需具备法律行业相关背景，无经验者请勿投递，感谢配合。 1、公司提供客户资源，与客户高效沟通，挖掘潜在需求，促成委托合作； 2、依据客户需求，提供专业的法律产品咨询及相关服务支持； 3、持续维护客户关系，打造长期稳定的合作模式，积极争取客户转介绍。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+面试定薪+个人提成8%-22%+业绩奖金+年终奖励； 2、培训机制：入职即享系统化法律基础知识与业务技能专项培训，后续由资深总监全程带教指导。 任职要求： 1、年龄23-38岁优先，本科及以上学历，具备良好的现场掌控能力；（条件优异者可适度放宽） 2、具备较强的沟通表达能力与逻辑理解能力； 3、有律所从业经历者优先；熟悉民事法律知识者优先；持有C证者优先； 4、有电话销售工作经验或市场营销专业背景者优先，具备一定团队管理潜力。 工作时间： 早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，以及婚假、年假等福利待遇。

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工作职责: 1.协同个案经理为来访者提供线上及线下心理治疗与咨询服务； 2.开展多种形式的心理咨询与干预，并规范完成相应的治疗记录撰写； 3.独立负责评估工具及治疗器材的准备与日常维护； 4.严格遵守保密规定，确保来访者资料与档案信息的安全与隐私； 5.定期参与跨专业团队案例研讨，持续提升临床专业水平； 6.配合新媒体平台完成相关直播、录播等心理健康科普内容输出； 7.参与指导并考核助理咨询师，助力企业人才梯队建设； 8.执行医疗质量管理委员会安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1.心理学相关专业硕士及以上学历，理论基础扎实且实践经验丰富的可适当放宽条件； 2.累计个案咨询时长不少于1000小时； 3.从事心理咨询工作满3年，具备青少年严重心理问题干预成功案例或正念团体带领经验者优先； 4.持有心理咨询师（人社部或中科院认证）、心理治疗师、注册心理师、心理教师等相关资质之一； 5.热爱心理健康事业，具备绘画、音乐、游戏等艺术表达类团体治疗技术者更佳； 6.具备良好的职业伦理意识、团队协作能力，责任心强、耐心细致，工作严谨，形象端庄得体； 7.关注自我专业成长，保持开放与弹性态度，富有亲和力，善于建立持久、正向的咨访关系，具备团队合作意识与责任感。

1.岗位职责: 1.依据校区年度经营目标及长远发展战略，开展业务拓展与推广工作 2.全面把握校区发展路径，组织落实各项战略举措，并定期向上级汇报运营情况 3.主持校区日常管理工作，确保整体运作高效有序 4.统筹指导各部门运行，监督执行过程，提供支持与辅导，推动部门目标达成，提升整体工作效率 5.保障校区正常运营秩序，及时应对和处理突发性事件 岗位要求: 1、性别不限，年龄48周岁以下，仪态端庄，形象良好 2、具备大专或以上学历，专业不限 3、熟悉教育行业，对教育事业有热情，喜爱儿童群体 4、具备一定年限的教育领域管理实践经验 5、具备良好的全局规划与调控能力 6、具备较强的市场开发与开拓能力 7、具备出色的沟通协调能力和团队管理能力 8、具备积极的学习意识和知人善任的用人理念 薪资待遇： ①校区就近安排 ②薪资：6——2k底薪+提成

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督学老师 1、客户服务：为现有客户提供专业的家庭教育支持，协助家长解决育儿过程中遇到的问题，提升其科学育儿的能力与水平。 2、学生沟通：深入家庭开展家访工作，与孩子进行交流互动，进行情绪引导，促进孩子更好地融入家庭与校园生活。 3、客户拓展：对存量客户进行持续维护，推动服务深化，激发转介绍机会。 4、能力提升：公司将提供由行业资深专家主讲的家庭教育专业培训。 任职要求： 1.大专及以上学历，热爱心理学或家庭教育领域。 2.不限性别，年龄25-38岁（综合能力优秀者可适当放宽年龄限制）； 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧，善于与家长和孩子建立情感连接，具备一定逻辑分析能力。 4.有教培机构一对一学员规划或学业管理相关工作经验者优先。 5.具备心理学实际工作经历或从事过家庭教育相关工作者，录用时将优先考虑。

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