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托管老师经验不限本科数学英语物理小学教育初中教育高中教育兼职老师陪读老师自习室管理
【工作职责】 1、核心职责:为初中及以下年级学生提供自习陪伴、学习监督与学业辅助,担任综合性的“学习管理助手”。 2、纪律与环境维护:负责营造并保持安静、专注的学习氛围,进行自习室巡视,及时应对突发状况并上报处理。 3、学业督导与规划:跟踪学生学习进度,督促其按计划完成学习任务。 4、作业辅导与答疑:指导学生高效完成作业,现场批改并纠正错误;针对疑难问题给予解答(如遇不会内容需及时查阅资料或咨询专业教师,确保答案准确),协助检查作业完成质量。 5、沟通反馈与记录:作为学生作业的监督者,定期向班主任汇报学习情况、作业进展及状态表现,登记学生学习过程中存在的问题。 【任职要求】 1、学历与专业:本科及以上在读,大一至大四均可,教育类、理科类(数学、物理)专业优先,其他专业但理科能力突出者亦可。 2、学科能力:具备解答初中及以下学生作业问题的能力,岗位强调“理科强、善解题”。需参加初中数学测试,成绩达80分以上,并能兼顾其他科目辅导。 3、沟通能力:擅长与学生和班主任交流,能够清晰传达信息。 4、责任心与耐心:具备爱心与耐心,工作认真细致,责任感强。 5、性格特质:亲和力佳,情绪平稳,具备一定抗压能力和自我管理能力。 6、考勤要求须按公司规定执行,不得无故迟到早退,不鼓励频繁请假,特殊情况需按规定办理请假流程。常规工作时长:每日8小时,周六周日班次为13:00—21:00或10:00—19:00(含一小时用餐与休息时间)。具体安排可根据入职校区实际需求调整。 7、具备良好的师德修养,用心服务学生,积极配合团队成员,严格遵守公司各项规章制度及保密要求。 【晋升发展】 1、工作期间表现优秀且符合全职辅导老师标准者,毕业后可优先转为全职岗位,并快速进入转正流程,享受正式员工待遇。详情参见全职岗位招聘说明。 2、全职岗位晋升路径:一线教师→学科带头人/教研员→主任→副校长→校长。
托管老师
4000-8000元/月
托管老师3-5年大专托管 老师 中小学 教资 数学 英语小学教育初中教育线下授课集体授课一对一授课全职兼职均可数学英语语文
岗位职责 1、接托管学生放学,至少提前10分钟到达校门口; 2、维护托管班课堂秩序,能及时与家长沟通; 3、认真检查托管学生作业(课内+课外),监督学生自主订正,确保学生作业正确率,跟家长及时反馈孩子作业情况; 4、配合校区宣传工作,完成学校交办的其他临时性工作。 任职资格 1、亲和力强,有责任心、耐心,有教师资格证优先; 2、负责机构孩子作业辅导; 3、提醒孩子保持良好坐姿,督促孩子专注完成作业,耐心、细致的解答孩子的问题; 4、陪同孩子一起制定学习计划,关注并了解孩子的个人情况; 5、关注孩子的个人安全; 6、及时跟家长反馈情况。
晚托班辅导老师
60-70元/天
托管老师经验不限本科小学教育初中教育线下授课全职兼职均可写作文科奥数外语数学英语语文
负责辅导晚托班孩子的作业答疑解惑,希望认真负责,有耐心,有辅导经验的人才优先
托管老师经验不限本科奥数教师资格证(小学)全职兼职均可兼职语文小学教育英语线下授课
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:15:00-20:00 工作时段:工作日 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-01-01 【任职要求】 须具备教师资格证 【岗位职责】 1、学生接送:按规定时间前往合作学校门口,安全将学生接送到托管机构,全程关注学生活动状态,保障学生人身安全。 2、作业辅导:督促学生按时完成学校布置的作业,细致解答学习疑问,引导学生理解解题逻辑与方法;核查作业完成质量,发现错误及时反馈并监督订正,确保作业达标。 3、秩序维护:负责托管期间课堂及课间纪律管理,协助学生遵守机构规范,打造安静、有序的学习氛围;合理安排课间活动,防止追逐嬉闹,预防安全意外发生。 4、安全管理:留意学生的身体状况与情绪变化,若发现异常情况,第一时间联系家长并采取相应措施;定期开展托管区域安全检查,消除潜在风险,保障学生在托期间的安全。 5、家校沟通:每天向家长反馈学生在托管期间的学习进展、作业完成情况及日常表现,分享成长亮点与改进方向,收集家长建议,协同助力学生发展。
晚托老师
托管老师本科
本科学历;有教资优先录用;有一定的带班经验,工作能力强,有责任心,耐心好,对孩子有爱心。
托管老师
2000-4000元/月
托管老师经验不限大专托管辅导小学教育初中教育线下授课集体授课全职写作数学英语
