【岗位职责】 1、在公司平台上解答汽车用户关于车险的相关咨询，协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：基本工资+绩效奖金+各类津贴+项目奖励+补贴，每月薪资按时发放，绝不延迟。 2、提供系统化带薪培训课程，无论是否有相关经验都能快速适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮服务点，以及超2000平方米的健身中心和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄在20至40周岁之间，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约两小时），采用单双休轮班制度，不安排加班，每月休息5至8天。 2、依法享受国家规定的各项带薪假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享有带薪年假。

没有试用期！！！可实习！！！培训结束正式上岗，可以提供宿舍 岗位职责： 负责后台文书类事务处理，工作内容简便易上手 主要协助客户进行信息检索与资料查询。无销售任务！无需试岗！ 岗位福利： 1、综合薪资：5000-8000 2、每日八小时工作制，按时下班 3、每月休息8天，缴纳六险，免费提供住宿 4、法定节假日三倍工资、季度奖金、月度激励、个人绩效奖励、团队建设活动；享受带薪休假！ 任职要求： 掌握基础电脑操作，会说普通话，接受零经验人员

职位描述： 1、负责员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员信息； 2、保障公司日常运营物资（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）供应充足，并处理相关费用结算； 3、负责各类资料的收集、整理与归档，包括业务往来中的传真、合同及其他文件，协助员工完成复印、传真的事务性工作； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件； 2、具备较强的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务意识，以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

职责： 1.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 2.负责董事长办公室和前台、休息区的清洁及桌椅摆放，保持整洁干净 3.协助运作人事行政部其他工作； 4.收发公司邮件、快递、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 5.具备一定的抗压能力，能接受重大会议会务筹备等特殊事宜的加班任务。 6.完成上级主管交办的其它工作。 任职要求： 1.大专以上学历；一年以上相关工作经验； 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用办公软件； 3.有较强的服务意识和责任心，具备较强的书面和口头表达能力； 4.形象气质佳，仪表端庄，身高165cm及以上

稳定双休，福利齐全，诚邀加入！ 上班时间：上午8:30-11:30 下午14:30-17:30 每周双休，法定节假日正常休息 一、岗位职责 1. 协助团队招聘：简历筛选、电话邀约、面试安排、入职手续办理 2.员工档案管理：信息录入、资料归档、考勤统计、数据报表 3.培训与活动支持：协助新人培训、团队团建、会议组织 4.日常行政人事事务：对接主管、文件整理、来访接待 5. 完成上级交办的其他人事相关工作 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽，专业不限 2.细心负责、沟通表达良好 3. 有人事/行政/招聘经验优先，优秀者可放宽三、薪资福利 •薪资：3000元/月 •福利：节日福利、生日礼品、带薪年假、晋升空间大

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类办公岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化、专业化培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度端正，乐观进取，能适应稳定工作节奏。 3、乐于与人互动，富有亲和力，做事细致负责，品行诚实守信（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含午休约两小时），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，带薪年假按规定执行。

> 新手福音！零基础可投，专人一对一指导 > 工作轻松：日常接待、文件归档、考勤汇总，快速上手 > 团队年轻有活力，沟通直接，工作氛围融洽无内耗 > 朝九晚五不加班，每月四天休息，提供住宿，工资准时发放 > 免费掌握行政基础能力，助力新人高效提升

【岗位职责】 1. 负责客户沟通与需求对接，确保信息准确传达。 2. 协助完成项目执行相关事务，保障工作顺利推进。 3. 根据任务安排，灵活应对出差需求。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 【福利待遇】 薪资6600（无责4600+500全勤+1500绩效），高提成+晋升奖金+管理奖金，综合8k+，上不封顶。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具有竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游，享受法定节假日及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行周末单双轮休，不加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、所有法定假期均按规定休假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假同步落实。

工作职责 1. 负责日常行政事务及基础性文职类工作。 2. 完成上级安排的各类临时性任务。 3. 协助做好办公区域环境的维护与秩序管理。 任职要求 1. 熟悉使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备文档编辑与数据整理能力。 2. 工作认真负责，注重细节，能稳定保证工作输出质量。 3. 具备积极的服务态度和良好的沟通协调能力，易于融入团队协作环境。 补充说明 1. 薪资范围：3000元基础工资+500元绩效 2. 工作时间：早九晚六 工作氛围轻松，有意向可面谈沟通

招拼装安装6人，厂在朝阳活多量大，钱现，

搬运石英砂、锰砂大概40吨，搬运距离在20米，需要装填到4.3米高的罐体里面

长葛安装80台有空联系

许昌市魏都区招贴砖、工地小工/杂工

招日结工两名

辅助项目经理，现场管理。安排人员施工及现场 进行图纸测绘，需会画CAD。 熟悉办公软件。 能上夜班。 要求吃苦耐劳，执行力强。

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3.配合办理施工许可、验收备案等行政手续，对接相关主管部门 4. 记录并汇总每日施工日志、材料进场台账及人员考勤信息 5.协调各分包单位沟通联络，及时反馈现场问题并跟进解决 任职要求： 1.学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5.能适应施工现场环境，服从项目统一安排 6.会开车 7适应出差

