1. 策划并落地执行人力资源相关战略。 2. 统筹招聘、培训及员工关系等核心模块工作。 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。 4. 持续维护和升级员工信息管理系统。 5. 确保公司制度与现行劳动法律法规保持一致。 6. 联动各部门协同推进，促进员工绩效提升。 感兴趣者请随时联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

任职要求： 1、本科及以上学历，具备海外留学经历者优先； 2、英语能力出色，可熟练用于日常工作交流； 3、室内设计或相关专业背景； 4、具备团队管理经验，有酒店工程项目或奢侈品牌门店项目实操经历。 岗位职责： 1、主导公司海外工程项目的执行与落地； 2、与客户对接，明确项目细节、技术要求及交付周期； 3、协同生产部门，确保订单高质量、高效率完成； 4、产品交付阶段，及时与客户确认发货安排； 5、跟进货款回收，保障项目全流程闭环管理。 加分项 具备以下领域工作经验者更佳：进出口业务、家具/家电/家居行业

岗位职责： 1.统筹光伏项目的整体策划、实施与过程管控，保障项目按时推进并达成既定目标； 2.组织项目团队及外部协作单位，协调解决项目执行中的技术难点与管理障碍； 3.跟踪把控项目进度、预算执行与工程质量，根据实际情况动态优化项目方案； 4.参与光伏项目商务环节的协商沟通，确保合同条款合规且具备良好经济回报； 5.负责项目交付后与客户的持续对接与关系维护，提升客户满意度并促进长期合作。 任职要求： 1.本科及以上学历，能源、电气、工程管理或相关专业优先； 2.具备3年以上光伏领域项目管理经验，掌握光伏电站建设全流程； 3.拥有优秀的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4.能独立识别和应对项目风险，具备出色的判断力与问题处理能力； 5.热衷新能源产业发展，责任心强、富有进取精神，可接受出差安排。

一、岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目具备启动条件并有序推进； 2、施工监督与管理：全面把控施工现场运行情况，确保工程进度与施工质量满足既定目标； 3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配人力、物料等资源，提升项目整体效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收、移交及结算工作，确保项目功能达标、质量合格并完成闭环管理。 二、岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程等相关专业者优先考虑； 2、专业知识：熟悉项目管理流程，掌握质量、成本、安全及进度控制等相关基础知识； 3、工作经验：具有两年以上全流程项目管理经历，或五年以上施工质量管理或现场工程管理经验，具备完整项目周期（自开工至竣工）质量管控实操经验者优先。

岗位职责： 1、结合企业战略与发展蓝图，拟定培训计划并组织实施，跟踪培训成果评估，持续提升员工岗位胜任能力； 2、根据企业发展实际需要，搭建并优化绩效管理体系，推动绩效考核机制与激励方案有效执行，助力业务目标实现； 3、系统构建招聘体系，完善人才引进流程，围绕招聘目标匹配适宜的招聘渠道与方式，高效开展人才引进工作； 4、依据国家法律法规及公司管理要求，建立完善人事全流程（入、管、离）合规机制，妥善处理各类劳动关系事务； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理、法学、企业管理、财务管理、会计学、心理学、社会学、劳动保障、哲学等相关专业背景，具备相关实习经历者优先考虑； 3、持有人力资源管理师或心理咨询师资格证书者优先； 4、具备优秀的语言表达与文字沟通能力，良好的协调组织能力，服务意识强。

岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 协助进行员工关系和团队建设相关工作 3.负责文件、资料的整理、归档和保管; 4.建立和维护资料管理系统; 5.完成其他相关资料管理工作和部门领导安排的其他工作。 任职要求: 1.25~40周岁，大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和团队协作能力 3.具有一定的文字功底，能够熟练操作办公软件 4.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 福利待遇： 1.底薪+提成+津贴+奖励 底薪每月固定上浮100元，根据绩效月度浮动100元/人次 2.法定节假日正常休 3.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力 工作时间是8：00~12：00，2：30~6：30，午休两个半小时，目前单休

