【工作职责】 1、核心职责：为初中及以下年级学生提供自习陪伴、学习监督与学业辅助，担任综合性的“学习管理助手”。 2、纪律与环境维护：负责营造并保持安静、专注的学习氛围，进行自习室巡视，及时应对突发状况并上报处理。 3、学业督导与规划：跟踪学生学习进度，督促其按计划完成学习任务。 4、作业辅导与答疑：指导学生高效完成作业，现场批改并纠正错误；针对疑难问题给予解答（如遇不会内容需及时查阅资料或咨询专业教师，确保答案准确），协助检查作业完成质量。 5、沟通反馈与记录：作为学生作业的监督者，定期向班主任汇报学习情况、作业进展及状态表现，登记学生学习过程中存在的问题。 【任职要求】 1、学历与专业：本科及以上在读，大一至大四均可，教育类、理科类（数学、物理）专业优先，其他专业但理科能力突出者亦可。 2、学科能力：具备解答初中及以下学生作业问题的能力，岗位强调“理科强、善解题”。需参加初中数学测试，成绩达80分以上，并能兼顾其他科目辅导。 3、沟通能力：擅长与学生和班主任交流，能够清晰传达信息。 4、责任心与耐心：具备爱心与耐心，工作认真细致，责任感强。 5、性格特质：亲和力佳，情绪平稳，具备一定抗压能力和自我管理能力。 6、考勤要求须按公司规定执行，不得无故迟到早退，不鼓励频繁请假，特殊情况需按规定办理请假流程。常规工作时长：每日8小时，周六周日班次为13:00—21:00或10:00—19:00（含一小时用餐与休息时间）。具体安排可根据入职校区实际需求调整。 7、具备良好的师德修养，用心服务学生，积极配合团队成员，严格遵守公司各项规章制度及保密要求。 【晋升发展】 1、工作期间表现优秀且符合全职辅导老师标准者，毕业后可优先转为全职岗位，并快速进入转正流程，享受正式员工待遇。详情参见全职岗位招聘说明。 2、全职岗位晋升路径：一线教师→学科带头人/教研员→主任→副校长→校长。

岗位职责 1、接托管学生放学，至少提前10分钟到达校门口； 2、维护托管班课堂秩序，能及时与家长沟通； 3、认真检查托管学生作业（课内+课外），监督学生自主订正，确保学生作业正确率，跟家长及时反馈孩子作业情况； 4、配合校区宣传工作，完成学校交办的其他临时性工作。 任职资格 1、亲和力强，有责任心、耐心，有教师资格证优先； 2、负责机构孩子作业辅导； 3、提醒孩子保持良好坐姿，督促孩子专注完成作业，耐心、细致的解答孩子的问题； 4、陪同孩子一起制定学习计划，关注并了解孩子的个人情况； 5、关注孩子的个人安全； 6、及时跟家长反馈情况。

负责辅导晚托班孩子的作业答疑解惑，希望认真负责，有耐心，有辅导经验的人才优先

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：15:00-20:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-01 【任职要求】 须具备教师资格证 【岗位职责】 1、学生接送：按规定时间前往合作学校门口，安全将学生接送到托管机构，全程关注学生活动状态，保障学生人身安全。 2、作业辅导：督促学生按时完成学校布置的作业，细致解答学习疑问，引导学生理解解题逻辑与方法；核查作业完成质量，发现错误及时反馈并监督订正，确保作业达标。 3、秩序维护：负责托管期间课堂及课间纪律管理，协助学生遵守机构规范，打造安静、有序的学习氛围；合理安排课间活动，防止追逐嬉闹，预防安全意外发生。 4、安全管理：留意学生的身体状况与情绪变化，若发现异常情况，第一时间联系家长并采取相应措施；定期开展托管区域安全检查，消除潜在风险，保障学生在托期间的安全。 5、家校沟通：每天向家长反馈学生在托管期间的学习进展、作业完成情况及日常表现，分享成长亮点与改进方向，收集家长建议，协同助力学生发展。

本科学历；有教资优先录用；有一定的带班经验，工作能力强，有责任心，耐心好，对孩子有爱心。

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.关注学生身心健康与行为习惯，及时与家长沟通反馈日常表现 4.做好托管场所安全管理与卫生维护，保障学生人身安全与环境整洁 5.配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教务支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管、家教、幼教或师范类实习经验者优先 5. 身体健康，无不良记录，能接受弹性工作时间安排

