咨询师：负责来访家长的咨询接待转化，要求从事中高考相关行业3年以上工作经验 渠道专员：负责开发维护大客户，要求从事教育相关行业3年以上工作经验 教育主播：进行教育主题的直播，中高考政策解读，学校及课程体系的的相关内容，要求从事教育相关行业3年以上工作经验且从事过教育类直播工作

上班时间9:00-18:30，周末双休，享受法定节假日 面向中国香港、新加坡及海外华人客户推广在线教育课程 具备教育领域销售经验者优先考虑 底薪：4-5k/月（依据个人能力与工作经验核定） 提成机制：按销售额计提 综合收入构成：底薪+提成+全勤奖+绩效奖励，月均收入7-9k

一、岗位职责： 1.提供专业化的课程咨询支持，推动B端学校客户转化 2.负责日常课程跟进，保障教学环节顺利开展 3.配合团队协作，助力销售任务达成 二、任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与说服力 2.可独立开展工作，同时具备团队协作意识 3.熟悉教育领域，有K12相关从业经历者优先 三、薪资待遇： 1.工作时间：9:30-6:30/周末双休 2.试用期三个月，无试岗期 3.提成1个点，综合月薪5-10K 四、福利保障 1.签署正式劳动合同，依法缴纳社保 2.享受带薪年假及节日福利 3.完善的项目分红激励机制

【核心职责】负责开发新客户、维护老客户关系，完成课程的销售推广，达成个人及团队销售业绩目标。 【工作设备】台式电脑、笔记本电脑、手机、手机卡、各种行政物资随便领 【工作时间】早10点30到晚7点30，中午2点到4点休息两小时，周末单双轮休，法定节假日正常休息 【薪资构成】转正纯无责浮动底薪4000+月通提6%（上不封顶）+开单奖+新人王奖金+内荐奖金+月度奖金+年度奖金 【福利待遇】司龄礼物、下午茶、节日礼物、定期团建、生日会、定期体检、补充医疗险......入职满一年可以在公司任意选择一款产品进行学习（学历专本，会计，教师，计算机，编制，公务员，研究生等等） 【综合收入】新人小白8000-12000，资深销售2万-3万，销冠轻松月入5万+收入有竞争力，综合收入高于其他行业的销售收入水平，新人王首月高达3万元!赚钱跟捡钱一样，你距离高薪就差一个沟通，部分员工收入可看公司主页。

我司专注于医师培训领域，采用“电话+网络”相结合的服务模式，为学员提供高效、专业的备考支持服务。 每日工作时间为10:00-19:30，包含1.5小时午休 【薪资结构】 试用期无责底薪（4000-4500）+提成（3-20%）+奖金 转正后无责底薪（4500-5000）+提成（10%起）+奖金 底薪为浮动机制，当月达成业绩目标，底薪自动上浮500元！ 缴纳社保，每月15日准时发薪，实行单双休制度，法定节假日正常休息 办公室常备零食、饮料，氛围轻松 工作内容 1.与有意向考取医师证的学员沟通课程信息，结合其基础水平和时间安排，推荐合适的报考方案，帮助学员科学规划路径，同步获取相应提成 2.持续跟进已报名学员的学习进度，解答学习过程中的疑问，提供贴心服务，提升学员满意度与个人口碑 任职要求 1.具备出色的沟通表达能力和服务导向思维，能专业、清晰地传递课程优势，赢得学员信赖 2.善于洞察用户需求，能快速识别学员核心关切，并匹配适宜的解决方案 3.工作态度积极主动，热爱教育行业，具备较强的抗压能力，能适应咨询类岗位的工作节奏

