前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

岗位职责： 1、统筹大堂副理的日常管理并给予工作指导。 2、对接客户沟通需求，确保服务品质达到高标准。 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准流畅。 2、具备优秀的沟通技巧和语言表现力。 3、具有团队协作意识，能与同事协同高效完成工作目标。

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

外拓岗： 1、依托网点资源，面向对公基础客户群体，开展客户拓展、客户服务、客户转介、客户维护及客户价值提升工作； 2、为企业客户提供上门金融服务，包括工资卡开办、个人资料更新、财富类金融产品推介与销售、金融知识宣传普及等，提升我行产品渗透率； 3、组织并陪同房产抵押贷款客户前往房管局办理房产抵押及相关公积金业务； 4、完成其他相关职责任务。 5、五险一金、无责底薪，半年保护期，到手3000+绩效 大堂经理： 1、负责维持营业厅内正常运营秩序； 2、做好厅堂客户接待服务，做到文明礼貌迎送客户； 3、主动了解客户业务需求，并根据办理内容进行合理分流引导； 4、推动厅堂功能类产品开通营销，开展基础客户提升工作，协助理财产品的客户转介； 5、五险一金、无责底薪，半年保护期，到手3000+绩效

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

维度信息技术（苏州）有限公司： 岗位：大堂经理岗位 工作内容： 负责银行网点内外客户的接待与引导，开展外部拓展活动、项目现场驻点支持及对公客户走访等工作 工作时间： 依据各支行实际营业时间安排，具体排班视网点情况而定 薪酬福利： 平均月收入4-6k 职业要求： 具备全日制专科或以上学历，金融、经济类专业优先考虑，需具备良好的沟通技巧和服务意识。具有相关从业经验或金融背景者，经审核后可适当放宽录用条件

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位职责： 1、负责接待到银行办理业务的客户，做好现场引导、人流分流，并协助客户顺利完成各项业务流程。 2、指导客户激活网上银行功能，协助其正确操作各类自助服务设备。 3、为客户办理取号手续，了解其业务需求，根据实际情况指引客户在排队前准确填写所需单据。 4、配合大堂及营业厅工作人员完成日常运营支持工作。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，须已取得毕业证书； 2、年龄不超过28周岁，具备相关工作经验者优先考虑； 3、形象良好，语言表达清晰流畅，行为举止文明得体； 4、具备良好的服务意识、沟通能力、语言表达能力、亲和力与应急处理能力；普通话标准； 5、具有较强的职业操守和团队协作精神，能适应一定的工作强度，愿意在本岗位长期稳定发展。 薪酬及福利： （一）薪资标准为3260元，五险一金缴纳后实发约2700元，实行上五休二轮班制； （二）单位依法为员工缴纳五险一金； （三）工作满一年后可享受带薪年假待遇； 晋升路线： 管理发展路径：大堂引导员岗——中心组长——中心队长——中心经理——项目经理

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一、职位描述 工作内容 1、负责网点客户引导分流，缓解柜面压力，提升银行服务效率 2、保持厅堂环境整洁，维护现场秩序 3、协助客户完成各类业务办理流程 4、面对客户异议时及时进行情绪疏导，妥善解释沟通，降低纠纷与投诉风险 5、完成网点交办的其他大堂相关事务 6、推动手机银行活跃度、移动支付绑卡、信用卡信贷联动、分行微信公众号关注、借记卡激活、基础产品推荐及客户引荐、信用卡“一户三绑”、有效信用卡发展等指标任务 岗位要求： 1. *****，形象端正，气质佳 2. 金融类专业优先考虑 3. 具备银行从业经验者优先录用 4. 大专及以上学历，本科人员具备转编机会 薪资待遇： 1. 工作时间：8:30-17:30 2. 参照深圳标准缴纳五险 3. 享有节日福利 4. 营业时间按支行安排执行 6. 综合月薪4000-7000元（业务表现突出者绩效上不封顶，多劳多得） 职位福利：节日津贴、社会保险 提供转为银行正式编制员工的机会（现为外包岗位） 工作地址：复试通过后根据岗位空缺情况就近分配网点，多数位于地铁口附近，通勤便利

岗位职责： 1. 迎接、引导及分流来访客户，细致解答客户疑问，协助客户填写相关单据并指引业务办理流程。 2. 受理客户意见，协调处理客户投诉及突发情况，确保服务体验顺畅。 3. 维持营业厅日常运营秩序，记录并整理大堂工作日志，及时向上级汇报重要信息。 4. 高效完成网点负责人安排的其他与大堂服务礼仪及现场管理相关的临时任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2. 外形端正，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 3. 具备优秀的沟通表达能力以及敏锐的观察力和灵活的应变能力； 4. 工作表现优异者可享有广阔的职业成长空间及晋升通道。 薪酬福利：3000-4500元/月+午餐补贴+绩效奖金等。 依法缴纳五险一金及意外险，享受生日礼金、节日福利、带薪年休假、团队建设活动等完善的员工关怀体系。 工作地点：天津市滨海区 提供具有挑战性的职业发展平台，定期开展多项专业培训，业绩突出员工将获得持续晋升机会。

