客户洽谈、客户维护

负责该地区的农资推广销售及服务！

销售部

销售部招销售经理

公司招聘销售经理，房产销售和装修销售，

主要是种子农药化肥呢各区域的业务经理的招聘有销售经验就可

负责联系渠道销售，

业务经理：促单、跟单、客户接待，客户维护，售后服务！

公司主做房产销售，还有一家装修公司，招聘销售精英，有生日福利，旅游福利，200万医疗保障。

能吃苦耐劳，有抗压能力。

店长薪资福利:无责底薪7000，保底8000+分红提成

叉车司机年龄22-45岁，有N1证，综合薪资4000-6000，包吃住薪资福利:综合薪资4000-6000，包吃住工作地址:西区工业园华木新材

后厨打荷工薪资福利:面议招工人数:3名

后厨砧板薪资福利:面议招工人数:2名

空调安装师傅有高空作业证，带车可送装一体优先。有高空作业证，带车可送装一体优先

18-30周岁接待客户，服务好客户

光伏业务高薪招聘招聘光伏阳光棚业务开发专员(100名)，待遇5000到20000不等，上不封顶。招聘要求:男女不限，年龄18岁至60岁1、熟悉柳州市五县、五区及各乡镇，有一定的人脉资源，有房地产、保险销售经验的优先录用。2、善于沟通，有良好的商务谈判能力，思维表达能力及敏锐的洞察力。3、事业心强，善于团队协作。有政府资源、乡村资源、有乡村振兴业务经验，有新能源业务开发经验者优先联系人:陈总联系电话:(微信同号)地址:广西柳达建设有限公司办公楼二楼人事部。

招聘：泰康公司高端医养社区蒙园落地呼市，全国已有42家养老社区连锁。现诚招：社区宣传推广员10名健康财富规划师10名今天来公司面试，岗前学习三天半送对应礼品，觉得合适干，觉得不合适不干早8:30-10:30，一个月出勤学习22天，学习津贴1500～4000元，家庭事业两不误，25～55岁，男女不限，有学历者优先，过来面试了解还有精美礼品赠送。有意向随时联系我，30分钟面试，办理入职工资丰厚。

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跑酒店合作业务，上架售货设备

具备良好的沟通能力，具有电力设备同类产品或相关行业经验，渠道，人际关系者优先目前公司的主要经营范围是电力金具、五金制品、紧固件、电力铁附件制造。销售；变压器、高压断路器、高压互感器、电气绝缘子、熔断器、避雷器、高低压隔离开关、电线电缆、电力安全工器具销售自由职业，不限时间，不限地点，无需学历，无需经验，需自行开发客户，公司提供产品，上不封顶，找机会你就来。无需打卡、考勤自由、销售、多劳多得业绩达到公司要求即可获得公司福利待遇:社保，差旅费，话费补助

武汉市汉阳区招幕墙铝板安装大工工地小工/杂工、电焊

【招聘区域】河南省各地市，区域招聘业务主管【职位要求】1.负责区域内经销商的开发和管理。2.负责区域内业务销售队伍的管理和培训。3.负责执行公司营销策略，达成区域销售目标。4.负责市场信息收集和反馈，为决策提供依据。5.有快消品行业（水、饮料，高端白酒行业优先录取）3年以上销售管理工作经验，管理过3-5人以上的销售队伍，具备较强的沟通客户开发能力，有客户资源和自驾车辆的优先录用。6.具备较强的沟通能力、责任心强、积极上进、能吃苦。7.负责所在区域的餐饮、流通渠道的经销商开发管理工作。5、待遇：入职即交五险一金8.薪酬：年收入10-15万（基本薪资+绩效+提成+补贴），报销按岗位标准执行

岗位职责1.自己所在区域，通过微信群，招募合伙人，组建自己的合伙人团队，招募一个高级合伙人，提成4980。2，让合伙人去附近小区，水果店，理发店，小吃店，加他们店里的群，通过微信群，推广公司快递团购业务。任职要求1，工作时间可以自由调整，有销售，业务，营业员等等工作优先，2，有招商加盟，微商代理等工作经验者优先

底薪3000招销售！

河南许昌诚聘：短期铝单板抢手2人，长期短期都可以，薪资面议，地址：河南省许昌市，电话.

对接商家入住外卖平台

制定公司销售战略。销售总监需要参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测，确保销售策略与企业整体发展战略相一致。管理销售团队。组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标，招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。控制销售预算和费用。控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。市场调研与分析。收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门，参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。客户关系维护。发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。危机处理。协助上级做好市场危机公关处理。制定和执行营销策略。制定市场营销策略、推动市场拓展和品牌推广等，负责市场调研与分析、产品定位与推广、渠道管理和客户关系维护等核心工作。品牌建设和推广。协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行，妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。资源分配与管理。需要对市场营销预算进行合理调配，并确保资源的有效利用，以实现市场营销目标。风险管理与决策支持。在市场竞争激烈的环境下，及时识别和应对市场风险，并提供决策支持，为企业的发展提供指导。考核和激励。知道要什么，做什么，衡量什么，奖励什么，考核什么，确保战略计划的落地和实施。招聘和人员发展。招聘合适的人，发展能力，把正确的人放在正确的位置上，帮助优秀的人才提升能力，确保年度计划的成功。

许昌市建安区招幕墙安装

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