岗位职责： 1、挖掘用户需求，承接99元付费学员的需求梳理工作，包含添加好友、打标签、问题诊断，并完成用户意向等级的分类与分层 2、推动用户转化，负责例子学员的全流程转化，涵盖信任关系建立、促进到课、课后回访、作业收集、课程内容与需求匹配讲解、课后追单、未支付订单跟进及数据反馈等，对整体转化效果负责 3、跨部门协作，衔接前端与后端团队的工作对接，提升用户体验满意度，控制退费情况，为后续续费及扩科需求奠定基础 4、流程优化，定期打磨用户体验路径与转化环节，持续更新SOP话术，迭代转化所需物料，致力于转化效率的提升 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽 2、经验要求：具备在线教育+电销相关经验，有K12领域从业背景，熟悉中小学辅导业务者优先，有知名教育机构工作经验者优先（如猿辅导、高途、作业帮等） 3、工作细致耐心，具备良好的服务意识，能主动响应并解决用户问题，拥有较强的沟通表达与学习吸收能力 4、目标感强，渴望高收入，追求月入过万，期望快速晋升发展的候选人优先考虑 5、普通话标准流利

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：能接受长期国内出差及异地工作者优先，社恐、顾虑较多者请慎投！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠，每完成一单提成900元（试用期），新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元！ 工作内容：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学门口与家长面对面沟通，邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每天工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过介绍体验课内容，引导家长购买门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天段，家长参与后如认可课程，便会报名后续正式课程，成交率普遍在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验问题，公司提供完整话术、系统培训，并配备专属导师带教。 福利奖励： 1：首次到岗且做满三周，可报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自留，无需上交，相当于每日额外获得食宿补贴（日均售出3—10张不等，视个人能力而定） 3：开单奖励：每周完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排酒店住宿，标准间两人一间，费用约40元/人/天 5：每日出票额外激励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如遇家中事务或需休息，可随时请假，一周或一个月均可 7：不定期组织团建活动，团队氛围年轻活跃，行业需求旺盛，成单容易，期待优秀的你加入我们！ 如符合上述条件或有疑问，欢迎联系我填写报名表预约面试，我们将为您详细解答！

岗位职责: 1.通过电话联系家长，邀请参与试听课程。 2.提供专业的教育咨询服务，推动学生完成报名。 3.持续维护现有客户关系，并拓展新客户资源，促进口碑转介绍。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立应对并解决咨询过程中的各类问题 3.具备团队协作精神，能与同事高效配合开展工作 4.有线下教育培训行业邀约工作经验者优先 薪酬休假： 1.基本薪资：无责任底薪4000元 2.提成机制：4%-10%（按业绩阶梯递增） 3.社保福利：缴纳五险一金 4.休息安排：每月休息4天（每周一固定休息） 5.工作时间：上午10点至晚上7点

1、负责市场活动的策划及文案创作； 2、负责协调团队落实策划方案的实施； 3、负责开拓市场业务渠道。

现在这地方需要2名天工，工费每人190元，谁能去联系我

咸阳市杨陵区招装配式构件安装、ALC安装，要熟手手艺好，提供工地宿舍，自带工具需要顶天立地。

一天280-320可接受大学生兼职，下班兼职，全职短期过渡都可以，门店直招，入职当天就可以安排，工资日结，不压工资

一天250到280兼职四小时一天150可接受大学生兼职，下班兼职，全职短期过渡都可以，门店直招，入职当天就可以安排工资日结，不压工资

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

工作内容 核实资质证件，处理双方业务咨询，协调对接相关事务。 维护老客户关系，接待新客户咨询，促进长期合作达成。 福利待遇 无责底薪3300+ 上班时间 冬季8:30-12:0013:00-17:30 夏季8:30-12:0013:30-18:00 无责底薪+阶梯提成，五险+双休+法定节假日休息+节日礼品 公司配备微波炉，办公环境整洁卫生，临近地铁，出行方便

（一）岗位职责： 1、熟练使用常规办公软件； 2、负责公司日常办公秩序及办公环境的维护； 3、承担来访人员的接待工作； 4、完成总经理交办的其他事务。 （二）岗位要求： 1、身体健康，形象良好，气质端正； 2、具备较强的责任心、事业心，执行力强，善于团队协作； 3、拥有良好的沟通协调能力，语言表达和文字撰写能力突出； 4、具备严谨的逻辑思维能力和全面的分析判断力； 工作地点在万柏林区，距离合适且有意者，联系王经理预约面试时间。