岗位职责： 1、迎接、引导及分流来访客户，细致回应客户疑问，协助客户完成各类单据填写与业务操作； 2、受理客户意见，协调处理客户投诉及突发状况； 3、维护营业厅日常运营秩序，记录并整理大堂工作日志，及时向上级汇报相关情况； 4、高效完成网点负责人安排的其他关于大堂服务形象与现场管理的相关工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、仪容得体、性格积极、富有亲和力； 3、具备较强的沟通表达能力以及敏锐的观察力和灵活的应变能力； 4、业绩优秀者将享有广阔的职业成长路径与晋升空间。 薪酬福利：3000-4500元/月+午餐补贴+奖金等构成。 缴纳五险一金、意外险等相关保障。享受生日礼遇、节日福利、带薪年休假、团队拓展等完善的员工福利体系。 工作地点：根据居住区域就近安排 具有竞争力的发展平台与职业挑战：提供多维度业务培训，表现优异者将获得持续晋升机会。

【岗位职责】 1、主要负责银行大厅内客户的引导与分流工作； 2、协助叫号系统操作，指导客户顺利办理相关业务； 3、对行内主推金融产品进行推荐与转介服务； 【岗位要求】 1、年龄33岁以内，形象良好，气质端正，具备较强沟通能力与亲和力；净身高160CM以上； 2、全日制专科及以上学历，具备金融行业从业经验者优先考虑； 【职位优势】 1、工作节奏适中，办公环境整洁舒适； 【薪酬待遇】 综合薪资：4500-5000+ 五险一金+节日福利+带薪年假 【工作时间】 8:30-17:30 上五休二 目前有：瑞南街社区支行、新津支行 可就近安排 温馨提示：本岗位为公司直接招聘，不委托任何机构或个人，不收取任何费用，请谨防受骗。未预约者恕不接待面试！

【工作要求】年龄在20至40岁之间，具备全日制大专或以上学历，本人名下无注册营业执照，背景调查无不良记录 【薪资待遇】缴纳社会保险，实发工资2514元 【工作时间】每日上午8点至下午5点，每周工作六天，休息一天

主管 需餐饮管理经验，统筹日常 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 统一上岗培训时间：1月30日；请有意者去影院前台面试应聘 工作地址:公园东路与广场南路交叉口西北角

职位详情： 1、通过面对面沟通或电话沟通的方式，讲解度小满产品的优势与特点，开发新客户资源，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域范围内 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表及股东等，前期通过电话沟通筛选潜在客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，现场协助办理贷款手续 4、新人阶段以职场内电话邀约为主，成功预约后再上门服务；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 岗位要求： 1、年龄******，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备3年及以上销售相关工作经验者优先考虑 3、有信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品、电销分期、催收、房地产等行业背景，且拥有电销结合面销实操经验者，录用机会更高 4、为人正直，积极向上，无不良嗜好 薪资待遇：底薪＋提成＋奖励 1、无责底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首次放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金、排名奖励等 入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理—团队经理—城市经理—大区经理 在职员工月均收入达15000元以上，互联网头部企业，发展空间广阔！行业首推贷款余额持续提成机制，诚邀加入！

铜锅店，中餐店 店长1名 主管1名 厨师长2名 配菜3名 洗刷2名 服务员5名 切配5名

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

您好，信也科技上市企业！招聘信贷专员！无责底薪3800提成2个点左右，另外日激励30-100缴五险一金，纯地推陌拜业务，工作时间自由不打卡不坐班！入职安排带教师傅！只要情商够，沟通没问题，月入2万轻轻松松，

全国连锁店招聘: 店长数名 前厅经理数名 底薪（底薪面议可视频）➕提成➕满勤➕绩效奖➕季度奖 要求：有餐饮工作经验，有单独带店的能力，服从公司安排，学习能力强， 晋升空间大，工资不封顶，非诚勿扰，一定要有能力 免费食宿，要求年龄25--38岁以下 联系电话:

招聘：厨师长（节日福利+全勤+工龄奖+工作餐） 薪资：5500.00-7000.00 【招聘岗位】：厨师长 【招聘要求】：懂成本控制以及人员配备，有餐饮管理工作经验者优先 【上班时间】：10：00-2：30，4：30-10：00 【福利待遇】：全勤奖、底薪加提成、节日福利、工作餐、待遇优厚 欢迎各位求职者预约面谈！ 欢迎投递简历或者电话咨询，

周口建安路8号川菜诚聘 服务员6名工资3000到4000元 有能力，有经验的优先 主管2名3500到4500元 有管理能力，沟通能力强，说话亲切！ 有休息， 联系

铜锅店，中餐店 店长1名 主管1名 厨师长2名 配菜3名 洗刷2名 服务员5名 切配5名

住在酒店来客的登记，记录，收银工作