
生产运营免费培训有提成6-10人月结1-3年学历不限全职
压力容器设计工程师,压力容器生产工程师,三年以上工作经验或相关专业。年龄不限,工资7---15万年薪,
线圈设计工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上低压线束SolidWorksUGNXAutoCAD高压线束
任职资格:
1、掌握电磁感应原理,具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力,并能针对所绕制线圈制定测试方案及开展性能验证;具有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈实际绕制经验者优先考虑。
工作职责:
1、负责公司磁疗产品线所有新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作;
2、为新开发的线圈制定相应的检验方法与检验标准;
3、对现有产品线中的线圈进行日常维护、风险评估,并实施升级与改进;
4、对接线圈外协加工单位,持续优化生产工艺,保障线圈性能一致性与产品质量;
5、根据生产需求,为公司总部自制线圈环节提供技术支持与指导,确保生产线圈性能稳定可靠;
6、依据公司发展战略,承担线圈设计人才的培养任务,推动组建专业的线圈工程师团队;
7、规划并建立线圈生产线设计方案,组织实施员工培训、技术指导及质量过程监控。
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上造型设计商用车
岗位职责:
1、主导造型设计开发阶段的进度管理,统筹推进成本控制、设计管理等相关工作,保障项目按既定节点高效执行;
2、牵头组织造型开发过程中的评审会议及阶段性汇报,确保各关键节点顺利达成;
3、配合主管级造型项目管理工程师开展跨部门协作,推动上下游环节高效联动,保障项目整体有序推进。
任职资格:
1、教育背景:统招本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、工业设计、计算机科学与技术、数字媒体艺术、车辆工程等相关专业优先考虑;
2、工作经验:具备8年乘用车主机厂或主流商用车企业工作经验,主导过2个以上全新车型项目,有成功量产爆款产品经验者优先;
3、素质要求:具备较强的成就驱动力、团队协作意识、逻辑推理能力、主动进取精神及服务意识;
4、其他要求:非色盲,熟悉交通工具行业市场动态及产品发展趋势,掌握交通工具造型设计全流程,了解基础工程与结构相关知识。
电动快换夹爪研发设计师
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上SolidWorksCAD
岗位内容:
1. 负责电动快换夹爪的设计与研发,处理产品开发过程中的各类技术问题。
2. 结合市场趋势及客户需求,研制适用于多行业、多应用场景的夹具解决方案。
3. 开展夹具加工工艺及相关流程的研究工作,编制配套的工艺文档和流程规范。
4. 完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 硕士学历需具备3-5年相关经验,或本科学历具有5年以上夹爪、精密机构、自动化设备研发相关工作经验。
2. 具备机械设计实践经验,掌握机械加工工艺及其流程。
3. 精通零部件三维建模与机械图纸绘制,能独立承担夹具的研发与设计任务。
4. 拥有较强的自主学习能力和创新思维,能持续吸收新技术以应对市场变化。
5. 具备良好的团队合作意识和沟通协调能力,可与各部门高效协作。
硬件开发工程师
8000-13000元/月
硬件工程师1-3年本科及以上芯片/半导体/集成电路电池/电源类产品电子电气/自动化相关专业硬件开发经验
工作内容:硬件工程师负责参与公司硬件项目的研发、设计、验证及测试等相关工作。
主要职责:
1. 依据项目需求制定技术方案与硬件设计文件,涵盖原理图设计、PCB布局规划、元器件选型等内容;
2. 根据需求文档开展硬件电路设计,搭建硬件原型,完成电子元器件选型与电路板绘制,重点涉及充放电控制器、BMS类产品的开发,并验证电路功能的准确性;
3. 参与项目方案讨论与可行性评估,提出优化建议;
4. 编写项目各阶段所需的技术文档,如硬件设计说明、测试记录与报告等;
5. 承担产品研发过程中的调试任务及研发阶段的测试工作;
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子、自动化、计算机等相关专业背景;
2. 具备5年以上硬件项目开发经验,精通模拟电路、数字电路及FPGA相关设计技术,尤其在运算放大器应用、滤波电路设计、各类DC-DC电源选型方面有扎实基础;
3. 熟练使用PCB设计工具,了解PCB制版流程,具备生产工艺知识者优先考虑;
4. 掌握半导体器件特性、电路仿真及信号完整性等基础知识;
5. 能够独立分析电路原理,熟练操作各类测试仪器,具备独立完成电路板调试的能力;
6. 具备良好的技术文档撰写能力;
7. 有锂电电源系统、军工或航空领域项目管理经验者优先。
硬件开发工程师
1-1.5万元/月
硬件工程师5-10年本科及以上医疗器械
任职资格
1、具备本科及以上学历,5年以上硬件相关设计领域工作经验;
2、电子、电气、计算机或相近专业背景;
3、熟练掌握Altium/Protel等电路设计工具,能够独立完成硬件电路设计及PCB布局布线;
4、深入理解逻辑门电路、集成运放等常用器件的电路应用与设计方法;
