岗位基本要求：勤奋踏实、积极主动、责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神，渴望通过努力实现个人价值与职业发展。统招大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际商务、国际经济与贸易、会展策划与管理等商务经济类相关专业毕业。 一、工作职责与任务： 1. 销售支持 负责报价处理，销售合同及订单的录入、整理与归档工作； 跟进订单执行全流程，协同物流、财务等相关职能部门保障按时交付； 2. 商务信息支持 通过线上及线下渠道收集并整理招投标信息（如政府采购网、行业招标平台、客户公告等），及时传递至销售及投标团队，协助开展项目可行性分析； 3. 数据统计与分析 汇总销售数据，编制周报、月报（包括销售额、回款率等关键指标）； 4. 标书编制与投标协助（核心职责） 依据招标文件要求，独立完成商务标书的撰写与整理（含企业资质、业绩材料、服务方案等内容）； 联动相关部门整合技术部分内容，确保标书完整性； 对标书格式、签章、装订等环节进行合规性检查，保证准时递交； 5. 客户服务 接听客户来电，解答业务咨询； 维护客户关系，跟进客户需求，提升售前、售中、售后各阶段满意度； 6. 其他说明 本岗位可能存在阶段性加班（尤其在投标截止期临近时）； 具备国、国家电网、中石油、中石化、陕煤等系统内招投标经验者，薪资待遇更具竞争力； 7. 协助处理销售部门日常行政事务，落实上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 教育背景：统招大专及以上学历，专业范围为市场营销、电子商务、国际商务、国际贸易、文秘、工商管理、会展类等相关专业； 2. 工作经验：1年以上销售助理、文员或投标岗位工作经验，熟悉标书制作流程者优先考虑； 3. 技能要求 熟练操作Office办公软件、PDF工具（或掌握PS基础操作）； 具备较强的文案撰写能力，可独立完成商务标书内容编制； 4. 综合素质 工作细致认真，能够在高强度环境下稳定输出； 具有保密意识，能妥善管理客户资料及公司内部敏感信息； 5. 岗位基本要求：勤快/踏实/肯干/优秀，接受沟通，接受管理/想挣钱，想干事业，有上进心。 三、薪酬与福利：五险一金；包吃包住 上班时间：周一到周六早上8:00-下午6:00，周日休。法定节假日正常放假。

18 到 28 岁 会简单办公软件，工作负责细心。

文员岗位职责 1. 文员工作需具备良好的文字处理能力、办公软件操作水平、沟通协调技巧及职业操守。 主要职责包括文件归档管理、日常行政事务执行、会议活动支持等。 2. 文字与数据处理能力。 具有较强的文字表达能力，能独立撰写通知、报告及会议记录。 熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公工具，具备数据整理与报表编制能力。 掌握基础AI信息化办公应用技能。 3. 工作态度与保密意识。 工作认真细致，确保文档处理和归档的规范性与准确性。 严格执行保密规定，妥善保管公章、重要资料及档案信息。 4. 应变与协作能力。 面对突发情况能及时应对，合理安排工作任务优先顺序。 配合各部门开展协作，协助领导完成会务接待、项目协调及推进工作。 财务岗位职责 1. 会计核算与财务报告。 负责编制各类财务报表，保障数据真实准确并按时提交。 办理日常费用报销、薪资发放、票据审核等工作，建立完善的会计档案体系。 2. 资金管理与监控。 统筹资金的筹集与调配，编制资金日报、周报及月报，动态跟踪企业现金流状况。 负责银行账户的开设与结算事务，落实现金盘点及账目核对流程。 3. 成本控制与税务管理。 制定成本管控方案，实施成本核算与分析，提升资源使用效率。 完成税务申报、发票开具与管理、税收筹划等相关工作，有效规避税务风险。

