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负责24小时自助健身房施工对接跟进验收

【岗位职责】： 1、项目执行与管理：负责电力行业计量检测及相关技术服务项目的落地实施，保障项目按计划高质量推进，统筹协调内外部资源，及时解决执行过程中的各类问题。 2、成本控制与利润管理：全面跟踪项目资金运作情况，科学管控各项支出，有效控制成本，确保项目实现预期盈利目标。 3、客户沟通与协调：保持与客户的顺畅对接，定期汇报项目进度，积极回应客户需求，提升客户满意度，巩固长期合作关系。 4、风险识别与应对：提前预判项目推进中可能存在的风险点，制定可行的预防和应对方案，保障项目稳定运行。 5、其他职责：高效完成领导安排的其他工作，积极配合公司整体业务拓展与运营需求。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、了解电力行业销售模式及项目运作流程，具备一定的商务沟通与协调能力； 3、学习意愿强，能接受长期出差安排； 4、仪容端正，无纹身。 【福利待遇】： 1、缴纳五险一金，提供出差期间食宿补贴； 2、享有节日福利、带薪年假、全勤奖励等多项福利； 3、提供带薪培训机会，团队氛围融洽，职业发展空间广阔。 朗硕电力欢迎优秀人才加入！

一、公司介绍： 河南百川电子工程有限公司成立于1995年4月，是一家现代化、综合性施工企业，具备消防设施工程专业承包壹级、建筑工程施工总承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级资质。主要业务涵盖火灾自动报警及消防联动控制系统工程、消防水灭火系统工程、通风排烟系统工程、集中控制型应急照明和疏散指示系统工程，以及民用与工业等各类建筑的施工与装修装饰工程，同时承接安防监控系统工程、建筑智能化系统工程、综合布线系统工程、建筑机电工程等项目。 二、项目经理岗位要求： 1、具备相关专业大专及以上学历；持有机电类一、二级建造师证书或一级注册消防工程师资格者优先录用。 2、具有三年以上消防或安防工程项目管理经历，熟悉消防工程各系统的技术规范、施工标准及实施流程； 3、具备较强的分析判断与沟通协调能力，能在施工现场有效对接甲方及监理单位； 4、工作积极主动，责任心强，勤勉务实；善于动脑，能够独立应对并解决实际问题。 三、项目经理岗位职责： 1、负责消防或安防工程项目执行过程中的监督、检查及进度跟踪； 2、统筹施工现场团队及自有人员的工作分配，把控施工质量与推进节奏； 3、监督工程材料的申领、到场及仓储管理； 4、同步组织或指导资料员完成工程资料的编制与归档； 5、严格执行施工规范，协助完成消防验收相关工作； 6、配合公司审计人员开展项目的内外部结算事务； 7、主导或协助完成工程款项回收工作。 职位福利：年终分红、交通补助、五险、节日福利、双休

岗位职责： 1、全面负责家庭装修项目的过程管控与协调工作，保障施工质量与工期达到既定标准。 2、保持与客户的顺畅沟通，准确把握客户需求，及时应对并解决装修过程中出现的问题，提高客户体验。 3、对施工现场进行监督管理，确保作业安全合规，快速响应并处理各类突发情况。 4、参与材料选配与采购支持，把控材料品质满足公司规范，合理控制项目成本。 5、组织工程竣工验收，汇总并整理项目文档资料，保证文件齐全可追溯。 任职要求： 1、有家装工程项目管理经验，熟知装修施工流程及常用材料特性。 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合内外部资源推进项目。 3、责任心强，具备较强的应变与问题解决能力，适应快节奏工作环境。 4、了解住宅装修相关技术规范与行业标准，具备门窗安装实操经验者更佳。 5、熟练操作常用办公软件，可独立完成日常文书及数据报表处理。 加分项 具备以下领域工作经验：建筑材料·装修装饰·建筑设计

岗位职责： 1、负责家庭装修项目施工现场的统筹管理，保障工程进度与施工质量达标； 2、检查施工过程中安全操作规程的执行情况，及时排查并解决现场突发问题； 3、保持与客户的顺畅交流，准确传递客户需求，并及时给予有效回应； 4、合理调配团队人员与资源，优化作业流程，提升项目整体执行效率； 5、负责项目相关文件资料的收集、整理及归档，确保文档系统规范完整。 任职要求： 1、熟知家装施工各环节流程及相关技术标准，具备扎实的现场管控经验； 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能独立应对和处理现场事务； 3、工作认真负责，关注细节，拥有良好的职业操守和客户服务质量意识； 4、能适应工地现场作业条件，具备较强的工作承受力与应变能力； 5、持有行业相关资格证书或具备同类工作经验者优先录用。

通信工程资料员，项目经理 加分项 具备以下领域经验：通信/网络设备

岗位内容： 1. 负责项目全周期的规划、实施与过程管控，确保项目按期交付且质量达标； 2. 统筹跨部门协作，跟踪项目进度并根据实际情况进行动态调整； 3. 维系客户关系，精准理解客户需求，高效响应客户反馈与问题； 4. 承担项目结算、资料归档、成效评估及报告编制等相关工作。 任职要求： 1. 有1年以上项目管理相关工作经验，掌握项目管理流程及常用工具； 2. 具备较强的环境适应力与任务应对能力，学习能力强，善于分析并解决实际问题； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，以客户为导向，关注成果与执行效率； 4. 能够接受出差安排