长期项目，工作稳定 任职要求： 1.大专及以上学历，电力、企业管理、计算机等相关专业； 2.3年以上工作经验，其中至少2年从事电力行业项目实施或项目管理工作； 3.具备智慧电厂、智慧工地、风力发电、储能蓄电池等领域实际项目落地部署及管理经验者优先考虑； 4.具备良好沟通能力，性格积极主动，具备较强的责任心； 5.擅长客户交流，具备方案撰写及PPT汇报展示能力。 岗位职责： 1.结合客户需求设计智慧电厂相关的信息化解决方案，协同销售推进业务，深入分析客户诉求，制定技术方案并主导项目全过程管理； 2.协助市场部门完成客户对接与技术协调相关工作； 3.主导现场实施部署管理，负责系统对接与演示等任务； 4.解答客户在技术和产品层面的相关问题，提供专业支持； 5.能够适应出差安排 加分项 具备以下行业背景者优先：光伏、风电、电力/热力/燃气/水利

1. 运用AI工具做线上精准引流、私信沟通、意向客户筛选； 2. 负责短视频、朋友圈、社群文案编辑，用AI生成素材、脚本、配图； 3. 维护意向客户，做好咨询对接，不用外出、不用地推； 4. 跟着团队现成AI引流方法执行，复制流程即可出结果。

人力资源招聘主管 （底薪＋提成月综合7500） （纯提成模式8000-30000） 招聘要求 （人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班） 包吃包住 水电费平摊

2026年采枸杞，名额有限[庆祝][庆祝]包吃包住（不用带被子）本公司亲自带队做好服务，都是咱驻马店老乡从确山驻马店均可出发。[烟花][烟花]干到工期结束，工期60天左右。不当误回家收秋，。6月底火力发车[太阳][太阳]去宁夏看大漠风光、走丝绸之路、观祁连山雪山、嘉峪关长城、敦煌石窟、卫星发射基地避暑的好地方没有蚊子，天气又不热，旅游又挣钱，一举两得。枸杞采摘工，以收身份证为准。招工条件：为主，年龄18-65岁周岁，能吃苦耐劳，服从管理！我们签的都是8～10年的果树，去年做过的老地方，好采摘，果树产量高，周期长，雨水少，都是大果7一9号果，保证工人100%能挣到钱，不当误回家收秋！工资待遇：无任何套路，包吃包住，免费三餐，工人2.2元/公斤，多劳多得，上不封顶，快手可达10000多元。要求工人身体健康，无高血压，心脏病，冠心病，脑血管疾病，酗酒者杜绝报名参加，如有隐瞒者，发生一切意外事故后果由工人自己承担负责，工期结束，人走帐清，，。

驻马店市驿城区招工地小工/杂工

驻马店市泌阳县招砌砖/石、工地小工/杂工、泥瓦 钢筋工，木工，价格面议。

扬州厂招焊工450/天包吃住不要证 点击右下角（免费聊）联系我报名

驻马店市上蔡县招水电工两人，负责厂区电路检修维护，厂区活比较多，有啥活干啥活，二把刀就行，不需要技术多好，

有社保/ 直播招聘，地推，名单统计等 门店地址：乾县高速汽车站对面——翰威诺人力资源公司 基础 excel/办公软件，能力突出可放宽要求 早班 8:30-18:30 月休4天（通常轮休） 薪资构成 底薪 2200+200 全勤+提成+工龄工资+各种福利待遇   综合工资约  4k~6k 核心素质 ：品行端正 沟通能力强  逻辑清晰  责任心强  服从安排

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先

诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系，处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策，能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动，有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金，法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]

