
店长1-2人
闫氏超市因发展需要现诚聘司机师傅5名肉类分割技师10名员工10名店长、店助采购人员5名理货员20名收银员10名销售人员10名主播学员5名面点师和厨师10人男女不限有意者请致电
河南玖隆茂薛记炒货店长5000+
4-5千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责接待顾客,销售商品,盘点、门店营运,按sop完成各项工作;
2、招募与带教新员工,做好店内经营,搭建门店人才团队。
任职要求:
1、大专及以上学历,35岁以下,专业不限;
2、两年以上同行业工作经验 ;
3、具备较强的学习沟通能力、抗压能力,较好的服务意识。
店长理货员收银员
招聘:超市店长、收银、理货员薪资:3000-5000我们正在招人,岗位有超市店长、收银员、理货员,一共9个名额。工作环境整洁,团队氛围好,不压任务,不搞形式主义。岗位职责:1.店长负责日常运营,安排人员分工,确保商品陈列整齐、货架补货及时。2.收银员负责顾客结账,核对金额,快速准确完成交易。3.理货员负责整理货架,检查商品保质期,及时上架新品。任职要求:1.能够按时到岗,配合排班,不随意请假。2.有责任心,做事认真,能按要求完成分内事。3.愿意在超市一线岗位长期做,不轻易跳槽。公司提供全勤奖,逢年过节发福利,定期组织团建活动,上班期间不强制加班。投递简历后直接拨打电话联系我安排上岗;地址:人民医院西500米路南,海峡学校东300米路南
门店店长
6千-1万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
店长
招聘:玖隆汇AJUG服装店招店长、营业员/导购薪资:3000-7000新蔡玖隆汇二楼AJUG爱境服装店招聘店长1名,营业员/导购3名,营业员/导购:底薪+10%提成店长:底薪+10%个提+2%店提工作内容:负责门店日常销售工作,为顾客提供商品介绍和选购建议等。提醒:有兴趣的请打电话预约面试时间,也可以直接来店里了解。
店长1-2人月结全职负责门店的OTA和人员管理
招聘岗位
店长1名
1。年龄22-35
2。具备良好的沟通和协调能力
3。具备良好的团队合作精神和解决问题的能力4。熟悉ota,会活动策划,有岗位经验3年
薪资待遇
1。月薪8000-12000元
2。完善员工福利和奖金计划
人事助理文员
2-4千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服教育培训市场/传媒/公关销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
网终筛选简历电话邀约面试,送训办理入职,主管安排的其他工作,上班时间上午八点十分到十一点二十,下午两点半到5点半,六休一
手机厂组装+320/天+全坐班+活简单+包吃包住
9千-1万/月
长白班手机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000
每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结,人走1账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!
工作地点在苏州
门店店长免费培训年终奖月结
招聘:超市生鲜主管(常武地区)薪资:5000-8000元岗位职责:1、全面负责生鲜区的日常运营,包括商品陈列、库存管理、订货补货与损耗控制。2、严格监督产品质量与鲜度,确保食品安全卫生。3、带领团队完成销售目标,提升顾客满意度。任职要求:1、具备生鲜商品知识及2年以上相关管理经验。2、责任心强,精通损耗控制与成本管理。3、具备良好的团队领导力和沟通能力工作地点:常武地区,可就近安排福利:五项社会保险/带薪年假/期权激励/年终奖/免费培训/有晋升空间/节日礼物
广东东莞招聘:店长薪资:5000.0-15000.0职位详情:有较强的服务意识,有相关经验
门店店长月结
招聘:店长薪资:5000.0-15000.0职位详情:有较强的服务意识,有相关经验优先
店长
招聘:长春市桂林路品牌女装店招导购、店长、陈列师【薪资】月休4天+年假,导购连续两个月保底7千,底薪4500+3%-5%提点,性别不限,男生也可以【要求】服装行业经验、体态匀称【联系】电话
店长3-5人月结
生鲜/熟食/水产主管1.具备良好的组织协调能力与沟通能力;2.有较强的责任心和服务意识,能适应零售行业快节奏工作;3.熟悉超市运营流程,有相关管理经验者优先;4.具备团队管理能力,能带领团队高效完成任务。1.负责管辖区域日常运营与管理,安全与高效运转;2.主导达成门店销售目标,落实各项营销策略与市场动作;3.带领并管理店员团队,进行排班、培训,提升顾客满意度;4.维护门店设备与商品陈列,处理顾客咨询与售后事宜。薪资福利:4000-4999元招工人数:3人工作地址:许昌市魏都区新兴路与延安路交叉口向南300米路西
店长1-2人月结
超市店长1.负责卖场整体运营管理和日常工作的统筹协调;2.监督各区域销售情况,推动业绩目标达成;3.组织开展顾客服务工作,提升客户满意度;4.管理卖场人员排班、培训及团队建设。薪资福利:7000-9999元招工人数:2人工作地址:许昌市魏都区新兴路与延安路交叉口向南300米路西
储备主管
4-8千/月
销售经理3-5人1-3年大专
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务,进行过程管理、业绩辅导与绩效考核
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术体系
5.协同市场、产品等部门推进项目落地,推动跨部门高效协作
