1. 熟练操作电脑及手机，协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建 2. 对接商家个性化装修需求，实时调整并更新服务套餐内容 月休四天 法定节假日正常休息 工作时间：9:30-18:30

要熟练应用办公软件，必须要开车熟练，性格外向，必须要去现场会量尺寸，，三年以上工作经验。

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主要工作内容：货物收发、项目跟单、报价等相关事务 特殊情况：需接受长期异地外派，每年赴新疆分厂工作，连续派驻4个月 上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；月休4天，国庆及五一假期部分安排休息 工资待遇： 1. 试用期工资3200元+100元全勤奖；满三个月后缴纳四险（不含养老保险），转正后基本工资调整为3500元 2. 外派期间，工作日每日补贴60元 其他说明：提供食宿，后期根据工作表现进行薪资调整；要求能吃苦耐劳，工作踏实，稳定性强，长期任职者优先考虑

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出、采购成本的财务入账工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，掌握基础出纳操作与账务处理流程。 2. 工作细致严谨，执行能力强，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，助力业务顺利推进。

直招文员/门窗中工 任职要求: 文员：会运用Excel等办公软件，细心靠谱，稳定性强！ 门窗制作中工：有一年以上工作经验！ 三原附近 ！ 联系电话：

1、精通Java、JSP、Servlet、JavaScript、CSS、HTML等J2EE相关开发语言与技术； 2、具备扎实的面向对象分析与设计能力，熟悉常用的设计模式； 3、熟悉Oracle数据库开发，具备存储过程编写与优化经验； 4、掌握Spring、MyBatis等符合J2EE规范的主流开发框架，熟练使用Websphere等至少一种常用应用服务器中间件； 5、了解HTTP/HTTPS、TCP/IP协议及Socket通信机制，熟悉XML、Json等常见数据报文格式；了解微服务架构及相关技术如Dubbo； 6、了解开发中心在系统安全等方面的强制性规范要求，能在系统设计与评审过程中严格执行安全标准； 7、具备良好的沟通协作能力，能够在开发团队中发挥关键作用。

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1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位开始挂职锻炼，配备专职导师进行全天候、全过程指导培养； (2) 日常工作协助餐饮经理、物业经理开展各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作，具备多职能融合的综合性管理特点。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届应届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织凝聚力，事业心强，志在职业发展中取得长远成就； (6) 学习能力突出、综合素质或管理潜质优秀的候选人，条件可适度放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。 （职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保及商业保险、积分奖励、股权激励等多重福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

岗位职责： 1. 负责水果的上架、陈列、补货及日常保鲜管理，保持货架整洁有序 2. 向顾客介绍水果品种、产地、口感及储存建议，提供热情专业的导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成称重、计价、收款及找零工作 4. 协助完成每日盘点、损耗登记及库存核对，确保账实相符 5. 参与门店清洁与基础维护，营造干净舒适的购物环境 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，能适应快节奏工作 2. 无经验者可培训上岗，有零售或生鲜行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 身体健康，注重个人卫生，能接受早晚班轮岗安排 5. 遵守门店规章制度，服从工作安排，稳定性良好

咸阳市兴平市招自建房砖混结构墙体砌筑

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咸阳市秦都区金华路要一个电工半天活，顶上引些线，钉些线槽，安装几个插座，换几个消防应急灯，挪一个监控，自带工具，电锤，110开孔器，小工具，300元，现在能过去的联系

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围佳，岗位稳定。别再随意择业了，加入大地，开启一份可长期发展的事业！ [工作职责] 1、客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助其在线完成续保手续； 3、零基础可胜任，入职后享受系统化带薪培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-5000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与付出成正比，上不封顶。 (3) 五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） (4) 享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续的专业技能培训，广阔的发展平台，多种职业路径任你选择！ 还可进一步晋升为团队经理→区域经理→大区经理！晋升标准清晰，机会丰富！

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整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

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岗位职责： 1. 全面负责门窗厂行政管理体系搭建与日常运营，对外协调工作 2. 制定并执行行政管理制度、费用预算及办公资源管理，提升运营效率与成本管控水平 3. 组织协调重要会议、接待来访客户及政府单位，维护企业形象与公共关系 4. 监督厂区环境、安全、车辆、固定资产等后勤保障工作，确保规范有序运行 5. 协助高管完成跨部门协作、文件起草、数据汇总及临时交办事项 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位经验，熟悉制造业（尤佳门窗/建材行业）行政运作特点 2. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算编制能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 有大专及以上学历或相关相关工作经验者优先

