周口市淮阳区招风电安装，建风力发电墩子，包清工，或单相包。

周口市川汇区招风电安装预用力人员 要求：会穿钢绞线，能上高，有风高证

可选标题:岗位职责任职要求岗位福利 岗位职责:按时完成工作，及时反馈 任职要求:18-28岁之间有人事工作经验者优先录用 岗位福利:奖金护肤品

包括但不限于孟州，衡水，风力发电混塔预应力，地面/登高，维修人员均需要。

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岗位职责: 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及面试进展跟进等； 2、协助开展公司年度人力成本的编制与审核相关工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时上报相关部门或上级单位； 4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 5、负责e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实； 6、完成其他与人事相关的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神，工作责任心强。

工作内容（请看清任职要求！） 1、有招聘经验!!!负责员工招聘，面试，入、转、调、离职、调薪等工作的综合管理； 2、有规避用工风险的经验； 3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 4、负责考勤、员工休假的管理，每个月核算员工绩效考核； 5、完成上级交办的其他任务，具备对接外事事项的能力。 任职要求 1、大专以上学历，有3-5年人事工作经验（无经验勿扰）； 2、熟练使用办公软件，熟练使用办公自动化设备； 3、具备较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力； 4、性格外向。 底薪+双休+法定节假日休

人事（星探）专员 1、工作内容：负责招聘公司各岗位人员。 2、工作时间：上午(9：00-12:00），下午(14:00- 18:00），月休四天，自由调休。 3、薪资待遇： 薪资4000+招募奖金+分成诚招有上进心，不安于现状，人脉资源丰富的有志青年，公司搭建天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的平台，氛围感好，不定期团建，合作共赢。

周口市淮阳区招长期成手装修木工、长期成手稳定的，想在家干的哈！

寻找有相关经验的人员，朋友有需求。

周口市郸城县招泥瓦工50名，现金结账

明天招聘一名小工。

周口市川汇区热力管道，管工管工

1.风力叶片整支结构性加固（主梁/后缘，打磨+斜接打磨+铺玻纤+灌注+结构胶粘接、真空固化、后处理） 2.地面工作不用蜘蛛人

山西榆林有9台上海电气混塔设备，塔高160米，现招聘相关工作人员。有意者可报名。

招聘电装人员，要求持有双证，提供常年工作机会。有意者可来电联系。

宁波地区招聘风机更换大部件人员，工作内容为更换2.5型号运达风机的大部件。要求有空闲时间的人员参与，有相关工作经验者优先。工作完成后报销来回路费，薪资在完工后结清。招聘人数为6人。

广州阳江招聘坡口师傅，要求具备3年以上风电行业工作经验。目前活源充足，处于满负荷工作状态，工期可持续至过年。

岗位职责: 1.负责组织和实施员工的招聘、培训和职业发展计划； 2.管理员工的薪酬和福利，确保待遇的公平性和合理性； 3.维护和管理员工关系，包括但不限于劳动合同和员工档案； 4.解决员工关系中的问题，包括但不限于劳动争议； 5.分析应用人力资源管理策略，确保人事活动的合法合规。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神； 2.能够独立处理和解决问题； 3.对人力资源管理流程有深入的理解； 4.能够适应变化的工作环境，具有良好的组织和协调能力； 5.对工作细致认真，确保任务的准确执行。

本公司，政府背景，早九晚五，福利好，待遇高，想挣钱的抓紧时间联系我，咱们公司不销售，不卖东西，不打电话 。提成高，收入高、不加班，不加班、不加班，好工作不等人，干够三个月，月薪低于6000我补你差价，

一、岗位职责 1．负责线上人事推送来的求职者进行面试以及办理入职。 2．协助处理部门日常事务，协调各部门之间的关系。 3．配合公司各项业务的推广和宣传工作。 4．完成上级领导交办的其他任务。 二、任职资格 1．学历背景：没有学历要求，相关专业优先考虑。2．工作经验：不熟悉办公软件操作可以接受，具备一定阅读理解处理能力。 3性格特质：具备一定的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致。 4．其他要求：具备一定的抗压能力，能适应快节奏和高强度的工作环境。 三、薪酬福利 综合薪资3000-12000元！ 月休固定4天，可缴纳五险，提供住宿！ 本公司提供完善的培训机制和广阔的晋升空间，欢迎有志之士加入我们的团队！!!!!!

