【薪资待遇】： 1、试用期保底薪资6000-7000元，本科7000元，大专6000元，士官6000元，士兵5000元（党员6000元） 2、每月提供800元住房补贴！！！ 3、六百余家门店，覆盖各大区域，就近分配工作地点 4、买卖业绩提成15%-45%，租赁业务提成35% 5、完善的内部晋升机制，公平、公正、公开的发展平台，每三个月组织一次晋升考核 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度的责任意识，拥有良好的团队协作精神。 期待您的加入！！！

直招电话销售， 经验不限，性别不限。 底薪2000+提成+开年红包+每月团队聚餐+旅游福利 招聘人数：5人

根据公司要求，完成培训计划，接待到访客户客户并展开讲解。

浮动底薪3.5k-4.5k-5.5k（阶梯底薪）+浮动提成 八小时工作制单休 工作地点：凤凰公园东侧售楼部

【薪资待遇】 1、薪酬福利：高薪范围5300-8000元（本科8000，大专7000，退伍军人6000起）+就近安排+15%-45%提成（租赁整体提成35%）+各类奖金=月入过万（上不封顶） 2、每月10日准时发放薪资 3、提供住宿支持 4、内部晋升机制完善，平台公开透明，每季度组织晋升考核 5、凭个人实力获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 【招收标准】 1、具备大专或以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、吃苦耐劳，积极进取 4、工作踏实认真，具备良好的诚信品质和团队协作意识 5、可接受工作区域的合理调配 【工作职责】 1、负责网络端口维护，及时更新房源动态信息 2、结合客户实际需求精准匹配资源，陪同客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 只要你有决心，这里就是你施展才华的舞台，诚挚欢迎你的加入！

售楼部案场工作，服从管理。

我们正在寻找不甘平凡的奋斗者！如果你渴望在33年历史知名企业的平台上，凭借实力斩获高薪与认可，欢迎加入我们！ —— 我们为您提供什么（公司优势）—— - 极具吸引力的薪酬结构： - 无责任底薪 + 高比例提成（10%-25%）+ 多重激励奖金，收入完全突破上限。 - 团队人均月入1.5W以上，业绩突出者月入3W+轻而易举。你的付出，直接决定你的回报。 - 快速透明的晋升机制： - 每年开放6次晋升窗口，不看资历看实力，唯业绩与能力论英雄。 - 双轨发展路径：销售成长线（销售代表 → 商务经理 → 商务总监 → 大区总监 → 区域总经理）与职能专业线（行政、人事、培训等），助力你多元发展。 - 33年深厚品牌背书： - 广东互易成立于1992年，是行业先驱之一，业务涵盖商标、版权、域名、法律诉讼等领域，服务客户优质稳定，品牌口碑卓越，让你展业更有信心。 - 全面的成长支持与福利保障： - “导师制”一对一帮带 + 带薪岗前培训，即使零基础也能迅速胜任。 - 入职即购五险一金，享有带薪年假、节日礼金、春节长假等福利。 - 年度国内外团队旅游（如巴厘岛、泰国等地，费用全包），定期组织团建活动，工作生活张弛有度。 - 健康的工作节奏： - 工作时间朝八晚六，午休两小时，日常不强制加班。 - 周末实行单双休轮换，留足时间陪伴家人，享受个人生活。 —— 您需要承担的职责（岗位内容）—— 1. 通过电话或微信方式，对接企业客户，提供商标、版权、域名等知识产权领域的专业咨询与解决方案。 2. 主动挖掘客户需求，建立长期信任关系，推动签约成交。 3. 持续维护老客户，开展深度服务，促进复购及转介绍。 4. 在客户管理系统中完整记录沟通进展，积极学习行业新动态与专业知识。 —— 我们期待这样的你（任职条件）—— - 不限学历，更关注你的学习意愿与拼搏精神。 - 有电销、To B销售、互联网或软件类产品销售经验者优先，无经验者同样欢迎加入！ - 渴望高收入，具备强烈的赚钱动力，并愿意为之全力以赴。 - 性格积极外向，表达清晰，拥有良好的沟通能力、服务意识和抗压韧性。 —— 加入我们，不止于销售—— 在这里，你推广的不只是服务，更是企业发展的“品牌护盾”。你将蜕变为知识产权领域的专业顾问，收获的不仅是丰厚回报，更是扎实的专业积淀与职业价值。 Ready to Step Forward? 如果你已心动，立即投递申请！我们的招聘负责人将第一时间与你联系。

