带工.领工.管理（装修）

岗位职责： 1. 负责光伏项目的整体规划、实施与管理工作，确保项目按期、按质、按量完成； 2. 协调项目各参与方，包括设计、施工、采购及监理单位，确保项目顺利推进； 3. 负责项目前期的可行性研究、方案制定及成本预算； 4. 跟踪项目进度，控制项目成本，确保项目在预算范围内完成； 5. 负责与客户沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案； 6. 处理项目执行过程中的各类问题，确保项目顺利进行； 7. 完成项目验收、后期维护工作。 任职要求： 1. 具有光伏行业相关工作经验，熟悉光伏项目的开发、建设及运营流程； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队管理能力； 3. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应经常性出差； 4. 熟悉相关法律法规及行业标准，具备一定的技术背景； 5. 有相关项目管理经验者优先考虑。 6.薪资待遇面议 7.年龄25-35

1. 岗位职责 （1）项目策划与启动：参与项目前期规划，明确项目目标并评估可行性；牵头编制《施工组织设计》等技术文件，并提交上级审批。 （2）团队组建与管理：负责项目团队的搭建，合理设置组织架构，选拔并培养核心岗位人员；建立健全项目管理制度与工作流程。 （3）资源调配与生产管理：统筹配置项目人力、材料等生产资源，科学组织现场施工；监督工程进度，及时处理施工过程中的各类问题，保障项目按计划实施。 （4）质量、安全与环保管理：全面负责项目的质量、安全及环境保护工作；建立完善的质安环管理体系，组织制定并落实相关管控措施；主导项目创优活动，持续提升工程质量水平。 （5）合同与成本控制：负责项目合同的全过程管理，确保各项条款有效执行；开展成本预算编制、成本核算与分析，采取有效手段控制支出，提升项目盈利水平。 （6）沟通协调与关系维护：与业主、监理、设计单位、政府主管部门、分包方及供应商等保持高效沟通，协调解决项目推进中的各类问题；维护良好的外部协作关系，保障项目顺利实施。 （7）项目收尾与总结：组织竣工验收，整理归档竣工资料，完成工程结算、决算及债权债务清理；编制项目总结报告，提炼经验与教训，为后续项目提供借鉴。 2. 任职条件 （1）基本资格要求：具备大学本科及以上学历，持有相关专业高级或以上职称证书；须有至少1年担任中小型项目副经理或项目总工经历（具备大型项目副职经验者优先）。上述条件须同时满足。 （2）专业资质要求：必须持有一级建造师证书（专业为水利水电、建筑工程、机电工程、市政公用工程或公路工程），且同时持有交安B类和建安B类安全生产考核合格证书。 （3）工作经验要求：近10年内作为项目总工（技术负责人）在国内累计完成项目合同总额不低于5亿元；作为技术负责人主持过不少于2个单项合同额达5000万元以上项目的实施，两项经历需同时具备。 （4）其他要求：能够独立承担工程项目施工管理工作，具备出色的组织协调能力、施工组织能力、现场管理能力和沟通能力；能适应长期驻场作业，服从公司区域间工作调配。 （5）特别优秀者可酌情放宽相关条件。

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1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行能力突出，能够适应长期出差安排（每月出差不少于15天）； 4. 学习能力与文字表达能力优秀，擅长商务谈判及授课讲解。

岗位职责 负责工商业/户用光伏项目开发、客户拓展、商务谈判 • 跟进项目全流程，完成签约与回款 • 要求：（23-35sui 女）沟通能力强，有光伏/建筑/电力行业资源优先，执行力强 • 待遇：高提成+奖金+社保，上不封顶

