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初高中一对一物理
9000-14000元/月
家教1-3年本科及以上物理大型教育机构经验理科中学生坐班一对一线下教育班课
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:任意时段均可 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-19 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题目资源丰富,可按个人节奏持续产出;项目长期稳定,不受地域影响 时间自主掌控,收入水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学:【语文、数学、英语】 初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中:【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 说明:实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件: 电脑搭配数位板或平板搭配电容笔(满足其一即可) 【薪资待遇】 小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题薪资月结;大学6-8元/题【时间自由,支持远程居家办公】
家教经验不限本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-08-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案,切实回应学生的学习需求。 2.编制与选用教学资源,策划并开展课堂教学及课外教学实践。 3.定期与学生及其家长交流,反馈学习情况与阶段性成果。 4.投身教学研讨活动,主动提出优化教学策略的有效建议。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力与协作意识,善于构建和谐的师生及家校关系。 2.拥有创新意识,能灵活运用现代技术手段丰富教学形式。 3.热爱教育事业,具备自主驱动力,致力于提升教学质量。 4.能根据学生实际学习状态,动态调整授课计划与节奏。
家教经验不限本科及以上线下教育线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:日结 招聘截止时间:2028-07-31 兼职老师要求: 1.全日制统招本科及以上学历,985/211院校优先(在校或非在校均可) 2.具备辅导经验者优先 本地兼职家教岗位,各区均有需求,各年级段均可匹配安排 课时费100~400元/小时,按时结算,待遇优厚 需诚信守约,准时上课,不随意取消订单 有意向者欢迎私信沟通,详询具体事宜
初二学生陪读
5000-7000元/月
家教经验不限本科及以上
陪同小朋友在学校读书
家教经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活安排 工作时段:随时可选 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-10-27 兼职老师要求: 1.统招全日制本科及以上学历,985/211院校优先(在校或非在校均可) 2.具备辅导经验者优先 本地家教兼职,各区域、各年级段均有岗位匹配 课时费100-400元/小时,待遇优厚 需诚信守时,不随意取消订单! 有意向者欢迎私信详谈,具体事宜可进一步沟通。
家教临时岗位
30-35元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-11-02 正课40元/课时 综合时薪25-30元 试课综合时薪80元 月结发放 急招!急招!急招!
家教经验不限本科及以上居家不露脸线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:任意时段 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-07-23 工作形式:线上录题讲解教师,无需坐班,可在家完成,平台题目资源丰富,支持开具实习证明(无需露脸) 岗位优势: 题目数量充足,可按个人节奏批量制作;项目持续稳定,不受地域影响 时间自主可控,收入水平较优 【招募科目】 小学:语文、数学、英语; 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注:实际招聘科目视当前需求调整,具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学:4-6元/题; 初中:6-8元/题; 高中:6-10元/题; 大学:4-7元/题 另设不定期激励奖金,部分学科享有新用户引入奖励
家教辅导老师
90-400元/时
家教经验不限本科及以上中学生线下教育不住家不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-01-31 岗位职责: 1.结合学生学习状况与教学策略,设计个性化辅导方案; 2.定期与学生及其家长交流,汇报学习成果与改进情况; 3.灵活运用教学工具与方法,提升学生学习积极性; 4.参与教研活动,持续优化授课质量; 5.根据课程安排,完成作业的准备与布置任务。 任职要求: 1.具备良好的表达能力与授课技巧; 2.热爱教育事业,能耐心指导学生成长; 3.有较强的责任心,确保教学任务准时完成; 4.拥有团队协作意识,善于与家长保持良好互动; 5.具备相关学科家教经历者优先考虑。
家教经验不限本科及以上外语发音标准中学生线下教育不住家不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-02-19 岗位职责: 1.制定并执行面向不同年龄段及英语水平的教学方案; 2.参与教学研讨活动,持续优化授课质量与学习效果; 3.保持与学生及家长的顺畅交流,确保教学过程公开透明; 4.协助开展校方安排的教学相关活动,拓展学生学习资源。 任职要求: 1.具备扎实的英语授课能力与耐心,善于调动学生学习积极性; 2.能依据学生个性化需求灵活调整教学内容与节奏; 3.拥有协作意识,愿与团队共同推动教学水平提升; 4.具备较强的沟通表达与组织管理能力,能有效跟进学生学习进展并给予反馈。
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不回家三倍薪资/不回家三倍薪资/不回家三倍薪资 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发, 纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
