招聘前厅经理/主管岗位职责1. 统筹前厅日常运营，把控服务流程与品质；2. 管理前厅员工，做好排班、培训及考核；3. 对接顾客需求，妥善处理客诉，提升体验；4. 配合门店完成经营目标，做好前厅物料与成本管控。任职要求1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉门店服务运营流程。工资面议，福利从优。联系电话:。

招聘：咸阳市高校餐厅，因工作需要，诚招餐厅副经理，主要负责协助日常现场运营、人员管理、食品安全管控、资料台账整理、熟悉办公软件操作，有团餐管理经验者优先，待遇面议，联系电话（非诚勿扰）

陕西，咸阳人民西路店 招人了 ，招人了， ， 前厅主管2名，4000-6000元， 传菜员，2800-3600元， 吧台，3500-4500元，服务员2800-4000元， 洗碗工2800-3500元，厨房帮厨2800-3500元，钟点工一小时15元 月休4天，包吃包住[微笑]靳先生

有工作经验者优先选择

招聘：专业管理岗6（）薪资：面议用人部门：咸阳烟叶复烤有限责任公司；笔试考区：陕西省

招聘：专业管理岗5（）薪资：面议用人部门：咸阳烟叶复烤有限责任公司；笔试考区：陕西省

25号找炒菜订班一天400，

招聘炒锅一名工资6000到6500。有三年经验炒锅经验即可。可以带。江西菜，湘菜。地址咸阳市秦都区鑫苑新都会。

杨凌F酒店招聘：前厅接待1人，性别不限，必须会熟练使用预订软件，有一年以上实际岗位工作经验，形象好，亲和力强，有意向联系：袁女士：

顶班3天，一天500元，

北京市朝阳区需要一名烧腊师傅，有在北京需要的师傅私信联系号华哥，谢谢招聘烧腊厨师一名有一定的工作经验，人踏实稳重有团队荣誉感，懂得团队协作，有责任心，能吃苦耐劳，年龄30～45岁工资1万元/月，月休3天，打酱油的勿扰，工作在陕西省咸阳市三原县电罗厨。

石河子市16小区汉餐招聘以下人员：服务员若干名:底薪+全勤+包厢提成+茶水提成3800—4500传菜生2名:3500-4000吧台:3800-4200主管：4200-4800招聘要求：1、年龄18-45之间，男女不限2、工作认真负责，能吃苦耐劳，有服务意识。待遇：1、月休2天2、包吃吃住3，荷台一名：3800全勤4004，帮厨一名：3700全勤4005，炒锅师傅一名：工资面议联系方式:厨师长：

恒基美居韩式烤肉店诚聘【后厨人员】4名薪资：4500-5000元【前厅服务员】4名薪资：4500元【前厅主管】1名薪资：5000元【洗碗阿姨】1名薪资：面议地址：恒基美居水晶街联系电话：

克拉玛依新疆菜招聘:主管2名：5000—6000元服务员4名：4000—5000元融合菜炒锅1名：9000—11000元（要求年龄40岁以下，基本功扎实）地址克拉玛依市电话：

团餐招聘：1，团餐经理2名。2，团餐主管3名。月休6天，工资面议。联系电话：（张）地址：锦业二路路附近（导航：陕西佰宏餐饮有限公司）

招聘主管一名工资6000起联系电话

招聘：长期工，短期工，初八上班。店长 4000-9000保洁 3200-3500厨师长 4000-10000 摆菜3200-3500收银 3200-3500 墩子 3500-4000 服务员3200-3500 洗碗工3200-3500 地址：三原县交通大厦小江湖火锅 联系电话：

招聘：咸阳市高校餐厅，因工作需要，诚招餐厅副经理，主要负责协助日常现场运营、人员管理、食品安全管控、资料台账整理、熟悉办公软件操作，有团餐管理经验者优先，待遇面议，联系电话（非诚勿扰）

岗位职责: 负责前台接待登记，提供家长相关服务 岗位经验: 无经验要求

多年管理经验、面貌端正、主导能力强

店长，要有餐饮经验，负责管理和经营，薪资待遇为底薪加分成。

1.有独立、成熟的办学想法，独立操盘校区整体经营、市场招生、团队搭建、营收盈利全流程。 2.免费提供教室、办公室、宿舍，以及创业培训等支持。

岗位职责:前台登记，家长服务岗位经验:经验不限

招聘：专业管理岗2（）薪资：面议用人部门：咸阳烟叶复烤有限责任公司；笔试考区：陕西省

招聘：专业管理岗1（）薪资：面议用人部门：咸阳烟叶复烤有限责任公司；笔试考区：陕西省

招聘：专业管理岗4（）薪资：面议用人部门：咸阳烟叶复烤有限责任公司；笔试考区：陕西省

前厅主管薪资福利:工资面议招工人数:1名月休三天工作地址:沁园春居东门

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

【岗位职责】 1. 负责教学团队的日常管理与工作协调，确保教学计划有效执行； 2. 组织教师开展教研活动，推动教学质量持续提升； 3. 监督课程实施过程，定期评估教学效果并优化教学方案； 4. 协助制定教师培训计划，促进教师专业成长与团队建设； 5. 配合学校整体运营目标，完成教学相关的沟通与支持工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力与团队管理意识，能有效带领教学团队； 2. 熟悉教学流程与教务管理，具有较强的教学分析与改进能力； 3. 表达清晰，责任心强，具备较强的沟通能力和服务意识； 4. 热爱教育事业，认同学校的教育理念，愿意长期在教育培训行业发展。

1、负责校区行政、人事、后勤、财务等教育管理事务； 2、熟练掌握Office及财务相关软件操作； 3、对少儿美术教育有热情，形象良好，气质出众； 4、持有人事、财务等相关证书并具备实际工作经验者优先。