5、掌握模拟电路、放大电路、充放电模块的实际应用场景与技术要求;
6、了解医疗器械相关法规要求,有医疗器械产品开发经验者优先考虑
岗位职责
1、执行上级安排的工作任务,及时处理并解决职责范围内的各项问题;
2、依据项目计划和任务分工,完成满足功能需求的硬件开发成果;
3、按照项目具体要求,负责线路板方案制定、元器件选型、原理图设计、PCB绘制以及后续调试、测试、维护与优化工作,并对设计质量承担责任;
4、配合高级硬件工程师开展关键技术难题的攻关工作;
5、指导助理硬件工程师完成相应的硬件设计任务
笔记本维护技术员
4000-9000元/月
硬件工程师5-10年高中及以上主板芯片级维修快速解决问题
主板芯片级故障检测与修复,精准高效定位问题
薪资待遇优渥
C++嵌入式开发工程师
8000-13000元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科及以上QT开发音视频开发嵌入式开发
岗位职责:
1. 负责在 Linux 嵌入式平台(如 ARM 架构 SoC)上进行 C++ 应用程序的架构设计、编码实现与调试工作;
2. 参与音视频数据采集、编解码(H.264/H.265/AAC 等)、网络传输及播放功能模块的开发与性能提升;
3. 基于 Qt 框架构建嵌入式人机交互界面,保障操作流畅性并优化系统资源使用效率;
4. 与硬件、驱动和算法团队协同配合,完成系统级集成、性能调优及故障排查定位;
5. 编写结构清晰、可读性强且易于维护的代码,遵循嵌入式软件开发规范,支持单元测试和持续集成流程;
6. 参与产品从需求分析到方案设计、文档撰写以及现场技术支持等全周期开发环节。
任职要求:
1. 计算机、电子、通信、自动化或相关专业本科及以上学历;
2. 具备3年以上 C++ 在嵌入式 Linux 环境下的实际开发经验;
3. 精通 C++ 语言,掌握面向对象编程思想、多线程机制、内存管理技术及常用设计模式;
4. 熟悉 Linux 平台下嵌入式开发工具链(包括 GCC/GDB/Make/CMake、交叉编译、Shell 脚本等);
5. 有 Qt 开发实践经验,理解信号与槽机制,具备跨平台部署能力;
6. 掌握音视频处理基本原理,具备较强的问题分析与调试能力,能运用专业工具进行系统诊断。
福利待遇:
1、缴纳五险一金,签订劳动合同。
2、薪资待遇:无责任底薪+全勤奖+节日福利+电话补助+交通补助+餐补
3、享受正式员工福利:过节费、公司聚餐、旅游等。
4、良好的办公环境,和谐的企业文化,透明标准化薪酬制度,公平的晋升机会。
上班时间:8:30-12:00,13:00-17:30,
双休,享受国家法定节假日。
地址:高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼305人力资源部
郑州畅想高科股份有限公司期待您的加入,共创美好明天!
嵌入式软件工程师-R3315T
1.2-1.8万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科及以上调试uCOS故障解决集成测试单元测试
职位介绍
1、承担产品嵌入式软件的开发任务;
2、主导产品软件架构规划,并输出相应设计文档;
3、依据需求完成模块编码、调试工作,及时排查并处理问题;
4、开展单元测试与集成测试,制定测试方案,实施测试用例,提交测试报告;
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业,具备5年以上工作经验;
2、熟练掌握C/C++编程语言,理解面向对象设计理念,能运用常见设计模式;
3、精通STM32开发环境,熟悉ucos或Linux等操作系统应用开发;
4、具有医疗行业项目经验者优先考虑;
河南周口国金招顶班。阿姨一名。开始到15号。上下午1点到10点。200块钱一天。有意者请联
200元/天
临时工1-2人
国金招顶班。阿姨一名。开始到15号。上下午1点到10点。200块钱一天。有意者请联系
湖北武汉招生产/技术储备人员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系李女士
生产运营工厂技工生产技术员
招生产/技术储备人员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系李女士
生产运营工厂技工
研发,制程技术员
综合薪资五险一金税后5000-8000,最低2等技术员底薪3610+专业津贴不等
五险一金专业津贴
有半导体/载板技术岗经验
大专含以上学历,本科不限专业/大专(电子/材料/机械/化学)
生产运营工厂技工
广西宁恒针纺织有限公司(李宁袜子厂)
招聘职位
1.织袜技术工:10名
(综合待遇3500-8500元/月,上不封顶)年龄要求35岁以内。
2.储备干部:5名
(综合待遇3500-7000元/月,上不封顶)
要求:年龄35岁以内,本科及以上学历
福利:缴纳社保、餐补15元/天 、免费住宿(不住宿补助40元/月)
联系电话:潘女士()
厂区地址:广西-东盟经济技术开发区武华大道1号南宁李宁中心
生产运营工厂技工
研发,制程技术员
工作地址:群策科技
综合薪资五险一金税后5000-8000
有半导体/载板技术岗经验
大专含以上学历,本科不限专业/大专(电子/材料/机械/化学)
生产管理岗位
8000-13000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验
