岗位描述： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话进行陌生拜访与沟通； 2. 邀约学生家长参与线上或线下体验课程，并专业讲解课程体系； 3. 结合学生实际学习状况，制定个性化课程方案与学习规划； 4. 达成部门下达的月度课程销售目标。 岗位要求： 1. 年龄30-50岁，具备1-3年教育行业或电销岗位工作经验（有小学、初中、高中阶段客户服务经验者优先），英语教师背景优先考虑，大专及以上学历； 2. 工作态度积极，责任心强，具备良好学习能力，渴望高收入； 3. 表现优异者有机会晋升为分红合伙人； 4. 有意自主创业者可带薪接受为期一个月的系统培养。 福利待遇： 1. 底薪4-5K，按业绩阶梯式提成，综合月薪过万，缴纳五险一金； 2. 每周工作六天，周日固定休息； 3. 定期组织员工活动及团队建设； 4. 团队年轻化，氛围轻松融洽，充满活力。 工作模式灵活，以全职为主，支持兼职，亦可作为创业项目孵化。具体细节欢迎到公司面谈。

岗位职责： 【高薪诚聘销售精英/教育合伙人】 月入2万+，上不封顶！实力+付出=高回报（变现快、周结现金） 无经验可带教，有渠道，易成交！ 加入我们，你将拥有： 行业领先收入——底薪+提成+奖金+分红，多劳多得！TOP级销售月入2万+！ 薪酬：高底薪+高提成（业内顶尖标准）（周成交奖+月成交奖） 精准客户线索（公司分配资源，无需自拓客源，转化率高） 系统化培训（新人7天迅速上手） 时间灵活（全职/兼职皆可） 期待你： 具备销售经验（保险/房产/课程推广/电话销售优先考虑） 渴望增收、愿意拼搏 表达能力佳 轻松创收，快速晋级，等你挑战！ 为何选择我们？ • 资源足 • 培训优 • 收益高 • 晋升速 薪资福利： 1. 享有生日、节日关怀福利； 2. 公司配备精准客户名单，办公环境舒适； 3. 不定期组织团队建设活动； 4. 定期开展业务与管理培训，助力能力提升； 5. 入职即配专人指导，适应快，操作简单； 6. 月入过万不是目标，是起点，适合有强烈高薪意愿者； 7. 工作时间早10:00-晚18:30

接受实习生，可签三方协议 岗位：课程报考老师 职责：负责跟进平台留言的意向学员，进行回访与日常维护，协助学员掌握考试政策、流程，并指导完成报名手续 任职要求：1、有教培行业经验者优先，具备良好的沟通表达能力      2、学习能力强，能快速掌握新知识 工作时间及休假：1、09:00-18:30          2、月休6天，固定单双休交替（单双单双），法定节假日正常休息 薪资福利：1、无责任底薪3500-5500元+提成      2、节日礼品、春节开工红包      3、按规定缴纳五险一金 为分支公司，总部现有员工500余人

岗位职责: 公司分配客户资源； 负责已经报名孩子学习规划，英语为主； 主要面向初高中学生； 在规划学习同时推广一对一英语课程； 负责学生测评，试听，报课全流程跟进 任职要求： 1.有课程顾问或者咨询师相关经验的； 2.大专以上学历； 福利待遇： 1.底薪8000+高额提成； 2.月综合收入20000+； 3.五险

面试通过后可自主选择是否住宿，也可根据个人情况就近安排工作校区，无需担忧通勤距离问题 当前储备干部岗位主要为新校区筹建储备人才，因公司持续拓展区域覆盖范围，计划在西安锦业路、后卫寨、浐灞、高陵等地，以及咸阳市、安康市等城市陆续开设分校，现急需一批具备管理能力、管理潜质或有志于管理方向长期发展的人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，全面了解运营部门运作流程及企业整体发展战略。 晋升机制：每年提供三次晋升机会，每四个月进行一次晋升考核 薪资发展路径如下： 新员工（5-6k左右/月） →主管（8-10k左右/月，开始带领团队，团队规模5-10人） →课长（15k-20k左右/月，下属包含培养出的主管，团队规模20-30人） →主任（可独立管理处室，具备竞聘新校区负责人的资格，享有股份分红权益，团队规模约40人，担任校区负责人后可参与校区利润分红） →副理 →部长 →地区经理