【工作内容】 1、机构附近300米左右接学生； 2、登记并检查学生当日学校作业是否完成； 3、检查学生作业质量，确保正确率； 4、学生错题能够讲解并辅导完成； 5、反馈当日作业完成情况； 【岗位要求】 1、有一定亲和力、性格温和，良好职业素养； 2、本科及以上学历； 3、有过相关工作经验； 4、有教师资格证（非必要） 5、校招、社招皆可，全职、兼职皆可 【个人优秀，可面谈条件！可面谈条件！有能力或有意愿带其他课程，可扶持培训、考证】 【工作时间】 周一至周五下午：15:00-20:30 【只接受长期规划，最好考虑教育行业职涯规划】

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-13 负责小学生课后作业的批改与订正辅导

五校区可就近选择:奥体嘉业国际、雨花中华门、秦淮朝天宫、西祠茶南、崇文金城 工作内容: 1.班前卫生及物品整理 2.辅导学生作业，维持班级秩序; 3.日常中小学生全科课程辅导 4.及时做作业反馈。任职资格: 1.本科以上学历,托管工作经验者可放宽至大专; 2.有耐心,学科基础知识扎实; 3.熟悉小学或初一二课程，有较强的辅导能力，能够正确 辅导语数英相关作业; 4.具有较强的语言表达能力，具有较强的抗压能力和情绪控制能力。工作时间: 春秋周一至周五下午13:00-21:00，寒暑8:00-18:00周末双休薪资福利: 底薪4000+奖金绩效(转化，续班，口碑奖)，五险一金，下午茶，团建，公司氛围轻松

岗位职责： 1. 指导学员完成日常练习并进行答疑，监督学习进度，提升学员的参与积极性与互动氛围； 2. 解答学员在产品使用过程中遇到的相关问题； 3. 汇总学员的学习反馈及学习中出现的难点，并及时给予支持与解决； 4. 配合运营团队优化产品体验，提升课程口碑及教学服务品质； 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 热衷于与人沟通、交流和互动； 3. 极具耐心，富有亲和力，具备应对教学突发状况的能力。

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主要批改作业和为学生讲解题目 要求辅助认真不敷衍。虽然兼职也需要认真对待 兼职时间为16：30-21：30

岗位职责 1、负责托管班日常班级管理，维持班级秩序、保障学生在校安全，辅导学生课后作业； 2、做好家校日常沟通，及时向家长反馈孩子学习情况、在校表现； 3、负责日常家长关系维护、定期跟进沟通，做好学员续班及老生留存工作； 4、配合校区日常运营安排及临时事务。 任职要求 1、年龄 24–32 岁； 2、有托管班、辅导班、幼教相关带班经验者优先； 3、有绘画、手工、舞蹈、口才、乐器等才艺特长者优先； 4、有爱心、耐心、责任心强，亲和力好，善于和孩子、家长沟通； 5、热爱教育行业，工作踏实认真，服从管理，有团队协作精神。 薪资福利 薪资面议，待遇优厚，工作环境轻松稳定，节日福利齐全，发展晋升空间大。 应聘联系：赵老师 电话：

负责托管班纪律 负责学生课后作业批改订正，讲解 4.培养良好的学习及行为习惯 二，工作时间： 周一至周五（根据学校上课时间安排)， 2点30（学生放学）到8点半左右 三、薪资福利 1.薪资：面议。 2.福利：周末双休，休法定节假日，包晚餐 四.岗位要求： 1.有托管经验优先A^ 2.有责任心，耐心，要细心 3.大专及以上学历，师范类、教育类、心理学专业，具有教师资格证优先。 4.稳定性强，至少以学期为单位。 为学员提供专业的高质量教学服务

岗位职责: 1. 负责接送儿童上下学，确保安全准时 2. 协助维持乘车秩序，关注儿童安全 3. 与家长保持良好沟通，及时反馈接送情况 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、具备良好的学习能力，负责，有耐心，能吃苦耐劳