岗位职责: 1. 协助团队有序开展日常办公事务； 2. 负责文档资料的分类、整理及归档管理； 3. 处理日常邮件往来并回复常规咨询； 4. 配合准备会议相关材料与会务支持； 5. 完成上级交办的其他行政类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通意识和协作能力； 2. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 3. 具有基础的事务组织与工作规划能力； 4. 能够按时高效完成各项任务安排； 5. 工作细致认真，富有责任感。

岗位职责 1. 协助采集市场数据，开展市场调研工作，评估市场潜力与竞争格局，初步梳理患者流向、医生画像及竞品情况； 2. 掌握市场规模与行业动态，配合产品经理制定切实可行的产品策略，并与区域市场团队、销售团队协同推进策略落地； 3. 协助产品经理搭建全国及省级专家网络，独立对接区域内核心客户，积极挖掘客户需求，沟通学术合作项目，结合客户反馈设计相应市场活动方案，维护品牌专业形象； 4. 配合产品经理落实年度市场活动规划，确保各项活动按时高效执行，评估活动成效，定期向上级汇报并持续跟踪结果 任职资格 1. 性格外向，积极乐观，具备良好沟通能力，亲和力佳，富有进取心，形象端正大方

岗位职责： 1、负责日常文职事务，包括文档撰写、材料整理及归档管理； 2、配合完成教学资料的编制与维护，保障资料的准确性和及时更新； 3、解答学员疑问，提供有效信息支持，保持良好的沟通与服务关系； 4、协助开展校内各类活动，参与筹备工作及现场执行支持。 任职要求： 1、具备优秀的文字表达能力与沟通能力，能高效处理各类文书任务； 2、热爱教育行业，性格耐心细致，富有责任感，能积极回应学员需求； 3、熟练操作办公软件，具备基础的数据与信息处理技能； 4、具备良好的协作意识，能适应高效、有序的工作节奏。

会电脑，做一些简单的登记，人要勤快

招聘条件 ： 1 ，形象良好，沟通前请先发送照片，未发者不予回复，请务必真诚咨询 年龄***** 2.每周双休+法定节假日 每日工作8小时 （具体时段可协商调整）

岗位职责： 1、负责日常文书处理，包括文件撰写、打印及分类归档； 2、通过公司系统完成各类资料的录入与管理，确保数据真实准确； 3、协助开展内外联络工作，如电话接听、邮件回复及会议协调安排； 4、配合团队完成日常事务支持，包括办公用品采购及环境秩序维护； 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等工具； 2、具备较强的组织协调能力，工作细致认真； 3、拥有良好的沟通表达能力，能高效传递与处理信息； 4、责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 5、按时完成公司日常事务记录工作

招聘文员20名 工作内容：负责招聘，沟通能力强，有耐心 工作自由，可在家做 薪资待遇： 底薪3000元/月 每月招够6人即可 6人以上按提成计算 联系电话： 同步

招聘服务员。位置在内地陕西咸阳年龄标准。 20/30 保持包住 工资 面谈 ن

杨陵招电焊

咸阳正合招聘岗位：研磨、点胶、穿纤、摆纤、裁纤、外观检验（长白班）、出货检验、质检。 咸阳正合芯科-入职 缴纳社保--当天安排住宿 优势：坐岗，不穿无尘服，每月5号发薪 招聘要求：18-42 岁，18-44 周岁 有经验放宽 岗位要求：初中及以上学历 薪资：6500元—7500元（基本底薪2250元+技能岗位（100-300元）+浮动绩效，根据岗位，绩效不等100元起）加班费（周内1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）+特岗津贴（100元~150元）+超产奖0~1000元以上不等，多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖），每月5号发上月薪资 住宿：公寓式宿舍4人间（入职安排），独立卫生间，空调热水器齐全，水电费平摊 [爆竹]吃饭 每天一顿补贴10块 补贴两顿饭20块 面试必须带自己本人身份证原件和一支笔