岗位职责: 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查,确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动,促进学生全面发展 3.关注学生身心健康与行为习惯,及时与家长沟通反馈日常表现 4.做好托管场所安全管理与卫生维护,保障学生人身安全与环境整洁 5.配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教务支持工作 任职要求: 1.热爱教育事业,有耐心、责任心和亲和力,具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备,能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准,表达清晰,具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管、家教、幼教或师范类实习经验者优先 5. 身体健康,无不良记录,能接受弹性工作时间安排
小学托管老师
2000-4000元/月
托管老师经验不限本科小学教育线下授课教师资格证(小学)全职兼职均可数学英语语文
【工作内容】 1、机构附近300米左右接学生; 2、登记并检查学生当日学校作业是否完成; 3、检查学生作业质量,确保正确率; 4、学生错题能够讲解并辅导完成; 5、反馈当日作业完成情况; 【岗位要求】 1、有一定亲和力、性格温和,良好职业素养; 2、本科及以上学历; 3、有过相关工作经验; 4、有教师资格证(非必要) 5、校招、社招皆可,全职、兼职皆可 【个人优秀,可面谈条件!可面谈条件!有能力或有意愿带其他课程,可扶持培训、考证】 【工作时间】 周一至周五下午:15:00-20:30 【只接受长期规划,最好考虑教育行业职涯规划】
托管老师1年以下大专数学集体授课线下授课全职小学教育普通话水平证书全职兼职均可
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-13 负责小学生课后作业的批改与订正辅导
托管老师1-3年大专小学教育线下授课集体授课一对一授课全职数学英语语文
五校区可就近选择:奥体嘉业国际、雨花中华门、秦淮朝天宫、西祠茶南、崇文金城 工作内容: 1.班前卫生及物品整理 2.辅导学生作业,维持班级秩序; 3.日常中小学生全科课程辅导 4.及时做作业反馈。任职资格: 1.本科以上学历,托管工作经验者可放宽至大专; 2.有耐心,学科基础知识扎实; 3.熟悉小学或初一二课程,有较强的辅导能力,能够正确 辅导语数英相关作业; 4.具有较强的语言表达能力,具有较强的抗压能力和情绪控制能力。工作时间: 春秋周一至周五下午13:00-21:00,寒暑8:00-18:00周末双休薪资福利: 底薪4000+奖金绩效(转化,续班,口碑奖),五险一金,下午茶,团建,公司氛围轻松
课后辅导老师
3000-5000元/月
托管老师1-3年大专助教
岗位职责: 1. 指导学员完成日常练习并进行答疑,监督学习进度,提升学员的参与积极性与互动氛围; 2. 解答学员在产品使用过程中遇到的相关问题; 3. 汇总学员的学习反馈及学习中出现的难点,并及时给予支持与解决; 4. 配合运营团队优化产品体验,提升课程口碑及教学服务品质; 职位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 热衷于与人沟通、交流和互动; 3. 极具耐心,富有亲和力,具备应对教学突发状况的能力。
江苏宿迁卢集,330省道边,用小挖机2天
挖机司机1-4天
卢集,330省道边,用小挖机2天
宿迁
4月30日 12:42拨打电话
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吊车司机
有没在这附近的吊车。。
宿迁
4月30日 12:42拨打电话
江苏徐州有人安排装马桶的吗活在苏1宁悦城一期联系电话
安装坐便器
有人安排装马桶的吗活在苏1宁悦城一期联系电话
徐州
4月30日 12:42拨打电话
泰州姜堰区招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
泰州市姜堰区招装修木工
盐城盐都区招电梯安装
9000-10000元/月
安装电梯长期3-5人月结
盐城市盐都区招电梯安装
盐城 盐都区
4月30日 12:42拨打电话
托管老师
110-120元/天
托管老师1-3年本科小学教育线下授课教师资格证(小学)教师资格证(初中)CET-6全职兼职均可写作文科奥数外语数学英语语文
主要批改作业和为学生讲解题目 要求辅助认真不敷衍。虽然兼职也需要认真对待 兼职时间为16:30-21:30
托管班老师
4000-8000元/月
托管老师3-5年大专学前教育小学教育线下授课全职兼职均可
岗位职责 1、负责托管班日常班级管理,维持班级秩序、保障学生在校安全,辅导学生课后作业; 2、做好家校日常沟通,及时向家长反馈孩子学习情况、在校表现; 3、负责日常家长关系维护、定期跟进沟通,做好学员续班及老生留存工作; 4、配合校区日常运营安排及临时事务。 任职要求 1、年龄 24–32 岁; 2、有托管班、辅导班、幼教相关带班经验者优先; 3、有绘画、手工、舞蹈、口才、乐器等才艺特长者优先; 4、有爱心、耐心、责任心强,亲和力好,善于和孩子、家长沟通; 5、热爱教育行业,工作踏实认真,服从管理,有团队协作精神。 薪资福利 薪资面议,待遇优厚,工作环境轻松稳定,节日福利齐全,发展晋升空间大。 应聘联系:赵老师 电话:
教师
3000-4000元/月
托管老师经验不限大专教师托管教师小学教育初中教育线下授课教师资格证(小学)教师资格证(初中)CET-4CET-6全职兼职均可写作文科数学英语语文
负责托管班纪律 负责学生课后作业批改订正,讲解 4.培养良好的学习及行为习惯 二,工作时间: 周一至周五(根据学校上课时间安排), 2点30(学生放学)到8点半左右 三、薪资福利 1.薪资:面议。 2.福利:周末双休,休法定节假日,包晚餐 四.岗位要求: 1.有托管经验优先A^ 2.有责任心,耐心,要细心 3.大专及以上学历,师范类、教育类、心理学专业,具有教师资格证优先。 4.稳定性强,至少以学期为单位。 为学员提供专业的高质量教学服务
托管老师经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责接送儿童上下学,确保安全准时 2. 协助维持乘车秩序,关注儿童安全 3. 与家长保持良好沟通,及时反馈接送情况 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、具备良好的学习能力,负责,有耐心,能吃苦耐劳
晚辅导老师
60-70元/天
托管老师1年以下本科小学教育线下授课
有耐心,细心,熟悉小学知识
教师
8000-9000元/月
初中教师1年以下本科教师教务初二初三历史培训机构初一线下教育线上教育语文视频拍摄与录制英语教育培训互联网教育平台使用政治教研不坐班一对一教学地理
企业简介 腾大教育集团成立于2009年,专注于中小学个性化辅导,是集教学研发与服务于一体的大型连锁教育品牌。十余年来,已在江苏苏州、无锡、常州、昆山、常熟、张家港及安徽合肥等城市设立十余所分校,持续为教育行业输送优秀人才。2018年起,集团进入快速发展期,每年以4至6所新校的速度向全国拓展。我们提供具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业发展平台,诚邀各界英才加入! 腾大教育秉持“大爱利他”的经营哲学,坚持“爱+激励”的教育理念,倡导“团结协作、集体奋斗”的核心文化,致力于打造教学质量与客户满意度领先的直营连锁教育机构。腾大人始终践行:诚信正直、忠诚友善、成就客户、责任担当、终身学习、协同共赢;传承并弘扬家文化、坦诚文化、狼性文化、反省文化、感恩文化与分享文化;坚定履行:助力孩子全面成长,为优秀教育者搭建实现价值的舞台,追求员工物质与精神双幸福,推动建设全国最具竞争力的教育品牌。 多年来,腾大坚持用心育人,以爱施教,视“教学质量为企业生存之本”。集团汇聚了一批教研能力强、教学经验丰富的师资团队,多位教师具备中高考命题与阅卷背景,精准把握考试趋势,已帮助数千学子顺利升入理想高中与高校,赢得家长与学生的广泛信赖,在业内树立了良好声誉与标杆形象。 腾大教育集团热忱欢迎全国各地优秀人才加盟! 在腾大,你将收获…… 具有吸引力的个人收入,公平的晋升机制,多元化的培训支持,充分的成长空间! 无论你的背景如何,应聘何种岗位,或当前能力处于哪个阶段,腾大都将平等对待,为你提供公正的发展机会! 薪资福利: 1、保障工资/课时费 2、奖金(续费提成、转介绍奖金等) 3、全勤奖 4、提供住宿 5、社保(五险) 6、住房公积金 7、餐费补贴 8、带薪年假 9、带薪旅游(春游、秋游、暑期后双飞游) 10、免费体检 11、工龄工资 12、节假日福利 13、生日福利 14、年终奖 15、优秀员工突出贡献奖 岗位职责: 1、承担一对一授课任务,完成试卷命题与批改工作; 2、根据学生实际学情,实施个性化教学方案; 3、参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课; 4、定期向班主任与家长反馈学生学习进展。 任职要求: 1、热爱教育事业,专注教学育人; 2、性格积极乐观,品行端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师身份; 3、本科及以上学历(优先考虑师范专业毕业生或持有初级、高级、特级教师资格证者),熟悉教材体系,具备学科教学优势; 4、普通话标准流畅,富有亲和力与责任感,思维敏捷,善于与学生互动交流; 5、了解学生身心发展规律与学习特征,能够探索、设计并实施适配学生的教学方法,灵活调整授课方式。 联 系 人:乔老师 联系电话:************* 邮箱:********************* 上班地点:无锡市锡山区锡沪中路9号腾大教育(易买得对面,浦发银行旁,地铁2号线东亭站1号出口) 公司官网: Http://www.1d1edu.cn
班主任/辅导员1-3年本科
