大健康销售 ... 拍摄短视频，在直播平台分享肠胃健康知识，建立个人IP获客到私域，沟通成交! 目前90%主播均是小白，提供一对一陪跑，全网主播2000+，变现18亿+，在大健康主播类目中属头部团队! 要求: 1.认可大健康赛道和短视频直播风口! 2.学习能力强，有内驱力，工作踏实 3.正在寻求机会，找好的赛道项目的人群 4.有销售经验，大健康行业经验的优先考虑 薪资结构 1.零售收入，一般2-3万 2.团队管理收入:没有天花板能力一般的年收入20W以上 能力中等以上的年收入50W以上能力强的年收入100W以上 过往大健康/美业/微商等行业有团队拿过大结果的，一般年薪300W以上 公司位置有点偏，但能让主播们拿到结果，团队文化互帮互助，正心正念，同频的人会喜欢的，想做健康主播合伙人的来基地面试

岗位职责: 1.负责直播活动的策划与落地执行，保障直播过程顺畅并增强观众互动体验 2.通过直播渠道展示公司产品，提高品牌曝光度及市场竞争力 3.实时与观众沟通交流，快速回应提问，提供专业的产品说明与支持服务 任职要求： 1.需出镜直播，能稳定平播，使用相机进行直播操作 2.普通话清晰标准，具备亲和力，有个人直播风格者优先 3.有相关经验者底薪4k起，另享1%销售提成 4.品牌官方直播间，主营双肩包类产品 5.工作时间详谈确定，每周一固定休息 6.接受无经验新人，公司将提供基础培训 任职要求： 1.具备出色的直播表现力和流畅的语言表达能力 2.可独立承担直播任务，具备良好的临场反应与控场能力 3.对轻工科技类行业有一定认知，能准确传递产品核心信息

1抖音平台正规直播，无论是否有经验或才艺均可报名，公司欢迎零基础新人加入，提供专业运营团队免费指导培训（涵盖聊天互动、唱歌、跳舞、PK技巧等） 2公司配备独立直播空间及全套直播设备，并给予流量推送支持，由专项团队根据主播特点量身打造个人IP 3对外貌无硬性要求，日常淡妆出镜即可，性格活泼开朗者优先，具备才艺者更具优势 4有能力或有才艺者可享签约补贴，签约即发放预付金，开播后再持续获得收益 每日直播时长2至6小时，时间灵活自主安排，保底收入6000—20000元另加提成，表现优异者可获额外奖金，综合月收入可达10000元以上

工作内容： 1.仅需在抖音平台进行游戏直播，纯直播形式，零基础可学，全程有人指导； 2.配备独立直播间及高性能游戏电脑设备； 3.主动与观众互动，维护粉丝关系，营造活跃直播氛围； 无需露脸！专注直播！欢迎无经验新人加入！！ 职位要求： 1.年龄18岁以上，性别、学历、经验均不限； 2.每日直播7小时，分两个时段进行，不设打卡制度，时间灵活自主，每月休息4天； 节假日发放礼品，应季提供茶点水果；有直播或游戏经验者优先考虑（性格开朗、涉猎游戏广泛、求职积极性高者条件可适当放宽），配备专人一对一带薪培训，结合个人特质定制专属直播风格，助力快速入门；

适合宝妈、待业人员、学生、前台、客服、销售、工人、自由职业者、文职、IT售前售后、网络客服、售前等岗位人群 1.兼职3小时，全职6小时，工作时段24小时自主安排 2.年龄要求：18-38岁，普通话流利 3.本岗位不收取任何报名费、入会费、保证金，全程零费用 4.无需到岗，可在家中或宿舍远程办公 5.操作简单，上手快，配备专业运营人员一对一指导培训

【工作内容】 1、参与露脸拍摄及直播工作，提升镜头表现力，协助快速打造直播账号 2、在抖音、小红书等社交平台发布不同风格的服装展示内容 3、负责服装、包包、首饰等商品的出镜拍摄 任职要求： 1、年龄18周岁以上，身高160以上，需完成公司规定的直播时长，每日3-6小时 2、性格积极乐观，能吃苦，热爱本职工作，沟通顺畅，喜欢拍照与拍视频 3、形象端正，气质佳，上镜效果好 4、具备服装搭配能力，穿着时尚有品位 5、每周按时完成公司安排的拍摄任务 6、按要求完成公司指定的直播内容 7、不限性别，需具备个人独特的审美视角 薪资待遇： 面试定薪7~12k，收入上不封顶，月休4天