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,有从0到1搭建或带教团队经历者优先
2.熟悉销售全流程,具备较强的客户洞察力与商务谈判能力
3.目标导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调与组织推动能力
4. 学历不限,行业背景与岗位匹配度高者可适当放宽要求
5.诚信务实,富有责任心与团队合作精神
新能源重卡销售经理
1.2-2.2万/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1. 专注于市场拓展工作,依据公司整体销售策略及部门绩效指标,推进新能源业务发展,重点开发B端及G端潜在重卡客户资源;
2. 负责客户关系的持续维护,落实大客户满意度管理,通过日常运营保持与客户的高效沟通,及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题;
3. 深入市场一线开展调研,涵盖充换电基础设施、政策动态、销量趋势及商用车市场状况等内容,收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格等信息并进行分析研判;
4. 协同相关部门优化大客户业务管理制度与流程,完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 具备3年以上汽车行业从业经历,有重卡销售背景,熟悉纯电动或燃油车型优先;
2. 学历专业方向为汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关领域;
3. 掌握扎实的销售方法,具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧;
4. 对商用车市场具有敏锐洞察力,了解公务采购政策及相关业务开拓流程,具备一定市场拓展实操能力;
5. 具备良好的沟通表达、问题评估、抗压适应、自主学习及团队协作意识;
6. 学习能力强,抗压性好,责任心强。
销售经理
8千-1万/月
销售经理包住包吃五险3-5人3-5年高中按单提成渠道销售直销基本坐班TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验金融产品销售经验
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
2. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
3. 有装备制造以及环保设备工作经验者优先
4.有相同经验3年以上优先选择
店长月结
招聘:实习店长 热爱中医有无经验均可
行意堂中医诊所实习店长
任职要求:中医爱好者,有中医工作经验,理疗师证,护士证优先,管理经验者优先。
学历:高中以上
年龄:20-40岁
薪资面议
联系电话:(李店长)
地址:驻马店驿城大道与交通路交叉口 行意堂中医诊所天都星城店
超市店长管理
7千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验)
2. 最低学历:不限(高中/中专及以上学历者优先)
3.熟悉门店运营全流程,具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力
4. 工作地点:以实际招聘城市为准,需适应本地化工作安排
5.具备服务意识与责任心,认同企业价值观,愿与门店共同成长
销售经理/主管
3-8千/月
销售经理社保保险3-5人经验不限高中按单提成面销/陌拜较多外勤
周末双休
团建
带薪培训
节日福利
8小时工作
晋升空间
弹性工作
工作时间:早上8:10-11:30下午3:00-6:00
年龄要求:25岁-50岁
学历要求:大专及以上(优秀者可放宽至高中)
岗位职责:主要就是帮助公司做客户服务,提醒/通知客户续费,通知生日客户领取礼品,邀请顾客参加公司活动,等日常的客户服务活动。帮助顾客保险办理、保险续费及保险理赔。
合适人才:有销售经验者、退伍军人、宝妈、有个体经营者、教培工作者优先录用
岗位福利:周末双休、、定期团建、补充医疗险。
业务经理学历不限
任职要求:
有无经验均可,无需学历
主要职责:
·新客户开发:通过电话、网络、拜访等多种渠道,积极寻找并开拓潜在客户。
·客户关系维护:定期回访现有客户,深入了解客户需求,提供专业解决方案,提升客户满意度和忠诚度。
电脑体验店店长
5千-1万/月
店长1-2人全职
我们正在扩大销售团队,欢迎有梦想,有热情的人加入我们!
1.年龄18-35岁,高中及以上学历,专业不限(有店长经验,数码销售经验,门店运营,短视频运营优先)。
2.对电脑硬件、数码产品有浓厚兴趣,具备一定的学习能力。(经验不限,我们有培训!)
3.性格开朗,具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神。
4.有责任心,积极主动,有较强的抗压能力和销售热情。
5.有电脑销售或零售行业工作经验者优先考虑。
薪资福利:
底薪+提成结构
加入我们,一起创造无限可能!
销售经理,主管
3-8千/月
销售经理社保保险五险一金3-5人经验不限高中销售额提成面销/陌拜较多外勤弹性工作制
有机会接触到各种类型的客户和保险产品,不断学习成长,实现自己的职业发展完成内部主管晋升。
中国人寿:副部级央企,世界500强,全国2万多家分支机构及网点、100多万员工队伍,4000多家客户服务中心,是国内保险行业的龙头企业!期待你的加入
栏目概述
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