岗位职责: 1. 负责统筹与规划学生的学习时间安排; 2. 定期与家长保持联系,关注并引导学生学习行为的养成; 3. 持续跟进学生的学习进展,及时掌握学习情况并应对突发状况; 4. 高效响应客户反馈问题,维护与学生及家长之间持久、稳定、和谐的合作关系; 5. 协同教务相关事务,提升服务品质,推动学生持续参与课程; 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,教育学、心理学等相关专业背景优先考虑; 2. 具备1年以上相关经验,优秀应届毕业生亦可,有班主任工作经历者更佳; 3. 形象大方得体,具备良好的语言表达与沟通技巧; 4. 能够理解学生心理状态,具备一定的心理疏导能力; 5. 热爱教育行业,责任心强,具备客户服务意识和自主学习能力; 6. 熟悉Office办公软件操作; 7. 可接受弹性工作时间安排。
数学教师1年以下本科
我们机构于去年一月份由上市公司(乐博)出资设立,目前在无锡已开设五家校区,分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区,发展势头良好,正持续扩张中,今年还将新增2至3家校区! 第六家校区——常州新校区现已进入装修阶段!! 岗位职责: 1. 负责小学4至6年级或初中阶段数学课程的教学工作,激发学生对数学学习的兴趣; 2. 独立设计课程方案,准备相关教学资料,组织并参与课堂教学及课外教学活动; 3. 定期评估学生学习情况,给予个性化辅导与反馈; 4. 参与教研交流活动,不断优化教学策略与教学质量。 任职要求: 1. 具备扎实的系统化教学能力及实际教学经验; 2. 能够有效调动并保持学生的学习积极性; 3. 拥有良好的课堂管理能力与沟通表达技巧; 4. 熟练运用现代化教学工具与教学方法; 5. 热爱教育事业,具备进取精神,乐于接受挑战并持续提升自我。 岗位待遇 薪酬:试用期底薪4K,转正后4K+课时费+续费奖金,整体收入高于行业平均水平 五险一金+带薪年假+定期团建聚餐,提供完善培训体系,晋升通道广阔
教师1年以下大专兼职
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:不限定 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-10-30 授课科目:科创、美术、书法、舞蹈、口才、体育 地点:高邮市内小学 时间安排:周一至周五下午,每周至少一天固定时间可授课即可 课时费用:130元/90分钟
高中教师
8000-10000元/月
高中教师1-3年高中高三历史培训机构线下教育教学管理语文英语复读生高中教育工作经验教师职称教育学专业背景大型教育机构经验坐班大班教学(25人以上)高中教师资格证
招聘高中各科教师:物理、化学、数学教师正在招聘中,双休+五险一金+高薪,诚邀您的加入! 岗位职责: 1、依据所授学科(物理、化学、政治、历史、数学)的教学标准制定教学方案,确保高质量完成教学任务; 2、主动参与教研活动,持续提升专业素养与授课能力; 3、结合学生个体差异与实际需求,做好与学生及家长的沟通交流工作; 4、具备良好的团队协作意识和集体责任感,积极配合学校的各项安排 任职要求: 1、本科及以上学历,有高中相关科目教学经历者可优先考虑。 2、语言表达清晰流畅,逻辑性强,思维敏捷,擅长激发学生学习积极性,有教培行业经验者优先。 3、教学功底扎实,掌握系统的专业理论知识,熟悉高考命题趋势与考试要求。 4、具有较强的责任心,工作认真负责,热爱教育事业,能适应多样化教学模式。 福利待遇 1. 健全的薪酬·绩效·福利体系 2. 缴纳五险一金 3. 公正透明的晋升机制 4. 提供入职培训及持续性在职成长支持 5. 定期组织团建活动及年度外出旅游 6. 提供用餐服务及住宿条件
班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员1-3年本科不授课坐班中学生培训机构线下教育一对一教学
面试位置:云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼 校区分布:南京(23家,持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近分配 【您的职责】 1、跟踪学员学习进展,及时反馈情况并提供高质量服务,针对学生出现的问题迅速响应并妥善处理; 2、主动与家长保持联系,构建持久、稳定且融洽的家校关系,为后续服务延伸和推荐奠定基础; 3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施; 4、配合上级任务,参与市场人员组织的各类推广活动; 5、协助课程顾问接待来访客户或完成电话咨询支持工作。 【我们期待您具备】 1、年龄******,本科及以上学历; 2、普通话流利,性格亲和,具备良好的沟通表达能力; 3、应变灵活,抗压性强,具有销售意识与实战能力; 4、富有团队协作精神与职业责任感,执行力强,踏实敬业,心理素质佳。 【巨石人专属福利】 1. 薪资待遇:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,月均收入8K-12K(上不封顶); 2. 完整培训体系(涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶); 3. 多元晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障; 5. 节日礼遇、关怀金、多样化团建活动; 6. 享受法定年假及额外福利年假。 【工作地点】 就近安排