居家聊天主播 保底6000-9000 支持日结，80%高比例提成，可在家直播，配备直播设备，提供住宿（居住环境优质，专人保洁服务） 1、年龄18至45岁，形象端正即可报名 2、品行良好，具备责任感，无不良习惯，对自己有信心者优先 3、性格热情、活泼或偏沉稳均可，具备基本沟通互动能力 4、遵守公司管理规定，积极配合公司组织的免费培训及活动安排 5、直播内容须合法合规，严禁低俗、违规等不当行为 每日直播6小时，时间可自由规划 新主播收益：经公司系统培训与技巧指导，月收入预估5000-10万元 核心优势：分成比例高，享有流量倾斜、推荐位支持、丰富培训课程及前期全方位扶持

我们提供化妆师、舞蹈老师、摄影老师支持，包住宿，享有带薪培训，欢迎零基础加入 目前拥有四个成熟女团，实行以老带新培养模式 实习期间可开具实习证明 岗位职责： 1.负责直播内容的规划与落地执行，保障直播质量与呈现效果 2.积极与观众交流互动，营造和谐活跃的直播环境 3.持续精进直播相关能力，改进并优化直播环节流程

招兵买马，高薪岗位等你来 招聘弹募游戏主播(无需露脸)人数不限 每天工作时间6小时，月休四天，保底4000加提成到手基本薪资在5000-10000，想赚钱的小哥哥小姐姐欢迎来打扰我，三天上手，不虚假宣传想做弹幕直播请找我（有宿舍） 另招聘娱乐主播(12名) 年龄18--35 保底6000-8000（面议）加提成（有宿舍） 联系方式 手机号:微信同号 联系地址:金双喜办公楼二楼

一部手机就可以，不需要露脸，，居家办公，时间自己选！兼职全职任选 无论是无业人员还是有工作人员都可做 工作内容:不需要露脸聊天互动唠嗑，在家办公宿舍都可以 要求会说普通话就行男的18－35女18－40 时间要求:兼职每天三个小时（时间自己定）￥100－200/天，下播自提 全职一天六个小时，可以分开，￥100－500/天，下播自提每天都可以 无经验都可以，有师傅带，没有任何费用！欢迎咨询

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岗位职责: 1.在抖音平台开展娱乐性质的直播活动，积极吸引并稳定粉丝互动 2.结合指定内容方向，参与商品推广直播，助力销售目标达成 3.与团队紧密配合，共同策划直播方案及内容执行计划 任职要求: 1.具备出色的镜头表现力和良好的实时互动能力 2.熟悉娱乐领域动态，能迅速融入直播工作氛围 3.拥有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通