咸阳正合招聘岗位：研磨、点胶、穿纤、摆纤、裁纤、外观检验（长白班）、出货检验、质检 咸阳正合芯科-入职 缴纳社保--当天安排住宿 优势：坐岗，不穿无尘服，每月5号发薪 招聘要求：18-42 岁，18-44 周岁 有经验放宽 岗位要求：初中及以上学历 薪资：6500元—7500元（基本底薪2250元+技能岗位（100-300元）+浮动绩效，根据岗位，绩效不等100元起）加班费（周内1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）+特岗津贴（100元~150元）+超产奖0~1000元以上不等，多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖），每月5号发上月薪资 住宿：公寓式宿舍4人间（入职安排），独立卫生间，空调热水器齐全，水电费平摊 [爆竹]吃饭 每天一顿补贴10块 补贴两顿饭20块 面试必须带自己本人身份证原件和一支笔

咸阳市招电焊

福利：，法定节假日少一天，根据能力薪资可调整（招聘软件回复不了消息，可加微信、电话： 联系 ） 上班时间：上午8点到12点，下午14点到18点，白班，每周可休息一天 工作内容： 1.负责微信公众号、抖音号、视频号、朋友圈、微信群的运营管理； 2.不定期活动的方案策划和活动开展的相关工作对接（联系会员企业参与活动、活动场地、工作人员安排等）； 3.协会相关资料整理归档； 4.出纳相关的工作内容；（开电子会费收据、资金支出的审批流程、对账单整理打印等）； 5.能够接受偶尔出差（约每年/2次）； 6.和同事共同负责办公室的卫生以及老板交待的工作。 招聘要求：精通办公软件的基础运用（world、excel）能够拍摄剪辑视频，有一定的文笔功底和审美。

一、岗位职责 1.整理客户资料、销售台账、合同归档、报表统计（日 / 周 / 月销售数据）； 2.对接业务员、处理客户咨询、售后基础对接，反馈异常问题； 3.负责销售文件、单据整理打印、存档，日常行政辅助工作； 4.完成上级及销售部安排的其他临时工作。 二、任职要求 技能要求 1.熟练使用 Office 办公软件（Excel 表格统计、Word、PPT，会函数 / 数据整理优先）； 2.打字速度快，做事条理清晰； 3.具备基础沟通能力，善于客户供应商对接，执行力强； 4.了解简单财务对账、开票流程优先，有销售内勤、文员经验优先； 5.工作严谨细致，对数字敏感，杜绝粗心错单。 素质要求 1.服从管理，工作主动，稳定性强； 2.保密意识强，妥善保管客户及销售资料； 3.做事高效，能配合部门节奏完成日常工作。

开单据，熟悉操作简单电脑

岗位职责： 1. 负责各项目日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整 2. 协助处理会议安排、项目文件的处理，工衣申领及统计等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件及快递，配合完成各部门领导交代的工作 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的文字表达与沟通协调能力，年龄40岁以下，； 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、ps），打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1、负责办公区域人员的招聘选拔、入职培训、考勤汇总以及入离职相关流程的办理； 2、负责日常办公用品的采买管理，组织会议安排，撰写相关材料，处理内外文件往来及回复工作； 3、负责公司来访人员的接待工作，协调内外部沟通关系，统筹物资调配与文件资料归档管理； 4、负责公司各类通知的发布传达，衔接办公室与生产厂区之间的协作事项，确保信息准确流转； 5、负责客户信息的整理收集，配合完成销售合同签署、回款跟进及售后服务对接事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力，有较强的团队合作意识。 3、熟练操作常用办公软件，具备基本文档处理能力。 4、工作细致认真，能适应一定工作压力，持有驾驶证者可优先录用。 上班时间:8:30～18:00