要求：******（有销售经验更佳） 【精准客户+高额提成+五险】网络销售岗： 【我们是谁？】 华畜，连续11年全网兽药销量领先，京东畜牧自营唯一供应商，拥有国内大型畜牧仓储基地。自成立以来工资按时发放，疫情期间三次提前预发薪资，不仅春节发放福利，24节气均有福利关怀，销售岗位转正满3个月以上月薪过万者占比达68%。 【你需要做的】 客户资源由公司提供，你只需维护客户关系，推动客户复购。 入职1-3个月内，根据表现分配成品客户账号，专注维护即可。 【你获得的】 月收入5-10K+，享节日福利、父母津贴、期权等多重待遇 【工作地点】可就近安排 郑州、新郑、荥阳、新密、禹州、新安县、商丘市、新乡市、获嘉县、延津县、原阳县、内黄县、修武县、武陟县

市场销售

岗位描述： 1、负责公司广告引流工作，客户资源精准，主要面向中老年用户群体； 2、用户通过主动添加微信，借助电话及微信渠道完成初步转化； 3、定期与客户保持沟通，提供细致服务，推动后续多次转化； 4、转发图文、短视频等相关素材至朋友圈，提升用户互动； 任职要求： 1、年龄25—40岁，具备良好亲和力，对大健康领域有热情； 2、掌握基本电脑操作，学习能力较强； 3、具有较强的自我驱动力，目标明确，擅长总结与分析； 4、有电销经验或从事过大健康行业销售者优先录用；

招烩面师傅 工资七千五到八千。电话

安装室内电梯，师傅一名，学徒两名，学徒工资6000~8000，师傅工资1万~12000。包住不包吃。

河南永强（永强集团一期）招聘以下岗位： 1.组包工20人（接受加班） 2.打磨工10人 3.焊接工10人 4.保安1-3人 5.采购专员2人 6.计划专员2人 7.设计员2人 8.储备干部10人 9.仓管2人 10.品管3人 11.喷涂挂件20人 以上岗位要求：55岁以下，，身体健康，能适应加班，吃苦耐劳。公司实行计件制，多劳多得，待遇优厚，请广大务工群众踊跃咨询报名，全天招聘，地址：平舆县西工业区健康路888号河南永强户外用品有限公司（市民之家向西第二个红绿灯西侧路北） 联系电话： 张女士

二保焊不要证 生手可培训，平均三天通过试焊 试焊通过立刻上班 要求：年龄18-53岁 待遇:到手7000-9000元/月 免费住宿，空调，洗衣机，卫浴，网络齐全 工厂福利食堂一天10元管饱 厂里长期有活，人走账清

识字。能接受上夜班

我们公司是目前苏州最大的一手房代理商，由苏州总部、成都分公司组成，从最开始的5人团队发展成人数一百多人以上的跨地区经营的公司，经过将近 10年的发展历程来打造房地产全产业链生态圈，以长三角地区为基础，构建全国的: 一手房销售服务体系 推进集团化发展战略 全产业链综合服务平台 聚焦只做一手房，成熟的销售模式，手把手带教新人，全自主运营体系 薪资待遇工作内容如下: 现苏州总部公司 【销售经理直招，2个月让你成为月入3万+的精英人才】 有晋升，有发展 可挑战管理层底薪8000-15000 无责底薪4000-5500+提点25-40%业绩奖励，月入人均1.5-2W浮动，稳定点员工2-3W, 突出的4-5万，销冠8W起步上不封顶，团队合作周期短，成交率高。 我们销售模式比较新颖，不需要外出发传单，地推 等。就招线上邀约人、线下带看面销岗~无需找客户，前端运营已把意向客户筛选好了。 入职后可根据自身综合条件和优势来选择合适自己的工作方式 邀约人：写字楼办公，提供优质的意向客资源，每天不固定派发3-9个，有40人的网络运营团队全网投流，保证客源稳定。 带看人：接待客户，然后到楼盘进行沙盘讲解，促成成交，后期的签约。（备注:熟练开车，要有车，每次，根据项目而定） 重点：开单快，共创共赢。一对一培训，能快速成长而且公司提供看房客户资源，容易开单，员工无任何费用。有五险，还有其他的社会福利，现金红包奖励等。 公司每月10号发底薪，15号发提成，每月发两次工资。 符合人才画像 有意向可安排面试！[福]

一线销售主力，负责客户开发与报名！借助公司力量，通过酒会的形式引领客户，进行宣传！

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作 4. 定期整理客户档案与市场反馈，为销售策略优化提供一线数据支持 5. 配合团队完成月度销售目标，积极参与业绩复盘与经验分享 任职要求： 1. 学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有1年以上销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 熟悉本地房地产市场者优先，能适应弹性工作时间及阶段性驻场安排 接受出差，底薪+出差补贴+提成+奖金+社保

