岗位职责： 1、主导企业品牌活动的规划与落地实施，助力品牌知名度和美誉度稳步提升； 2、参与公司运营战略的制定与执行，整合资源推动核心项目高效开展； 3、独立策划并撰写宣传文案、活动方案及运营内容，保障信息传播的有效性； 4、洞察市场变化与用户需求，持续优化运营策略并输出具有前瞻性的改进方案； 5、协调多部门协同推进工作，确保企划运营项目按时保质完成。 任职要求： 1、具备出色的文案表达能力，可独立完成各类策划案及运营内容的撰写输出； 2、了解品牌传播与运营管理全流程，拥有较强的项目管理和执行推进能力； 3、对市场动向有敏锐感知，能结合行业发展趋势进行内容创新与策略迭代； 4、具备良好的组织沟通能力，能够顺畅对接内外部协作资源； 5、工作态度积极，责任心强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

招聘新媒体运营1人 薪资面议 上班时间 ： 上午8点-12点，下午2点-6:30 周休1天 岗位职责 1。能够制作短视频内容、文案撰写、剪辑以及发布和推广，提高短视频曝光度和关注度 2，监控每周数据，分析短视频数据，提高用户转化率和粘性 3，协助完成线下营业相关工作 岗位要求 1，会拍，会剪辑，会想文案，会基础也行 2，能够准确提炼亮点和价值，有一定的审美 3，熟悉短视频平台（抖音，视频号） 4，男女不限，具备灵活头脑，乐观开朗，能有自己的看法。

岗位职责: 1. 负责公司自媒体平台的直播执行、内容策划、视频拍摄、后期剪辑、日常运营、推广传播及账号维护等全流程工作。 2. 熟悉主流网络媒体传播规律，能够独立运作抖音、快手、视频号等平台，有效推广公司产品与品牌。 3. 承担内容创意设计，撰写文案、策划脚本，完成图文搭配及内容发布管理。 4. 持续监控平台推广成效，开展数据监测、分析并形成总结反馈报告。 5. 研究用户行为偏好、情感需求与使用体验，提升粉丝数量、平台关注度、用户活跃度以及互动频率。 岗位要求： 1. 具备互联网新媒体平台相关工作经验，汉语言文学、新闻传播学等相关专业者优先。 2. 思维敏捷，富有创意，擅长捕捉热点动态，掌握当前营销趋势，对数据具有敏感度，能通过数据分析发现运营机会点与优化方向。 3. 拥有成功独立运营案例，可独立完成文案创作、品牌内容策划，具备视频拍摄与剪辑制作实操经验。

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岗位职责： 1、负责短视频平台的内容发布日常运营，提升账号曝光； 2、根据账号数据，完成视频剪辑发布及数据跟踪； 3、分析平台流量机制与用户行为，优化运营策略以提高粉丝增长； 4、协同团队完成热点捕捉与话题运营，增强内容传播力； 任职要求： 有挣钱欲望，高提成。努力干月薪过万 1、具备短视频平台操作经验，熟悉内容发布与后台管理流程； 2、对网络热点敏感，有良好的内容审美和创意意识； 3、具备基础的视频剪辑与文案撰写能力； 4、工作积极主动，具有较强的执行力和团队协作意识；

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岗位职责: 1. 负责公司抖音平台的直播执行、活动策划、日常运营、推广实施及账号维护等全流程工作。 2. 熟悉网络媒介传播特点，能独立运作抖音、快手、视频号等新媒体平台，高效推广公司产品。 3. 承担内容创意设计、直播脚本撰写、视觉组件规划等相关任务。 4. 持续监控平台推广成效，开展数据追踪、分析并形成总结与优化建议。 5. 研究用户行为偏好、情感反馈与使用体验，提升粉丝数量、平台关注量、用户活跃度及互动频率。 岗位要求： 1. 具备互联网新媒体运营相关经验，汉语言文学、新闻传播学类专业者优先。 2. 思维敏捷、富有创意，擅长捕捉即时热点，掌握当前营销趋势，对数据具备敏锐洞察力，能够通过数据分析发现运营机会点与改进方向。

主要负责网络宣传，视频剪辑，搜集素材，

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率） 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.具备较强的文字功底、沟通协调能力及独立项目执行能力 3. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与阶段性加班需求 4. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

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招募抖音运营专员 工作内容 1、负责抖音娱乐PK类主播全流程孵化与带教，严格按照抖音官方规则开展主播培训、指导、合规管理。 2、从账号搭建、主页包装、作品发布、短视频引流，全程协助新人主播打造个人账号。 3、负责新人开播指导、设备调试、流程教学、直播氛围与PK节奏教学，帮助新人快速上手直播。 4、日常跟播盯场，精准发现主播话术、互动、状态、节奏、流量承接等问题，直播后一对一复盘、耐心引导整改。 5、长期跟进主播成长，做好心态安抚、日常帮扶、数据优化，提升主播留存、直播质量和整体流水。 岗位职责 1、负责旗下娱乐PK主播的岗前培训、日常带教、跟播复盘、成长孵化、主播维护留存工作。 2、根据平台最新规则，规范主播直播行为，规避违规、限流、封号风险。 3、针对每位主播的短板做针对性优化，持续提升直播能力、粉丝留存及变现能力。 4、维护良好的主播关系，耐心沟通、积极引导，稳定主播心态与开播状态。 5、跟进直播数据，定期复盘总结，迭代优化运营及培训方法，完成团队孵化目标。 任职要求 1、年龄22–40岁，男女不限，零基础小白可应聘，带薪培训、专人带教。 2、人品端正、踏实稳重、责任心强，做事认真细致、耐心好、不浮躁。 3、善于沟通、共情能力强，能耐心引导、安抚主播，适合长期带教孵化工作。 4、愿意学习抖音直播规则、短视频运营、PK直播玩法，执行力强。 5、能适应直播行业作息，有稳定长期工作心态。 6、有直播运营、新媒体、教培、客服、传媒经验者优先，无经验可培养。 岗位优势 无需销售、无需招人！纯主播孵化运营，工作稳定简单。团队氛围好、晋升透明、新手全套带薪培训。

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