岗位职责: 1. 负责公司招聘流程的统筹与执行 2. 协助完成员工入职、离职等人事事务处理 3. 维护人事相关数据及档案信息 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力

借助外部软件联系候选人并邀请其参加面试

1、工作内容 负责简历筛选，组织招聘流程，维护求职者关系；保持办公环境整洁，协助团队文化建设与氛围营造！ 2、需具备耐心，情绪稳定，性格积极乐观，富有活力，不拖沓懈怠；品行端正，诚实守信；良好的职业态度是胜任岗位的首要条件

本公司，政府背景，早九晚五，福利好，待遇高，想挣钱的抓紧时间联系我，咱们公司不销售，不卖东西，不打电话 。提成高，收入高、不加班，不加班、不加班，好工作不等人，干够三个月，月薪低于6000我补你差价，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系管理工作 5.整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.工作地点灵活适配，认同企业价值观，愿在人力资源领域长期发展

岗位职责： 1、负责在主流求职平台浏览并筛选合适简历，安排候选人面试邀约； 2、具备良好的学习意识与出色的交流协调能力。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限，学历无硬性要求，能力突出者优先考虑 2、具备较强的口头表达及人际互动能力。 薪资福利： 1、基本薪资3000-5000元+绩效提成+奖励金，月综合收入不低于6000元，表现优异者月薪过万。（最终薪酬以面试评估为准） 2、配备专用办公电脑及通讯电话 3、提供住宿床位，房间配备齐全，水电网全通； 4、工作场所为室内办公室，无需外勤，工作氛围轻松自主。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

底薪2500 ＋每人 50提成，长期有效，持续发放 早八 晚六 中间休息 工作内容：利用招聘工具 发布职位信息 安排面试邀约 要求：年龄18以上 28以下 重视个人形象 有责任感 性格积极热情 有相关经验者优先 岗位职责： 1. 负责企业人员招聘，包含简历筛选、面试组织等工作。 2. 协助拟定招聘方案，保障招聘流程顺畅高效。 3. 与各业务部门对接，明确用人需求，提供人力资源支持。 任职要求： 1. 拥有良好的交流能力及协作意识。 2. 可独立开展招聘工作，具备较强的落实能力和责任意识。 3. 具备优良的职业操守和承压能力，适应快节奏工作环境。

主要负责招聘相关事宜和资产盘点

7岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3.维护和更新公司人才库，定期梳理核心岗位人才储备情况 4.支持员工关系日常事务，如政策宣导、基础咨询与简单纠纷协调 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.有招聘平台操作经验者更佳 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 认可人力资源行业价值，愿在专业领域长期发展 上班时间 早九晚六 七小时工作制 上六休一 周日固定休

周口市川汇区招工地小工/杂工、挖机/钩机司机

室内木门 卫生间门安装

周口市川汇区招空调安装/维修、学徒工、中工

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

周口市鹿邑县招工地学徒工、门窗安装/塞缝、玻璃安装

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同岗位工作经历者优先 3、大专及以上学历

岗位职责： 招聘平台运营 人才招募与筛选 面试流程跟进 组织入职培训 任职要求： 具备良好的表达能力 富有亲和力 具有基础管理素养 职位福利： 绩效奖金、通讯补助、固定年假、员工旅游、节日福利

1、岗位职责： （1）负责岗位信息的起草和发布工作。 （2）处理招聘端口信息。 （3）邀约面试。 2、任职要求：18-35岁，中专及以上学历，可接受应届生。性格外向，普通话准确流利，有团队合作精神，有较强的沟通能力。 3、薪资待遇：试用期一个月，底薪3500+招聘提成=综合薪资7000+ 4、上班时间：朝九晚六，五天八小时工作制，节假日正常休息。 5、福利待遇 （1）晋升渠道：晋升空间大（招聘专员—招聘组长—招聘主管）； （2）定期下午茶、团建、聚餐、节假日、生日有礼； 6、办公环境：纯写字楼，整层独立办公区域，公司都是95后精英团队伙伴，气氛融洽，成就事业人脉；广阔的公司平台，任你施展。

一、薪资待遇: 1、工资待遇:底薪7000 2、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、工作内容: 1、负责公司招聘工作（线上办公） 2、负责新员工招募，培训，入职，岗位登记 3、工作相对比较轻松，办公楼上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-28周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、空调办公 冬暖夏凉 【我们提供】 1，五险一金（入职即缴） 2，双休+法定节假日+带薪年假 3，不加班+弹性打卡+下午茶 4，节日礼品+生日福利+团建活动 5， 清晰晋升：人事文员→人事专员→人事主管

主要就是负责公司日场工作，人员招聘，简历筛选，面试，入职这些 此岗位偏向于招聘板块，需要有一定招聘工作经验！

【岗位职责】 -负责接待及面试工作 -协助招聘流程，进行初步候选人沟通 -完成基础人力资源相关事务 【职位要求】 -有招聘经验或人力资源/管理专业背景优先 -具备良好沟通能力与接待能力 【工作时间】 -白班，具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资：3000-6800元

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

要求会电脑基础操作

岗位职责 1. 负责公司销售类岗位的人员招聘、面试邀约及面试流程安排 2. 日常员工考勤信息核对与相关数据统计工作 3. 销售团队业绩数据的汇总整理及表格信息录入 4. 基础人事资料归档管理，不涉及销售任务，无业务考核 任职要求 1. 熟悉基础电脑操作，掌握Excel等办公软件的基本使用 2. 工作细致认真，具备责任心，沟通表达顺畅 3. 是否有相关经验均可，入职后有人指导带教 薪资福利 无责任底薪3000～6000元 每日工作7.5小时，按时下班，无需加班 每月休息4天，可根据实际情况灵活调休 工作内容简单稳定，属于纯文职类人事岗位

操作电脑，派单

岗位职责: 1. 制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2. 统筹开展招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 3. 策划并落实员工培训方案，推动员工能力与业务需求的持续匹配。 4. 维护绩效考核机制，保障考核过程公平、结果真实有效。 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对各类员工关系挑战。 2. 拥有出色的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够熟练应用相关管理工具与方法。 4. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立完成工作任务与决策。 5. 主动学习行业新知，持续提升专业素养以应对人力资源管理的动态发展。

需要一到三年的工作经验 熟练使用各种招聘软件 主要负责骑手的招聘，员工的入职离职办理，档案关系 合同签订以及培训对接

岗位职责: 1. 负责公司招聘流程的统筹与执行 2. 协助完成员工入职、离职等人事事务处理 3. 维护人事相关数据及档案信息 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力

招聘： 招聘人事不限年龄，要求：要有责任心，服重安排。对工作认真负责，有赚钱欲望。 薪资待遇： 底薪3000+提成，上班时间，早上九点到晚上六点。月休四天。根据自己安排即可。 工作内容只负责招聘，每月20号发工资。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生 4.学历不限，中专/高中及以上学历优先 5.工作地点稳定，能适应标准工时制，具备团队协作精神