新店：重点做国际华城和尚海郦景高端住宅！总价 1500 万起，租金 1.5 万起。 现招 2 名店长（底薪 8000 起通提） 经纪人 15 名（无责任底薪 300018% 到 64% 通提）无平台费，买卖租赁都可做，租赁周周发提成， 岗位职责： 1.负责门店接待客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3.协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4 配合团队完成销售指标，参与阶段性营销推广及客户维系工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间

待遇： 1、底薪+提成+补助+五险+广阔晋升空间+带薪年假+工龄工资+现金奖励 2、公司定期团建+奖励+旅游 3、师傅带徒弟制度+带薪培训 工作内容： 1、负责客户的开发与接待； 2、识别客户需求，根据客户需求做出方案； 3、负责商业写字楼租赁的全过程； 4、负责客户关系维护等后续工作； 职位要求： 1、年龄40周岁以下，品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、男女不限 3、有强大的责任心以及较强的抗压能力，具备良好的沟通能力和团队协作意识，吃苦耐劳，勇于挑战高薪。 4、师傅一对一带、公司互帮互助文化 5、定期团队出游福利、现金奖励、五险、早9晚6、办公环境好

懂淘宝的或者曾经干过网络销售的优先

上蔡县光伏业务员负责上蔡县乡镇业务工资电话联系

招聘业务精英 我司因业务扩展，现诚聘业务员数名。职责：开发客户、维护关系、达成销售目标。 要求：积极进取，沟通能力强，有经验者优先。 我们提供：有竞争力的薪酬（底薪+高提成）、专业培训、广阔发展空间。诚邀有志之士加入，共铸辉煌！

主要线下销售调味品(半固态酱料及调味品)及饮料(浓缩饮料浓浆及固体饮料)

电话客服专员 工作职责 1、通过电脑接听来电，与信贷逾期客户进行沟通提醒，协助客户制定合理的还款计划，解决客户在还款过程中遇到的各类问题 2、针对经济困难的客户，沟通并介绍减免及分期政策，推动客户完成还款 3、严格遵循公司合规流程开展跟进工作，保障逾期款项的回收效率 任职要求 1、年龄22-39岁，高中/中专及以上学历，具备客服或销售相关经验者优先（掌握基础电脑操作条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够灵活应对不同类型的客户 3、具备一定的抗压能力，适应快节奏的工作环境 4、熟悉基本电脑操作 5、无犯罪记录，个人信用记录良好，无逾期等不良征信情况 薪资待遇 1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类补贴 2、综合收入：4000-9000元（上不封顶） 3、工作时间：周一至周六 9:00-19:00 （午休12:30-14:00，晚休17:20-18:00） 月休5-6天，月初集中调休2天，每周日固定休息

岗位职责： 1. 工作无需外勤，客户资源由银行直接提供； 2. 通过银行客服热线与客户沟通，讲解金融产品并协助办理相关业务； 3. 持续跟进客户费用使用及产品消费情况。 薪资福利： 1. 提供全面的入职及在职培训，工作地点位于银行支行； 2. 采用单双休轮班制度，上班时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，法定节假日正常休息； 3. 薪酬组成：底薪+多项提成，月综合收入3000-10000元（无上限）； 4. 享有五险保障，表现优异者可获得绩效奖励及节日福利待遇；

下乡跑业务，一户一算，抽提成！干的好的月入10万，一月跑一户的3-5000不等

岗位职责: 向客户讲解公司产品，推动业务成交 提供客户服务与维护，快速响应需求并及时处理反馈问题 福利待遇： - 五险一金，周末双休，享受法定节假日 - 底薪＋绩效奖金＋首次贷款提成＋后续贷款提成 - 团队定期组织多样化团建活动 - 公司实行人性化管理模式 - 设有周期性激励奖励机制

岗位职责： 1. 负责公司门窗产品的市场信息采集，了解竞品动态，深入分析客户实际需求； 2. 策划并落实销售方案，确保达成设定的业绩指标； 3. 通过多元方式拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，提高客户满意度与复购意愿； 4. 整合内部支持力量，为客户提供专业的咨询及定制化解决方案，推动项目成交。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能准确捕捉客户核心诉求； 2. 热爱销售工作，拥有较强的市场拓展意识和客户开发主动性； 3. 适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与结果导向思维； 4. 有家居建材领域销售从业经历者优先录用。

时间自由 每天半小时就可以 男女不限