长白班车间玩具厂用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新开厂区急招!大量招人!全程免费! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!!新人在职奖金5000 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!!新人在职奖金5000 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!!新人在职奖金5000 【工作岗位】 玩具厂一线员工,主要负责做一些简单的手工活,例如:普工:贴标签,模具工,打包,发货,质检等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
360/天连锁超市仓库搬运装卸工6名,可预支薪资,包食宿
8000-14000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金有提成交通补助餐补6-10人完工结算全职
入职签订保障合同,首月不少于8000元要求18-45岁
保姆月结
住家订单: 苏州胡同客户找住家做饭做卫生的阿姨,要求会带孩子去公园玩,会做饭,骑电动车,会跟孩子互动,孩子六岁女孩上小学一年级工资6000元单休,有合适的赶快联系段老师
苏州
12月27日 17:22拨打电话
淮安清江浦区招水电、亮化
水电工亮化
淮安市清江浦区招水电、亮化
淮安 清江浦区
12月27日 17:22拨打电话
招在职家教物理老师
1-1.1万元/月
家教1年以下大专及以上物理
招高中物理老师地点未来方舟工资细谈高中物理老师有意者联系
成都儿童陪伴师12k
8000-12000元/月
家教学历不限
工作类型:成都儿童陪伴师 工作地址:成都春熙路 工作内容:主要负责1个4岁女孩的学习早教,课后辅导,兴趣班陪伴接送,玩耍陪伴,家里有家务阿姨不做家务不做饭 工资情况:8000-12000+月休4天+法定节假日 客户很好相处,做满1年有奖励,每次长假都会随客户去各地旅游
请一位小学辅导老师
面议
家教本科及以上
招一名小学5年级辅导老师,每周辅导3-4次,语数英全科,基本每天放学后2个小时,有相关经验者优先。
家庭教师
家教
1.英语教学 3.态度亲和
高端儿童陪伴师
1-1.1万元/月
家教经验不限本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验心理学专业背景教育行业工作经验普通话发音标准
【线索编号】 【客户需求】钟点家教 【服务地址】河南省郑州市管城回族区紫荆山南路街道长江东路 【薪资预算】100-200/小时 【工作内容】带四岁女孩 【工作要求】周一到周五晚上6-8点,一个月周六两天全天,本科学历,生活习惯培养,英语学习,后边会上国际幼儿园,偏西式化教育。 【工作地点】济南 【工作岗位】陪伴师 【薪资预算】15000左右/26天 【工作内容】负责8岁公立学校二年级孩子,陪伴照料,学习跟进,习惯培养,开车接送 【工作要求】本科学历,45岁以内,,英文六级,性格温和有耐心,会照料孩子,好沟通不计较,开车娴熟 【订单编号】P-8003 【订单类型】儿童陪伴师 【老师薪资】35000-50000/26天 【工作地点】江苏常州 【到岗时间】随时 【工作内容】9岁男孩国际学校学习辅导兴趣培养习惯养成户外陪练 【老师要求】35岁内国内985英国留学雅思7.0以上懂儿童心理学有陪伴师经验 【订单编号】P-8005 【订单类型】儿童陪伴师 【老师薪资】10000-12000/26天 【工作地点】陕西西安 【到岗时间】随时 【工作内容】住家陪伴小学二年级孩子,全科辅导、学习习惯培养,能严格且有原则地管教 【老师要求】英语6级,会开车,无需做家务;专科及以上学历、有陪读或教学经验优先 【订单编号】P-8009 【订单类型】儿童陪伴师/特教老师 【老师薪资】15000-25000/26天 【工作地点】深圳南山 【到岗时间】随时 【老师要求】男女都可30岁以上有爱心英语沟通有特教机构经验或住家经验 【工作内容】8岁女孩自闭症陪读课后辅导英语口语练习 北京朝阳找住家陪伴师,3岁2个月龙凤胎,国际幼儿园。薪资10000-15000/26,本科。双语启蒙,会开车。幼师专业的。 杭州萧山区找住家陪伴师,13岁女孩,6岁男孩国际学校,薪资20000左右/26,本科,全英交流,全科辅导,会开车。有陪伴经验的。
滨海初中数学教师
5000-10000元/月
数学教师经验不限本科及以上
岗位职责 负责初中数学课程的授课任务,保障教学效果 结合学生实际学习状况,制定个性化教学方案 组织并引导课堂互动,提升学生学习积极性 定期与家长交流学生学习进展,协同助力学生成长 任职要求 掌握初中数学知识体系,具备扎实的数学功底 拥有良好的授课能力及课堂组织管理能力 有初中数学教学经验者优先考虑
江苏南京有兼职领队吗。
兼职
有南京兼职领队吗。
南京
12月27日 06:41拨打电话
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-22 工作内容: 平台提供题目题干及参考答案文本,由老师判断信息是否匹配。若一致,则将领取的视频内容按照指定答题模板,结合个人语言进行板书讲解录制,可直接参考原视频讲解内容。操作简单,易上手。 无需出镜,时间自主,在家即可完成任务,收入与工作量挂钩。 在招科目(根据需求动态调整): 大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机, 大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境 (项目持续开展,所招科目可能变动,具体以实际沟通为准) 身份要求(满足以下任一条件即可报名): 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非上述时间段毕业者,需持有大学相应学科类教师资格证。 薪资结算:日结 设备要求:电脑+数位板或平板+手写笔 该岗位不收取任何报名费、培训费等费用。 在招科目会不定期调整,详情可随时沟通确认。
初高中物理教师
7000-12000元/月
物理教师1-3年本科及以上教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教学法研发与培训教育工作经验培训机构线下教育教学管理可兼职一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学,实施个性化授课方案,灵活调整教学方法,并科学安排课时进度; 2、帮助学生建立良好的学习习惯,提供有效的学习策略指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师开展公开课交流和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关支持工作; 6、负责学生重要考试试卷的整理收集,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与帮扶支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,持有相应教师资格证书,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通互动; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方式,实现灵活施教; 