双休，节假日正常休假 免费培训，带薪旅游 一对一帮扶，团队氛围超好，福利待遇超棒

负责互联网发布招聘消息进行面试入职

人力行政专员 工作描述： 1、负责社会招聘的简历筛选、初步面试、新员工入职一级培训，以及入离职、转正、调岗等人事手续办理； 2、开展校园招聘的简历收集与筛选，组织面试流程，并对已录用应届毕业生进行后续跟踪与关系维护； 3、编制公司及部门培训计划，组织实施公司级与部门级培训，编写培训材料，管理员工人事档案； 4、负责公司日常考勤统计，协助部门负责人制定绩效考核方案，并参与部门绩效评估工作； 5、协助策划并执行员工关怀活动，如生日会、年度评优、节日福利发放等相关组织事务； 6、对接公司外部职能单位，接收公文并跟进落实相关外部事务要求； 7、协调外部环保主管部门，整理并提交公司内部环保管理资料； 8、配合外部安全监管机构工作，开展消防设施的日常检查与隐患排查； 9、负责会议室统筹安排，协助完成印章使用管理； 10、编制并发布日常通知、考核类文件； 11、负责对外项目申报材料的整理，跟进项目实施进度； 12、承担行政接待相关工作。

工作时间上午8:30-11:30，下午2:30-4:30。周末双休、节假日全休

全职兼职工作都有，月薪3000-6000元。日结一天120元无需经验，不限学历。适合想找稳定工作的你。具体工作内容面议，期待你的加入！

负责公司人事管理和招聘工作，需要细心耐心，具备良好的沟通协调能力。 大专学历，25-50岁，工作经验不限 周末双休，不加班

管理招聘，晋升，离职，售后人员

岗位职责: 1. 协助制定并完善公司人力资源相关制度与规范。 2. 参与人才选拔工作，推动招聘流程顺利实施。 3. 组织开展员工培训项目，提高团队综合业务能力。 4. 负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。 2. 熟悉人力资源管理各模块的操作与应用。 3. 工作认真负责，具备较强的执行能力。 4. 能够妥善应对和解决员工关系中的各类情况。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责日常的招聘工作，包括人员筛选。 2.包括参加面试，人员入职等工作流程。 工作时间： 早九晚四周末双休(法定休)

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单位食堂招聘炒菜师傅一名活轻松 过年、 八月十五 有礼品 7000起步 地址 咸阳市汽车站北站斜对面 电话 贺师

【线索编号】0005 【需求类型】家政员,老年护理 【薪资待遇】2700-2900元 + 月休4天 【工作地址】乐育南路统一广场对面湖境尚都小区 【备注】生活能自理独居82岁女老人，有保姆自己住的房子，就是照顾老人做饭卫生洗衣服。要求干净利索做饭好，愿意并喜欢和老人相处 【工作时间】住家，有保姆单独的房子 【家庭面积】90 【联系电话】，咸阳高素质家政总店，王老师

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务等全流程服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、 4.如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有足疗行业服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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需持有高压低压电工作业证及高处作业证，无证者可接受先考证再上岗 无半年以上风电运维或定检经验者，需从定检岗位做起，服从项目调配，随项目流动！ 工作模式为非驻场制，属于技术工种，经验越丰富，薪资水平越高 岗位职责： 负责新能源大型发电设备的定期检测、检修、运行与维护工作。日常在办公室通过监控系统观察设备运行状态，发现异常及时赶赴现场处理，无特殊情况时在办公室待岗值守 薪资待遇： 3个月实习期综合收入5000+，转正后享六险，每3个月调薪一次，涨幅500-2000（最低不少于500），6个月后综合薪资7000-9000，1年后可达1万以上；6至12个月期间根据个人能力享有项目分红 岗位福利： 包食宿、无夜班

主要负责公司内部招聘早九晚四周末双休法定休无责3000+提成

有培训组织能力、问题协调处理能力、数据归纳与汇报能力 工作内容： 负责生产车间日常行政事务管理，涵盖考勤管理、纪律监督、安全生产等相关工作。 主要职责： - 负责员工考勤管理，包含档案整理、出勤数据统计及汇总上报。 - 维护车间工作秩序，配合管理团队开展纪律检查与奖惩执行。 - 执行生产区域安全管理制度，落实巡查任务并组织开展安全教育培训。 - 管理车间固定资产，定期开展资产盘点、维护登记及折旧记录工作。 - 配合主管人员组织实施员工技能培训，提升团队专业水平。 职位要求： - 熟悉行政及人事管理基本流程，具备相关专业知识基础。 - 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，观察细致、反应敏锐。 - 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 - 有制造业或生产型企业从业经历者优先录用。

熟悉人力资源的一切流程

岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作； 2. 建立并持续优化人力资源管理制度与流程，保障其与企业战略发展方向相匹配； 3. 统筹管理员工从入职到离职的全过程事务，推动人力运营高效有序运行； 4. 负责行政管理体系的监督与改进，包含办公场所运维、会务安排及企业文化活动的组织落实； 5. 深入业务部门了解用人需求，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案； 6. 统领人力资源团队日常管理工作，包括费用预算管控、人力资源信息系统管理等事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 拥有扎实的人力资源从业经验，精通人力各模块的实际运作； 3. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜； 4. 具备出色的统筹规划意识和良好的团队协作精神； 5. 熟练使用常用办公软件，具备人力资源信息系统操作基础； 6. 具备良好的职业素养，工作严谨负责，抗压能力强。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-01 面向在校大学生，26～28届优先 1.时间灵活，工资当日结算 2.线上任务，支持远程办公 3.主要负责线上文字沟通，提供标准模板与交流话术 4.福利待遇：薪资日结，时间自主，可开具实习证明，颁发荣誉证书

周末双休、节假日正常休息，上班时间早上8:30-11:30，下午2:30-5:00，上班时间弹性大。

在人力资源公司工作过，熟悉人力资源公司的一切流程

工资待遇面议，有无从业经验均可

1、负责110KV及以下电压等级的高压系统规划设计； 2、承担高低压配电柜的结构与电气设计任务； 3、具备机电工程、电力系统、自动化控制及工业一二次系统的设计能力； 4、协助完成机电与电力项目的招投标技术方案编制、成本核算及报价支持； 5、完成与机电、电力工程项目相关的其他技术工作。