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行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专流程制度制定/优化供应商管理行政费用预算/控制
【行政经理】 任职要求: 1、年龄40岁以下,具备大专或以上学历; 2、具有2年以上相同岗位工作经验; 3、有成功处理外部公共关系经验者优先考虑; 4、性格亲和,适应猪场现场工作环境; 岗位职责: 1、维护外部合作关系,妥善应对突发情况,确保猪场平稳运行; 2、统筹后勤支持工作,及时响应并解决猪场后勤需求,提升服务满意度; 3、配合场长推进团队管理,保障人员稳定性; 4、管控猪场后勤相关费用支出; 5、协同场长落实猪场安全生产管理工作 工作地点:湖北、河南 薪资:8000—10000,五险,管吃管住,三节福利,完整晋升通道
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,保障办公环境有序高效运行; 2、统筹并实施各类员工活动的组织与执行,促进团队凝聚力与积极氛围; 3、负责公司后勤支持工作,涵盖设备维护、物资采买等环节的协调与落实; 4、持续完善行政管理制度与流程,推动工作效率提升与响应机制优化。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备优秀的协调组织能力及应变处理能力,能妥善应对突发情况; 3、熟练操作常用办公软件,有项目管理或活动执行经验者优先; 4、服务意识强,具备良好的团队协作精神和强烈的责任感。
渠道销售
5000-6000元/月
渠道销售6-10人1-3年大专地推销售门店销售基本坐班阶梯式提成渠道/机构客户开发
岗位职责: 1、根据公司产品和品牌定位,筛选开发抖音、快手达人资源,达成合作,推广公司的产品; 2、与抖音、快手达人进行日常沟通维护,建立长期持久合作,并跟进推广情况; 3、根据抖音直播招商需求,促成合作,确认排期、跟播以及数据反馈;
销售总监
8000-10000元/月
销售总监1-3年大专团队建设及管理医疗/大健康商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队较少出差和外勤业务流程管理及优化制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业销售管理经验销售工作经验快消/零
1. 与公司总经理协同规划整体销售战略 依据公司发展战略、市场动态及行业竞争态势,制定涵盖全部艾制品品类的年度及中长期销售目标 2. 统筹销售团队日常运作,推动销售任务落地执行 带领团队达成每月既定销售指标 主导全国或区域营销活动与促销政策实施,确保信息高效传达至终端并提升活动执行成效 3. 聚焦核心大客户的战略管理与服务维护 深化客户合作关系,提供个性化解决方案,持续拓展合作范围与合作层级 4. 定期跟踪并分析关键销售数据指标 5. 实时监控各团队、区域及产品线的目标完成情况,及时识别执行偏差并落实改进举措 6. 具备优秀的沟通与谈判技巧,对内整合资源协同推进,对外赢得客户及合作伙伴信任
行政经理/主管1-3年大专行政费用分析诊断流程制度制定/优化活动/会议组织
行政主管需精通常用办公软件,性格积极向上,具备良好的团队协作意识,踏实进取、责任心强、学习能力强,能快速适应环境变化,乐于接受新任务与挑战,富有创新意识,可独立高效完成工作任务;擅长沟通交流,注重团队配合;充满活力,对工作抱有高度热忱与责任感,追求愉快高效的工作状态。 岗位要求: 1. 负责各类文件的流转跟进,提交上级审阅并追踪处理反馈结果。 2. 组织安排公司办公会议及其他专项会议,做好会务组织、会议记录,并承担相关文件的撰写与发布工作。 3. 协调对接各部门日常事务,协助推进部门工作落实,加强内部管理与跨部门协作。 4. 在会销活动期间,负责会议场地筛选及广告商、供应商资源对接,参与流程策划,现场统筹管理,及时应对突发状况。 5. 主导公司各项采购事务,优化供应商体系,开展资质审核,负责合同洽谈、签署及归档管理。
婚礼堂销售总监
1-1.5万元/月
销售总监3-5年学历不限
1. 具备多年销售管理岗位从业经历,深入了解婚礼全流程,且在婚庆领域拥有长期实践经验。 2. 拥有扎实的销售背景,具备营销思维,具备较强成交能力者优先考虑。 3. 热爱婚庆宴会行业,有意愿在此领域持续深耕并实现长期发展。
行政后勤主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织子公司/办事处管理经验
