岗位职责： 1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，完善并管理客户资料； 3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及运营数据分析，每月定期跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，进一步发掘潜在合作机会； 6、认真贯彻执行公司各项规章制度，积极协同团队完成任务。 任职要求 1、能熟练操作常用办公软件； 2、年龄24～34岁，形象良好，语言表达清晰、性格外向乐观； 3、对销售工作有热情，具备大专或以上学历。 上班时间 上午8:30-12:00 下午14:00-18:30

岗位职责: 1、订单管理：配合生产部门，跟进订单进度，处理合同事宜，协调交货周期并确保按时交付； 2、账务处理：负责各类订单数据的统计汇总，完成对账及开票工作； 3、协助生产与销售团队做好客户关系维护； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备1-3年跟单相关工作经验，本科及以上学历； 2、熟悉合同执行、订单流转及应收款流程，熟练操作办公软件及ERP系统； 3、具备较强的学习能力，能够有效调节工作压力； 4、具备良好的电话沟通能力； 5、工作态度积极主动，细致认真，富有责任心和耐心。

岗位职责: 1.负责电商平台的销售辅助及客户服务工作，保障销售环节高效运转。 2.通过电话与客户建立有效沟通，精准把握客户需求，提供专业的商品咨询和选购建议。 3.协助完成订单全流程管理，包含订单信息录入、付款处理及配送进度跟进。 4.定期对客户进行回访，收集使用反馈，第一时间响应并解决客户疑问与问题。 5.与团队成员协同配合，共同推进销售任务达成与服务质量提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能准确捕捉并及时回应客户诉求。 2.具备较强的承压能力，能够在高强度工作中保持稳定积极的心态。 3.拥有良好的应变能力和协作意识，可灵活应对各类突发或复杂工作状况。 4.熟悉电商运营模式，能快速融入电商平台的销售服务节奏。 5.熟练操作计算机基础软件及CRM系统，具备高效的客户服务与销售支持执行能力。

坐班，不需要外出、处理合同

我们公司是跨越速运集团，是一家主营“限时速运”服务的5A级现代化综合快递物流，深航、东航、华为、唯品会等都是我们的客户， 招聘岗位：物流销售助理/专员 年龄：24-34周岁 时间：8：30-18：00，节假日正常休息 可以熟练使用各种办公软件，公司配有笔记本电脑和手机 有销售经验的优先，公司提供带薪培训。培训结束后也有老销售一对一帮带 工作内容：销售企业物流产品及老客户维护 你可以理解为，一个客户有很多物流支出，我们说服客户用我家。 薪资待遇：无责保底底薪7400元，提成无封顶，涉及到30%行政类工作。期待想赚钱和我们一起奋斗。 部门不定时团建、聚餐，公司良好的团队氛围。 ------ （我们希望招聘到的人： 1.最好是有销售经验，如果没有，肯干肯学也可以 2.性格开朗，善于交流 3.对于工作有一定自己的规划，不要杂乱无章 4.对钱有一定需求和渴望，不想赚钱的人，不适合我们 5.对职业有一定规划，做好的销售，还是好的管理 6.公司比较大，流程化管理，需要做事严谨的人，当然流程化管理就很公平 7.部门氛围很好，需要一个不挑事的人 8.勇于尝试，凡是多看看多试试，如果你对此份工作感兴趣，欢迎来面试） 我们的工作地址在：新北区创意产业园，（在武进，金坛都有分布，其他城市也有） 我也是销售，很期待能够在这短短的招聘文案里能反馈到最真实的工作状态。如果你看到这里了，我想在啰嗦两句，销售的工作会有一些辛苦，我们也会要求销售拿出最好的状态给客户。天道酬勤，这份工作你努力一定会有收获的，公司平台很大，也在快速发展的阶段，希望能招聘到和我们一样希望往前冲的人。目标在前，我们一起加油！