1、职位描述： 工地现场驻场，协助项目经理完成项目管理工作，包括：完成管理系统上计划录入、流程修改跟踪，协助项目经理统筹现场工作，确保各环节按计划推进，协调施工班组、技术人员、材料供应商等多方资源，跟进现场各施工环节，保障工程的安全、质量、进度，部分资料。 （1）资料：负责工程前期资料、开工资料、过程资料、竣工资料等全过程资料的编制、流程、收集整理、归档（不会没关系，有人教）； （2）现场施工：协助项目经理，配合各协作单位，协调人员、物资、资料等资源，按时、按质、按量、安全的完成现场施工。 2、要求： （1）大专及以上学历，优秀应届生亦可，20-35岁为宜，需要3-6人； （2）具有较好的文字功底，熟练掌握word、excle、PPT等办公软件； （3）沟通能力强、学习能力强、积极主动、灵活变通、责任心强、吃苦耐劳； 3、其它 （1）入职后有人教，有人带，重要的是主动积极学习； （2）待遇随能力增长增长，学得快用的好就涨得快； （3）有饭堂，员工宿舍，可包吃住； （4）有意者可将简历发至@qq.com。 （5）有机电工程二建证书者优先

岗位职责： 1.协助项目经理进行村镇协调、施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责施工图纸、技术交底、验收记录等文档的归档与管理 3. 对接劳务班组、材料供应商，跟进物料进场与用工安排 4.参与安全文明施工检查，协助落实现场安全管理措施 5.编制周报、月报等项目阶段性汇报材料，及时反馈施工动态 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、工程管理等相关专业优先 2. 有建筑施工项目助理或现场管理经验者优先，经验不限 3.熟悉施工流程及常用工程规范，能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地办公环境 5.熟练使用Office办公软件，会使用广联达等工程软件者加分

有工程装饰装修施工管理经验，协助项目负责人工作，包括招募工人，协调生产等以及日常工作琐事。非广东人，提供住宿

【岗位职责】 1、在公司平台解答汽车用户关于车险的相关咨询，协助客户制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作内容并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具有竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速成长，无论是否有相关经验都能顺利上手。 3、享有年终奖金、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游、带薪年假及各类法定假期。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度端正，乐观向上，踏实肯干。 3、乐于与人沟通，有服务意识，做事细致负责，品行良好（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用周末单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，同时可享受带薪年休假及其他规定假期。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

1、25-45岁，大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、具备2年以上相关工作经验，有电气行业背景者优先考虑； 3、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等制图软件，精通OFFICE办公软件； 4、主要负责项目报价、现场测量、图纸绘制、生产与安装指导等全流程项目跟进与统筹管理，以及技术团队的工作协调与任务分配。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也能快速掌握工作技能并胜任岗位。 【任职要求】 1、具备基础电脑操作能力，能使用普通话流畅沟通。学历与专业不限，有客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干，责任心强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每天工作八小时。周末实行单双休轮休制，每月至少休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假，不安排加班。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训：入职后接受全面系统的专业培训，无论是否有经验均可迅速适应。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游，享受法定节假日及带薪年假等。

【薪资福利】 1. 全面优厚的薪资福利：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合薪资4000-8000元左右，收入稳定。 2. 带薪培训：公司提供专业系统化的带薪培训，有无经验均可快速上手。 3. 给予额外补贴，包括年终奖、各种节日福利、缴纳五险一金、团队激励费、法定节假日、带薪年假等。 【工作时间】 1. 标准时间为长白班，上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每天工作八小时。 2. 周末单双休，月休5-8天。

1、负责客户关系的维护与新客户开发； 2、负责企业财税相关事宜的沟通传达及信息反馈； 3、协助专业讲师对接企业问题，并传递解决方案。 任职要求： 1、大专或中专及以上学历，欢迎优秀应届生加入，专业不限； 2、具备电话客服、房产中介、金融行业工作经验者优先；有会计或财税相关背景者优先考虑。 岗位福利： 1、无责任底薪+免费培训+晋升通道（咨询师岗位：综合薪资8-15K） 2、周末双休+法定节假日+五险 3、节日福利+免费团队建设及旅游活动

岗位职责 1.档案管理 负责公司各类档案（文书、人事、业务等）的收集、整理、分类、装订及归档 档案数字化处理：扫描、录入纸质档案，维护电子档案系统 档案借阅、归还登记，确保档案安全与完整 2.制度执行 执行档案管理制度，监督档案使用规范 参与档案销毁鉴定与处置 3.信息化维护 维护档案管理系统，更新档案信息 协助部门完成档案相关行政工作

