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无锡找播种司机两个人工资13000没有中介费定金留活，人到地方 联系电话

江苏宿迁泗洪县需要一名驾驶员，二十天活，400一天，下雨天也是四百，必须会翻地播种的，具体电话详谈

南通启东，现在用一位司机，播种，旋地，翻地，必须成手，价钱13,000一个月，，定完马上就走二把刀勿扰

江苏淮安淮安区用一个司机，开干，翻地，旋地，播种，必须成手司机，工资面议，半个多月活，在的来一个，

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常州天宁区需要一冷菜中工，月休3天节假日补休，包住宿，工资7000元平时不忙。电话：

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南通长白班 预加工 缝纫工全部小件 长期工为主 短期工不要 因生产扩张在加10人 全坐班 工资长期25块钱 ⚠要求：男女不限，45岁以内 ，初中学历 ‼做过汽车座椅面套 及箱包的优先考虑（技术好的年龄可适当放宽） 月工时330小时左右 月综合 7500+／月 ✅✅上班时间：7:30-19:30（需要配合加班） 提供住宿 及工作餐 ⚠注: ， 备注（）捆绑一起的不要 地址：竹行附近（永旺东） 报名热线

853 ，700亩地。雇一个百天工33,000要求会开车打江平地。隔天改造的天池的大。活好干。 853，500多亩地。雇一个会开车打江平地的90天工人。插秧时候会站秧机。要求不喝酒。价格面议。 852，400多亩地。雇一个百天工。3万块钱。能够干零活，把水放好就可以。 852.，300多亩地。雇一个会开车打江平地能挑苗100天价格面议。雇主人好事少。 252雇70天工人。会开车打江平地。420亩地。价格面议。 853， 400多亩地雇一个80天的工人。能够干零活放水就可以。 还有许多活，雇60天的70天的80天的90天的。还有干到8月中旬闭水的。想干活都可以加我了解详情。

海口与三亚中间老板需要3个会开插秧机的师傅一天300米20左右天近一个月的活，插秧一天300安排零活一天200米，在附近的师傅联系我

顾一开秧机，一个卷苗，二个开车拉苗，二个跟秧机，能干13.4天。电话

泸州市泸县招耕地机、拖拉机、播种机、收割机、撒药机，学徒工和熟练机手

水田顾工 50多晌地 起苗1人 站秧机2人 地在290 能干的打电话

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

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电商带货，不是娱播!!不是娱播!! 直播产品：紫砂壶 待遇： 1.底薪+提成+绩效。具体工资面议。 2.五险一金。 3.月休4天。 任职要求: 1、年龄26-35周岁优先。 2、有销售经验或者主播经验者优先。 3、抗压能力强，没有抗压能力的勿扰。 4、大专以上学历优先。 主播是一个非常能提升个人能力的职位，在当下大环境下是一个非常好的机会。愿有梦想、有能力的人可以加入我们的团体。 公司情况 我司是以抖音直播和私域运营为主的紫砂生产、销售一体的公司。 入职后有老人带新人，没有干过主播的小白也没关系。 岗位职责: 1、在抖音平台进行视频直播，要求日均不低于4小时。需要做班。 2、整理对标账号话术结构，脚本梳理，制定自播账号话术。 3、配合公司拍摄一些搭配小视频与图片。 4、完成每天固定直播时长。 5、研究抖音最新直播话术违禁词、违禁玩法，提前避坑。 6、维护自己的私域老顾客。

薪资日结200-500，特别优质的面谈！ 1.******，形象阳光，有才艺者优先！ 2.性格外向、幽默风趣、乐观开朗、善于沟通者优先！ 3.正规短视频内容创作，会表演即可！ 4.公司诚信经营，无任何套路，合适者请直接截图发送简历！附上可面试时间，高效对接，不耽误彼此安排！ 薪资方案一基础档：200-500元/天 流量奖励：单条视频播放量超10万+300元，超50万+1000元 表现奖励：每月评选最佳演员，奖金888元 方案二底薪+流量激励（适合长期发展） 底薪：2000元/月（每月出勤不少于10天） 拍摄补贴：80元/次 流量激励： 视频播放量≥10万：奖励300元 点赞数≥1万：奖励200元 爆款追加奖（播放量≥100万）：额外奖励2000元 方案三欢迎携带个人合作方案前来洽谈

兼职/全职（一部手机即可）保底8000~12000 1.主要招聘不露脸语音类岗位，需语言表达清晰流畅，性格积极外向。 2.线上远程办公，全职或兼职均可，只需具备智能手机，不限学历，不限经验。 3.每日工作4-8小时可灵活分段安排，时间自由选择，需保证麦克风音质清晰，环境安静无杂音。 4.新人无需经验，提供免费系统化培训（配备专业导师全程指导，手把手教学），培训全程无费用，无需签约。 5.薪资支持日结或周结，收入透明可查，多劳多得。只要愿意付出努力，收入持续有保障。（公司提供多项员工福利） 6.兼职≥4小时/天，保底8000；全职≥8小时/天，保底12000

