岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2、统筹并实施各类员工活动的组织与执行，促进团队凝聚力与积极氛围； 3、负责公司后勤支持工作，涵盖设备维护、物资采买等环节的协调与落实； 4、持续完善行政管理制度与流程，推动工作效率提升与响应机制优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的协调组织能力及应变处理能力，能妥善应对突发情况； 3、熟练操作常用办公软件，有项目管理或活动执行经验者优先； 4、服务意识强，具备良好的团队协作精神和强烈的责任感。

【行政经理】 任职要求： 1、年龄40岁以下，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上相同岗位工作经验； 3、有成功处理外部公共关系经验者优先考虑； 4、性格亲和，适应猪场现场工作环境； 岗位职责： 1、维护外部合作关系，妥善应对突发情况，确保猪场平稳运行； 2、统筹后勤支持工作，及时响应并解决猪场后勤需求，提升服务满意度； 3、配合场长推进团队管理，保障人员稳定性； 4、管控猪场后勤相关费用支出； 5、协同场长落实猪场安全生产管理工作 工作地点：湖北、河南 薪资：8000—10000，五险，管吃管住，三节福利，完整晋升通道

待遇： 五险 超高底薪+成熟团队高利润提成 事业部年终奖金 股权合伙人 岗位职责： （1）依据销售部门整体规划，将销售目标合理分解至各成员，并监督落实执行； （2）搭建并优化销售组织架构，统筹团队人员的培训、指导、考核、激励与发展，持续为业务扩张输送人才支持； （3）熟悉或认同钢铁行业及钢材相关知识，具备投身钢材销售工作的强烈意愿； （4）拥有独立带领团队的实际经验，曾管理团队人数不少于8人； （5）具备3年以上电话营销与网络推广经验，熟悉线上运营模式，能有效带领团队达成业绩指标。 任职条件： 1、年龄25-36岁，大专及以上学历，具备基础销售管理理论知识； 2、累计5年以上销售或相关业务管理经历，其中至少3年从事销售团队管理工作； 3、有从零到一组建团队的成功经验，个人具备敏锐的市场判断力、应变能力、创新思维和扎实的管理功底； 4、决策果敢，执行力强，擅长沟通协调与团队激励； 5、性格积极外向，富有热情，能够融入并带动年轻化团队共同成长。

负责凤球唛系列调味品的市场推广及产品陈列， 协助区域经销商达成年度销售目标

1、要求统招大专及以上学历，理工类专业背景； 2、具备5年以上不锈钢管道产品或民用工程项目面向企业直销经验（TOB模式，从事过水泵、阀门类产品者亦可），有3年以上区域销售团队管理经历者优先； 3、具有较强的执行力、沟通协调能力及学习适应能力； 4、需自行配备交通工具，能接受区域内出差安排。 ---工作地：南京、苏州（江苏）、郑州（河南） 薪资待遇：年薪30万元（具体面议）+业绩提成 福利包含： 五险一金 周末双休 弹性工作时间 年终奖金

应聘条件： 1、2024届、2025届、2026届统招本科院校应届毕业生，能正常取得毕业证及学位证，专业不限，学生干部优先考虑； 2、品行端正、积极乐观，具备良好的团队意识与职业操守； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达、组织协调及协作共进能力； 4、身体状况良好，服从公司工作安排，可适应出差需求； 培养流程： 公司为新入职管培生制定系统化实习与成长方案，晋升路径清晰，分为初出茅庐、暂露头角、牛刀初试、独挡一面四个发展阶段。 初出茅庐：开展入职集训与一线销售岗位实践； 暂露头角：接受终端业务专项训练并参与样板市场建设； 牛刀初试：独立承担小型项目运营管理； 独挡一面：成长为公司核心运营与管理骨干； 薪酬福利： 薪酬：本科 6000-6800元/月，研究生 7300元/月，年终享受第13薪待遇 福利：五险+商业保险+节日福利与假期+年度健康体检+生日礼遇（礼品+专属假期）+带薪年休假+团建预算+丰富团队活动+免费公寓住宿+每月30日准时发薪+vivo/iQOO产品内部购买权益 交通便利：地铁2号线、3号线直达 东大街站