岗位职责： 1. 按时跟进客户名单，协调安排试听课程； 2. 负责家长与学员到校接待，推动课包及英语通产品的成交； 3. 维护老学员关系，持续跟进服务，适时引导续费； 4. 协助开展地推、路演等招生相关活动； 5. 组织已报名学员的课程实施，保障校区内学员安全与正常教学秩序； 6. 完成上级交办的其他临时性综合事务。 任职资格： 1. 年龄******，大专及以上学历； 2. 普通话流利，具备亲和力与幽默感，善于沟通表达； 3. 具备团队协作意识和职业敬业态度，执行能力强，能承受工作压力，富有责任感； 福利待遇： 在这里，享有行业内具竞争力的薪酬体系； 在这里，享受生日福利、团队建设、节日关怀及部门各类活动； 在这里，提供定期总部与集团组织的学习培训机会； 在这里，你能接触到前沿的教学理念与运营管理模式；

岗位职责 1.学习掌握基础业务知识与技能 2.协助校区负责人推进校区日常运营，参与团队搭建与管理（有管理经验者优先考虑） 3.参与企业文化、专业课程及管理类培训，培训达标后进入团队开展实际业务工作 4.考核通过者将纳入公司储备干部序列，进行定向发展培养 任职要求 1.专业不限，对教育行业有高度热情 2.具备良好的沟通协调能力、表达能力和一定的说服力，能承受较强工作压力 3.执行力突出，具备初步管理意识，责任心强，事业心强

［薪资福利待遇］ 1.无责底薪+高提成+日常奖励 均薪8k+ 2.多样现金激励100-5000（含开单抽奖、件均奖励、周奖、月奖等） 3.缴纳社保 4.完善晋升通道：销售-组长-主管 5.团队发展奖金500-2000 6.公司配备办公设备 7.福利：下午茶、不定期团建、节日现金及礼品等 ［岗位职责］ 1.依据公司提供的意向客户，规划匹配的课程方案； 2.精准讲解课程亮点，推荐适宜课程组合，推动完成报名转化； 3.工作时间：上午9:20-12:30 下午14:15-19:30 法定节假日正常休假 【岗位优势】 1.精准客源：无需自主拓客，公司分配主动咨询的潜在学员； 2.成单高效：周期短、成交频次高，配套标准话术，新人入职安排导师，一对一带教，全程指导支持，零经验也可快速上手！

职责：负责与在平台留言的意向学员进行回访维护，帮助学员了解考试信息、政策并完成报考2、有较高学习能力工作时间及休假:1、09:00-18:30午休12：00-13：502、月休6天，固定单双休，法定节假日全休薪资福利：1、无责底薪4000-5500+提成+奖金2、节假日礼品、开工红包3、缴纳五险一金

岗位职责： 1、本岗位资源全部由公司提供，无须外出； 2、电话与客户沟通，解答客户的疑问及跟踪维护； 3、执行公司的业务相关制度，不断学习保持业务竞争力； 任职要求： 1、25~35岁，大专及以上学历，接触过计算机相关工作； 2、普通话标准，外在形象良好，善于主动沟通，亲和力佳； 3、品行好，能承受一定工作压力； 4、有经验者优先考虑。 非电销 上班时间：9:00-18:00，双休不加班，公司氛围轻松。

[鼓掌]咸阳小区秩序岗！120一天上班，现在备人，大量要人【要求】身高170+，年龄19-45自备纯黑靴子，皮带，无犯罪记录证明，管吃住，最少干一个月工作内容:负责小区日常巡逻、门禁登记、秩序维护，工作简单易上手位置：咸阳（具体地址私发）/电话：

咸阳小区秩序岗！大量要人！120一天 【要求】身高170+，年龄19-45 自备纯黑靴子，皮带，无犯罪记录证明，管吃住，最少干一个月，上班 工作内容:负责小区日常巡逻、门禁登记、秩序维护，工作简单易上手 位置：咸阳（具体地址私发） /电话：

咸阳秦都招强电，早上7点文理学院东门出发

咸阳兴平一村镇招聘凉菜粘板2名，要求干净卫生，干活麻利，月休假2天，工资6000左右，联系电话孙师

咸阳需要炒锅一名，对卤小龙虾业务熟悉的优先，工资7500左右，需要上班的兄弟可以来点，张总！嘴师勿扰

张家界旅游办公室 招聘职位：旅游规划师（20名） 薪资待遇： 1、无责底薪3000元/月 2、提成：阶梯式提成12-20% 3、奖励：日奖+周奖+大单奖落地奖+连续成单奖+目标落地奖+叠加不重复 4、休息自主调休，朝九晚五，美味营养午餐 5、定期休闲活动，放松惬意，工作生活休闲品味两不误。韦斯特精装写字楼，办公环境舒适一流。 公司优势： 公司自有顶尖打粉团队，精准广告粉、主播粉打满，每天10个精准粉打底。线路稳定全年旺季不放假，深度经营主打自己线路 工作地址：张家界市区大庸桥韦斯特财富大厦 联系电话：（）