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

职位描述： 1、快速理解需求及设计文档； 2、承接分配的开发任务，使用Java语言按时高质量完成后台代码编写工作； 3、配合前端进行功能联调测试； 4、参与现有平台架构优化与性能调优工作。 任职要求： 1、具备5年以上基于J2EE平台的Java开发经验，可独立承担复杂模块开发任务。 2、熟练掌握Oracle、MySQL等主流数据库技术。 3、熟悉springboot，springMVC框架，具备Nagios/Zabbix/Cacti等监控工具的使用经验； 4、掌握Spring Cloud微服务架构的搭建与实现方式； 5、能熟练操作docker、k8s常用命令，熟悉jenkins自动化部署流程配置； 6、熟悉自动化打包发布流程，了解svn/git版本控制工具的使用； 7、了解标准软件开发流程； 8、工作积极主动，学习能力突出，能积极配合团队完成各项任务安排。 以下为优先考虑条件： 熟悉容器生命周期管理，具备Docker应用构建、部署与运维能力，精通K8s集群的搭建、配置与日常维护； 具备良好的沟通协作能力； 拥有较强的文档撰写能力； 具有相关项目的产品管理、项目管理或架构设计经验，能够结合移动办公平台技术升级项目的实际情况，制定完整实施方案，保障项目按期交付。

负责中小学生、幼儿园研学团、亲子活动的课程讲解与带队。 因农场业务拓展与发展需要，现面向社会公开招募热爱田园事业，怀揣自然情怀的伙伴加入我们，共同打造充满生机的生态田园事业！ 诚聘以下岗位： 1、前台接待：4名，形象气质佳，接待来访宾客，提供优质服务。 2、办公室后勤：6名，处理日常事务，保障运营流畅。 3、办公室行政助理：5名，形象气质佳，会电脑，能处理文书工作。 4、讲解人员：5名，形象大方，表达清晰，善于沟通。 5、平面设计：1名，会PS、AI等软件，负责农场品牌视觉、宣传物料、活动海报、运营号平台配图、产品包装设计等。 6、新媒体运营：2名，负责微信公众号、抖音、视频号等平台运营与内容更新。 7、视频拍摄与剪辑：2名，会无人机拍摄，负责农场日常视频的构思、拍摄、剪辑、包装等全流程制作。 8、研学教师：5名，负责中小学生、幼儿园研学团、亲子活动的课程讲解与带队。 9、农场工人：若干，吃苦耐劳，承担种植、采摘等农场日常生产工作。 岗位要求： 学历、性别不限，身体健康，沟通表达能力良好，具备对应岗位基础技能与责任心。 薪资面议，晋升空间大，期待潜力人才与我们共同成长。

杨凌本地招大量熟手削皮工数名工作内容：削猕猴桃果球果品标准：80以上徐香猕猴桃福利待遇：工资计件上不封顶，多劳多得。管免费工作餐工作时间:8点～下午18点工资日结，次日发放联系电话

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杨凌川口附近打包棉签之类的快消品，只需2人上班时间：10点到9点左右，月薪3000+，年龄18-45

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薪资福利包括底薪3000元、全勤奖、绩效提成和工龄工资。

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在DevOps实践环境及敏捷开发团队中具备实际工作经验 熟练掌握RESTFulAPI的开发与技术应用 熟悉Linux分布式系统平台，以及WAS、Oracle、Java、Hibernate、Spring、SpringBoot、Web服务、JSON、RMI等技术栈 掌握JavaScript（ES5、ES6）、HTML5、CSS3，熟悉React.js、Angular、Redux、Node.js、npm、webpack、Ajax等前端技术 具备扎实的SQL、DDL编写能力及数据库设计基础 了解行为驱动开发（BDD）、持续集成、Selenium测试、持续部署及相关自动化测试流程 熟悉外部云服务平台，如亚马逊AWS或阿里云 能够灵活应对需求变化，具备主动承担新职责的意愿 有投资产品、财务规划、投资组合管理相关背景者优先 具备架构治理实践经验，熟悉行业标准架构框架者更佳 具有网络安全领域相关经验者优先