开发并深度挖掘客户资源 跟进货物发运全流程，协调解决异常情况 开拓新客户群体

1：负责客户日常订单的跟踪及客户关系维护。 2：管理订单交付进度，跟进发票开具及回款事宜。 3：处理新产品录入、报价及后续订单全流程跟进。 任职要求： 1：大专及以上学历，身高165cm以上，表达清晰，工作细致，思维有条理。 2：具备真空、面板或半导体行业经验者优先考虑。 3：需覆盖无锡、北京、青岛、深圳、成都等多地客户。 4：薪酬结构为底薪5000元+绩效奖金；工作时间早9点至下午5点，双休，享受年假、年终奖、团队旅游等福利待遇。

1.负责现有客户的维护及新客户的拓展 2.底薪5750-6325，提成无上限 3.外出办公配备行政车辆、笔记本电脑及电话卡 4.工作时间8:30-18:30 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.年龄24-34周岁 3.具备销售相关经验

工作内容: 1、负责整理新客户信息并开展沟通，具备销售经验者优先，学历需大专及以上 2、通过电话与客户高效交流，明确客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作空间 4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定持久的合作关系 5、每月跟进客户回款情况，确保账款及时到账 6、认真配合并落实公司制定的各项规章制度 任职要求: 1、大专及以上学历，表达流畅，声音清晰且具亲和力 2、热爱销售岗位，对工作充满积极性，拥有较强的学习意识与沟通技巧 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与应变能力 4、具有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，态度端正，有销售从业经历者优先 薪资范围:8000-12000元/月 底薪:7480元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:话补，年终奖，绩效奖金 试用薪资:7480元/月

岗位职责：维护现有客户关系并深化老客户业务合作，配合销售经理开发新客户资源 薪资：试用期5700元。转正后综合薪资依据销售提成核算，保底6300元。半年后收入可达8000-12000元 上班时间：08:30～18:30 中午休息2小时，周日单休，缴纳五险，法定节假日正常休假 地点：淮阴区中业慧谷，有意向者欢迎联系，私信交流

南京市鼓楼区招强电，底压电工证，27号干活

现在去要5个人。

苏州市招贴壁纸

会做馒头包子，一天8小时，长白班18-60岁，非诚勿扰，本地附近。

无锡市滨湖区招泥瓦工 小工，240一天不管吃住，早7点到晚5点。工资年底结清。小桃园附近。

工作职责: 1、协助公司业务部门总监处理日常事务，承担总监助理相关工作； 2、负责起草并传达总监布置的任务，定期跟进各项工作执行进度，确保重要通知及部门制度有效落地，汇总数据并进行分析，提出优化建议； 3、统筹安排部门及小组各类会议、例会的组织与会务支持，完成会议纪要的整理与发布； 4、负责业务部门活动的前期筹备，包括场地布置、物料准备及相关事项协调； 5、整理归档业务部门的数据资料与文件，每日准确统计销售业绩报表，确保数据真实无误； 6、管理本部门资产，审核办公用品申领，并负责日常办公物资的采购与发放； 7、为部门提供办公设备及后勤保障服务，主动协调内外部工作关系； 8、负责项目部日常数据的录入、更新与维护工作； 9、高效完成总监交办的其他任务，并配合推进相关工作的顺利开展 任职资格: 1、大专及以上学历，具备相同岗位工作经验者优先； 2、熟练操作电脑及常用办公软件，具有较强的表格处理能力； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调和执行力，以及人际互动能力； 4、性格亲和，踏实肯干，具备团队协作精神； 5、知识面广，思维灵活，反应敏捷 薪资待遇： 1、无责任底薪4k-6k+绩效奖金 2、假期政策：婚假、产假、陪产假、丧假及优于国家规定的春节休假安排； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游； 4、公司配备微波炉，茶水间提供零食、茶饮、咖啡等免费享用； 5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 6、发展通道：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司管理层，成长为公司核心骨干

