接单，接待，线下销售

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出、采购成本的财务入账工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，掌握基础出纳操作与账务处理流程。 2. 工作细致严谨，执行能力强，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，助力业务顺利推进。

吃苦耐劳，积极进取，具备相关工作经验者优先考虑 岗位职责： 1. 配合上级完成日常文秘事务，如文件整理、资料归档、会议纪要整理等工作； 2. 负责公司内部文件的收发、传递及归档管理，确保信息流转的时效与准确； 3. 协助处理部门行政事务，包括办公用品申领、设备日常维护等后勤支持工作； 4. 承担部门文件与档案的系统化管理，保障资料完整及信息安全； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接内外部工作关系； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，具备较强的文档处理能力； 3. 拥有较强的计划组织能力与时间管控意识，能有序高效推进各项任务； 4. 有文秘类岗位实践经验，熟悉日常文书处理流程； 5. 学习能力强，适应力佳，能迅速融入岗位并胜任工作节奏。

1. 熟练操作电脑及手机，协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建 2. 对接商家个性化装修需求，实时调整并更新服务套餐内容 月休四天 法定节假日正常休息 工作时间：9:30-18:30

岗位职责： 通过系统化培训，短期内将具备高潜力的应届生或年轻职场新人，培养成熟悉公司业务、认同企业价值观、掌握全业务流程，拥有跨部门协作意识、创新思维及管理潜能的综合性人才，为公司长远发展战略提供关键人才支持。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，专业不限； 2、有明确的职业发展方向，愿意投身管理或技术岗位，并为目标持续投入与努力； 3、富有进取精神，能够适应快速成长带来的各项压力与挑战； 4、统招本科毕业：2025届、2026届理工类专业； 5、服从工作安排，可接受出差，有志于在通信行业稳定发展。 工作地点：陕西、甘肃、新疆

职位描述 1. 供应链数据链路整合：协同采购、仓储、物流及生产等业务环节，统一数据标准，梳理并完善相关数据质量管理规范。 2. 数据基础体系搭建：参与公共模型建设，开展业务逻辑的归集与梳理工作。 职位要求 1. 行业背景：具有3年及以上在供应链、生产制造、零售物流领域从事数据分析工作的经验，熟悉采购、库存管理、仓储配送、产销预测等全链路业务流程，具备供应链数据分析实践者优先； 2. 项目经历：主导或完整参与过供应链类数据项目落地，独立完成过库存优化、需求预测、成本分析、供应链运营看板建设、产销协同分析等相关项目；能够通过数据分析输出可执行的业务改进方案者优先； 3. 技术能力：熟练运用SQL，可独立完成多源数据的抽取、清洗、整合与标准化处理；精通Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP、PowerQuery等）；熟练操作帆软等BI工具，具备独立设计并优化业务数据看板的实际经验； 4. 综合素质：具备较强的业务洞察力，能从数据中识别业务异常波动，深入理解供应链在成本控制、运营效率与风险管理等方面的关键问题；具备结构化分析问题的能力，能基于数据推导因果关系，并提出合理且可实施的解决方案；具备良好的沟通表达与跨团队协作能力，能清晰传达分析结果，推动优化举措有效落地；具备较强的自我驱动力与学习能力，能快速适应业务发展与技术更新节奏

岗位职责： 1. 协助公司财务进行财务资料的整理与归类； 2. 汇总公司员工相关信息并完成档案归档工作

岗位职责： 1. 负责项目所需数据的采集、归集与分析工作 2. 构建并持续维护数据分析模型，为项目决策提供可靠的数据依据 3. 编制数据分析报告，输出具有实际意义的业务洞察与优化建议 4. 与项目组成员密切配合，推动分析成果在实际工作中的落地应用 5. 不断改进数据分析流程与技术手段，提升整体工作效率 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有发电行业或国电投项目经验者优先 2. 熟悉常用数据分析工具及方法，如SQL、Python、R等 3. 具备较强的数据感知能力与逻辑分析思维 4. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 5. 能够独立开展数据分析工作，并完成专业报告的撰写