主要负责公司内部招聘早九晚四周末双休法定休无责3000+提成

岗位职责: 1、负责社会招聘与校园招聘的具体执行，高效运用各类招聘渠道以满足公司人才引进需求； 2、发布岗位招聘信息，收集并初步筛选简历，组织安排候选人面试； 3、协调相关业务部门推进复试流程，保障面试按时实施且评估结果匹配岗位任职要求； 4、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理或理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上实际招聘工作经验； 3、通过大学英语四级或以上，具备较好的英文应用能力； 4、熟练使用办公软件，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、工作认真细致，责任心强，能够适应一定的工作强度。 职位福利：五险一金、员工旅游、餐饮补贴、绩效奖金、定期体检、带薪年假 职位亮点：千亿市值企业，A+H股双上市平台

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

双休，节假日正常休息 主要负责招聘工作，筛选简历，安排面试等，工作简单 公司提供免费培训，带薪旅游，手把手一对一帮扶 晋升空间超大，团队氛围超好，福利待遇超棒

岗位职责： 1、在公司高层的指导下，负责办公室日常管理工作。 2、组织和执行部门项目，确保工作目标的完成。 3、管理公司内外的会议及活动，包括文书工作和新闻发布。 4、维护办公区域的环境，包括绿化和日常维护。5、监控和管理办公用品的使用及归档。 任职要求： 1、具备优秀的组织和领导能力，能够高效管理团队。 2、熟悉办公软件的使用及办公环境的维护。 3、具备较强的沟通能力和协调能力，能处理各种内外部沟通事务。 4、有责任心，能够独立完成领导安排的各项任务。 5、注重细节，有良好的团队合作精神和企业文化。

人事助力，晋升，服务主管，售后人员。

岗位职责: 1. 协助开展办公室日常事务管理，维护办公场所的整洁与高效运转； 2. 参与各类文书处理工作，涵盖文件归档及会议安排等事项； 3. 配合团队成员完成工作对接，保障信息传递准确且及时； 4. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2. 沟通表达清晰，确保工作信息有效传达； 3. 工作态度严谨专业，具备良好的协作意识； 4. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作使用。

岗位职责： 全面统筹公司行政事务与人力资源体系搭建，制定年度行政人事工作规划，统一管理办公环境维护、固定资产配置、后勤服务支持及安全卫生检查，保障各部门运营支撑高效顺畅。 组织实施招聘方案，聚焦技术工人、工程师及管理类岗位需求，优化招聘渠道布局与人才甄选机制。 设计并推进员工培训体系运行，监控培训成效反馈，强化关键岗位人才储备与梯队培养。 健全薪酬福利管理体系，审核月度考勤数据、薪资计算及社保公积金申报流程，妥善处理劳动争议与工伤事件，确保用工合法合规，降低劳动仲裁隐患，促进劳动关系和谐稳定。 修订完善行政人事管理制度（如绩效考核制度、员工手册、差旅规范），监督制度执行情况并持续优化业务流程，推动办公信息化系统实施应用，提升整体管理效能。 对接政府相关监管机构，牵头完成工商年审、社保核查、残保金申报及安全生产标准化评审工作，配合落实消防、环保等专项监督检查，保障企业依法合规经营。 组织策划企业文化建设活动（如技能竞赛、优秀员工表彰、节庆团建），落地执行员工关爱举措（如高温津贴、健康体检、困难职工帮扶），增强团队归属感与员工满意度。 经验及专业特长要求： 硬性条件 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景。 经验要求：五年以上制造业行政人事管理工作经历，其中至少三年担任部门负责人职务。 技能要求：熟练掌握劳动法律法规 软性素质 战略思维：具备将行政人事职能与企业战略目标融合的能力，能够制定中长期人力资源发展计划。 跨部门协作：善于联动生产、技术、销售等职能部门，推动各项管理制度有效贯彻执行。 风险预判：了解制造行业常见用工风险环节（如工伤事故、职业病防控），可提前制定应对预案。 具有外资企业或南方大型生产型企业行政人事管理经验者优先考虑

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他交办的招聘支持任务 职位要求： 1、2026届或2027届统招本科及以上在读，人力资源专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不低于5天 3、有同类岗位实习经验者优先，无经验者将提供系统培训，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力