工作职责： 1、协助公司业务部门总监处理日常事务，承担总监助理相关工作； 2、负责起草并传达总监布置的任务，定期跟进各项工作的执行进展，确保重要通知及部门制度有效落地，汇总数据并进行分析，提出优化建议； 3、统筹安排部门及小组各类会议、例会，提供会务支持，并完成会议纪要的整理与发布； 4、负责业务部门活动的前期准备，包括场地协调、物料筹备及相关流程安排； 5、整理归档业务部门的数据资料与文件，每日准确统计销售业绩报表，确保数据真实无误； 6、管理本部门资产，审核办公用品申领及日常耗材的调配使用； 7、为部门配备所需办公设备及其他后勤保障，主动协调内部协作关系； 8、负责项目部日常数据的录入更新与系统维护； 9、高效完成总监交办的其他任务，并配合推进相关工作的开展 任职资格： 1、大专及以上学历，具备相同岗位工作经验者优先； 2、熟练操作计算机办公软件，具有较强的表格处理能力； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调和执行力，以及人际互动能力； 4、性格亲和，踏实肯干，具备团队协作精神； 5、知识面广，思维灵活，反应敏捷 薪资待遇： 1、无责底薪4k-7k+绩效 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金； 6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者；

工作职责: 1、协助公司业务部门总监处理日常事务，承担总监助理相关工作； 2、负责起草并传达总监布置的任务，定期跟进各项工作的执行进展，确保重要通知及部门制度有效落地，汇总数据并进行分析，提供优化建议； 3、统筹安排部门及小组各类会议、例会，提供会务支持，并完成会议纪要的整理与分发； 4、负责业务部门活动的前期准备，包括场地协调、物料筹备及相关事项的组织实施； 5、整理归档业务部门的数据资料与文件，每日准确统计销售业绩报表，确保数据真实无误； 6、负责部门资产登记、办公用品审核及日常用品的管理工作； 7、为部门配备必要的办公设备及其他后勤保障，主动协调内部协作关系； 8、负责项目部日常数据的录入更新与系统维护； 9、高效完成总监交办的其他任务及配合相关部门工作的顺利推进。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备相同岗位工作经验者优先； 2、熟练操作计算机办公软件，具有较强的表格处理能力； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调和执行能力，人际交往能力较强； 4、性格亲和，踏实肯干，具备团队协作精神； 5、知识面广，逻辑清晰，反应敏捷； 薪资待遇： 1、底薪+绩效，综合收入5-7k，单双轮休，五险一金； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金； 6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者；

协助主管维护客户关系并拓展业务渠道

公司简介： 深圳市欧亚信智控技术有限公司（2022年成立）隶属于大连欧亚电气有限公司（2008年成立）华南分部，致力于工业装备自动化技术的应用研究和系统集成产品推广；代理日本欧姆龙、德国西克、日本奥泰斯、深视智能、山东莱恩、南京实点、德力西等品牌产品； 主要销售运动控制、PLC、机器人、传感器、电机、仪器仪表类产品；长期服务于锂电、光伏、半导体、3C等相关行业设备OEM，EU端客户群体。 招聘岗位： 销售助理 招聘人数：1人综合薪资：5000-8000元 岗位职责： 1、根据客户品牌型号需求进行采购，报价，发货一体式服务； 2、重点客户长期维护，建立友好的沟通，交流中挖掘客户采购人员的需求； 3、供应商和授信客户的对账、付款和回款跟进； 4、标准产品的品牌替换，协助客户提供资料选型。 任职要求： 1、大专以上学历，自动化及相关专业，工作经验3年以上（全职）； 2、有较强的客户沟通能力，吃苦耐劳、了解代理商运营流程等相关常识； 3、喜欢或熟悉自动化行业（优先）； 4、具有较强的逻辑思维、分析汇总能力； 5、对商务管理、客户报价交谈等有自己的理解和认识，语言表达能力良好； 6、电脑熟练，良好的个人职业道德，形象佳; 7、住公司附近或通勤30分钟左右优先（重要）。 福利： 1、固定薪酬（无责任底薪）+绩效工资； 2、端午、中秋节日福利，生日结婚生育礼金； 3、良好的办公环境，丰富的企业文化，浓郁的学习氛围； 4、社保（一档）、、餐补、通讯补助、绩效奖金/提成、带薪年假。 深圳市欧亚信智控技术有限公司 2025年12月25日 联系人：贺先生 地址：深圳市宝安区新桥街道沙企社区中心路16号B1201（长江大厦）

