
办公室内勤文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责内部文件的归档与管理;
2.协调各部门之间的工作对接与任务安排;
3.整理相关业务数据,并完成上级交办的其他事务。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,性格积极乐观;
2.工作认真仔细,有责任感,对文职类工作有热情;
3.拥有一定的文字表达与撰写水平;
4.熟练操作各类办公软件,具备基本的信息化处理能力。
薪资待遇:
1.底薪实习期1个月3500元,正式入职4000加奖金。
工作时间:
早8点30,晚6点
财务助理
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常财务文件的整理、归档及系统化管理;
2、协助进行财务数据的录入与核查,确保信息真实准确;
3、配合财务团队完成各项报表的汇总、编制与按时上报;
4、在内外部审计过程中,及时提供所需资料并做好相关支持工作。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业大专及以上学历;
2、熟悉财务软件操作及Office办公工具,尤其熟练使用Excel;
3、具备良好的沟通协调能力,工作认真细致,能高效应对多项工作任务;
4、责任心强,具有较强的保密观念,能适应高强度的工作节奏。
办公室外勤。
3000-5000元/月
文员3-5年大专及以上
无犯罪记录,大专以上文凭,熟悉wpscad办公软件,沟通能力强。。3-5年工作经验
银行文员
3000-4000元/月
文员大专及以上
负责银行资料的签收,扫描,审核,录入,打印,整理等;
岗位要求:
1、大专及以上学历(学信网可查),打字快或具备相关工作经验者最佳;
2、会盲打,熟练五笔技能优先,技能要求:中文60字/分钟,数字200字/分钟。
工作时间:8:30-18:00,午休2H,周末双休,享受国家法定节假日;
薪酬:试用期1-3个月,优秀可提前转正,综合薪资3-4K/月
福利待遇:享受餐贴,全勤奖及带薪假期,带薪年假,节假日福利费、生日福利、健身房、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~
工作地点:陕西省咸阳市秦都区八里庄路与同文路交叉口东北240米西部云谷3期6号楼
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
招聘条件:
1,形象气质良好,沟通前请先发送个人形象照片,未发送者不予回复,真诚求职者请投递年龄*****
2.每周双休+法定节假日,每日工作8小时(具体工作时段可协商调整)
文员教师
3000-8000元/月
文员经验不限高中及以上文员 坐班
1、年龄30岁以下
2、具备良好的沟通能力
3、重视工作效率,能适应高压力、快节奏的工作氛围,富有工作热情,具备强烈的团队合作精神
4、拥有较为出色的沟通技巧
陕西咸阳✅东方倍芙产后修复皮肤管理中心招聘以下岗位:产康师2名,美容师2名期待有爱心、有耐
3000-8000元/月
产后康复师社保1-2人月结
✅东方倍芙产后修复皮肤管理中心招聘以下岗位:
产康师2名,美容师2名
期待有爱心、有耐心、有责任心的小伙伴加入我们的大家庭!
有经验者优先!如果您不会,我们有专业老师手把手教会。
每天8小时,月休4天!工资3000~~8000上不封顶,
工作地点:棠樾湖居北门可爱可亲母婴生活馆
联系电话:(同步)
保姆
钟点工 双休1800
地址:咸阳金科世界(世纪大道,陈杨寨,白马河,统一西路,段家堡)均可接
内容:只做一人餐1人餐
联系方式:
招聘A2学徒副驾
8000-10000元/月
A2月结招A2学徒,干净卫生A2照驾龄1年内跨省配送长期副驾货运从业快递快运集装箱货车不需要装卸货物熟悉导航
工资8000-10000元
陕西咸阳湖附近要打荷数名工资3500-4500有需要年前联系(电话同号)
3500-4500元/月
打荷月结
咸阳市咸阳湖附近要打荷数名 工资3500-4500 有需要年前联系(电话同号)
咸阳武功县一酒店急需炒锅一名,工资6500-7000,月休三天,提供住宿(24小时热水冬暖
6500-7000元/月
上什包住1-2人月结
咸阳市武功县一酒店急需炒锅一名,工资6500-7000,月休三天,提供住宿(24小时热水冬暖夏凉)
联系电话:
文员
5000-7000元/月
文员本科及以上
1.负责办公室日常行政事务的处理与协调;
2.文件归档、会议安排、接待访客、收发邮件快递;
3.负责处理后台订单,统计产品品类名称、规格型号、数量单价,产品的询价、比价、报价等。
任职资格
1.本科以上学历,工作经验不限;
2.熟练使用常用办公软件,如WPS、Word、PDF、Excel等;
3.诚实守信,品行端正,开朗乐观,形象良好,普通话流利,具备良好沟通能力;
4.工作仔细认真,责任心强,有良好的团队合作精神;
5.有驾照,熟练掌握车辆驾驶技能。
游戏代练20人以上
店铺直招游戏代练200人玩过电脑游戏的优先
居家兼职没有时间限制时间自由自由接单
可日结周结要求签合同入职
多劳多得上不封顶适合想轻松赚钱的年轻人!
