周末双休，节假日全休。上午8:30-11:30。下午2:30-4:30。工作弹性大，晋升机会多

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

招人招人

双休，节假日正常休假 免费培训，带薪旅游 一对一帮扶，团队氛围超好，福利待遇超棒

【招聘岗位】APP拉新人事专员 岗位职责： 1. 负责APP拉新（抖音，快手，京东，交通银行等）活动的人员招募与筛选，通过线上渠道（如社群、平台）发布招聘信息，精准匹配拉新需求； 2. 对接合作方，协调拉新任务分配，跟进人员到岗与任务完成情况； 3. 处理基础人事事务（如考勤、结算），确保拉新团队高效运作。 任职要求： 熟悉线上招聘渠道（如），有社群运营或兼职招聘经验优先； 沟通能力强，能快速与求职者建立信任，推动合作落地；责任心强，具备一定数据分析能力（可辅助评估拉新效果）。 薪资福利： 薪资：2300+200全勤+提成+奖金，综合薪资4500左右（根据拉新成果浮动，多劳多得）； 福利：长期合作可享额外奖励，表现优秀者优先晋升团队管理岗。 工作时间与地点：秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技 时间：9:00——16：00周末单休 地点：秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技 报名方式： 加V

负责人事日常招聘兼职

招人工作很简单会玩手机就行

岗位职责: 1.组织并落实员工招聘、入职、离职、调岗及晋升等相关流程的执行； 2.负责员工人事档案管理，包括劳动合同的签订、续签与归档更新； 3.维护员工关系，确保各项福利手续办理的准确性与时效性； 4.协助团队推动公司各项制度与政策的落地实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识； 2.熟练使用办公软件，能高效处理日常人事事务； 3.服务意识强，工作耐心细致，能高质量完成交办任务； 4.责任心强，具备独立应对和解决工作中问题的能力。

负责公司人事管理和招聘工作，需要细心耐心，具备良好的沟通协调能力。 大专学历，25-50岁，工作经验不限 周末双休，不加班

岗位职责： 1、主要负责车间技术类岗位及其他相关岗位的人员招聘，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；进行考勤管理及各类人事文件的归档工作； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及更新等工作； 3、管理员工人事资料，协调处理员工关系事务，办理各项员工福利相关手续； 4、配合车间主管推进各项管理制度的落实与执行； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备机械或机械相关专业学习经历者优先考虑； 2、具有一年以上薪酬、绩效或员工关系等人力资源模块的实际操作经验； 3、了解国家劳动法律法规及相关政策规定，能熟练使用EXCEL等办公软件； 4、具备较强的服务意识，沟通能力良好，工作耐心细致，责任心强，具有较好的团队合作精神。

竹园村工厂招聘： 【岗位一】车间操作工（2人） 【岗位二】司炉工（1人） 福利待遇：薪资面议，以上岗位录用后免费提供食宿，节日福利、缴纳社保，月休四天，带薪年假、法定假期 联系电话：

招聘 县城内单位招聘司机一名，，25至40岁，退伍军，驾龄3年以上，缴纳三险，双休，行政班，工资面议，咨询电话（8.30—12.00 14.30—18.00）

怡康大药房有限公司因业务发展需要招聘收银员和营业员数名，工作时间6至8小时，收银员要求35岁以下，营业员要求40岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），有药店相关工作经验或医药院校毕业者优先，要求：善于沟通，语言表达能力强，爱岗敬业，善于学习，能长期工作者。工资待遇面谈。非诚勿扰。长年招聘优秀营业员及管理人员。联系人：联系电话：

娃娃机店招聘全职/寒假工/兼职 地址:咸阳市秦都区沣西吾悦广场 内容:给顾客摆放娃娃，还娃娃，打扫卫生(工作性质需要一直站着) 工作时间:全职早晚班月休四天/寒假工必须干到3月初，时间12-22点，中间包含一小时休息时间 工资:全职4000/寒假工工资月结，一天一百。年龄限制35以下 ➕V

珠宝顾问 工作地址:兴平市-城区[南大街南大街123号] 5000+

主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班

招聘专员：办公室作业能接受打电话 长白班上班时间9：30-18：30上六休一每周日休息，节假日正常放假。 岗位薪资+绩效激励+提成奖励，综合月薪4000-8000+上不封顶 年龄18-40，大专及以上学历均可； 要求性格外向，有激情，有耐心，抗压能力强，喜欢沟通，服从领导安排。 工作内容： 1、负责员工招聘工作；有电话客服经验优先。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护； 3、完成上级安排的其他工作任务；

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：5-9k 薪资结构:底薪+提成+绩效 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补等