招 聘: 现招聘旅游从业者2名，具体条件如下： 1、，年龄20-35岁,熟练办公软件操作，从事过旅游行业的优先； 2、工作地址张掖市甘州区高铁西站； 3、有责任心、爱岗敬业、吃苦耐劳有良好的沟通能力。 4、薪资待遇面议。 联系电话：（微）

旅游销售专员（多名） 不看学历，只看能力！ • 时间自由，无需全天坐班 • 薪资：无责底薪+高额提成+工龄工资+奖金 • 综合收入：5000-8000元以上 岗位要求： 1. 有销售/会销经验者优先 2. 善于沟通，服从管理，热情开朗，具备亲和力 3. 年龄55岁以下 工作地址：岔路乡车站附近 联系电话：（同步）

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配出行需求与预算 2.熟悉京津冀热门及小众目的地资源 3. 协助客户完成机票、酒店、门票等一站式预订与售后协调 4. 主动跟进客户反馈，持续优化服务体验，提升客户满意度与复购率 5.参与旅游产品培训与市场推广活动，协助团队完成销售目标 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备旅游顾问相关工作经验者优先 3.学历不限 4.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 5.熟悉主流旅游平台及目的地资讯，有线上客户服务经验更佳

北京西城区某星级酒店-旅游顾问（需要有导游证）月薪10-15k左右、管吃管住； ️招聘职位描述： 1. 负责团组接待全流程策划与执行，制定行程方案、报价及接待标准。 2. 对接酒店、景区、车队、导游、航空公司、地接社等供应商，洽谈合作、签订协议，保障资源供给。 3. 接收客户订单后，统筹行程安排，完成交通（含国际机票）、住宿、餐饮、门票等预订工作，制定接待计划；跟进行程执行，及时处理突发问题，确保行程顺畅。 4. 协助完成团组差旅平台机票、火车票的预订、退改签事宜，负责团组酒店的平台及线下预订。 5. 每月底对接财务部门，完成酒店结账对账及发票开具相关工作。 6. 完成领导交办的其他临时性工作。 ️岗位任职要求： 1.需要熟练使用电脑，掌握常用办公软件。 2.拥有极强的客户服务意识，面对客户的疑问和诉求，能保持耐心和热情，积极主动地为客户提供解决方案。​ 3.工作细致严谨，具备高度的责任心和敬业精神，能严格把控出票过程中的每个环节，确保无差错，及时响应客户需求。​ 4.具备较强的抗压能力和应变能力，如在非工作时间遇到突发情况能够高效处理工作。​ 5.具有良好的团队合作精神，能积极配合团队其他成员完成各项工作。 6.具备较强的保密意识，拥有良好的沟通协调能力。​​ 7.能够快速融入公司氛围和团队工作节奏，认同公司的企业文化。 ️人员要求： 1、年龄在40周岁以内、五官端正 2、拥有导游证； 3、学历要求：全日制本科及以上学历、大学英语四六级或口语能力较好也可以； （或大专以上学历，没有英语证书，英语口语能力熟练也可以） 4、工作年限：有工作经验，接过外国团组2年以上，优秀者可适当放宽； 5、性格方面，具有较强的沟通能力、协调能力，愿意跟人打交道。 6、能够接受该岗位工作作息特性； ️薪资待遇： 1、月薪10-15K左右，具备市场竞争力的薪资和福利待遇体系。公司提供工作餐、工会福利，，其中企业年金需要入职工作满一年后缴纳。 2、工作地点：北京市西城区广安门内附近； 3、联系人：刘经理

岗位职责： 1.负责课程咨询接待，了解客户需求并推荐合适的课程方案 2.解答客户关于课程内容、师资力量、学习安排等方面的疑问 3.跟进潜在客户，维护客户关系，提升转化率和客户满意度 4.协助完成课程报名手续，做好后续学习支持服务 5.定期回访学员，收集反馈意见，促进课程优化与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱教育行业，有销售或客服经验者优先考虑 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.能够熟练使用办公软件，适应快节奏的工作环境