职位描述 岗位要求: 1、年龄25-45岁,具备相关行业管理及服务经验者优先; 2、具备较强的抗压能力,拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力; 岗位职责: 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的运行与维护; 2、根据上级部署,对专项行政事务进行组织管理、监督落实和进度跟踪; 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务往来与协作关系; 4、协助开展会务接待工作,建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程,并提出优化建议; 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务,落实安全环保管理工作; 6、完成领导交办的其他工作任务。
销售总监1-3年大专制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验经济/管理相关学历市场营销相关学历商务谈判能力企业服务市场分析判断能力营销能力电销团队市场信息收集及分析互联网/科技
职位详情 无责底薪+提成+奖金激励, 试用期薪资全额发放, 试用期1-3个月,期间缴纳社保五险,综合收入不低于3w 工作时间:9:00-18:00,法定节假日正常休憩, 任职要求: 1、具备1-3年抖音、美团、口碑、天猫、58同城等互联网平台相关从业经验者优先; 2、执行力强,能适应一定工作压力; 3、认同企业价值观,责任心强,作风踏实; 4、普通话标准,表达清晰流畅; 5、大专及以上学历,年满18周岁,欢迎应届毕业生投递; 6、具备良好的职业素养,抗压能力良好。 热爱羽毛球、网球运动者欢迎加入,可随时组队畅享运动时光!!!
C1货源冷藏车包住高温补贴保险餐补11-20人日结市区配送省内配送全市配送公司提供4.2米以上货车自带4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
4.2米冷藏车司机(长期稳定货源) 岗位职责 1. 负责4.2米冷藏车货物运输,货源长期稳定,收入有保障 2. 装车前认真清点货物,确保无少货、无漏货 3. 按要求准时送达目的地,完成客户签字确认等交接手续 任职要求 1. 身体健康,为人踏实,吃苦耐劳,责任心强 2. 持有C1驾驶证,具备1年以上实际驾驶经验 3. 熟悉本地路况,驾驶技术熟练,无不良驾驶习惯 原标题:《周口C1证专线司机一天保底700》
周口川汇区招聘配菜3500,,七一路西段王总
3500元/月
配菜月结
招聘配菜3500,周口市川汇区,七一路西段 王总
周口 川汇区
3月28日 14:19拨打电话
周口川汇区招腻子/大白/墙漆
200-300元/天
腻子工大白工1-2人
周口川汇招腻子/大白/墙漆
操作工啤酒厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴,可以分到一起。 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 薪资待遇: 1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假 入职要求: 1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求,保证承诺录取入职) 包吃包住: 1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等.. 3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 工作地点在苏州
配菜打荷
周口市川汇区人民路中心医院附近招聘:配菜学徒一名。 打荷两名:三天休假,有宿舍,工资面议,大姐也可,工资面议,赵厨电话
周口 川汇区
3月28日 14:12拨打电话
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系内勤管理活动执行
工作职责: 1、负责大区集中办公场所的日常运营管理,涵盖场地建设、空间规划与布局、环境卫生维护、会议室统筹安排、物业费用预算编制及管控,落实办公区域成本控制措施; 2、主导或协助大区各类会议的筹备执行,协调会务相关事务安排,确保会议顺利开展; 3、对接总部行政工作部署,推动大区员工活动的策划实施与落地执行; 4、处理大区员工系统班次安排及排班相关问题; 5、统筹大区教学类物资的集中采购与报销工作,包括教材申报、营销物料配置等,监督运营类物资整体支出成本,协同总部完成物资到校后的接收与分发; 6、提供大区业务相关的数据整理与分析支持; 7、负责大区经费使用管理与过程监控; 8、承担大区办公前台接待及相关服务工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历; 2、具备约3年行政工作经验,其中1年以上管理岗位经历(具有跨区域管理经验者优先); 3、熟练掌握常用办公软件,具备基础数据分析能力; 4、有大型活动组织经验者优先考虑。