我们是一家专注于软件定制开发的外包企业，致力于APP、小程序、游戏等高新技术领域的研发与创新。 应聘者请仔细阅读以下岗位信息！ 【岗位职责】 1、依据公司整体发展战略，制定业务部门年度经营目标，编制年度、季度及月度工作计划，并带领团队达成各项业绩指标； 2、跟踪业务团队过程数据，建立有效的数据监控体系，及时识别问题并推动制定优化方案落地执行； 3、搭建业务人员培训管理机制，围绕业务能力与专业技能开展员工赋能，助力团队成员高效完成工作任务； 4、结合外部市场动态与公司战略方向，主导部门业务分析、战略定位、应对策略、业务架构设计及中长期发展规划； 5、统筹重大项目的销售公关推进与协调工作，组织重要合同的谈判及签署事宜； 6、负责业务团队的搭建、激励机制设计以及人才梯队培养与建设。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或计算机相关专业优先，具备8年以上软件开发服务行业销售经验，5年以上团队管理经历； 2、具备敏锐的市场洞察力，善于识别市场机会与风险，拥有出色的市场拓展、组织协调与资源整备能力； 3、精通目标管理，具备优秀的谈判与影响力，责任心强，抗压性强，认同团队协作，具备良好的全局观； 4、擅长团队激励与发展体系建设，熟悉现代企业管理模式，能灵活运用多种激励手段提升团队效能； 5、有在大型软件定制开发企业带领30人以上销售团队的实际管理经验者优先。 【福利待遇】 1、底薪根据笔试与面试综合表现评定，综合收入区间为10-20K，具体细节可面议； 2、工作时间8:30-12:00，14:00-18:30，午休2小时，周末双休，法定节假日照常休假； 3、依法缴纳五险，整体福利水平优厚； 4、薪资高于行业平均水平，奖金上不封顶，激励充分。

工作职责： 位置为库房位置，非坐班工作 1、开展公司新渠道客户的市场调研与拓展开发 2、维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 3、争取并提升所辖商超系统的供货占比份额 4、统计所辖商超系统每日订单情况，并与客户及物流端进行有效对接 5、协调处理客户售后事宜，包括产品质量反馈、物流履约异常等问题 6、制定所辖商超系统的营销方案，涵盖产品组合、促销支持、价格策略等内容 任职资格： 1、具备1年以上生鲜肉类领域销售经验，拥有商超客户资源者优先 2、工作积极主动，充满活力，能够在日常任务中保持热情投入 3、自我管理能力强，善于思考与总结，具备良好的学习能力及普通话沟通水平 4、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，目标明确，持续追求自我突破

岗位职责： 1. 招商战略制定：依据公司整体发展战略，规划全国或区域招商布局，设计渠道政策与合作伙伴盈利模式，承担招商目标达成及渠道覆盖推进的责任。 2. 渠道开发与拓展：全面主导新客户开拓工作，通过展会、行业协会、线上资源、转介绍等多种途径挖掘并甄选符合条件的优质代理商、加盟商及渠道合作方。 3. 商务谈判与签约：牵头开展商务洽谈，清晰传递品牌价值、产品优势、扶持政策及收益预期，推动意向客户完成签约及回款流程。 4. 渠道管理与赋能：构建系统化渠道管理体系，定期为现有合作伙伴提供市场运营、培训指导、动销支持和管理优化等综合赋能，协助解决经营瓶颈，提升单店业绩，保障渠道持续健康发展。 5. 市场洞察与策略调整：持续跟踪行业动态与竞品招商动向，深入分析渠道运营数据，为产品定位、市场推广及招商策略迭代提供有效决策依据。 任职要求： 1. 年龄20岁**** 2. 具备优秀的沟通协调能力，能够独立处理客户异议与市场突发问题，具备良好的团队协作意识 3. 可独立推进工作任务，执行力强，问题解决能力突出 4. 能够适应高频次出差安排（每月出差时间占比约50%），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推动内部流程改进与制度建设，持续提升运营管理效能。 3. 负责人力资源全流程管理，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等模块。 4. 维护公司资产安全，落实信息安全管理措施。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队协作与管理实践经验。 2. 熟练使用各类办公自动化工具，具备基础数据处理技能。 3. 语言表达清晰流畅，书面撰写能力强，学习能力突出，熟悉企业运营相关法规与管理规范。 4. 有2年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先。

周口市川汇区招电焊工，日结。260/天

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岗位职责： 1. 操作混凝土搅拌站设备，按配比要求准确完成混凝土生产任务 2. 监控搅拌系统运行状态，及时发现并处理异常情况 3. 配合质检人员完成原材料检验及混凝土出厂检测 4. 做好设备日常清洁、保养与基础维护工作 5. 如实填写生产记录、交接班日志等台账资料 任职要求： 1. 年龄20-50周岁，身体健康 2. 具备搅拌站操作相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，能适应倒班作业和户外工作环境 4. 具备基本识图能力和安全操作意识 5. 服从管理，遵守安全生产规章制度

