
人力资源咨询顾问
4000-6000元/月
人事专员
【人事行政】
一.工作职责:
(1)电商系统功能熟悉,掌握;
(2)店铺开通及审核;
(3)人员招聘及培训;
二.工作要求:
(1)善于沟通,执行力强;
(2)熟悉办公软件,学习力强;
(3)年龄18-30周岁之间;
三.薪酬体系:
(1)综合工资4000-6000元
(2)每周日休息,月度4天假。
四.工作时间:
周一至周六,上午9点-下午18点
五.招聘流程
(1)初试通过,1天电商后台体验,激活;
(2)3天招聘,培训,有老师带;
(3)1个月实用期。
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 依据公司战略方向,制定配套的人力资源发展规划;
2. 与各部门负责人保持沟通,明确岗位用人需求,拟定招聘方案并推动落地执行;
3. 负责企业人事档案的整理、归档及日常管理工作;
4. 组织搭建员工关系管理体系及薪酬绩效管理制度,并持续推进优化实施。
职位要求:
1、年龄******性格,开朗乐观,积极向上,富有亲和力,工作认真负责,具有强烈的责任感和良好的团队协作精神!
2、普通话标准,形象气质良好,具备进取心,责任心强;
3、有相关人力资源工作经历者优先录用;
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上考勤管理招聘与配置
工作内容:
1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块;
2、协助拟定并完善人事管理流程与制度,提升人力资源配置效率;
3、协调员工关系事务,营造积极和谐的职场环境。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,具备实际操作经验;
2、能独立开展人事各项工作,拥有较强的沟通与组织协调能力;
3、热爱人力资源工作,具备学习热情与发展意愿。
蒲城人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
1有招聘经验,必须能招聘人
2,有组织统一安排人员的工作能力
3,吃苦耐劳
4,有管理经验,能积极带动业务的积极性
5,可以直播
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 结合公司发展战略,拟定配套的人力资源规划方案;
2. 与各部门负责人对接,掌握岗位用人需求,制定招聘策略并推动落地执行;
3. 负责企业人事档案的整理与日常管理工作;
4. 搭建并推进员工关系、薪酬绩效等管理体系的实施与优化。
职位要求:
1、年龄******性格,外向,乐观向上,积极主动,富有亲和力,工作认真负责,具有强烈的责任感和良好的团队协作精神!
2、普通话标准,形象气质良好,具备进取心,责任心强。
3、有相关人力资源工作经历者优先录用;
福利待遇:
1、享有婚丧病孕等关怀假,严格执行国家法定节假日安排并享受带薪休假;
2、节日礼品发放,定期组织团建活动,零食自由供应及下午茶时光。
期待优秀的你加入,有了你的助力,公司未来将更加精彩!
行政人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
一.工作职责:
(1)熟悉并掌握电商系统各项功能;
(2)负责店铺的开通与审核工作;
(3)开展人员招聘及入职培训。
二.工作要求:
(1)具备良好沟通能力,执行力高;
(2)熟练使用办公软件,学习能力强;
(3)年龄在20-36岁之间;
三.薪酬体系:
(1)底薪3000元,享有招聘提成及高温补贴;
(2)每周日休息,每月享受4天休假。
四.工作时间:
周一至周六,上午9点至下午18点
五.招聘流程:
(1)初试通过后,安排1天电商后台实操体验;
(2)进入为期3天的招聘与培训阶段,配备专人指导;
(3)通过后进入1个月试用期。
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
1.司司提BOSS招聘账号,独立制作个人招聘计划,开展招聘工作并与部门保持密切沟通
2.依据业务需求,在招聘平台和各个渠道招聘,涵盖简历筛选核实、面试邀约安排与评估。
3.高效推动招聘结果达成【任职要求】
4.时间投入:每天可投入2小时以上,消息要及时回复,可接受周末适当对接工作。
5.要求会简单信息处理。
6.认真负责;执行力强;有良好沟通意识、能及时反馈;积极主动、善于学习;有队合作意识;
7.可接受过程目标管理;自驱力强;目标明确。
【岗位薪资】
高提成+奖励的方式+被动收入;在职一直拿佣金,一般情况下可达4-8k,能力强者上不封顶。
[你将收获】
1.薪资无上限:大量招人+高提成+被动收入、能力强者月薪可达30K+,招聘人数越多薪资越高
2.团队氛围佳:年轻团队、扁平化管理、与优秀伙伴共同成长
3.工作方式灵活:线上远程办公、可自主安排工作时间、体验高效职场模式。
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 结合公司发展战略,制定配套的人力资源规划方案;
2. 与各部门负责人对接,掌握岗位用人需求,拟定招聘计划并推动落地实施;
3. 负责企业人事档案的整理、归档及日常管理工作;
4. 组织搭建员工关系管理体系及薪酬绩效管理机制,并持续推进优化。
职位要求:
1、年龄******性格,外向,积极向上,态度乐观,富有亲和力,工作认真负责,具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神!