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户处理车险相关咨询，提供车险续保解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬体系完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供专业系统的培训支持，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行周末单双轮休，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按标准执行带薪休假制度。

一、 工作范围/职责 1. 主导数据管理平台建设项目全周期实施，涵盖数据治理模块的需求分析、方案规划、系统配置、测试验证、上线部署及用户培训等环节的落地执行； 2. 结合客户业务实际与数据管理诉求，设计并推进数据治理体系实施，内容包括数据标准建立、主数据模型构建、元数据采集与维护、数据质量规则设定、数据安全分级管控等核心工作； 3. 协同客户方业务、技术及管理层多角色，整合内外部资源，保障项目按计划推进，及时应对并解决实施过程中出现的技术、业务及沟通问题； 4. 负责项目各阶段交付成果的编制与输出，如实施方案、测试报告、操作指南、培训资料、验收文档等，确保文档规范完整，支撑项目顺利通过验收； 5. 承担系统上线后的运维支持与培训指导，帮助客户团队熟练掌握平台操作，推动建立可持续运行的数据治理运营机制，保障系统稳定持续使用。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、数据科学、信息管理、统计学等相关专业优先，具备CDMP、CISP等数据治理相关认证者优先； 2. 具备3年以上数据治理或企业级数据管理平台建设实施经验，完整参与过不少于2个企业级数据管理平台或数据中台项目的全流程实施；有电气装备制造行业项目背景者优先； 3. 熟悉数据治理关键体系，掌握主数据、元数据、数据标准、数据质量、数据安全等模块的实施逻辑与落地方法； 4. 了解数据管理平台架构与功能模块，具备数据建模、ETL流程配置、数据服务开发及可视化看板搭建的实际操作能力； 5. 精通SQL，能独立编写复杂查询与存储过程，具有数据仓库或数据集市建设经验，熟悉至少一种主流数据库（MySQL、Oracle、SQL Server）； 6. 具备出色的需求调研与方案撰写能力，能够快速理解客户业务场景，输出符合实际需求的治理方案、操作文档及培训材料等标准化输出物。 三、工作考核/验收 1. 按照客户需求，高质量完成设计方案、开发说明文档及相关汇报材料的编制与提交； 2. 所有文档产出符合公司项目管理规范要求； 3. 严格遵守项目管理制度，服从日常安排，保持积极的工作状态和团队氛围，严格执行考勤规定，按时保质完成既定任务，及时提交日报、周报、月报，确保工作日清日结

一、 工作范围/职责 1. 主导数据管理平台建设项目从启动到交付的全过程实施，全面负责数据治理模块的需求分析、方案规划、系统配置、测试验证、上线部署及用户培训等各阶段工作； 2. 结合客户实际业务场景与数据管理诉求，制定并推进数据治理体系落地，涵盖数据标准规范建立、主数据模型构建、元数据采集与维护、数据质量规则设定、数据安全分级策略实施等内容； 3. 协同客户方业务、技术及管理层级团队，整合内外部资源，保障项目按既定计划推进，及时识别并解决实施过程中出现的技术、流程与沟通问题； 4. 组织编写项目关键交付成果，如实施方案、测试文档、操作指南、培训资料、验收文件等，确保文档规范性与完整性，支撑项目顺利通过评审与验收； 5. 负责系统上线后的持续运维支持与用户能力建设，指导客户团队熟练使用数据管理平台，推动建立可持续运行的数据治理工作机制，保障系统稳定高效运转。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，计算机、数据科学、信息管理、统计学等相关专业优先，具备数据治理相关认证（如CDMP、CISP）者优先考虑； 2. 具备3年以上企业数据治理或数据管理平台建设实施经验，完整参与过至少2个企业级数据平台或数据中台项目的全周期实施；有电气装备制造行业项目背景者优先； 3. 深入掌握数据治理核心领域，包括主数据、元数据、数据标准、数据质量、数据安全等模块的实施方法论与落地实践； 4. 熟悉数据管理系统的整体架构与功能模块，具备数据建模、ETL流程配置、数据服务开发及可视化看板搭建的实际操作能力； 5. 精通SQL语言，可熟练编写复杂查询与存储过程，具有数据仓库或数据集市建设经验，熟悉至少一种主流数据库（MySQL、Oracle、SQL Server）； 6. 具备出色的需求洞察与方案撰写能力，能够快速理解客户业务逻辑，独立输出符合业务需求的治理方案、操作手册及培训材料等标准化文档。 三、工作考核/验收 1. 根据客户需求，高质量完成设计方案、开发说明文档及汇报材料的编制与提交 2. 所有文档内容符合公司项目管理规范要求 3. 严格遵守项目管理制度，服从日常安排，保持积极协作的工作氛围，严格执行考勤规定，按时保质完成各项任务，及时提交日报、周报、月报，确保工作日清日结