我们是谁： 用友软件河南区核心代理商，拥有稳定的客户资源和丰富的项目储备，为您提供施展才华的优质平台。 岗位职责： 1、全程主导交付：独立承担⽤友ERP项⽬从前期规划、蓝图设计、系统搭建到上线验收的全流程管理工作，对项目目标的实现全面负责。 2、方案设计与咨询支持：深入分析客户业务现状，识别核心痛点，编制切实可行的业务解决方案，输出专业的管理优化建议。 3、风险管控与客户维系：提前预判项目潜在风险，高效应对实施过程中的关键问题，持续保障客户满意度，推动长期合作关系建立。 4、团队协作与知识沉淀：组织并激励项目成员协同推进工作，总结行业实践与项目经验，提升团队整体实施水平。 任职要求： 1、从业经验：具备3年以上ERP项目实施经历，曾独立主导至少2个中大型项目并顺利完成交付。 2、专业素养：熟悉财务、供应链或生产制造中至少两个模块的业务流程，掌握扎实的财务知识，能以业务专家身份提供专业指导。 核心素质： 1、熟练掌握项目管理方法论，可有效把控项目的成本、进度与交付质量。 2、具备优秀的沟通表达能力，能够与客户中高层顺畅交流并达成一致意见。 3、具备较强的复杂问题处理能力和高强度工作下的稳定表现。 4、优先条件：持有PMP、信息系统项目管理师等相关认证者优先考虑。 我们为您提供： 1、丰厚回报：具有竞争力的基础薪资+高额绩效奖励+项目提成，收入无上限。 2、优质项目：作为核心代理，所承接均为优质的中大型企业级项目资源。 3、成长平台：专业协作的团队环境，明确的职业晋升通道。 4、福利保障：健全的社保体系、带薪年休假及其他员工福利。 欢迎有实力、有志向的项目经理人才投递简历，携手共谋发展！

光伏安装项目负责人，需驻场

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招2人浇水泥柱子，180元/人

招聘小工一名，年龄需在18岁以上。工作地址为星碧路。

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1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划； 2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护； 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率； 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

要求，医疗机构从业经验的人事主管

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

岗位职责： 1.协助制定并执行招聘计划，负责简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗 2. 办理员工入职、转正、异动、离职等全流程手续，维护人事档案与系统数据准确完整 3.协助开展新员工培训及日常企业文化宣导，支持部门培训需求对接与效果跟踪 4.参与绩效考核基础工作，包括材料收集、流程协调与结果汇总，保障考核有序开展 5. 日常处理员工咨询，协助维护和谐劳动关系，配合解答政策类问题并做好记录 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限，有志于长期从事HR工作 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有招聘助理、HRBP助理或实习经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏协作环境，认同公司价值观

1.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验； 2.掌握项目投资与审批相关政策，熟悉各类申报流程与操作规范； 3.能够独立开展项目资料整理、实地调研、咨询报告编制及评审汇报等工作； 4.精通项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术工作，至少在一个或多个方向具备较强专业能力； 5.拥有出色的书面表达与沟通协调能力。 公司提供高于行业标准的薪酬福利、完善的培训成长与导师带教体系，凭借优良的资信背景、专业技术支持与稳固的发展平台，为员工创造广阔的职业发展空间

本公司，政府背景，早九晚五，福利好，待遇高，想挣钱的抓紧时间联系我，咱们公司不销售，不卖东西，不打电话 。提成高，收入高、不加班，不加班、不加班，好工作不等人，干够三个月，月薪低于6000我补你差价，

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗。 2. 协助开展新员工入职培训、日常业务培训及效果评估，提升团队专业能力。 3. 维护员工档案与考勤数据，办理入离职、转正、异动等手续，保障人事流程合规高效。 4.参与绩效考核基础工作，整理反馈数据，协助优化考核机制。 5.日常处理员工咨询，协调部门需求，营造和谐、积极的员工关系氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心足。 2.熟悉办公软件，学习能力强，能快速适应多任务协作环境。 3. 有招聘或HR助理实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。 4.认同公司文化，踏实细致，具备基本的保密意识与职业素养。

工作内容:人员招聘，满足各个部门发展所需人才的储备与增长。入离职申报，做员工入职的岗前沟通、岗前培训、离职沟通。岗位安排，考勤统计，员工其他事情的处理，需要有一定的责任心并能长期发展。

协助开展招聘全流程工作，涵盖简历初筛、面试安排、进度跟踪及录用通知等环节。 负责新员工入职相关人事事务的办理，保障流程规范与执行效率。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 拥有1-2年人事助理或HR岗位工作经验，具备销售领域招聘背景者更佳。 做事认真细致，具备良好的沟通协调能力与服务意识，能同时高效处理多项任务。 具有较强的责任感与保密观念，能够严格执行公司人事政策及信息安全规定。

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.工作经验不限，有客服、电销或用户运营经验者优先 3.打字速度快，熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 5. 具备团队协作精神，愿意在成长型环境中持续学习与进步

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通信工程资料员，项目经理 加分项：具备通信/网络设备行业相关经验

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网络编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定的工作压力