2、普通话标准,仪态大方,形象气质良好,具备进取心,责任心强。
3、具备人力资源相关工作经验者优先录用;
【可乐厂贴标月9K】/五险/包食宿/可预支
9000-10000元/月
普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
零费用入职,有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———
【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
【年后开工奖5千】汽配新厂320/天包吃住+五险+人走账清
9000-10000元/月
操作工普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
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一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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护工1-2人
红会医院急需男护工一名,病人86岁,唾床半自理,有胃管,尿管,监护仪,高流氧,每天260元春节三天双倍,找有力气,1米7以上,能接单的联系,
人事行政专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;员工的沟通;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
6、其他相关行政工作;
7、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
储备干部,管培生
6000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
!
岗位职责:
实习生工作:
从三大岗位来学习,第一市场营销部门,(含销售性质,主要推广产品);
第二人力资源管理部门,(主要负责招聘,邀约,面试等);
第三运营部门,主要负责运营管理团队
前期会有高管一对一带着,后期带团队做运营,可以往企业中高层发展。
1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程,并提供专业性支持;
2.负责运营公司产品和线下产品推广,收集商家信息和资料等。
3.之后慢慢自己上手,等后期自己带团队。
薪资待遇:
1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月,上不封顶;
2、公司免费提供住宿,公寓干净整洁,配套设施齐全;
3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游,五星级的待遇;
4、上班时间:上午8:00下午18:00,节假日正常放假。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有想法,想往管理层发展,想稳定发展;
3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强,具有团队合作精神及出,
色的沟通、表达能力;
4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力
5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;经验,带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
公司地址:郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05
储备干部,管培生
8000-12000元/月
人事专员大专及以上
该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高,发展前景好,晋升空间大!!薪资递增空间大! !
岗位职责:
实习生工作:
从三大岗位来学习,第一市场营销部门,(含销售性质,主要推广产品);
第二人力资源管理部门,(主要负责招聘,邀约,面试等);
第三运营部门,主要负责运营管理团队
前期会有高管一对一带着,后期带团队做运营,可以往企业中高层发展。
1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程,并提供专业性支持;
2.负责运营公司产品和线下产品推广,收集商家信息和资料等。
3.之后慢慢自己上手,等后期自己带团队。
薪资待遇:
1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月,上不封顶;
2、公司免费提供住宿,公寓干净整洁,配套设施齐全;
3、集团公司每年组织三次以上 培训及旅游,五星级的待遇;
4、上班时间:上午8:00下午18:00,节假日正常放假。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有想法,想往管理层发展,想稳定发展;
3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强,具有团队合作精神及出,
色的沟通、表达能力;
4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力
5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;经验,带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
公司地址:郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05
人力资源助理
3000-4000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 能适应快节奏工作环境,认同企业价值观,具备团队协作精神
人事招聘专员
2000-7000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门团队搭建经验管理经验汽车企业服务公司人力资源部门接受居家办公金融
负责客户接待
安排面试邀约,办理入职手续
光伏系统设计工程师
8000-10000元/月
光伏运维工程师1-3年大专及以上工程部经理
岗位职责:
1. 负责编制项目整体管理方案;
2. 负责项目前期对接工作,与客户及总包单位沟通协调,全面管控工程质量、安全、进度、施工及成本等环节;
3. 及时协调处理施工过程中各类问题,推动工程按既定计划顺利实施;
4. 组织协调各参建单位间协作关系,依据合同约定节点,落实工程款项的支付与回收;
5. 完成领导安排的其他相关任务。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备两年以上光伏领域工程项目管理经验,具有丰富项目管理经验者可酌情放宽行业限制;
2. 熟练掌握常用办公软件操作。
风机运维工程师多名
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专及以上风电运维经验风机故障处理风电运维高处作业证远景 金风 上海电气风机运维经验要求光伏/风电运维经验低压证 高压证 登高证
公司内部职位:
工作地点:
陕西榆林定边中车机组和光伏,延安吴起金风明阳,渭南潼关远景金风、渭南合阳上汽机型,宝鸡陇县联合动力中车等
河南安阳滑县、黄县、安阳县,南阳唐河县、新野县,平顶山、驻马店泌阳、确山,平顶山舞钢市,漯河等项目
本岗位需具备高低压电工证与登高证,两证须可在国网查询且处于复审有效期内!