行政主管
1.5-1.8万元/月
行政经理3-5年学历不限
行政主管,行政经理, 工资15000-18000。包吃包住,五险一金。每月休息4天,每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验
综合办公室主管
1.2-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务
负责公司日常行政事务及团队统筹管理工作。 工作内容: 涵盖会议组织、文件归档、人事对接、对外联络等相关事宜。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,管理类或相关专业优先; 2. 具备3-5年行政管理工作经历; 3. 优秀的组织协调能力,擅长人际交流; 4. 拥有团队管理与员工培训实践经验; 5. 工作踏实负责,注重细节。
行政主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
一、主要职责: 1.统筹公司日常行政管理工作,涵盖行政采购、固定资产管控,组织拟定相关管理制度与流程,并监督实施;负责行政费用预算编制、执行过程管控及成本分析工作。 2.全面协调公司重要会议和重大活动的组织实施,确保各项议程高效有序开展。 3.完善公司行政管理体系,持续优化行政作业流程,推进管理工作的标准化与规范化建设。 4.根据管理层指示及会议决策内容,协同各部门推进工作落实,跟踪督办重点事项进展,保障决策部署落地执行。 5.负责办公区域日常运行管理与环境维护,落实岗位职责要求和工作规范,打造整洁、高效的办公氛围。 6.统筹公司车辆调度使用、行驶登记、维保安排、保险续保、年检办理及油卡管理,满足公务出行需要,监督驾驶人员安全行车。 7.承担日常对外接待任务,制定接待方案,协调交通、餐饮、住宿、参观等环节,展现企业专业形象。 8.负责行政类档案的收集、整理、归档与保管工作,建立并完善档案管理制度,确保资料完整、安全且便于检索。 9.牵头制定行政团队培训计划,组织实施培训项目,评估培训成效,提升团队业务水平。 10.策划并执行员工慰问、福利发放、节庆活动等关怀举措,增强组织归属感与团队凝聚力。 11.协助处理员工间争议、纠纷或沟通谈判事务,促进内部关系和谐稳定。 12.主导企业文化建设,组织文体娱乐、团队建设等活动的策划与落地,丰富员工精神生活。 13.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验:三年以上行政管理岗位经历,具有一年以上团队主管经验者优先;有大型企业或集团化公司行政工作经验者更佳。 3.专业知识:精通行政管理各环节,掌握公文撰写、档案管理、资产运维、会务接待等专业技能;熟悉劳动法律法规及相关政策规定。 4.技能能力: - 具备出色的组织协调、沟通表达及应急事件应对能力; - 熟练操作各类办公软件及基础AI应用工具,具备一定数据处理分析能力; - 持有C1及以上驾驶证,具备实际驾驶经验者优先。 5.个人素质:工作认真细致,责任心强,具备良好的服务意识和协作精神,能够适应一定程度的工作压力。
销售经理
8000-13000元/月
销售经理1-2人3-5年大专区域销售地推销售渠道销售
岗位职责: 1、统筹管理销售团队,制定季度/年度销售目标并监督执行,确保业绩指标100%达成; 2、结合市场趋势与公司产品策略,设计差异化保险销售方案,推动新客户开发与存量客户深度经营; 3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判,为产品优化和营销策略提供数据支持; 4、主导高净值客户拜访与重大保单促成,提供定制化保险规划与资产配置建议; 5、搭建销售人才梯队,组织常态化业务培训、案例复盘与技能通关,提升团队专业力与执行力。 任职要求: 1、具备3年以上保险行业销售管理经验,有团队管理实绩及百万级保费达成记录; 2、熟悉寿险/财险主流产品体系及监管政策,具备CFP、CHFP等专业认证者优先; 3、擅长跨部门协同与资源统筹,能独立完成销售数据分析、汇报材料撰写及策略落地; 4、具备高度职业敏感性与合规意识,过往无从业违规记录; 5、抗压能力强,适应高频次客户沟通与阶段性高强度工作节奏。
电话销售经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:09:00-12:00、14:00-17:00 工作时段:工作日 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 上班时间为上午9点至12点,下午2点至5点,绝不加班,周末双休,准时下班,每日薪资80元,支持当日结算
前台