一，工作内容： 1.工作内容：发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作； 2.工作环境:空调恒温办公室，一人一台电脑一个办公位，工作轻松，环境优雅； 二，福利待遇： 1.薪资待遇：无责6000综合薪资8000左右/每月25号发工资； 2.工作时间：10.00/18.00准时上下班； 3.提供住宿有房补； 三，任职资格： 1.年龄16-28，学历不限，有电脑基础，无经验有老员工带，有主管教； 2.性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃；

风机运维工程师： 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、预警排查及技术优化等工作。 2、做好现场备件、工具及易耗品的管理工作。 3、负责分析整理设备运行数据并及时反馈跟踪情况，能够提出可行的技术处理方案和改进措施，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对线路开展定期巡查； 4、执行机组故障处理、巡视、检修及清洁等相关作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业，具备相关工作经验者优先 2、可接受中长期外派工作，吃苦耐劳，服从公司业务安排与调配； 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机组运维经验者优先录用！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等机型操作者直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W底薪（根据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴60-140元+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节享受三倍工资！ 2、额外享有项目补贴、高温津贴。 3、区域责任制奖励（500--2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍工资，端午节、中秋节发放节日福利！ 6、月休5-6天，保障调休时间及其他实时结算福利！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖金 8、年终发放奖金（1-2个月底薪） 9、接受无经验人员，配备一对一导师带教！ 10、每年报销8-10次往返老家交通费（飞机/火车/高铁） 工作地：全国各地，就近分配！

咸阳市礼泉县招强电,风电安装,亮化,光伏安装,水电

工作职责： 1.文化落地：推动集团企业文化在组织中的贯彻与实施； 2.业务支持：贴近业务一线，洞察业务需求，主动承接并落实人力资源相关举措； 3.梯队搭建：协助完成人才选拔与储备，支持关键岗位人才梯队的建设与优化； 4.绩效管理：参与绩效体系设计、目标设定、过程跟踪、结果评估及复盘分析； 5.人员激励：落实激励方案的测算与执行，组织开展评优评先等相关工作； 6.员工关系：负责人事异动管理，策划并实施员工关怀类活动等。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理专业者优先； 2.具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，抗压性强，能有效应对复杂问题； 3.熟悉人力资源各模块的实际操作流程，有全模块实操经验。

光伏运维工程师，按次收费

人力行政专员 工作描述： 1、开展社会招聘全流程工作，包括简历筛选、初试安排、新员工入职一级培训及入离职、转正、调岗等手续办理； 2、组织实施校园招聘，完成简历收集与筛选，组织面试，并对已录用应届毕业生进行后续跟踪与关系维护； 3、编制公司及部门培训计划，统筹组织公司级与部门级培训，负责培训资料整理及人事档案管理； 4、负责日常考勤统计，协助部门负责人制定绩效考核方案，并参与部门绩效考评实施； 5、协助策划并执行员工关怀活动，如生日会、年度评优、节日福利发放等相关组织工作； 6、对接外部职能部门，接收公文并跟进落实相关事务的督办与反馈； 7、与外部环保主管部门对接，处理公司内部环保事项及相关资料准备； 8、配合外部安全监管单位开展工作，落实消防设施日常巡检与安全隐患排查； 9、负责公司会议室协调使用，并协助完成印章管理相关事务； 10、编制并发布日常通知、考核类文件； 11、负责对外项目申报材料的整理汇总及项目进展的跟踪推进； 12、承担行政接待相关工作。

双休，节假日正常休息，上班轻松无压力，免费培训，带薪旅游

工作内容简单，新人有老员工帮带 早上八点半，下午两点半上班，双休，不影响带娃，有事随时可以走 年龄25-45岁 积极乐观，办公氛围感特别好 咸阳中华西路地铁口附近

双休，节假日正常休息 公司提供免费培训，带薪旅游 有师傅带，工作简单，容易上手

技术过硬，能安装能调试

岗位职责 1.全面负责人力资源日常事务，涵盖人员招聘、培训实施、考勤管理等基础性人事工作。 2.组织招聘信息的发布，完成简历筛选、面试安排及选拔流程，保障招聘任务高效推进。 3.负责员工档案管理，办理入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保员工信息真实完整。 4.配合推动员工培训与成长计划，助力提升员工专业技能和综合素养。 5.依据公司考勤规定，执行仓库员工考勤数据统计，管理请假、加班事项，并维护考勤系统正常运行。 6.协调处理员工关系问题及劳动争议，保障员工合法权益，促进内部环境和谐稳定。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.有3年以上物流或快递行业人力资源工作经验者优先录用。 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效应对各类人际事务。 4.熟悉Office办公软件操作，具备基础的数据分析处理能力。 5.工作认真负责，坚持原则，具备保密意识，遵守职业道德规范。