招贤纳士：南京山水房车 因公司发展需要，现诚邀热爱房车露营文化的新媒体爱好者加入团队，通过短视频创作、直播推广等方式为公司吸引客户并达成业绩目标。充分发挥个人创意与能力，公司提供广阔成长平台，携手共进，成就非凡事业。 招聘要求： 1、年龄要求：*******，有销售经验者优先 2、性别：不限 3、性格开朗、积极向上，无不良嗜好，反应敏捷，对新媒体运营有兴趣，工作时间灵活，完成每日任务目标即可；公司抖音账号粉丝近100万，无需自行拓客，专注拍摄短视频及参与直播获客，配备专人指导入门，发展空间广阔 福利待遇： 1、月薪4000元+业务提成，综合收入5000至30000元 2、缴纳社保 3、提供中午工作餐 4、做六休一

亲爱的未来小主播们！ 你是否梦想成为镜头前熠熠生辉的娱乐达人？ 是否期待在直播世界里收获掌声、欢笑与蜕变？ 现在，机会来了！我们正在寻找一位—— 「坐在旁边认真学习直播的乖宝宝」！ 我们需要的你： 性格标签： 像邻家小妹/阳光学弟一样乖巧可人，亲和力拉满！ 活泼外向，自带幽默细胞，轻松拉近与观众的距离； 学习力超强！愿意虚心请教，与团队共同打磨直播能力。 岗位亮点： 边学边播，成长加速：公司配备系统化培训（涵盖直播技巧、互动话术、镜头表现等），全程指导助你从新手蜕变为高手！ 氛围超赞：团队年轻有冲劲，直播间就是你的主场，公司全员为你保驾护航！ 福利丰富：底薪+绩效奖金+礼物提成+定期团建，表现突出者更有机会获得流量推荐、个人IP打造支持！ 你的日常任务： 在抖音平台开展娱乐直播（内容包括聊天互动、才艺表演、游戏娱乐、生活分享等）； 每日直播3~6小时（排班灵活，可根据个人时间协调安排）； 积极参与公司组织的直播策划，配合运营团队优化内容形式； 保持敏锐度，紧跟热点话题与直播潮流，持续探索创新玩法！ 我们期待的你： 年满18岁，性别不限，形象气质良好（颜值不够，才华来补！）； 普通话流利，反应敏捷，不惧镜头，乐于展现自我； 热爱直播行业，具备责任心，能按时完成各项任务； 拥有才艺或特长（如唱歌、跳舞、脱口秀、游戏精通等）者优先录用！ 加入我们，你能收获： 一段充满挑战又乐趣十足的职业经历； 一群陪你欢笑也陪你进步的伙伴； 一个让你闪耀光芒的舞台，让千万人看见真实的你！ 我们免费提供： 1、整洁舒适的20㎡单人宿舍，允许养宠，支持个性化布置，只要你在公司一天，这里就是你的温暖港湾！ 2、营养均衡、健康美味的一日两餐，请珍惜食物，杜绝浪费 3、定期组织团建活动，水上乐园、激情漂流、草坪烧烤、K歌狂欢统统安排！ 4、中高端手机、电脑、灯光等直播设备免费使用，直播间风格任你定制 5、由公司核心运营一对一辅导，入职2-3个月快速成长，收入轻松破万！ 6、面试享接送服务，条件优秀者可报销往返交通费或机票 温馨提示： 这里没有束缚与限制，只要你足够热爱、足够坚持，我们就是你最坚实的后盾！ 别担心自己是小白，我们最擅长把“乖宝宝”培养成“直播新星”！ 公司地址：南京市雨花台区（支持线上直播，优秀者可使用线下专业直播间） 快来吧！那个镜头前闪闪发光的“乖宝宝”，也许就是你！ PS：悄悄说，公司零食柜全天开放，奶茶畅饮不是梦！

保底薪资8至10万，提成同样为8至10万，公司设有三个规模超50万的团队，整体共拥有8个团队

岗位职责： 1.定时进行游戏直播，与观众互动交流，提供优质的观看体验； 2.掌握多种游戏操作技巧，能够在直播中展现专业技能； 3.跟进最新的游戏趋势和热点，及时分享给观众； 4.组织和参与各种线上线下活动，提升个人和平台知名度； 5.与观众建立良好的沟通和互动关系，维护良好的直播环境。 任职要求： 1.对游戏有浓厚的兴趣，具备一定的游戏操作技巧和理解能力； 2.有较强的沟通能力和良好的表达能力，能够有效地与观众进行互动； 3.对游戏行业有一定的了解，能够及时捕捉并分享行业动态； 4.有责任心，能够定时开始和结束直播，保持直播内容的质量和互动性； 5.具备一定的市场推广和活动策划能力，能够通过多种方式提升个人和平台的知名度。

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