岗位职责： 1、客户需求落地：组织设计评审会议，准确对接客户实际需求，推进设计方案满足技术规范与成本控制要求； 2、全流程设计管理：主导暖通/制冷专业项目计划编制、资源调配及成果交付，保障项目按期高质量完成； 3、技术质量管控：负责撰写设计任务书，审查设计院提交的设计方案与施工图，落实质量管控措施，识别技术风险并实现成本优化； 4、流程体系构建：健全设计管理流程，导入先进工具及新技术/新材料，提高设计效率与项目收益水平； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，给排水工程、建筑电气、建筑环境与能源应用工程、暖通空调、制冷或相关专业； 2、专业知识： 熟悉本专业设计标准及行业技术发展趋势； 具备图纸审核、成本管控及技术风险预判能力； 3、工作经验： 5年以上设计工作经历，具有工厂类项目全过程管理经验（从方案到施工图）；有甲方设计管理经验或主导过复杂项目者优先； 4、综合素质：工作细致严谨、学习能力佳、抗压性强，具备良好的跨部门沟通协作能力。

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岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及技术交底工作 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及深化设计对接，确保机电系统合规性与可实施性 3. 监督现场机电安装质量与进度，组织系统调试、验收及移交工作 4. 解决施工过程中机电专业相关技术问题，配合BIM应用与管线综合优化 5. 编制机电专项施工方案、技术交底文件及竣工资料，确保资料完整可追溯 任职要求： 1.机电工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化等相关专业背景 2.熟悉国家及地方机电设计规范、施工验收标准及强条要求 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、执行力佳 4.能熟练使用CAD、Revit等专业软件，有BIM应用经验者优先 5.持有中级及以上职称或注册设备工程师资格者优先

岗位职责： 1. 全面负责家装项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题 3. 管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，组织图纸会审与技术交底 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目顺利交付 任职要求： 1. 从事家装事业，有装修经验，学历不限 2. 有家装建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

要求会技术有工作经验，公司缴纳社保

1，大专以上文化程度，电气自动化，电力系统与继电保护专业。 2，适应长期出差。 3，有电力，光伏，储能施工经验优先考虑。 4，熟悉电气一次，电气二次设备的施工技术及规范优先考虑。 5，持有二级机电专业建造师证书，持有安全B证。 6，年龄在35-40岁。

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招聘贴心管家，要求大专以上学历，形象好气质佳，有较强的沟通协调能力和亲和力、团队协作精神及责任心，普通话流利，熟练办公自动化操作，德才兼备，热爱服务行业，受过严格商务礼仪培训，物业管理与房地产相关专业。薪资福利为工资3500元起，缴纳五险。招聘人数为5人。工作地址位于许昌市竹林路与陈庄街交叉口建业壹号城邦。

保养维修工 薪资福利:具体薪资面议 工作地址:许昌梨园转盘

招聘!招聘!招聘!云鼎广场附近物业招聘！1、维修工1名，55岁以内，有经验优先，薪资3500+2.保洁领班1名，55岁以内，有经验优先，工资面议3、绿化工、保洁员各1名，60岁以内，薪资2100元，地址：学府街联系电话：

酒店工程维修岗位现正招聘两名员工。要求具备同岗位工作经验和主动服务意识。薪资福利待遇为4000元基础薪资加全勤、工龄、绩效及五险。工作地点位于许昌市建安大道与景福路交汇处的许昌颂锦大酒店。

招聘贴心管家。要求大专以上学历，形象好气质佳，有较强的沟通协调能力和亲和力、团队协作精神及责任心，普通话流利，熟练办公自动化操作，德才兼备，热爱服务行业，受过严格商务礼仪培训，物业管理与房地产相关专业。薪资为3500元以上，缴纳五险。招聘人数为5人。工作地址为许昌市竹林路与陈庄街交叉口建业壹号城邦。

招聘小区物业主管。年龄要求30-55岁，男女不限，身体健康。需会基础电脑制表统计，有物业经验者优先，优秀无经验者可培养。要求善于沟通，有责任心，能处理小区日常及突发问题。工作时间为8小时工作制，月休4天。薪资福利包含节日福利和保险，薪资范围为2500-4000元。工作地点位于许昌西区，具体在新兴路与兴华路附近。

物业招聘维修工2名。工作内容为负责辖区内水电维修问题，及时解决业主维修诉求。薪资范围为3000-3999元。工作地址位于许昌市空港新城二期32号楼3楼301室。

招聘保养维修工。薪资福利需面议。工作地址位于许昌梨园转盘。