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中山市映未科技有限公司招聘 本公司招聘以下岗位： 1、应收应付 1名 （5K-6K，负责3间小公司应收应付工作，中山本地人） 2、生产主管 1名（管理五金、注塑、组装车间 工资面议） 3、全检员 2名 （月休2天，5.5K-6.5K） 4、仓库兼生产文员 1名（月休2天 4.5-5K） 5、物料员 1名 （月休2天，5.5K-6.5K） 6、人事行政岗一名，有3年以上制造业全盘人事行政工作经验（工作地址：横栏镇康龙四路11号） 工作地址：中山市横栏镇环镇北路27号粤力产业园一栋7楼 联系人：黄小姐

岗位职责： 1. 统筹公司人事相关事务：包括招聘、员工入离职手续、劳动合同管理、社保公积金办理、考勤统计核算及人员档案维护。 2. 主导公司行政日常运作：负责办公物资采购、后勤保障、环境保洁、固定资产维护、对外接待及文件归档整理。 3. 协同院长及各部门开展工作协调、制度落实、基础数据汇总与报表编制。 4. 可独立承担人事与行政双重职能，具备综合管理能力，胜任单人多岗工作模式。 任职要求： 1. 具备1–3年行政人事一体化实操经验，有设计院、建筑工程类行业背景者优先考虑。 2. 熟练操作常用办公软件，工作细致、态度积极、执行高效，具备主动担当意识。 3. 稳定踏实，能适应综合性岗位节奏，处理多项事务并愿意长期发展。 4. 沟通得当，条理清晰，具备良好抗压性与职业责任感。 我们提供： • 薪资：面议（属行业较高水平，能力突出者可协商） • 工作氛围稳定，团队协作简单高效，无内耗、无复杂人际关系 • 发展路径明确，入职即作为核心行政支持力量培养 工作地点：成都 有意者请直接提交简历，合适人选将尽快安排面谈。

岗位职责： 1. 推进公司行政体系标准化建设，统筹企业文化建设与内部宣传相关工作； 2. 履行公司安委会办公室职责，协助分管副总裁推进安全管理体系运行与落实； 3. 组织实施公司总部各类会议安排，统一协调各业务板块及分（子）公司的会务管理工作； 4. 负责公司档案、制度文件、印章使用及工商证照等事务的统一管理； 5. 管理公司办公环境、办公耗材与礼品资源，统筹车辆调度及后勤保障（含保洁、餐饮、住宿、安保）工作； 6. 配合ESG委员会开展企业社会责任、公益项目等相关事务支持； 7. 组织实施公司总部接待任务及员工集体活动； 8. 统筹公司党团工青妇等组织的相关事务与活动开展； 9. 指导各级行政与综合部门为高管团队、业务单元、职能部门及下属单位提供高效后勤服务与支持； 10. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），管理类相关专业优先； 2. 具备5年以上行政管理岗位工作经验，有企业文化建设、社会责任实践、党群团建等工作经历者优先，具备团队管理经验者优先； 3. 具有较强的责任意识与自我驱动力，具备良好的沟通表达与组织协调能力，有大型活动策划执行经验者优先。

行政经理是负责统筹与监管企业内部行政事务的高级管理者，其核心职能在于保障公司日常运营高效有序，并推动各部门间的协同配合。以下是行政经理的主要职责与所需能力： 主要职责 1. 行政管理 - 统筹办公室日常运行，确保设施设备正常运转。 - 建立并落实行政规章制度，提升整体运作效率。 2. 人力资源管理 - 参与人员招聘、入职培训及职业发展支持工作。 - 协调员工关系，营造积极稳定的工作氛围。 3. 财务管理 - 负责行政费用预算的编制与执行控制。 - 管理采购流程与物资库存，优化资源配置。 4. 沟通与协调 - 推动跨部门协作，保障信息传递及时准确。 - 策划并执行会议、团建活动及差旅安排。 5. 合规与安全 - 监督企业运营符合法律法规要求。 - 制定安全管理措施，维护员工健康与作业安全。 6. 信息技术管理 - 跟进信息化系统与设备的维护和更新。 - 强化数据保护机制，防范网络安全隐患。 关键技能 1. 领导能力 - 具备团队管理经验，能有效激励成员达成组织目标。 2. 组织能力 - 擅长时间规划与任务统筹，可同时处理多项事务并合理排序。 3. 沟通能力 - 拥有良好的语言表达与文书撰写能力，能顺畅对接各级人员及外部单位。 4. 问题解决能力 - 善于发现潜在问题，迅速提出可行对策并落实改进。 5. 决策能力 - 具备全局视角与战略判断力，能够制定有利于企业发展的决策。 6. 技术技能 - 熟练使用办公自动化工具及相关信息系统，提升办公效能。 教育背景 多数行政经理具备工商管理、人力资源管理、公共行政等相关专业的本科或研究生学历。同时，丰富的行政或管理岗位实践经验也是任职的重要基础，通常需具备多年相关领域工作经验。