面向人群： 1、2024—2027届大专或本科应届毕业生，专业不限，性别不限。 2、不要求工作经验，欢迎有志于质量方向发展的应届生加入。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，表达清楚，逻辑思维能力强； 2、工作认真负责，能接受从基层检验岗位开始发展； 3、高陵本地户籍或长期居住者优先考虑。 培养路径： 检验员 → 质量工程师助理 → 质量工程师（全程导师带教，逐级提升）。 薪酬福利： 月薪：4500-5500元，每日另享12元餐补，提供免费住宿，+200元全勤奖 班制安排： 长白班：8:00-20:00，每月休息4天，招聘3人 两班倒：招聘3人 工作地点：高陵区

1、熟悉主流机器学习方法，参与过深度学习项目实践，关注领域内最新技术动态 2、主导团队完成公司BI系统的研发与落地 3、具有商业洞察力，能够通过技术手段推动业务发展

有顶班指挥没有？。

安装2张组件。需要带M型水槽压块4个、上压块4个、边压块2个。2张组件宽小水槽，小水槽预计2.5米。漏水打胶

空港新城范围项目任选 项目不同工价不同 工人每小时17-20元 工人每小时17-20元 有普工有技工 能挣钱能学技术 年龄18-56岁 年龄18-52岁

工作内容:自来水厂前期 设备预埋件安装，后期设备安装，管道焊接。 薪资待遇:工资350一天，管吃管住。 要求:有焊工证，会使用手把焊，二保焊，等离子切割机等工具。 招聘人数:2人。 工作期限:上班能干到年底。

君澜时尚精致酒店招聘：前台收银一名！底薪十全勤十提成，上班时间八小时！联系电话:

纯文职，长白班，无业绩压力 • 电脑系统批量看图+文字，按标准判定：通过/驳回/标记异常 • 登记违规、高频问题上报；保持审核准确率、时效考核（计件/绩效）

办公室文员 工资4000 要求高中以上，中专 25左右，有工作经验

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

岗位简介 家政行业属于刚需蓝海赛道，银发经济持续爆发，公司业务全面扩张升级，现扩招20名 本岗位属家政内部核心管理赋能岗，不做家务、不跑业务外勤、工作体面稳定。 主要负责为家政从业人员做职业规划、岗位匹配、技能提升指导、长期成长赋能；协助团队人员管理、业务统筹、新人带教培训，适合长期稳定发展。 任职要求： 1、沟通流畅、亲和力强、情绪稳定、做事认真负责，具备良好的共情能力与协调能力 2、优先录用：有销售、保险、客服，有家政从业、带教、授课经验者优先 3、心态积极正向，愿意深耕家政行业，热爱成人赋能工作，愿意持续学习、稳定长期发展 薪资福利 ： 1、薪资结构：底薪 + 阶梯提成 + 绩效奖金 2、综合月薪范围：8000–20000元，上不封顶，多劳多得、收入透明 3、正式社保、月休4天、法定节假日正常休息 4、生日福利、定期团队团建、完整员工福利体系

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部苏。州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5000元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费1000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

办卡，沟通没有障碍，干过的优先考虑

工作职责： 1. 参与企业数据治理体系的搭建，协助拟定数据标准、元数据管理规范以及数据质量核查机制。 2. 面对交通事故场景产生的大量非结构化原始数据，需按照既定规则，通过检索、对比、逻辑判断等方式提取多维度信息，并将结果准确录入系统，同步归档相关资料。 3. 负责文本资料的采集与基础数据的整理归类。 4. 联动业务单元与技术团队，推进数据治理流程实施，并形成阶段性治理成果报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、统计学、数据管理、财务等相关专业优先考虑。 2. 年龄28岁以上，需自备办公电脑。 3. 具备较强的跨部门协作能力，能够有效衔接业务需求与技术落地。 4. 咸阳周边地区人员，可定期到公司现场办公即可

，具有大专以上学历，熟练操作办公软件，有良好的沟通能力、审美观。 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公环境维护及物资采购、领用与台账管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 配合部门需求，完成各类文书撰写、数据汇总及临时交办任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘等相关专业优先 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与细致耐心的工作态度 4. 形象端正，言行得体，具备基本审美素养与文书表达能力 5. 责任心强，执行力佳，能适应多任务协同的工作节奏