一、岗位职责
1、生产管理:负责日常生产业务的组织与实施,统筹调配现场设备、人员及物料资源,确保生产任务顺利完成,并达成质量、成本与效率目标;
2、品质管理:依据工艺规范和产品标准,指导并监督生产过程,确保产品质量满足客户要求;
3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时发现、跟踪问题,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制生产过程中的物料损耗。
二、任职要求
1、学历:专科及以上学历,具备制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先;
3、能力要求:执行力强,能深入一线识别问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有一年以上生产管理相关工作经验者优先,有屠宰行业经验者更佳
耕德电子厂招聘
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责周口耕德光电有限公司的日常运营事务
2.协同团队成员,保障生产目标按期达成
3.持续改进作业流程,提高整体运作效率
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能高效整合内外部资源
2.富有团队协作意识,可快速融入团队工作氛围
3.具备较强的学习能力,能持续吸收新技能以应对动态工作挑战
生产厂长
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验
工作内容
1. 负责生产厂日常运营管理工作,涵盖生产计划编制、生产流程监督及质量检验等环节;
2. 及时识别并处理生产过程中出现的各类问题,保障生产效率与产品品质稳定;
3. 负责生产设备的日常维护以及员工的操作技能培训,持续提升产线运行效率;
4. 熟练掌握SolidWorks、CAD软件,具备钣金或机械相关领域实践经验者优先。
机械维修部门经理
8000-10000元/月
生产设备管理员保险包住餐补1-2人月结5-10年大专及以上有大型机械设备拆装经验有设备管理经验团队管理经验
岗位职责:
1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理,保障设备稳定高效运行
2. 编制并执行设备点检计划、维保台账及维修记录,确保管理规范化、可追溯
3. 参与新设备验收、安装调试及操作培训,协助制定设备操作规程和安全规范
4. 监控设备运行状态与能耗数据,提出优化建议,支持生产效率与成本管控提升
5.相关安全管理制度,及时整改隐患,防范安全风险
任职要求:
1. 学历大专以上,有机械、二保焊等相关工科专业背景以及5年以上工作经验优先
2. 具备生产设备管理或维修相关经验者优先,
3. 熟悉常见工业设备(如数控机床、空压系统、输送线等)基本原理与维护要点
4. 具备基础电气识图能力及动手实操能力,持有电工证/特种作业操作证者优先
5. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协作意识和问题解决能力。
生产管理岗
1-1.5万元/月
车间主任包住月结1-3年大专及以上接受无生产管理经验
岗位职责:
1、现场管理:以精益生产为核心,全面统筹现场运作,精准识别影响品质、成本与效率的关键因素,制定并实施最优改善措施,保障各项业务目标顺利达成;
2、品质管理:主导生产全过程的产品质量控制,通过人员技能、设备状态及工艺标准的系统化管理,策划并落地品质提升方案,增强产品市场竞争力;
3、交付管理:负责车间生产排程与执行调度,协调解决从生产启动至产品出货各环节的异常问题,确保订单准时、保质、足量交付,提高客户满意度,推动建立长期稳定的合作关系。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品科学、会计、财务管理等相关专业优先;
2、经验:具备1-3年生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先考虑);
3、素质能力:目标明确,抗压性强,执行高效,具备良好的组织协调能力和实际问题解决能力;
在这里,您可以成长为:
1、团队领袖:精通管理,擅长运营,逐步成长为带领团队的核心管理者;
2、解决方案专家:深入理解业务逻辑、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,实现产品价值最大化;
3、行业专家:深耕专业领域,独立承担关键业务,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
薪资待遇:
7-15K
五险一金
提供住宿
耕德电子厂招聘
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与执行
2.协同团队成员推进工作进度,保障生产任务按期达成
3.持续改进作业流程,提高整体运作效率
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能高效整合内外部协作资源
2.富有团队意识,可快速融入团队工作氛围
3.具备较强的学习能力,能持续吸收新技能以应对动态工作挑战
栏目概述
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