因为做过主播，所以我比主播更懂得主播真正需要什么？ 因为做过星探，所以我比星探更懂得怎么去跟主播沟通？ 因为做过运营，所以我比运营更懂得主播的问题应该怎么解决？主播应该怎么带？ 所以不管你是相关从业人员或者即将准备进入直播行业的新人小白， 如果你有耐心看完此文，就对这个行业有个清晰的认识或对自己有个明确的职业规划， 关于直播行业现象 目前大部分直播公司的运作模式是招带一体，就是运营自招自带主播，从表面看是节省了公司的用人成本，但最后做着做着就做不下去了为什么?因为运营的工作就是带主播怎么样做好直播，如果你的时间都用来招主播了，你招的主播哪有时间带?人的精力毕竟是有限的。 所以我认为，这种运营虽美其名曰叫“运营”但不算一个合格的运营，还是一个半拉子经纪人，不专业。所以带主播就带不好、主播没有好的收入，当然就赚不到什么钱了，最后就不播了，主播不播了公司也就相当于提高了主播流失率，如此反复没有从根本上解决主播的问题，所以也就倒闭不做了。 还有一点就是很多老板听说这个行业很赚钱，自己有点钱，然后召一堆人，想在这个行业里分一杯望、首先连老板都不懂这个行业，只听到这个行业比较赚钱，老板懂的都没经纪人、运营多。你所招来的人也不怎么懂直播，只是白嫖了一些所谓业内人士的做法来做，最后这群人包括老板在内懂的都没主播多、试问你怎么带主播赚到钱?靠主播自己去猜测吗？？ 那人家主播加入你公司的意义在哪里?靠发一堆资料去让主播学习?如果主播光看资料，就能把直播做好，那请问上学的时候，老师的谍本跟学生的课本也是一样的，为什么老师还要在讲台上教，而不是直接发了课本自己回去看？然后考试的时候直接考试呢？ 在经纪人看来，招主播就是圈大饼，反正就是骗呗，动不动一万两万的保底，动不动我给你多大流量，作为一些新主播来说，不太懂，一看保底这么高，自然而然就去了，最后这些公司因为不专业，所以没有把主播带起来，主播没赚到钱，所以公司也没赚到钱，最后公司就以各种理由来跟你说，保底给不了，也就兑现不了当初的承诺。 那对于某些已经接触了直播的主播来说，也很容易上当，本身自己播的不好。这个时候有人找你，说给你多大流量。多高的保底，再加上人家的花言巧语，就直接去了，最后啥也没有。然后呢，主播就觉得所有直播机构都不靠谱，其实不是不靠谱，是因为“贪”害了自己、总会这山望着那山高，其实这样是很容易在直播行业吃机构的亏的。有些线上主播可能也根本就不知道有些公司就是个皮包公司，所谓的老板、运营、经纪人其实是一个人(有几个微信而已)，对于他们而言，就是一个劲儿的拉主播，然后再说点好听的跟主播签个合同，也不用担心你播还是不播，你要是不播，就以合同的名义起诉你，让你赔付天价违约金，你说你敢断播？那就赔钱。哈哈哈。那什么是“保底”呢？ 关于保底与底薪 OK，现在既然已经把问题的本质给说清楚了，那么我们接下来说说这个行业里边主播保底到底是什么？大家平常应该听得最多的是底薪。而不是保底，那么底薪跟保底之间到底是什么样的区别?所谓的保底，也就是说我给你多少钱保底，保证你每个月能够通过自己的提成赚这么多，这叫保底。举个例子，如果你我之间约定好一个数值，你没有赚这么多、差多少，我给你补多少，那么如果说超过这个了。我就不用给你钱，这叫保底。 那么底薪是什么？底薪是固定死工资。但在直播行业里边来说，是不存在底薪制的，都是保底制的，因为底薪是对主播不合理不公平的。比如举个例子，我一个月给你5000底薪，那么你这个月直播收入3万，那么我只需要给你5000底薪，顶多给你一点奖励，剩下一万多都是我的，所以说对主播来说不公平也不合理。 而且这个行业一直以来也都没有固定底薪制，都是保底制，这就是底薪跟保庭之间的区别。所以说在直播行业里边，主播靠的是提成，而不是说所谓的保底。做过主播的大家都知道，其实保底是没有任何意义的。因为做过主播的，你们每个月赚的肯定也都比保底高，前提是你们都有一个有能力的运营，所以说在直播行业里边，保底真正意义上来说就是能保证你最基本的生活、并不是说靠保底来发财的。所以说，大家不要去相信那些所谓承诺给你高保底的公司。凡是给你承诺高保底的公司，十个里边基本九个骗。动辄张嘴就是万儿八千的、一万两万的、还有高的离谱的甚至三五万的，搞的钱好像不是钱样，凡是在他们嘴里能给你开出来的高保底其实他们也就没想着给你。在他们眼里，保底只是一个数字而已，因为他们所承诺的并不会给你兑现。 有些人可能会说，哎呀，那我就一点保障都没有吗?那我可以跟他签合同呀，恭喜你入坑了他就巴不得跟你签合同呢签了合同之后，就相当于把你绑的死死的，合同里面的条款都是律师审过的，也是有很多陷阱的， 因为在这个行业里面，主播限公司之间是合作关系，只有把主播当成朋友。