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

因公司业务发展需要，现对外招聘光伏业务精英，只要你有能力，薪资在1万到10万元不等，上不封顶。

1. 负责乡村自建房别墅客户的开发与拓展，通过线下地推、社群运营、老客户转介绍等渠道挖掘意向客户。 2. 接待客户咨询，精准介绍别墅户型、施工工艺、材料选型及报价体系，为客户提供定制化建房方案。 3. 跟进客户全流程需求，协调设计、施工团队对接方案细节，促成合同签订，完成销售业绩指标。 4. 维护老客户关系，收集客户反馈，助力产品与服务优化，推动二次合作或转介绍。 5. 整理客户资料与销售数据，定期汇报业务进展及市场动态。 任职要求 1. 具备1年以上建材、家装或乡村自建房相关销售经验者优先。 2. 熟悉乡村自建房政策与施工基础流程，能清晰解答客户关于户型、造价、工期的疑问。 3. 拥有较强的沟通表达与谈判能力，抗压性强，能适应乡村地区的外出拜访工作。 4. 具备良好的客户服务意识与责任心，重视口碑维护，契合乡村市场的业务特性。

日常联系客户

招聘业务员

18到30，前台收银员

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，确保办公环境整洁有序、运转高效； 2、协助筹备和组织公司内部会议及各类活动，保证流程顺利进行； 3、统筹办公用品的采购与库存管理，合理控制支出，提升资源使用效率； 4、办理员工考勤、请假等人事相关行政工作，协助维护良好的员工关系； 5、及时完成上级安排的各项行政支持任务，助力团队高效运作。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效落实各项工作； 2、熟练操作常用办公软件，具备一定的文档整理与信息管理能力； 3、责任心强，服务意识佳，能够妥善应对突发情况； 4、有行政或相关领域工作经验者优先考虑； 5、适应快节奏工作模式，始终保持积极主动的工作状态。

周口市区专职配送拜访投放物料等工作

郸城博垦商贸行，招聘业务员10名，需外出推广，薪资待遇优厚，公司主营新疆特产，有意向联系！ 地址:郸城农商银行支行对面3楼

工作内容： 1、负责抖音、快手及视频号的日常运营，通过发布短视频或开展直播形式吸引客户资源。 2、开展线下地推工作，驾驶车辆外出拓展客户。 3、推广产品包括装配式大包建房、新中式门楼、装配式院墙、装配式地基、旱厕、化粪池，以及《键套房》建房超市门店的招商项目。 任务要求： 1、每日更新一条视频内容。 2、每月进行不少于20天地推活动。 3、需接受少量外地出差安排。 岗位福利：无责底薪+开单奖金+业务提成+招商奖励+团队养成奖+年终奖+股权激励，收入可观，月入过万较轻松。 无责底薪：5000元 综合底薪：6500元 开单奖：大包建房与门店招商每单奖励1000元，其余产品每单奖励500元。 业务提成：工厂类产品销售额提成2%，《键套房》建房超市门店招商成功每单奖励5000元。 团队养成奖：享受团队成员总业绩0.5%的年付奖励，随年终奖同步发放。 年终奖：个人全年业绩总额的1%。 股权奖励：在职满两年及以上，可获得公司提供的员工股权激励资格。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑。 2、必须持有驾照并能熟练驾驶。 注：营销总监岗位空缺，将从表现优异的销售经理中选拔晋升。

2024年重点布局的新兴渠道，社区金融服务事业部，突破传统代理模式，致力于构建学历高、素质优、留存率高、收入可观的专业化团队。 【薪资待遇】 1.前三个月为学习期，月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，平均月薪8k-18k，由底薪、提成、津贴、季度达成奖励及绩优奖励构成 2.入职首年内，可享受最高10000元/月的新人津贴 【工作时间】 1.上午8:30至10:30，下午5:30至6:00下班，无需加班！无需加班！ 2.周末双休，享受法定节假日，拥有充足时间陪伴家人 【福利待遇】 1.缴纳五险一金并配备商业保险，保障全面，安心无忧 2.节假日福利齐全，年度旅游与团建活动丰富，日常提供下午茶等贴心安排 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.性格友善，乐于助人，具备较强学习能力，有一定客户服务经验 4.具备2年保险从业经历/3年金融行业经验/10年销售背景者优先；无销售经验但愿意面访客户，具备基本沟通能力，且有志于本行业发展的人员，经岗前培训后择优录用 【工作内容】 公司按社区分配300+存量老客户资源，主要负责客户库内客户的售后服务工作（如续保、理赔、生存金领取、投保人信息变更等），每人配备平板电脑开展工作，服务年限越长，续费客户积累越多 员工福利