有耐心，细心，熟悉小学知识

企业简介 腾大教育集团成立于2009年，专注于中小学个性化辅导，是集教学研发与服务于一体的大型连锁教育品牌。十余年来，已在江苏苏州、无锡、常州、昆山、常熟、张家港及安徽合肥等城市设立十余所分校，持续为教育行业输送优秀人才。2018年起，集团进入快速发展期，每年以4至6所新校的速度向全国拓展。我们提供具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业发展平台，诚邀各界英才加入！ 腾大教育秉持“大爱利他”的经营哲学，坚持“爱+激励”的教育理念，倡导“团结协作、集体奋斗”的核心文化，致力于打造教学质量与客户满意度领先的直营连锁教育机构。腾大人始终践行：诚信正直、忠诚友善、成就客户、责任担当、终身学习、协同共赢；传承并弘扬家文化、坦诚文化、狼性文化、反省文化、感恩文化与分享文化；坚定履行：助力孩子全面成长，为优秀教育者搭建实现价值的舞台，追求员工物质与精神双幸福，推动建设全国最具竞争力的教育品牌。 多年来，腾大坚持用心育人，以爱施教，视“教学质量为企业生存之本”。集团汇聚了一批教研能力强、教学经验丰富的师资团队，多位教师具备中高考命题与阅卷背景，精准把握考试趋势，已帮助数千学子顺利升入理想高中与高校，赢得家长与学生的广泛信赖，在业内树立了良好声誉与标杆形象。 腾大教育集团热忱欢迎全国各地优秀人才加盟！ 在腾大，你将收获…… 具有吸引力的个人收入，公平的晋升机制，多元化的培训支持，充分的成长空间！ 无论你的背景如何，应聘何种岗位，或当前能力处于哪个阶段，腾大都将平等对待，为你提供公正的发展机会！ 薪资福利： 1、保障工资/课时费 2、奖金（续费提成、转介绍奖金等） 3、全勤奖 4、提供住宿 5、社保（五险） 6、住房公积金 7、餐费补贴 8、带薪年假 9、带薪旅游（春游、秋游、暑期后双飞游） 10、免费体检 11、工龄工资 12、节假日福利 13、生日福利 14、年终奖 15、优秀员工突出贡献奖 岗位职责： 1、承担一对一授课任务，完成试卷命题与批改工作； 2、根据学生实际学情，实施个性化教学方案； 3、参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课； 4、定期向班主任与家长反馈学生学习进展。 任职要求： 1、热爱教育事业，专注教学育人； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师身份； 3、本科及以上学历（优先考虑师范专业毕业生或持有初级、高级、特级教师资格证者），熟悉教材体系，具备学科教学优势； 4、普通话标准流畅，富有亲和力与责任感，思维敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生身心发展规律与学习特征，能够探索、设计并实施适配学生的教学方法，灵活调整授课方式。 联 系 人：乔老师 联系电话：************* 邮箱：********************* 上班地点：无锡市锡山区锡沪中路9号腾大教育（易买得对面，浦发银行旁，地铁2号线东亭站1号出口） 公司官网： Http://www.1d1edu.cn

岗位职责： 1. 负责统筹与规划学生的学习时间安排； 2. 定期与家长保持联系，关注并引导学生学习行为的养成； 3. 持续跟进学生的学习进展，及时掌握学习情况并应对突发状况； 4. 高效响应客户反馈问题，维护与学生及家长之间持久、稳定、和谐的合作关系； 5. 协同教务相关事务，提升服务品质，推动学生持续参与课程； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景优先考虑； 2. 具备1年以上相关经验，优秀应届毕业生亦可，有班主任工作经历者更佳； 3. 形象大方得体，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4. 能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力； 5. 热爱教育行业，责任心强，具备客户服务意识和自主学习能力； 6. 熟悉Office办公软件操作； 7. 可接受弹性工作时间安排。

我们机构于去年一月份由上市公司（乐博）出资设立，目前在无锡已开设五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，发展势头良好，正持续扩张中，今年还将新增2至3家校区！ 第六家校区——常州新校区现已进入装修阶段！！ 岗位职责： 1. 负责小学4至6年级或初中阶段数学课程的教学工作，激发学生对数学学习的兴趣； 2. 独立设计课程方案，准备相关教学资料，组织并参与课堂教学及课外教学活动； 3. 定期评估学生学习情况，给予个性化辅导与反馈； 4. 参与教研交流活动，不断优化教学策略与教学质量。 任职要求： 1. 具备扎实的系统化教学能力及实际教学经验； 2. 能够有效调动并保持学生的学习积极性； 3. 拥有良好的课堂管理能力与沟通表达技巧； 4. 熟练运用现代化教学工具与教学方法； 5. 热爱教育事业，具备进取精神，乐于接受挑战并持续提升自我。 岗位待遇 薪酬：试用期底薪4K，转正后4K+课时费+续费奖金，整体收入高于行业平均水平 五险一金+带薪年假+定期团建聚餐，提供完善培训体系，晋升通道广阔

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-30 授课科目：科创、美术、书法、舞蹈、口才、体育 地点：高邮市内小学 时间安排：周一至周五下午，每周至少一天固定时间可授课即可 课时费用：130元/90分钟

