打造高执行力、高业绩的业务队伍。 3.B端销量攻坚：紧盯B端批发、大货订单，深挖海外客户需求，主动开拓优质B端采购商，维护老客户、盘活存量订单，制定合理的营销与拓客策略，全力完成月度、季度、年度销售目标，带动整体销量稳步上涨。 4.数据复盘与优化：定期分析平台数据、询盘数据、订单数据，精准定位运营短板和业务问题，及时调整运营方案、推广策略和客户跟进思路，持续优化转化效率，提升投入产出比。 5.跨部门协同：对接供应链、生产、售后等部门，保障订单交付、售后跟进顺畅，把控产品质量和交货周期，提升客户满意度，筑牢长期合作根基，助力平台口碑和业务长效发展。 6.完成上级交办的其他业务相关工作，主动对接平台新规、行业趋势，及时优化运营打法，保持平台竞争力。 二、任职要求 1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语、电子商务相关专业优先，具备流利的英文读写能力，能顺畅对接海外B端客户。 2.核心经验：3年及以上阿里国际站独立操盘经验，1年以上团队管理经验，有成熟的B端订单转化、团队带队案例，能快速上手、快速出业绩。 3.精通阿里国际站平台规则、运营玩法、推广工具和流量逻辑，熟悉B端外贸全流程，从询盘跟进、报价、谈单、签约到出货、回款全程把控。 4.具备极强的业绩意识、目标感和执行力，有魄力、有方法，能主动扛业绩、带团队破局，真正带动团队提升销量，而非单纯执行基础运营。 5.数据敏感度高，善于通过数据分析优化运营和销售策略，具备良好的沟通协调、问题解决能力，责任心强，抗压能力强。 6.热爱外贸行业，有同行业操盘经验、公司为汽配类目，优质海外B端客户资源者加分。 三、我们提供 1.极具竞争力的薪资：底薪+高额业绩提成+团队奖金+年终分红，上不封顶，能者多得，业绩突出者薪资可面议。 2.完善的福利保障：五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建、户外运动、员工培训、下午茶、年度绩效奖金等。 3.优质的业务平台：稳定的供应链、充足的货源支持，公司全力投入阿里国际站运营，给予充足的推广预算和资源倾斜。 4.清晰的晋升空间：扁平化管理，不设天花板，能力出众者可晋升事业部合伙人，统筹公司整体外贸业务/项目管理。 5.轻松务实的工作氛围，老板重视人才、放权管理，专注业绩、看重能力，给足施展才华的空间。 我们不缺平台和资源，只缺能带队、能创效的实力派！期待敢打敢拼、一心做业绩的你加入，携手做大跨境B端业务！

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招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

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岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据玩家需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务流程 5.积极参与平台组织的培训、活动及等级认证，持续提升专业能力 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如无畏契约 三角洲） 2. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强、耐心细致 3. 时间灵活，能适应不同时段陪玩需求，具备基本抗压能力 4. 无不良言行记录，认同健康向上的游戏文化价值观 5.学历不限，有游戏社区运营、直播、客服等相关经验者优先

叠衣服，手脚麻利年龄：45-55岁4300+300，月休2，早9晚73800+300，月休2，早9晚6联系电话：（同）地点：古里虞东路春晖护理院附近

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一．岗位职责: 1. 负责外贸运营流程的统筹管理与持续优化，保障业务高效运转并提升客户满意度 2. 主导阿里国际站及独立站的外贸运营工作，增强产品曝光与订单转化，推动业绩增长 3. 研判市场趋势，拟定并落实外贸发展策略，强化企业在国际市场的竞争优势 4. 持续优化商品展示信息，确保贴合市场需求与规范要求，动态调整运营方案应对市场变化 二．任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源，推动跨部门协作顺利开展 2. 具有团队协作意识，能在集体环境中快速融入并发挥积极作用 3. 具备扎实的数据分析基础，拥有主动学习与迭代改进的能力，持续提升工作效率与质量 三．薪资福利待遇 1. 底薪1万起 + 绩效奖金2K+提成+分红激励，过往运营主管年收入均不低于20万， surpass行业70%企业水平 2. 分红激励：入职满1年可享有公司净利润增长部分的分红权益 四、公司支持 1. 年度推广投入达销售额的5%，支持探索新兴平台投放机会 2. 学习与成长：每季度参与长三角高端运营人才精准营销培训，沉浸式成长为行业顶尖运营者 3. 出国机会：每年组织1次海外参展，拓宽全球视野与业务格局

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