1. 全职 2. 地面推广 3. 家长电话回访

岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售工作，主动对接潜在客户并建立有效联系； 2. 结合客户实际需求，提供合适的课程方案及专业咨询服务； 3. 定期回访客户，收集反馈意见，快速响应并解决疑问； 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度，推动口碑推荐； 5. 协同教学部门协作，确保课程设置贴合客户需求。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判水平； 2. 能够独立处理问题，具备较强的客户服务意识； 3. 拥有团队协作精神，善于与同事进行高效沟通； 4. 熟悉教育领域基本情况，能准确把握课程核心价值； 5. 具备良好的学习能力及积极进取的自我成长意愿。

1、负责市场活动的策划及文案创作； 2、负责协调团队落实策划方案的实施； 3、负责开拓市场业务渠道。

职位描述 【工作内容】：售票——约课——成交 1、售票：前往各大市场向家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学周边区域。 2、约课：在周末前与已购票家长沟通，确认其按时到现场参与课程体验。 3、成交：采用会销形式开展体验课，课后推动家长报名正式课程。活动现场学生和家长较多，需协助团队维持课堂秩序，主动承担现场任务，确保流程顺畅、成果有效。虽然环节较多，但上手快，认真投入即可快速成长，这也是每位成员能力提升的关键阶段。 工作无复杂技术门槛，核心要求一是勤奋踏实，二是能及时调整个人销售状态（团队同行，市场问题可随时反馈沟通），年龄在25至40岁之间均可。 每单提成1000-1800元，工资每周结算，不拖欠一分，努力者每周收入三千至过万，月入两万以上并非难事。只要肯干、能吃苦、接受出差，就有稳定收入保障！我们只欢迎有能力、愿付出的人，收入完全靠提成体现。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用。团队中能力强、能拼敢拼的伙伴，周薪过万或接近一万的大有人在，想赚钱的请加入！ 注：能长期出差、踏实肯干、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘人数】：20名 1、年龄25-40岁，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，善于人际互动，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 【任职要求】： 1、不限经验（关键看是否有积极态度） 2、学历不限（不设硬性门槛，只看实际能力与努力程度） 3、具备良好的沟通表达能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受压力、吃苦耐劳，拥有强烈的目标感和成就动机（结果源于持续付出） 【薪资结构】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干：3000---4500元/周 努力干：5000---6500元/周 使劲干：6500---8500元/周 拼命干：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国范围内分配 首次出发交通费用全额报销！！！

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工作内容 1、具备升学规划相关实践经验，熟悉教育提分方法与路径 2、可面向中学生及大学/大专生开展课程咨询与指导服务 3、结合学生实际情况，量身定制个性化的升学发展方案 4、乐于交流，善于表达，保障服务过程的专业性与满意度 教育背景： 一般需本科及以上学历，教育学、心理学、经管类等相关专业优先考虑 任职要求： 1、拥有线上或线下教育领域从业经历 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、对教育咨询服务充满热情，能精准把握并回应客户需求

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 任职要求： 身高155以上30岁以下 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制，有零售/快消行业导购经验者优先 4.学历不限，热爱销售工作，有较强学习意愿与团队协作精神 5.遵守职业规范，无不良从业记录，能接受门店统一管理

招生团队火热招募中，周薪过万不是梦！ 我们深知每位求职者都希望找到一份踏实、靠谱且能稳定增收的工作，这里正是你想要的机会。 入职后主管全程带教，手把手指导，确保你能快速上手并获得实际收益，招满即停，机会不容错过！ 要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！ 岗位收获：免费专业培训＋个人能力提升＋丰厚收入回报 招聘标准：不看学历背景，只看实干能力！ 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元﹣----5000元／周！！ 努力干：5000元﹣----8000元／周！！ 使劲干：8000元﹣----13000元／周！！ 只要你对工作充满热情，敢于拼搏，就请加入我们！ 野心无需太大，但信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然水涨船高，钱包必定鼓鼓！ 我们在教育领域专注校区招生工作，任务清晰，操作简单！ 边走边赚，边体验各地风情边创造收益，月均收入10000元﹣----40000元！

职位描述： 工作内容：团队出差，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干就能稳赚！要求能适应频繁出差，性格开朗不怯场，具备销售潜质！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，男女不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格活泼、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教！（我们只关注你是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（我们更看重实际销售能力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的挑战欲望！（目标需靠自身拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！