【关于薪资】：无责底薪+个人提成+团队提成+年终奖+高额业绩达成奖励+房补+车补+工龄工资+每年两次国内旅游，年综合收入20W+。 【上班时间】：单休，休息安排在周内，节假日按国家规定调休； 【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿 【关于晋升】：区主管-分区校长-执行校长 岗位职责： （1）负责所辖校区的招生咨询业务，参与市场拓展，结合中学课外辅导市场需求变化，动态优化招生咨询流程； （2）分解团队目标，推动新学员签约任务落地； （3）组织并带领团队开展市场推广活动，指导团队成员提升专业技能，提高整体签约转化率； （4）灵活采用多种方式激发咨询师潜能，调节团队工作积极性与状态； （5）负责咨询部门人员管理及相关日常运营事务； 任职要求： （1）有教育行业咨询管理岗位经验者优先考虑； （2）掌握市场营销、管理及业务开拓相关知识，具备良好的销售技巧与服务意识； （3）拥有丰富的招生运营管理经验，熟悉招生咨询全流程； （4）对重庆本地教育市场有一定认知和了解； （5）具备中高考学科分析能力者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-20 视频号现面向大众招募访谈嘉宾，“寻找有故事的你”。 你可分享想了解的法律问题，或讲述个人经历，如职场感悟、财富历程、创业成败等，用真实故事传递经验，启发思考，增强法治观念。 是否出镜由你决定，支持画面打码、声音处理，形式灵活自主。 如有意参与采访，可互加微信沟通，也欢迎自愿加入嘉宾交流群，与其他讲述者互动分享。 我们是一家法律咨询机构，主要为当事人推荐匹配的专业律师，协助律所拓展案件资源，并在办案过程中提供协调支持。 在服务各类客户的过程中，接触到大量具有代表性的案例和动人经历，这些故事不仅值得被记录，也能为他人带来警示与启发。 因此计划通过音频、视频、图文等形式，将内容整理为播客、视频号节目及出版物进行传播。

1.全职 2.地面推广 3.家长电话回访

职位描述 【工作内容】：售票——约票——成交 1、售票：前往各大市场向家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学周边区域。 2、约票：在周末期间，联系已购票家长，确认其按时到场参与课程体验。 3、成交：体验课采用集中宣讲形式，课程结束后引导家长报名正式课程。每场参与的家庭较多，需配合团队共同维护课堂秩序，主动承担现场协助任务。只有全员积极投入，才能保障流程顺畅并提升转化效果。（课堂环节较丰富，初期虽内容较多，但上手较快，是每位成员锻炼成长的重要阶段） 工作无需复杂技能，核心在于踏实肯干与持续调整自身销售状态（团队统一行动，市场问题可即时沟通解决）。年龄25-40岁均可。 每单提成1000-1800元，工资每周结算，不拖欠一分。正常出勤每周收入不低于三千，冲击万元并非难事，月入两万以上具备可行性。只要肯付出，收入有保障！要求能适应长期出差，吃苦耐劳，态度认真，专注结果导向。本岗位以提成为主，适合有能力者发挥。 从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等工作的人员优先考虑。团队中不乏能吃苦、业绩突出的伙伴，周收入一万左右或以上者大有人在。渴望高收入者欢迎加入。 注：勤奋务实、可长期外派、具备销售经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、年龄25-40岁，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，善于人际沟通，乐于走遍全国各地。 【任职资格】： 1、不限经验（更关注个人意愿与执行力） 2、学历非硬性要求（注重实际能力与付出程度） 3、具备良好表达能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受压力，踏实坚韧，拥有明确目标并愿为之努力 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费全额报销！！！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，以实地拜访形式销售活动门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资每周结算，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！要求能适应出差，性格开朗，具备基本销售能力！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只关注你是否有决心！） 2、学历不设硬性门槛！（我们更看重实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标达成欲望！（成果靠自身拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

工作内容： 团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过地面拜访形式销售活动门票。 周末负责邀请已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间，薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干就能赚！ 需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地、体验多元地域文化。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格活泼，反应灵敏，语言表达流畅，拥有良好的人际互动技巧和亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于沟通，具备优秀的交流能力，踏实勤奋，抗压能力强，注重团队配合，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好沟通能力和综合素养！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受工作强度，富有挑战精神！（成果源自自身拼搏） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