风机运维岗位职责:
1、承担风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作,确保机组安全稳定运行;
2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改处理,并完成相关数据、资料的记录与归集;
3、对现场作业的安全性、质量及进度进行严格监督,及时发现并上报安全隐患,跟进处置进展;
4、配合主管开展现场费用管控,协助实现各项运维成本的有效管理;
5、完成其他日常事务性工作任务。
岗位要求:
1、具备国内主流主机厂如金风、中车等相关工作经验,包含但不限于(中车、明阳、联合动力、金风、华锐、华创、上海电气、运达等);
2、持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业操作证;
3、熟悉风电行业基本情况,具备扎实的机组运维实践经验,具有良好的沟通能力、学习能力和抗压能力;
4、中专、高中或大专及以上学历,电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑;
5、身体健康,无恐高症、、无脊柱类疾病;
6、待遇:六险一金,底薪+绩效+津贴+奖金+考证费用报销、休假往返、入职报到交通费报销、免费技能培训、提供住宿、多元化晋升通道。工作满1个月享5天休假,满2个月享10天休假。
联系人:田女士***********/***********(微信同步)
有BPO管理经验者优先/外派十三薪
5000-8000元/月
培训1-3年大专及以上
外派至合肥许昌
岗位职责
1.培训实施与质量保障:负责业务团队岗前、岗中及专项培训的组织与交付,确保培训效果落地。
2.需求分析与能力提升支持:与团队主管及质检人员紧密协作,结合业务难点、人员表现及数据反馈,精准识别培训需求,独立设计并推动实施有效的培训方案。
3.课程设计与优化更新:依据业务实际及平台培训规范,独立完成培训课程及相关材料(如课件、手册等)的研发与持续迭代。
4.协同推进与流程执行:做好日常跨部门沟通衔接,严格按照既定标准和流程高效完成各项任务。
任职要求
1.学历要求:大专及以上学历。
2.经验要求:具有一年以上专职培训相关工作经验,具备独立开发课程的能力(需提供相关案例或说明)。
加入我们,你将进入一个充满活力与创新的发展平台,深度参与核心BPO业务建设,获得系统化的管理能力培养与职业成长支持。与一群聪明、开放、务实的优秀同事共同进步,共享具有竞争力的薪酬福利与人性化的工作环境。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上人力资源成本管控企业文化建设招聘与配置
岗位职责:负责企业人才引进工作
风电运维工程师
5000-8000元/月
风电运维工程师1-3年中专及以上光伏电站管理经验风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验光伏运维经验集中式光伏运维集中式光伏运维经验工商业光伏运维经验
1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作,确保设备安全稳定运行;
2、在维护过程中,开展故障排查、隐患处理,并做好相关信息与资料的记录和归档;
3、对现场作业的安全性、质量标准及施工进度进行全程监督,发现安全隐患及时上报并跟踪解决;
4、配合上级完成现场费用管控任务,合理控制运维过程中的各项成本支出;
5、完成领导交办的其他日常事务性工作。
岗位要求:
1、具备风电运维实际工作经验,熟悉主流机型(如金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等)者优先;
2、无恐高症状,须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证;
3、了解风电行业基本规范,掌握风力发电机组运行维护相关技术知识;
4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力以及较强的抗压心理素质;
5、中专或大专以上学历,电气、电力、风电、机械类相关专业背景优先考虑。
入职前必须具备低压电工证和登高作业证,不具备相应资质者不得上岗作业
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供渭南最新国企风电招聘在线招聘信息,主要招聘渭南风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。