1.销售目标达成TOB 这是岗位的核心任务，所有工作围绕此展开。 制定个人销售计划，分解月度、季度及年度销售目标。 主动开发新客户，通过电话、拜访、网络等渠道挖掘潜在需求。 跟进客户订单全流程，确保合同签订、款项回收及交付协调。 2.客户关系维护 长期稳定的客户关系是持续业绩的保障。 定期回访老客户，了解产品使用情况，解决售后疑问或投诉。 建立客户档案，记录客户需求、沟通记录及合作历史，实现精细化管理。 维护客户粘性，通过节日问候、新品推荐等方式提升客户满意度和复购率。 3.市场信息收集与反馈 为公司决策提供一线市场依据。 收集竞品信息，包括其价格、促销策略、产品优势等。 反馈客户对公司产品的意见、建议及潜在需求。 协助参与市场推广活动，如展会、促销活动等，提升品牌或产品曝光度。

转笼工 1、男女不限，年龄45周岁以下，初中以上文化。2、能适应夜班和倒班，提供上岗培训，海门本地。 薪资福利:有食宿，待遇从优。 招工人数:6名 （） 工作地址:海门区天久公路18号

岗位职责: 1、在社区水站附近开展水卡促销活动； 2、与客户进行有效沟通，维护良好的客户关系，推广产品信息； 3、无责任底薪搭配提成，收入多劳多得：轻松工作月入4000+，认真完成任务可达6000+，积极努力者月收入可突破1万元；底薪4000元，提成比例为4%-5%，综合月收入5000-8000元； 4、每日工作时长4小时，工作时间为下午4点至晚上8点； 5、工作区域覆盖姑苏区、相城区、吴中区、园区、虎丘区，具体服务小区根据活动安排确定，各小组通过抽签方式分配，工作地点不固定，随活动小区变动； 6、年龄需在20至45周岁之间。

一、薪资福利 1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成，员工平均薪资8000-13000； 2、【医保】缴纳社保及商业保险； 3、【培训】提供带薪培训，包含一对一指导+专业销售技能提升+产品知识系统学习； 4、【报销】可报销交通费、油费、住宿费用； 5、【13薪】享有年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日会，每年安排两次旅游类团建； 8、【福利】节日发放精美礼品或红包，涵盖开门红、妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等； 9、【父母福利】年底为员工父母寄送专属红包。 二、晋升空间 1、横向发展：销售岗位可转向客户服务方向； 2、纵向成长：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗，晋升通道透明，以业绩与价值观为核心考核标准，不按资历、工龄、年龄论晋升； 3、办公环境：办公区域开阔明亮，团队氛围和谐，成员年轻充满活力。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽，具备B端销售经验者优先； 2、普通话流利，工作踏实有担当，无经验者公司将提供系统化培训； 3、学习能力强，性格积极外向，具备良好沟通技巧，擅长人际互动； 4、拥有一定的商务谈判能力与客户服务意识，口头及书面表达清晰流畅。 四、岗位职责 1、负责区域内SaaS软件产品的推广，维护并管理客户关系； 2、通过公司官网平台回复客户咨询，开展客户维系与服务支持； 3、利用公司分配资源进行客户二次开发及转介绍拓展； 4、带领大客户销售顾问，针对批量采购客户实施全面营销策略； 5、开拓新兴市场，挖掘潜在客户，扩大公司业务覆盖范围。 五、工作时间 1、周一至周六9:00-18:00； 2、每周工作六天，休息一天，国家法定节假日享受带薪休假。

