岗位职责： 1.为客户量身定制健康与财富管理综合方案，提供专业咨询服务； 2.评估客户财务现状，结合其健康目标，设计科学合理的资产配置策略； 3.持续维护客户关系，定期回访并跟踪客户的健康变化与理财执行情况； 4.积极参与团队学习与培训，持续提升专业素养，掌握行业最新动态。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户导向思维，能准确把握客户需求； 2.了解健康管理与财务规划基础知识，具备相关从业经历者优先考虑； 3.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立提供专业指导意见； 4.工作积极负责，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责: 1. 开展市场调研与数据分析，拟定并优化销售方案。 2. 策划并执行各类销售及推广工作，确保销售任务达成。 3. 持续维护客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提高服务满意度。 4. 汇总市场动态信息，评估竞争格局，适时调整销售应对策略。 5. 与合作方保持有效对接，推动销售渠道的拓展与深化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接客户及团队内部协作。 2. 拥有较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉行业变化趋势。 3. 具备团队管理经验，可有效激励成员共同实现业绩目标。 4. 学习与适应能力强，能迅速掌握新型销售方法与业务模式。 5. 责任心强，具备良好的抗压能力，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1. 为客户量身定制健康与财富综合规划方案，提供专业咨询服务； 2. 评估客户财务现状，结合其健康管理目标，给出科学的资产配置策略； 3. 持续维护客户关系，定期回访了解健康变化及财富管理执行情况； 4. 积极参与团队学习与培训，持续提升专业素养，掌握行业最新动态。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户核心需求； 2. 了解健康保障与财务规划相关领域知识，有从业经验者优先考虑； 3. 具备良好的分析决策能力与实际问题解决能力，可独立提供专业指导； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，善于团队协作

销售助理 西安·入职第一个月无责底薪6300，第二个月无责底薪6900·转正10k↑ 要求：1年以上销售工作经验 必须是统招大专及以上学历，硬性条件 年龄24-33岁之间 单休，早9:00-19:00，中午休息两小时 岗位职责 1、拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续挖掘客户合作潜力。 2、定期与合作客户保持沟通，构建稳定持久的合作纽带。 3、负责月底客户回款跟进，高效落实公司各项制度与工作安排。 任职要求 1、熟练操作基础办公软件，仪态端正，语言表达清晰且具亲和力。 2、热爱本职工作，积极主动，拥有较强的学习意识与人际沟通技巧。 3、具备吃苦精神，意志坚定，能适应高强度工作节奏，抗压能力强

任职要求： 1、市场营销、机械类相关专业或具备2年以上销售工作经验，大专及以上学历； 2、有高空设备租赁行业经验者优先考虑，学历条件可适当放宽； 3、热爱销售岗位，具备良好的沟通能力、协调能力、抗压能力，工作踏实肯干； 4、品行端正，富有进取心和创新意识，服从管理安排，具有敬业精神、团队意识及全局观念； 5、持有驾照并能自带车辆。 岗位职责： 1、开拓设备租赁市场，积极开发客户资源，推动设备租赁业务落地； 2、完成客户拜访记录、项目信息录入、合同签署、客户资信收集及设备进出场等相关流程的系统上传； 3、负责租赁设备相关款项的跟进与回收； 4、在客户中宣传公司形象，提升品牌认知度； 5、完成上级交办的其他工作任务； 欢迎热爱销售、勇于挑战高收入的优秀人才加入！

新店开业，老板实在事少人超好，诚聘有销售经营，性格开朗，，玻璃心勿扰

岗位职责： 1.负责所辖市场渠道的规划与开拓，推进渠道搭建、市场宣传及客户管理； 2.承担所辖区域销售目标达成，统筹区域业务运营工作； 3.高效管理区域内客户资源，持续维护并深化合作关系； 4.监督终端覆盖执行与经营流程，科学制定并控制区域各项费用支出； 5.定期开展竞品动态调研与分析，向公司提交具有参考价值的市场反馈报告。 任职资格： 1.大专及以上学历，年龄在38周岁以下； 2.具备1年以上乳制品行业从业经历； 3.具有较强的进取心，具备一定的团队带领能力。

先说说我们是做什么的： 1.我们专注于无人售货零食柜项目。 2.设备由我们全额承担，免费投放。 3.可投放场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等各类人流密集区域，只要有足够人流量的地方，都适合铺设。 4.不仅设备免费，合作方还能享受长期分润收益。 5.厂商直接招聘，薪资结构清晰，待遇优厚，福利齐全，发展稳定。 岗位要求： 1.从事销售工作，需具备良好的抗压能力和心理韧性。 2.必须有强烈的收入目标感，期望月薪过万是基本追求。 岗位薪资： 1.底薪4700元＋销售提成。 2.提成按实际铺设数量计算：250元/台至550元/台，实行阶梯式递增机制。 3.目前团队人均铺设9台左右，月收入普遍在10000元左右。 4.尽管底薪和整体收入较高，但不欢迎只想拿底薪、缺乏主动性的候选人