上课管理教室纪律 帮助学生解决一些课堂问题

岗位职责： 1. 全面负责门窗厂行政管理体系搭建与日常运营，对外协调工作 2. 制定并执行行政管理制度、费用预算及办公资源管理，提升运营效率与成本管控水平 3. 组织协调重要会议、接待来访客户及政府单位，维护企业形象与公共关系 4. 监督厂区环境、安全、车辆、固定资产等后勤保障工作，确保规范有序运行 5. 协助高管完成跨部门协作、文件起草、数据汇总及临时交办事项 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位经验，熟悉制造业（尤佳门窗/建材行业）行政运作特点 2. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算编制能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 有大专及以上学历或相关相关工作经验者优先

单位简介：公司专注于人工智能技术的研发，尤其聚焦大模型的产业化应用。在基于大模型的AI客服、智能生成系统、智能质控系统等方面具备扎实的技术积累。公司已取得发明专利、实用新型及软件著作权等各类知识产权10余项。依托大模型与机器人技术，已为政府、交通、制造、教育等行业客户提供深度智能化服务方案。现拥有国家高新技术企业、科技型中小企业、创新型中小企业、西安市就业见习基地等多项资质。 招聘岗位名称：数据库数据治理实习生 招聘数量：15人 工作内容： 1. 参与智能驾驶算法所依赖的底层数据库的数据治理工作； 2. 按照公司规范开展文件资料与数据的收集、整理及处理； 3. 承担系统运行状态的检查与维护任务； 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维，能对需求进行系统化分析与归纳； 2. 沟通表达顺畅，能够与客户及团队成员高效协作； 3. 熟练掌握计算机基本操作； 4. 专科及以上学历，理工类、管理类、信息类、财会类等相关专业优先考虑； 5. 实习期间需自备笔记本电脑； 工资薪酬：面议 福利待遇：员工培训+双休+年假+企业关怀

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

手部动作视频采集 采集内容: 日常手部活动，包括但不限于:洗碗、扫地、整理物品、浇水，拆快递，烹饪等家务相关手部动作。按照自己习惯的方式来做就行。 设备：无特殊设备要求，手机拍摄就行，机型不限，按指导完成手部状态记录即可。 薪资标准：18-35元/时 结算时间：每天结算 参与要求: 日常能正常进行家务活动并录制

ETL开发 岗位要求： 1、精通高斯数据库开发技术，能够依据需求文档独立完成开发工作，具备较强的数据敏感度。 2、熟悉银行业务流程，了解信贷系统、总账系统、核心系统、资金系统等主要银行系统的业务逻辑与数据架构。 3、具备银行数据仓库、数据集市、报表开发或监管报送项目经验者优先，具有扎实的大数据技术背景。 4、具备良好的沟通协调能力，能有效配合团队推动项目进展。 5、掌握至少一种主流报表工具（如帆软、Cognos）的开发应用。 职责描述： 1、按计划高质量完成所分配的开发任务。 2、协同需求方开展业务测试，及时定位并解决测试过程中发现的问题。 1.作息时间：8:30-12:00，14:00-17:30 2.加班情况：日常基本不加班，偶有周六加班需求。 3.项目提供电脑 4.项目亮点：办公地点固定、项目周期稳定，适合长期发展

1. 学历与经验：具备5年以上软件开发从业经历，曾作为核心成员参与不少于两个金融领域数据开发类项目。 2. 技术能力：具备良好的数据敏感度，掌握数据库性能优化方法；熟悉主流数据库（如ORACLE）使用，精通SQL语言，可熟练编写存储过程； 3. 开发能力：熟悉ETL流程或存储过程的开发及性能调优，能独立完成新增数据抽取、转换与加载需求的开发任务。 4. 业务理解：对报表设计与数据分析类需求具有较强的理解与分析能力，能准确拆解任务并推动实施，具备一定的数据挖掘与探索能力。