Boss乔氏台球俱乐部台球(新店850平方/环境好/待遇好): 形象好,气质佳,有责任心,踏实能干。年龄18-30岁 有球房工作经验优先录取。工资及工作内容细节面谈! 前台2名 底薪2400+200元化妆费+5%充值提成
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历信用卡网贷停息挂账债务优化团队建设及管理能力较少出差和外勤房地产客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上金融产品推广
个人债务领域: 一站式化解债务难题,助力债务人重启履约之路!市场潜力巨大,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围! 债务重组合伙人 有过负债经历,曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴,可快速实现变现! 当前公司主营业务 1:银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收、诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期还款 2:互联网金融/网贷平台债务:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用 公司支持体系 1. 多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制:为合伙人提供专属辅导,规划从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展 4. 售后客服支持:操作无忧,问题及时响应与解答 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾,以严谨、可靠的方式解决客户实际问题 6. 持续研发新项目,紧跟市场节奏,保障业务持续更新迭代 岗位要求 1. 具备自身独特资源; 2. 深入理解公司经营与服务理念,并能在实践中有效执行; 3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4. 目标明确,具备主动思考与解决问题的能力; 5. 勤奋踏实,能承受压力与挑战,抵御诱惑,包容挫折,坚守信念——只要你资源强、能力强,敢拼敢闯,我们的故事即可开启
区域总监3-5年学历不限业务推动运营管理医疗0-30人销售管理市场经营市级从0-1搭建团队
岗位职责: 1. 负责城市范围内新药事业部的运营统筹与管理 2. 带领团队达成区域内的各项业务指标 3. 维护与合作伙伴的协作关系,促进业务持续增长 任职要求: 1. 具备优秀的领导力及团队组织协调能力 2. 能够高效对接内外部相关方并开展沟通协作 3. 深入理解新药事业部运作模式,具备在高竞争市场中实现突破的能力
销售
4000-9000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成接受居家办公其他产品/服务批发/零售无经验要求
工作简单 客户到店 介绍店内产品 时间自由 有月休 工资底薪提成
网络销售生日福利经验不限学历不限00后团队氛围好接受小白有专业组长带领奖金福利多带薪旅游带薪培训快消品高提成基本坐班阶梯式提成TOC
公司提供多媒体账号、微信及工作手机,配备部分初始客源,并指导你掌握通过多媒体渠道获取精准客户的方法。所有客户均为多媒体吸引而来的潜在购买者,意向明确。公司提供标准化沟通话术模板,并安排专业导师一对一辅导,手把手教你如何在聊天中高效转化客户。 【不打电话不打电话不打电话】重要提示重复三遍 岗位职责: 运营多媒体账号吸引精准客户添加微信,后续通过微信纯文字方式与客户互动,介绍产品并推进成交。 任职要求: 1.具备基础电脑打字能力即可 2.年龄18-28岁,性别不限,经验不限; 3.心态良好,积极乐观,性格开朗; 4.无不良犯罪记录 岗位福利: 1.底薪+提成+多重奖金,新人入职保底收入约5000元,三个月后月收入普遍稳定在7000元左右。日常设有不定时现金奖励,涵盖优秀员工奖、晋升突破奖、月度奖金、周度激励等,福利丰富。另享带薪旅游、生日聚会、每日下午茶,营造轻松愉快的工作氛围 2.培训体系与晋升机制健全,提供清晰职业发展路径:从基层员工到组长再到主管,各阶段匹配专属培训课程,包含内部学习、外派进修及导师全程带教,遇到问题即时解答,多元成长机会助力全方位能力提升 如有疑问欢迎随时咨询,人事在线等候沟通
电话销售
3000-8000元/月
电话销售社保3-5人经验不限学历不限