维护设计师渠道正常朝九晚五因工作性质周末上班周一至周五选择性单休需要良好的沟通能力

一、岗位信息 负责新能源环卫设备和智能环卫设备的客户开发及销售工作。 二、具体工作 1、负责区域环卫客户的开发和维护，达成个人及团队销售目标。 -制定年度业绩目标并分解到月，及时跟进、定期汇报。 2、组织/参与公司制定区域的销售、培训及市场活动。 -邀约客户参与公司市场培训、产品演示、展销活动并协助支持。 -拜访、调研客户需求，协助进行营销方案制订、招投标文件制定等。 -负责跟进项目回款，保证及时率。 3、协助团队构建并优化高效的工作流程和标准化文件。 -定期复盘、分享项目经验，输出可实施性方案。 三、任职要求 【必须项】 1、本科及以上学历，28-45岁，市场、管理、技术类专业背景均可。 2、5年以上营销工作经验，其中3年以上环卫区域/渠道销售经验，业绩优异。 3、熟悉城管环卫系统内部的组织架构、决策流程、采购流程及招标流程。 4、接受经常出差，具有良好的沟通协调能力、抗压性和开拓精神。 5、能熟练使用办公软件。 【优先项】 1、有城管环卫系统销售资源/销售经验者优先； 2、有环卫设备/产品（如洗扫车、垃圾收运车等）销售经验者优先。 3、有清洁行业设备/产品（如清洁设备、清洁工具等）销售经验者优先。 4、有同行业/类型企业工作经验者优先。

诚招：工作岗位1：设计岗2名 工作时间：8小时正常班，双休，节假日正常休息。 工作要求：25岁～40岁，大专以上，善于沟通，会CAD制图。 工作岗位二：市场开发专员8人 工作要求：23岁～50岁，善于沟通，有一定销售经验或社会资源优先，男女不限。 待遇：月薪4000～5000元，有餐补，另加绩效奖和年终奖金，月均收入8K以上，上不封顶，节日各项福利，交纳五险。 工作地点：浦口区江浦街道白马澜山综合体。 工作单位：南京曜朗综合能源服务有限公司 联系电话：钱先生

【岗位职责】 公司通过渠道投放获取对话资源，咨询员在专业（商务通）平台与主动咨询的患者进行沟通交流。 【岗位要求】 1、具备销售意识，乐于钻研，学历不限； 2、学习能力突出，不限工作年限及资历背景； 3、追求高收入，勇于接受挑战； 4、有医疗相关经验者优先录用。

任职资格： 不是贷款！！！ 不是卖课！！！ 不是电销，不打电话！！ 不是地推，完全无需地推！！ 1、年龄要求18-29周岁 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与自我管理能力，富有团队协作意识 3、热爱销售工作，充满自信心，具备强烈的事业心和成长意愿 薪资福利： 1、无责任底薪5000元（可浮动至最高11000元）＋高比例提成＋新人奖＋出单奖＋多项销售冠军奖金＋带薪海外旅游，月收入20000-50000元（上不封顶） 2、享受生日关怀及专属福利；春节、端午、中秋发放节日礼品 3、写字楼办公环境＋全新配置电脑＋五险＋每年四次出国机会＋每月灵活组织团建活动＋定期健康体检＋15天春节长假 4、完善的新员工培训体系，提供清晰晋升路径，三个月实现升职加薪完全可能！！ 工作时间： 周一至周五9:00-18:00（午休时间12:00-13:30）

岗位职责： 1.结合公司业务模式及客户实际需求，开展市场分析并制定商务报价方案。 2.主导报价谈判过程，确保报价策略满足公司盈利要求。 3.与客户维持顺畅沟通，深入挖掘需求，提供专业化的报价支持与建议。 4.统筹报价流程执行，保障各环节高效衔接与推进。 5.按周期审视现有报价策略，并依据市场变动及时优化调整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。 2.熟悉市场发展趋势，掌握商务报价核心逻辑。 3.能熟练操作各类报价相关软件及办公工具。 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 5.拥有良好的团队协作意识，能与内部成员高效配合。