教务管理
3000-7000元/月
教务管理1-3年大专熟练使用办公软件中学生培训机构前台线下教育助教学前儿童/小学生小学教育普通话发音标准
岗位职责: 1、负责接待到访的学员及家长,有序安排咨询与报名相关事宜; 2、结合校区实际资源,合理规划日常课程及每周试听课程时间,落实调课、停课、班级调整、插班、新班开设以及节假日期间的课时变动,并做好沟通与执行; 3、定期向家长反馈学生学习情况,系统化建立并维护学员档案,持续运营班级微信群,围绕教学进展与活动开展,精准提升家长满意度,促进课程续费; 4、实时掌握校区运营数据(包括学员人数、续报率、流失率、教室使用率、折合人数等); 5、配合其他部门完成各项工作任务;
初中教师经验不限本科
工作职责: 1、掌握理科学科课程内容,为初高中学生提供专业且高水平的教学辅导; 2、激发学生学习热情,引导其建立科学的学习方式与良好习惯; 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导,助力学业成绩快速提升; 4、积极参与学科教研交流,持续提升教学能力与专业素养。 任职资格: 1、具备本科或以上学历; 2、性格自信、意志坚定、有明确目标,能承受工作压力; 3、富有亲和力,善于沟通,具备较强的责任感; 4、热爱教育事业,具有良好的服务意识,可适应弹性工作时间。
教师经验不限本科校招
一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标; 2、主动参与机构组织的教学研讨与培训活动,按时保质落实各项任务; 3、承担必要的教学管理工作,开展家校联系并给予合理建议; 4、配合课程顾问及带班教师推进教学服务,提高学员与家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑; 2、了解各学段学生心理与学习特征,有教学实习经验者更佳; 3、语言表达清晰流畅,富有亲和力,学科知识掌握牢固; 4、热爱教学工作,认同新东方企业文化与价值观,具备良好职业素养、强烈责任感及追求卓越的内在动力。
校长/副校长3-5年本科大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育
【岗位职责】 1、全面负责校区教学团队,保证部门教学质量和维护质量。通过课堂观察、学生反馈、考试评估等方式,定期评估教学质量,及时解决教学中存在的问题,提高教学满意度; 2、做好师资队伍建设,招聘、选拔并培养优秀教师团队,搭建健全的组织架构,定期组织教学研讨和教师培训,提升教师专业能⼒,加强团队管理,降低团队流失率; 3、负责新人⽼师系统化培训,制定新⼈⽼师成长计划,并监督执行; 4、负责部门日常管理工作,包括学生分配、提高教学满意度、关注学生学习情况教学反馈工作、处理各类投诉等,做好关键时间节点的工作规划; 5、完成集团总部制定的月度、年度课消、续费等目标; 6、做好跨部门配合工作,及时处理部门配合问题,协助咨询、教务部门做好招生、续费、转介绍工作(不是主力),为业务团队提供教学方面的专业支持,共同完成招生、续费目标; 7、配合校区、区域、总部等其他教学管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具备2-5年的同行的20人以上教学团队管理经验(若条件优秀,可放宽); 2、丰富的教学经历,至少有一个科目有出色的教学能力。 3、可以带领各个学科组长及时发现各科目的教学问题,把控教学质量,定期组织各项教研活动,不断提升团队的教学技能。 4、良好的思维方式,可以接受续费、课消、转介绍等业务辅助和赋能工作; 5、良好的情绪管理能力、抗压能力、团队管理能力和团队协作能力; 6、具备良好的职业素养、敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+个人课时费+个人续费提成+课消续费等团队提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪20000-30000,优秀者40000+。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300--1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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