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展,及时更新CRM系统,确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标,定期复盘通话质量与转化效果,持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地,跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习,提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求: 1.普通话标准流利,具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强,有较强的目标感和自我驱动力,能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用电话系统及客户管理工具 4.对销售工作有热情,无经验者可接受带薪培训,有电销经验者优先 5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,责任心强
摩根全屋智能
4000-8000元/月
销售经理按单提成
管理销售
客户经理
3000-8000元/月
客户经理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 聚焦线上客户获取渠道,精准定位有资金需求的目标人群。 2. 借助公司优质平台流量,高效推进线上客户的开发与跟进。 3. 无需开展电话销售或邀请客户到店等传统线下推广模式。 任职要求: 1. 仅限00后应聘,与同为00后的管理层沟通无障碍。我司七家分公司目前均只招聘00后 2. 具备较强的线上客户拓展意识和沟通协调能力。 工作时间: 周末双休,中午12点上班,晚上7点下班, 本金融公司营造轻松愉快的工作氛围,杜绝强制加班,管理风格自由开放。你将享有节日福利、系统化培训及清晰的晋升通道。作为金融客户经理,我们主攻线上获客方向,深度参与多元化资金相关业务。平台资源丰富,客源稳定充足,诚邀有志青年加入,携手开拓金融事业新篇章
渠道销售
6000-10000元/月
渠道销售经验不限大专代理商/经销商面销/陌拜会议/会展销售
职位描述 一、基本标准: 1. 大专及以上学历,热爱农业事业; 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信; 3. 具备相关销售经验者优先录用。 (工作经验丰富者或退役军人,学历可放宽至高中/中专) 二、薪资待遇:(包食宿) 1. 无责任底薪:6000-9000 元/月; 2. 提供食宿支持,出差期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月; 3. 入职满2年员工收入构成:底薪+提成+奖金;综合平均年薪达20万元; 注:具备专业素养及实战经历者,首年即有机会冲刺30万元以上年薪。 三、工作内容:(长期出差驻点) 工作简介: 1、核心产品:国内销量领先的农药单品(芸保凯产品) 2、市场覆盖范围:全国地区(除台湾、西藏外) 3、区域划分:一人负责一个县域(省内或跨省灵活安排),单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系:县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责:农药产品的推广与销售,具体包括: ① 销售支持:会销+店销+扎根模式(试验示范、测产观摩、势能会议等) ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点:全国各省份均可分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利:五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点:食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻地工作
渠道销售20人以上学历不限
【岗位职责】渠道找精准客户 【工作福利】1.公司业务主要服务线下实体商家,公司,个体等,解决商家经营难题 2.超级红利行业无竞争无内卷,海量客户资源,懒人操作,市场潜力巨大,所有实体行业都是潜在客户 3.按单抽成,全职兼职都可以,单价300元一单,(可先大量加客户微信,慢慢跟进)一天搞两个客户就600元了,牛人一天甚至搞十几个客户,客户成功率在50%左右, 4.客户有意向剩下公司来操作,你等着拿提成就可以了,(正常上班的可当副业来做,利用摸鱼和下班空闲联系业务,副业吊打主业的存在) 5.有销售经验优先,学历不限,只要有上进心有想法不安于现状的有志之士,全市招50-100人满为止
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成高社发[2019]12号
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