工作内容： 1、负责人员招聘与面试安排 2、日常数据整理与汇报工作 3、办理各类协议及合同签署事宜 4、监督与管理日常考勤，包含钉钉系统的使用维护 5、考勤数据统计及薪资核算支持 6、组织并协调公司活动、团队建设等相关事务 7、建立并及时更新员工档案信息 8、开展员工日常关怀与沟通交流 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，年龄在22至30岁之间 2、熟练掌握办公软件操作 3、具备良好的语言表达能力和执行能力 4、工作踏实积极，细致耐心 5、具有优良的职业操守 6、性格活泼开朗，富有亲和力 薪资：3000+100（全勤）+500（绩效考核）+招聘提成

岗位职责: 1. 负责为民服务平台相关岗位的人才筛选与招聘工作 2. 协同团队成员，共同推进招聘目标的达成 3. 参与招聘方案的规划及落地实施 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够在规定时间内高效完成招聘指标 3. 热衷于人才引进工作，具备良好的应变能力

职位描述： 岗位职责： 1、协助梳理业务部门招聘需求并开展相关分析； 2、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试流程的具体执行； 3、参与校园招聘活动的组织与实施，维护与高校的良好合作关系； 4、配合跟进培训期间新员工的表现情况，并做好反馈工作； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、了解招聘全流程，具备实际操作经验； 3、具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神；

岗位职责： 组建自己的小团队，进行人员组建招募，后续带领管理团队 任职资格： 1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽要求 2、有管理工作经历或招聘工作经验者优先； 3、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：早上8点半到10点半晨会时间，其他时间可以自行安排，比较自由。 基础工资+各项奖励，待遇优厚综合五到八千，上不封顶晋升空间大

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖人才引进、员工关系管理及培训体系建设； 2、参与拟定并持续优化人力资源制度与流程，推动管理效能提升； 3、协同推进企业文化落地实施，提升团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、掌握人力资源六大模块知识体系，具备扎实的理论基础与实操经验； 2、具备出色的沟通与协调能力，能有效处理员工事务及各类人力管理问题； 3、具有良好的团队意识，能在高效工作节奏中保持稳定输出； 4、精通常用办公软件，具备较强的文件撰写与数据处理能力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力，能独立处理日常人事事务

辣椒农业团队 招聘:管理人员5名，男女不限 要求:成熟稳重，有较强的亲和力，能应对决突发情况，能接受出差 工作内容:管理员工按要求工作，负责员工的日常考勤记账核算，为员工提供必要的生活服务，闲暇时招募组织储备工人 薪资待遇:出差时保底4500/每月+各种补贴 详情致电面谈李总

1. 负责工厂供应链全模块招聘统筹及劳务合作对接，确保各环节人力配置到位、劳务管理合规，支撑业务稳定高效运行。 2. 在招聘管理方面，联动采购、仓储、物流等供应链职能单元，精准掌握岗位需求与用人要求，制定月度及季度招聘规划。拓展并维护多元招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排等工作，推进招聘全流程落地，提升候选人到岗率与稳定性。定期分析招聘成效，优化执行策略，搭建关键岗位人才储备体系。 3. 在劳务协作方面，甄选优质劳务派遣机构，建立长期合作机制并签署合作协议，明晰权责分工。协同开展劳务人员资质审核与筛选，办理入职手续及培训对接事宜。日常跟踪劳务人员出勤表现与工作状态，协调处理食宿、薪资等事项，配合财务完成薪酬核对与结算流程，规范整理劳务档案资料。 4. 协助供应链团队推进人员结构调整及离职流程办理，持续关注行业招聘趋势与劳务市场变化，输出可行性建议，落实上级交办的其他任务，协同各方保障人力资源供给。

1：结合当前人员编制与业务拓展需要，统筹收集并核实各部门用人需求，推进招聘工作开展。 2：承担新员工入职培训的组织与实施，并跟进后续培训效果维护。 3：工作时段为中午11:00至晚上20:00，期间17:00至18:30为休息时间。 4：年龄在18-32岁之间，积极进取者皆可报名，具备销售、微商或保险行业经验者优先考虑。 5：提供广阔的晋升通道与多元发展方向，考核以实际业绩为准，不空谈承诺。