正而八经的去服务好主播，带好主播，让主播赚到钱了，这个主播自然而然会跟着你死心塌地的一直干下去，因为人家能赚到钱、这才是硬道理。所以，各位同行老板们，希望你们能明白这个道理。我没有喷你们的意思。只是说了个实话而已，也希望一些小白主播不要踩坑，找一个靠谱的公司。而不是说有给你多高保底的公司，任何事情都是离不开本质的。 关于经纪人与主播直播运营 关于保底的事情说完了，那么我们再来说说在这个行业里边，什么是经纪人？经纪人也叫星探，也就是相当于是充当了销售的角色，去找人向别人售卖自己的产品，那对于直播行业而言，我们是售卖自己的服务也就是说我们能够给你提供什么，不管是待遇也好。还是服务也好，还是其他什么东西，就是向别人介绍自己的公司。这个叫经纪人。 再说什么是运营?其实运营的工作要比经纪人的工作要复杂很多，因为运营的收入直接跟主播的流水是挂钩的，那么主播能不能播的好，主要看运营怎么去带主播，怎么去教主播， 成熟的运营是什么?如果这个主播她以前没有做过直播、那你应该先带她去介绍这个行业、怎么样入门，如举个最简单的例子，怎么样调整自己的状态。怎么样管理自己的表情，怎么样要礼物，怎么样找话题，怎么样给游客提供情绪价值，怎么样去维护消费者，也就是刷礼物打赏的人，怎么样去放一些比较合适的伴奏，比较合适的效果音乐。搭配自己的语言，那这个才是最重要的，也就是统称为一句话，提升主播的直播能力，运营带主播如何做好直播内容的建设，视频内容的建设，怎么样去做下播后的数据复盘，优化下一场直播的数据。也是为了下一场直播能够做得更好，这样主播才会得到一个更好的提升而不是天天在原地踏步走。这个行业虽然很赚钱，但是像我刚刚说的这些东西也是一个运营必须具备的一些基本功。因为只有这样去带主播，教主播，主播才能賺到钱，不然主播一定赚什么钱。 做直播需要什么？ 首先主播自己不能做，心态要好，按照运营的方法去学习、去做，肯定是能赚到钱的，而且一定比你上班的收入高很多倍，会颠覆你的认知。那作为主播来说，这些最基础的简单的东西你都不想学，你既想赚钱，你不付出学习的时间，这个行业肯定也不适合你。因为我说了，人都是将心比心的。网络上面的大哥虽然不少，但是他们之所以能成为大哥，他们的钱也是靠脑子赚来的，并不是大风刮来的。所以说，如果我们敷衍游客，游客也一定会敷衍你。这个是相互的。有些主播可能说啊，我没有才艺怎么办？其实在直播行业里边来说，大家看到的不管是有才艺也好还是没才艺也好。不重要，重要的是什么？重要的是互动、聊天。有才艺的主播，比如说唱歌，她能从一开播唱到下播吗?其实大部分的时间还是在聊天为什么?聊天其实就是沟通，有效的互动能够拉近游客与主播之间的距离感，从而转化成你的粉丝。所以说，我们的运营就是能够找到合适的话题，其实这个是有技巧的，去做拓展，去做延伸，把天聊好了，那么你一定会积累自己的粉丝，一定能够在直播上面积累属于自己的财富。你们平时应该也刷一些播的好的主播，不管是小主播也好，大主播也好，她们是不是特别会聊天，其实没有人从一生下来就会聊天，有些人可能说，我是社交恐惧症，我不会聊天，其实这个并不是理由跟借口，只是你能不能勇敢的去面对镜头，然后愿意打开你的心扉去跟大家聊天。因为只有聊天才能够走出第一步，然后慢慢去做进阶，做提升。首先得给别人认识你的机会，这样你才能做起来。如果说你都不愿意给别人认识你的机会，那就不要谈赚钱这个事儿了。如何去聊天?其实并不难，可以慢慢去积累。还有一点就是有些主播她可能确实没有了解过这个行业，在她们的认知里面，觉得直播一定穿的非常性感，一定得跟大哥发生点什么，其实并不是这样的。因为你们是一个外行，并不了解这个行业，你们看到的只是表面现象而已，举个例子，你为什么会经常看到这样的主播，你们为什么会经常刷到这样的主播穿着比较性感，其实现在还好因为直播平台越来越规范，穿着太性感的会被封号，现在很严，首先你刷到一个穿着比较性感的主播，可能你们比较感兴趣，然后就在那儿看主播，然后就在那儿看了一段时间，后面你每天都会刷到这样的主播然后你也会去看，所以造成了一定的停留时长，直播平台它是一个算法推荐机制，所以在你的眼睛里边可能觉得所有主播都是这样的，这叫算法推荐，就是你喜欢看什么直播，产生了停留数据，系统就会默认这是你喜欢的类型，就给你推这种类型的。就像你经常喜欢看美女视频，那系统经常会给你推美女，你经常喜欢看帅哥，他会经常给你推帅哥、一样的道理。 好了，写了2天才写出这篇短文，以便于给即将进入直播行业的你一个参照对比分析 福利待遇：1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游、3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