天水众兴菌业金堂子公司招人力资源负责人 天水众兴菌业科技股份有限公司招聘简章 公司企业简介： 天水众兴菌业科技股份有限公司是一家致力于食用菌研发、 生产以及销售的国家级 农业产业化重点龙头企业。公司总部位于甘肃天水国家农业科技园区，目前设有 21 个 全资及控股子公司，3 个参股公司。 截止 2024 年 12 月 31 日，公司拥有专利 167 项。建有甘肃省工厂化食用菌生产工 程技术研究中心， 拥有世界先进的食用菌工厂化生产线， 采用标准化方式生产高品质食 用菌产品，主要产品为金针菇、双孢菇、北虫草鲜品；其中金针菇、双孢菇日产能处于 行业前列。公司金针菇、双孢菇产品被中国绿色食品发展中心认定为“绿色食品 A 级产 品” ， “羲皇”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“驰名商标” 。此外，公司积 极推进“冬虫夏草工厂化仿生培育项目” ，以优化产业结构，促进产品多样化。 公司始终坚持“立足西北、面向全国、走向世界”的生产基地布局战略以及“以金 针菇和双孢菇为主，多品种协同发展”的种植品种发展战略，积极践行“菌益健康—让 菌类为人类服务”的公司发展使命，以现代生物技术为依托，以安全生产为保障，为消 费者提供绿色、安全、高品质的食用菌产品。 招聘岗位：四川子公司生产基地人力资源部负责人 工作地点：四川省成都市金堂县竹篙镇天府菌都农业产业园 岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源整体管理工作，搭建完善人力体系，制定人力年度规划 与管理制度。 力调配。 块管理。 2、负责组织架构优化、人员编制管控、人才梯队建设，统筹各基地人员配置与人 3、全面负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤社保、后勤人事等全模 4、搭建绩效考核与薪酬激励体系，优化计件、考核、福利方案，合理控制人力成 本。 5、统筹跨基地员工管理、劳动风险防控、工伤处理、劳务合规、纠纷调解等工作。 6、负责团队管理、部门工作统筹，对接各业务部门，落实人事制度落地与日常监 督。 7、完成上级领导交办的其他人力相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 2、3 年以上同行业人力全盘管理经验，有多生产基地、农牧/工厂人力管理经验优 先。 3、熟悉劳动法、社保、工伤、劳务协议及用工风险管控。 上市公司，行业翘楚，期待你的加入！ 4、具备较强统筹能力、沟通协调能力、成本管控意识，原则性强。 5、能带团队，抗压性强，适应跨区域工作对接。 工资待遇： 基础工资 6-8k + 月度奖金（稳产后） ，免费住宿，福利餐厅，节日福利，带薪假期。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 及时回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业背景； 2、承担招聘实施、新员工入职培训等人力资源基础事务； 3、具备良好的沟通与协调能力，性格开朗，积极主动； 4、应届毕业生优先考虑，具有人力相关工作经历者优先录用；

每天6小时，双休

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

1 需具备本科及以上学历，专业方向为经济学、金融学、市场营销等相关领域； 2. 对销售工作有浓厚兴趣，具备良好的心理承受能力与抗压素质； 3. 在经济分析、发展规划、工程咨询或工程项目实施等方向拥有扎实的技术背景或管理实践经验者优先； 4. 有在政府系统内从事经济管理或项目审批相关岗位工作经验，熟悉政府运作机制及政策发展方向者优先； 5. 具备5年以上工程咨询或工程建设行业实际工作经验者将被重点考虑。 公司提供高于业内平均水准的薪酬福利，完善的培训成长体系与导师帮带机制，凭借雄厚的资信背景、专业的技术支持和稳定的平台资源，为员工打造广阔的职业发展通道

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关工作任务

岗位职责： 1. 负责目标行业人才搜寻、评估与推荐，高效完成客户委托的中高端岗位招聘任务 2. 独立开展候选人电话沟通、面试安排及入职跟进，全程管理交付闭环 3. 深入理解客户需求，精准匹配人才画像，提供专业招聘建议与市场洞察 4. 维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才储备质量与响应速度 5. 在居家办公模式下，熟练使用招聘系统、CRM工具及远程协作平台高效作业 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 具备较强的学习能力与自驱力，能独立规划并推进招聘项目 3. 熟悉主流招聘渠道及人才搜索技巧，有基础简历甄别与初步评估能力 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行者加入，公司提供系统化带教培训 5. 具备基本办公软件操作能力，适应弹性办公节奏，责任心强

职位描述： 1、依据集团战略及区域人才发展规划，深入了解区域内各子公司运营状况，制定并推行子公司层面的人才发展战略； 2、负责子公司日常业务运营的管理，持续优化工作流程，及时发现潜在风险并跟进解决成效； 3、协助子公司构建人才储备体系，发掘高潜质管理人员，策划并落实领导力发展与培训项目； 4、推动子公司绩效管理体系的有效执行，并熟练运用绩效结果进行人才评估与决策支持； 5、作为业务部门的人力资源协同伙伴，统筹管理子公司人力资源全盘事务，通过各模块协同运作助力战略目标实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关领域，或具备相关工作经验； 2、持有人力资源管理师三级、心理咨询师二级等资质证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、包住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先 2.大专学历