招聘高中各科教师：物理、化学、数学教师正在招聘中，双休＋五险一金＋高薪，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1、依据所授学科（物理、化学、政治、历史、数学）的教学标准制定教学方案，确保高质量完成教学任务； 2、主动参与教研活动，持续提升专业素养与授课能力； 3、结合学生个体差异与实际需求，做好与学生及家长的沟通交流工作； 4、具备良好的团队协作意识和集体责任感，积极配合学校的各项安排 任职要求： 1、本科及以上学历，有高中相关科目教学经历者可优先考虑。 2、语言表达清晰流畅，逻辑性强，思维敏捷，擅长激发学生学习积极性，有教培行业经验者优先。 3、教学功底扎实，掌握系统的专业理论知识，熟悉高考命题趋势与考试要求。 4、具有较强的责任心，工作认真负责，热爱教育事业，能适应多样化教学模式。 福利待遇 1. 健全的薪酬·绩效·福利体系 2. 缴纳五险一金 3. 公正透明的晋升机制 4. 提供入职培训及持续性在职成长支持 5. 定期组织团建活动及年度外出旅游 6. 提供用餐服务及住宿条件

面试位置：云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼 校区分布：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近分配 【您的职责】 1、跟踪学员学习进展，及时反馈情况并提供高质量服务，针对学生出现的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持联系，构建持久、稳定且融洽的家校关系，为后续服务延伸和推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级任务，参与市场人员组织的各类推广活动； 5、协助课程顾问接待来访客户或完成电话咨询支持工作。 【我们期待您具备】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、应变灵活，抗压性强，具有销售意识与实战能力； 4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，踏实敬业，心理素质佳。 【巨石人专属福利】 1. 薪资待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完整培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼遇、关怀金、多样化团建活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。 【工作地点】 就近安排

岗位职责： 1、负责接待到访的学员及家长，有序安排咨询与报名相关事宜； 2、结合校区实际资源，合理规划日常课程及每周试听课程时间，落实调课、停课、班级调整、插班、新班开设以及节假日期间的课时变动，并做好沟通与执行； 3、定期向家长反馈学生学习情况，系统化建立并维护学员档案，持续运营班级微信群，围绕教学进展与活动开展，精准提升家长满意度，促进课程续费； 4、实时掌握校区运营数据（包括学员人数、续报率、流失率、教室使用率、折合人数等）； 5、配合其他部门完成各项工作任务；

工作职责: 1、掌握理科学科课程内容，为初高中学生提供专业且高水平的教学辅导； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，持续提升教学能力与专业素养。 任职资格: 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、有明确目标，能承受工作压力； 3、富有亲和力，善于沟通，具备较强的责任感； 4、热爱教育事业，具有良好的服务意识，可适应弹性工作时间。

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨与培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校联系并给予合理建议； 4、配合课程顾问及带班教师推进教学服务，提高学员与家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握牢固； 4、热爱教学工作，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任感及追求卓越的内在动力。

【岗位职责】 1、全面负责校区教学团队，保证部门教学质量和维护质量。通过课堂观察、学生反馈、考试评估等方式，定期评估教学质量，及时解决教学中存在的问题，提高教学满意度； 2、做好师资队伍建设，招聘、选拔并培养优秀教师团队，搭建健全的组织架构，定期组织教学研讨和教师培训，提升教师专业能⼒，加强团队管理，降低团队流失率； 3、负责新人⽼师系统化培训，制定新⼈⽼师成长计划，并监督执行； 4、负责部门日常管理工作，包括学生分配、提高教学满意度、关注学生学习情况教学反馈工作、处理各类投诉等，做好关键时间节点的工作规划； 5、完成集团总部制定的月度、年度课消、续费等目标； 6、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，协助咨询、教务部门做好招生、续费、转介绍工作（不是主力），为业务团队提供教学方面的专业支持，共同完成招生、续费目标； 7、配合校区、区域、总部等其他教学管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2-5年的同行的20人以上教学团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、丰富的教学经历，至少有一个科目有出色的教学能力。 3、可以带领各个学科组长及时发现各科目的教学问题，把控教学质量，定期组织各项教研活动，不断提升团队的教学技能。 4、良好的思维方式，可以接受续费、课消、转介绍等业务辅助和赋能工作； 5、良好的情绪管理能力、抗压能力、团队管理能力和团队协作能力； 6、具备良好的职业素养、敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人课时费+个人续费提成+课消续费等团队提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000+。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300--1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。