1.与家长定期交流学生情况2.消课3.招生

地推招生，与家长进行沟通及服务

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售工作，主动对接潜在客户并建立有效联系； 2.结合客户实际需求，提供合适的课程方案及专业咨询服务； 3.定期回访客户，收集反馈意见，快速响应并解决疑问； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度，推动口碑推荐； 5.协同教学部门协作，确保课程设置贴合客户需求。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判水平； 2.能够独立处理问题，具备较强的客户服务意识； 3.拥有团队协作精神，善于与同事进行高效沟通； 4.熟悉教育领域基本情况，能准确把握课程核心价值； 5.具备良好的学习能力及积极进取的自我成长意愿。

课程顾问 岗位职责： 1.按计划或灵活开展新客户拓展，搜集并整理所在区域内的潜在客户信息； 2.通过电话沟通邀请有意向的家长带孩子参加体验课程，借助教育咨询服务达成个人销售目标； 3.完成课程推广与销售工作，为客户提供专业、细致的武术培训课程介绍与解答； 4.跟踪学员上课进展，维系机构与学员及家庭之间的良好关系，对接教学管理事务，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.制定每月/年度销售方案，确保销售任务高质量、高效率完成。 任职要求： 1.热衷于教育行业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2.积极进取，踏实肯干，愿意从基层岗位起步； 3.有1-3年同类教育单位从业经历者优先考虑； 4.具备良好的服务意识，性格热情，始终保持微笑待客； 5.具备较强的销售思维与沟通能力，乐于与人互动交流。 薪酬福利： 1、每月休息4天； 2、全年实施365培训体系，提供广阔晋升通道； 3、每年组织两次团队旅游（业绩达标可享海外行程）； 4、父母旅游福利+孝心津贴+节日关怀礼包； 5、依法缴纳社会保险； 6、设有年终奖励制度； 7、收入结构包含固定薪资+招生提成+季度奖金+住房补贴+餐费补助+年终奖金+分红权益。 薪资待遇：固薪+招生提成+季度奖金+住房补贴+吃饭补贴+年终奖金+分红持有 1.试用期为2个月，转正后底薪范围3000—6000元/月；综合年薪8万—12万元； 绩效依据实际业绩达成情况核算，提成与底薪比例通常为1:1。

工作内容 1、具备升学规划相关实践经验，熟悉教育提分领域相关工作 2、可面向中学生及大学/大专阶段学生提供专业的课程咨询支持 3、结合学生实际情况，量身定制个性化的升学发展方案 4、乐于交流，善于表达，保障服务过程的专业与细致 教育背景： 一般要求本科及以上学历，教育学、心理学、经济管理类等相关专业优先考虑 任职要求： 1、拥有线上或线下教育行业的从业经历 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、对教育咨询服务充满热情，能精准把握并回应客户实际需求

岗位职责: 1.主动与客户交流，深入理解其需求，提供专业化的课程建议与服务支持。 2.收集并分析客户反馈，适时优化课程内容以更好契合客户期望。 3.持续维护客户关系，提升服务品质，树立优质的服务形象。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和语言表达能力，能与客户顺畅互动。 2.热爱教育领域，善于洞察客户在学习与发展中的实际需求。 3.工作认真负责，可独立承担课程规划及客户跟进工作。 4.具有团队协作意识，能与同事高效配合、协同推进任务。

提供免费住宿，团队年轻有活力，享有15-20天带薪年假 [工作时间] 上午10:00-12:00，下午16:00-20:00，午间休息4小时，可回家或在公司休息 [工作氛围轻松] 欢迎无经验者加入，团队成员多为刚毕业的大学生，氛围积极愉快，适合应届毕业生发展！ [任职要求] 1、大专及以上学历，专业不限，应届、往届及在职人员均可报名，实习生可签三方协议 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，态度积极向上 3、年龄20-30周岁，能力突出者可适当放宽条件 [岗位职责] 储备干部主要负责校区日常运营管理，前期与家长面对面交流，介绍教材内容、课程安排及孩子上课情况，解答家长疑问，按公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与整理 [公司福利] 享受节日福利（端午、中秋、春节等），定期组织团建聚餐，另有集体活动；提供住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等多重福利 [晋升机制] 每四个月一次晋升机会，晋升路径清晰透明：见习员工→转正员工→见习主管→课长→主任→部长→经理