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无需出镜，负责后台配合主播进行产品介绍 不接受零经验，需具备直播相关工作经历 产品为全友品牌家具 试用期无责任底薪5000元 转正后增加绩效及阶梯式提成 账号运营成熟，团队协作完善，综合月收入7至8k 要求沟通能力突出，有直播实操经验者优先 需坐班办公，设有两个班次 早班8点至17点，晚班16点至凌晨12点 班次固定，早班或晚班可提前沟通确认

岗位职责： 1、在直播平台开展娱乐类体力挑战项目（如运动竞技、户外探险、趣味游戏等），独立策划并实施互动环节，增强观众参与感，提升粉丝粘性与活跃度；以幽默乐观的表达方式营造直播间氛围，及时回应观众留言，维系良好的粉丝关系； 2、参与短视频创意构思及拍摄执行，协同团队完善直播内容策略，提高账号曝光与流量增长； 3、定期复盘直播数据，调整优化直播节奏与内容方向，达成公司制定的运营目标。 （无**行为，无暧昧互动） 任职要求： 1、具备良好体能，可胜任高强度体力消耗任务，心理素质稳定，抗压能力突出；性格外向，富有表现力，拥有即兴发挥或类脱口秀式互动能力，有独特个人风格者优先； 2、了解主流直播平台运营规范，具有一年以上娱乐主播从业经历者优先考虑； 3、具备较强团队协作意识，服从整体工作安排，能接受灵活排班机制。 薪资福利： 底薪+绩效奖金+流量分成，综合收入8K-15K（能力突出者可另行商议）； 配备专业直播设备及场地支持，提供定期技能培训与成长赋能； 缴纳五险一金，享受节日福利、团建活动等待遇； 晋升机制公开透明，优质主播将获得平台资源扶持及商业合作拓展机会。 加入我们：用你的热情与创造力点燃屏幕，共同打造现象级娱乐内容！期待敢于突破的你加入！

一、岗位职责 前期有专人带教培训，学习并参与直播筹备工作：明确直播内容与执行流程，检查线上（网络、灯光、互动功能）或线下（场地、设备、应急物资）准备情况，协助主播及其他工作人员对接。 学习线上或现场运营：维护直播间的正常秩序，线上实时监控并过滤违规发言，引导用户积极参与互动；跟进各环节流程，协调技术团队及时处理突发问题，并同步关键数据信息。 学习风险管控与后期复盘：提前识别潜在风险，应对突发状况（如直播卡顿、设备异常等）；整理运行中的问题与反馈意见，协助团队完成总结优化。 二、任职要求 学历经验：大专及以上学历，无相关经验亦可； 能力素养：能适应弹性工作安排，抗压能力好；具备良好的流程管理意识、应变能力和沟通协作技巧，了解直播运作流程者优先考虑。 三、岗位福利：第一个月试用期120一天，第二个月考核通过转正后底薪4000+1000绩效（保证主播不迟到，管理好直播时的纪律违规问题）。 高端写字楼办公，超大办公场所，豪华舞台环境；wifi空调全覆盖；弹性工作，休息时间玩手机

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