游戏涉及:三角洲原神鸣潮崩铁绝区零无限暖暖(等热门游戏)
办公室主任
8000-13000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1、在公司高层的指导下,负责办公室日常管理工作。
2、组织和执行部门项目,确保工作目标的完成。
3、管理公司内外的会议及活动,包括文书工作和新闻发布。
4、维护办公区域的环境,包括绿化和日常维护。5、监控和管理办公用品的使用及归档。
任职要求:
1、具备优秀的组织和领导能力,能够高效管理团队。
2、熟悉办公软件的使用及办公环境的维护。
3、具备较强的沟通能力和协调能力,能处理各种内外部沟通事务。
4、有责任心,能够独立完成领导安排的各项任务。
5、注重细节,有良好的团队合作精神和企业文化。
文员学历不限
岗位亮点
欢迎实习生或应届毕业生投递!!
周末双休,午休时间充裕,工作轻松易上手,无内卷不加班!!
提供住宿(实习生免费),办公室文职,不需要外勤,不需要销售,不需要打电话!!
工作内容:
负责银行票据资料的录入及审核;
工作时间:8:30-18:00,午休2H,周末双休,国家法定节假日休息;
薪资:带薪培训,初级3.3-4K/中级4-5K/高级5-6K,具体会在面试环节面议定薪;
福利待遇:正常缴纳社保,享受餐贴,全勤奖及带薪年假,节假日福利卡、生日福利等丰富福利~
工作地点:咸阳市秦都区八里庄路与同文路交叉口东北240米西部云谷3期6号楼
行政人事主管
3000-5000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
工作内容:
1、负责行政人事部门的日常事务,保障部门工作有序高效推进;
2、参与公司行政人事制度的制定与落实。
3、统筹管理行政人事相关工作,涵盖人力资源规划及行政后勤支持等职能;
4、主导公司人力资源规划,确保人员引进与企业战略发展方向一致;
5、策划并执行招聘方案,包括岗位发布、简历甄选、面试组织等工作;
6、优化招聘流程与机制,提升招聘工作的效率与精准度;
7、保持与各类招聘渠道的稳定合作,拓展多元化人才获取途径;
8、负责公司合同的统计与计划管理工作。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力,能同时处理多项任务并及时应对突发情况;
2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,可与各部门顺畅配合;
3、熟悉行政人事管理体系,能在高强度工作节奏中保持高效输出。
临时工
兴平市吉利轩招聘工人55岁以内,干到年前!
上班时间:7:50-12:00 13:00-18:00
工资待遇:130元/日 管饭
要求会开车,会开三摩优先
上班地址:兴平市东关十字向东200米
联系电话:()
档案归档整理
100-120元/天
档案管理经验不限大专及以上档案整理
工作周期:3个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-10
档案整理员(短期兼职):
一、工作内容:
负责各类档案材料的分类归档、组卷排序、编号打码、图纸折叠、信息录入、装订处理、扫描操作及图像修正等工作;
二、岗位要求:
1.工作态度端正,细致耐心,责任心强,作风踏实;
2.诚实守信,动手能力强,具备良好的执行力和抗压能力;
三、福利待遇
1.工作时间:9:00-12:00;13:30-18:00,周末单休,提供食宿
2.工作地点:陕西旬邑县清源镇
3.日薪130元(超额部分据实发放),项目周期约3个月,需全程参与至项目结束,完成全部工期后每日额外奖励10元,即日均140元,含食宿安排
助理/文员
1000-2000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.协助团队高效完成日常办公事务;
2.负责文档资料的分类、整理与归档管理;
3.处理日常邮件往来并回复常规咨询;
4.配合准备会议相关材料与会务支持;
5.完成上级交办的其他行政类工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.熟练操作常用办公软件及基础办公设备;
3.拥有基本的组织协调与规划能力;
4.能够按时保质完成各项分配任务;
5.工作细致认真,富有责任感。
总经理助理
5000-6000元/月
经理助理3-5年本科及以上经验优势会开车
1.掌握人力资源管理的六大模块;
2.熟悉行政管理的六大职能;
3.人事工作以招聘为核心职责;
4.协助公司高层负责人日常事务;
5.参与优化企业组织体系与架构建设;
6.拒绝缺乏职业素养者咨询;
7.不欢迎抱有混日子心态的人员,我们倡导共同进步、协作共赢的理念;
8.多思考:为什么做?凭什么胜任?需具备相互价值,方可实现长期发展;
我司为集研发、生产、外贸销售于一体的综合性企业,谢绝房产、金融、服务行业等非相关领域人员打扰;
总经理助理
5000-6000元/月
经理助理3-5年本科及以上经验优势会开车
1.熟悉人力资源管理六大模块;
2.熟悉行政管理六大模块;
3.人事工作以招聘为核心职责;
4.协助公司负责人日常事务;
5.参与优化公司组织体系与架构建设;
6.拒绝缺乏职业素养者咨询;
7.拒绝混日子心态,我们倡导共同成长、合作共赢;
8.多思考:为什么?凭什么?唯有价值互换,方能长远发展;
我司为集研发、生产、外贸销售于一体的实体企业,不涉及房产、金融、服务等行业,相关从业者请勿扰;
栏目概述
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