5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽; 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元; 2、福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300至1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)表彰盛典:暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建年会、全员大型年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与归属感; 5)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选; 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心组织每一次培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更优秀的自己; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入提升、促进综合能力成长、提升情商智慧与人生福报;
临时工
扬州招聘寒假实习生和学生工,需求量大,欢迎应届毕业生加入,同时寻求有空闲车辆的人士协助接送人员,工作时长约12小时,保底报酬200元。
扬州
12月18日 09:08拨打电话
物理教师经验不限本科及以上K12素质教育类教学教师坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市拥有多家校区,此岗位面向多校区同步招聘,具体安排欢迎进一步沟通 【岗位职责】 1、根据学生实际情况开展相关学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,主动收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、课程续报及口碑推荐等工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析报告,定期为咨询团队提供学科支持与培训帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校背景、对口专业或持有相应教师资格证者优先,有同类机构教学经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习规律与生活特点,能探索并运用适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或具备相关从业经历者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,节日仪式感强,团队氛围温馨如家; 2)年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省大量托管费用,提升员工归属感; 5)荣誉表彰:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,明星员工与杰出管理者家属受邀出席,增强成就感与荣誉感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业领先的系统化管理体系著称,与优秀同行助力自我成长; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年组织千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培养体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,塑造复合型人才; 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他 2、利他的三个方向:利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大维度:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累
初中数学老师
5000-10000元/月
数学教师1年以下本科及以上教师重点学校一线教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师二级甲等讲义/教纲编写能力教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验坐班初中一对一教学
岗位职责: 1.承担初中数学课程的日常授课任务; 2.参与校内教学研讨及课程设计相关工作; 3.辅导学生掌握数学知识,及时解答学习中的问题; 4.负责作业的设计、批阅及学习情况的反馈; 5.参与组织学校安排的课外活动及学科竞赛。 任职要求: 1.具备扎实的教学技能和良好的沟通能力; 2.能有效维持课堂秩序,调动学生学习积极性; 3.拥有团队协作意识,能与教师团队协同提升教学质量; 4.熟悉现代教育技术手段并能应用于实际教学; 5.热爱教育工作,愿意承担引导学生成长的学习指导责任。
电竞陪玩师
8000-10000元/月
游戏陪玩包住
要求: 1.男女不限技术好声音好听优先 2.对游戏感兴趣的小伙伴,会玩市面上的主流:三角洲行动,LOL、永劫无间、绝地求生、无畏契约、csgo。手游三角洲行动 3.有上进心,有耐心,良好的沟通能力,敢说话,爱聊天,爱玩电脑,性格开朗。 工作内容: 1.与客户正常打游戏开黑,工作室提供订单 2.照顾客户的游戏体验 3.主动与客户互动游戏沟通工作中活泼开朗,幽默风趣,善于调动氛围。 上班时间:下午2点至晚上12点(弹性上班时间,工作气氛轻松) 工作地点江苏省连云港市海州区(外地过来) 工资待遇: 试用期1个月,8000-10000 包住,住宿环境好,(外地过来,) 月休4天(可调休) 每月外出团建
物理教师经验不限本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课、磨课交流,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等后续支持工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与专业支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上高管享有更大折扣!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更优秀的自己; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开展线上课程,每年配备一套中层干部专属成长课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
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