墓地销售

公司专注于法律咨询服务，属于高薪领域，行业前景广阔，每日有大量精准客户主动咨询！协助客户处理业务办理相关事宜，入职即享专人指导，带薪培训！成单周期短，上手快，提成空间大。 公司配备专业运营团队负责引流，客户均为主动咨询，线索精准度高！ 完善的晋升机制：组员 → 主管 → 经理 → 公司合伙人 工作内容： 1. 使用微信与客户沟通，提供前期法律咨询服务（无需自行开发客户） （公司提供精准客户资源、工作用手机及微信账号，成单轻松，无电话沟通要求） 2. 根据客户需求提供专业建议，推动委托合作达成 岗位要求： 1. 专业不限，性别不限 2. 对法律服务行业有兴趣，具备较强的销售热情（有网络销售或电话销售经验者优先） 3. 性格外向，沟通能力强，积极进取，渴望挑战高收入的求职者欢迎加入 薪资待遇： 无责底薪4000+提成（5%-15%）+日奖+周奖+月奖+年奖，入职即享带薪培训，缴纳社保 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 无责任底薪+提成 五险 现金奖励 绩效奖金 节假日福利 生日福利 工龄奖 年终奖

咸阳地热井招一个做饭大师傅，年龄不超过55岁，过正月十五上队，有愿意干的电话联系

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杨凌游乐场室外明天10点试岗 大年初一到初七一天一百管饭 有需要可联系 两名

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三原年后找烤肉中工，工资面谈，具体看手艺，要长期的，混水摸鱼请绕路，电话，

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

职位介绍： 随着社会老龄化的加速以及人们生活水平的提高，养老行业正迎来前所未有的发展机遇。我们是一家领先的养老服务提供商，致力于为广大老年人提供优质舒适的养老生活解决方案。现因业务扩展需求，诚邀有志之士加入我们，共同开创养老服务新篇章。 岗位职责： 负责养老产品的市场调研、分析及销售策略的制定。组织实施销售及推广活动，完成销售目标。 维护老客户关系，不断挖掘客户需求，提升客户满意度。 市场信息收集及竞争对手分析，及时调整销售策略。对接合作伙伴，拓展销售渠道。 培训并管理销售团队，提升团队整体销售能力和业绩。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的财务规划及咨询解决方案； 2. 深入分析客户的财务情况，制定科学的资产配置方案； 3. 持续跟踪客户动态，优化服务流程，提升客户满意度； 4. 参与服务全流程的风险识别与管控，保障操作合规； 5. 与团队高效协作，推动客户价值与业务目标的共同实现。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和以客户为中心的服务理念； 2. 热衷于财务规划领域，能独立应对并解决客户需求； 3. 具备扎实的市场研判能力及客户关系运营经验； 4. 能够适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识； 5. 具有强烈的自我驱动力，致力于达成高质量工作成效。 所在公司

泾阳县大量收单，招聘业务员，负责和农户对接工作

OPPO招聘: 因工作需要，现招聘以下岗位: 业务2名 手机销售:3名 店长:2名 要求：爱岗敬业，有上进心，责任心，具有团队意识及实干精神。有同行手机工作经验优先[爱心] 待遇：3K+

调理疼痛馆、

年龄20-30周岁，男女不限，大专以上文化，机电一体化及营销专业毕业的优先考虑。

招聘：高薪急聘业务员 薪资：3001-6000元 销售专员 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系 以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，18-35岁，市场营销等相关专业； 2、会开车，1-2年以上销售行业工作经验，优秀的应届生可放宽录用条件； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

职位描述（饿了么直聘非三方）： 正式员工编制，入职即分配员工账号，六险一金，年底双薪，每年1次晋升机会，双休，节假日正常休息； 岗位为一线餐饮商户BD销售岗，工作内容包含地推、面销及陌生拜访等，负责拓展新商户入驻饿了么平台及存量商户的运营维护； 岗位职责： 1、负责区域内现有合作餐饮商户的维护，并通过多种渠道开发新增餐饮类商户资源； 2、洞察商户实际经营需求，提供定制化营销策略，推进商务洽谈并促成合作落地； 3、通过实地拜访与销售服务，帮助餐厅提升信息化与数据化运营水平； 4、具备出色谈判技巧，协同市场团队推进营销活动执行，同时可独立主导项目落地； 5、快速响应商户反馈，妥善处理投诉与建议，持续优化商户合作体验与满意度。 职位要求： 1、不限行业背景，具备餐饮、面对面销售或O2O相关经验者优先，优秀应届生可酌情录用； 2、拥有较强的市场开拓意识，擅长陌生客户开发与潜在商机挖掘； 3、语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，愿意接受高挑战性工作内容； 4、抗压能力突出，能独立承担指定区域的销售目标与推广任务。

岗位职责: 1. 负责带领客户实地查看房屋，保障服务体验与客户满意 2. 按时高效完成主管安排的各项工作任务 3. 主动参与团队协作，与同事保持良好配合 任职要求: 1. 拥有较强的沟通交流能力 2. 具备快速掌握并运用新知识的能力 3. 有责任心，可独立推进并落实工作内容

诚聘客户经理 薪资2400-12000元 上班时间：8:50-12:00，14:00-18:00，每周工作7小时，双休，享法定节假日 1.年龄39岁以内优先，无经验者可提供系统培训。 2.工作职责：负责公司产品的市场推广与销售，达成业绩目标，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围，维护客户关系并提升客户满意度。 3.要求品行良好，具备较强的语言表达与沟通能力，有目标感、责任心强、善于学习；具备销售背景或经商经历者优先考虑，高收入可期，平台广阔，期待有志之士加入！ 4.有意者请直接电话联系 工作地址：兴平东大街或咸阳金方圆广场A座1302千英易贷，可按住址就近分配