我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后安排带看、签约，流程清晰，操作简单；业绩达成快，最快当天即可开单； 我们能提供： 1.打破传统中介作业方式，取消固有雇佣模式。无论是新房、二手房还是租赁业务，统一实行100%业绩通提，收入直接挂钩业绩，多劳多得，合作更高效； 2.工作时间灵活，早九晚七，每月固定休息6天； 3.入职即由店长亲自带教，全程指导，确保快速开单、稳定创收； 4.有销售基础者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事； 5.老板务实不空谈，以结果为导向，保障每月收入不低于6000元，能力突出者月薪过万为常态； 6.欢迎预约面谈，详聊发展机会； 7、郑东新区、金水区均设有线下门店；

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

职位描述： 1、开拓新客户资源，同时做好老客户的持续服务； 2、以电话沟通为主，全程远程对接，无需外出拜访客户； 岗位优势： 1、车险续保类客户维护工作轻松，上手快； 2、公司提供稳定客户资源，无需自行拓客； 3、办公环境舒适，四季恒温，团队氛围融洽，关怀到位； 工作时间： 每日工作8小时，周末双休，法定节假日均享带薪休假； 薪资待遇： 无责任底薪+绩效提成+生日补贴+福利补贴，月综合收入4000—15000元； 岗位要求： 性别不限，年龄18-39岁，中专或高中及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽），具备基础电脑操作及打字能力，踏实肯干，积极学习。

一、薪酬体系: 1、入职基本工资+绩效工资，员工平均月税后到手薪资20K以上 2、每季度调薪晋级一次 3、五险一金、绩效工资、岗位津贴、过节奖金、节日礼品、降温费、取暖费、婚假、产假、带薪年假生日礼品等 二、晋升体系: 带薪培训，新人有帮带，成长速度快。 晋升渠道:业务部经理～区域主管～培训讲师～运营支持岗位等，全方位量身打造横向、纵向职业发展道路。 三、办公环境: 舒适的个人工位.位于郑东新区如意湖附近，周边交通便利，配套资源齐全，视野开阔，环境优美。 四、应聘要求: 1、大专及以上学历，22-44周岁，男女不限（可接受应届生） 2、普通话标准 3、良好的服务意识，有责任心 4、有相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽学历要求

一、公司&职位介绍 黄金地段：驻马店市政府北门，广泰大厦，交通便利。 办公体验：独立工位，办公环境明亮舒适；公司食堂，就餐不愁。 高薪无忧：底薪+提成+业务奖励，轻松实现月薪过万。 成长飞速：专业带薪培训+多维新人带教，快速上手。 晋升快车道：提供晋升机会，多个岗位等你挑战！ 灵活工作：单双轮休制，法定节假日带薪休假，工作生活两不误。 二、我们需要这样的你 年龄：30-40岁 学历：大专及以上 核心条件： 普通话标准，沟通表达流畅； 熟练使用Excel等办公软件; 诚信可靠，无征信违约记录、无违法犯罪记录; 三、你的工作日常 通过公司系统，对接私家车客户，提供车险续费提醒、精准报价及方案推荐，结合客户需求，定制最优方案降低客户成本；全程跟进客户从咨询到在线缴费，促成客户交易! 四、薪酬福利全方位护航 基础保障：底薪+五险一金，收入稳定有保障； 高额激励：业绩提成+业务奖励，多劳多得，上不封顶! 长期关怀：节日福利、职级权益、带薪年假、团队建设等福利。

4S店续保专员，负责新车及在保客户的保险续保服务及相关业务支持

因业务需要，现面向社会诚聘银行风控专员若干名！ 职位要求： 注：具备招商经验者优先安排面试，薪资面议。本项目为招商银行合作案件，欢迎有意者咨询了解。 1、年龄在22至45周岁之间，性格温和、富有责任感、工作踏实认真，品行端正、遵守法律法规。 2、大专及以上学历，普通话标准，表达流畅；无相关经验亦可，有从业背景者优先录用。 3、工作时间上午9:00至下午18:00，每月休息五天。 4、态度严谨，具备较强的责任意识，思维细致周全，恪守职业道德规范。 5、具备良好的语言交流能力，善于协作配合，具有团队精神。 岗位职责： 1、依照专业且合规的流程协助银行开展相关工作。 2、通过电话方式与客户进行有效沟通，并准确传达相关信息提示。 3、该岗位非销售性质（无需自行拓展客户），受托于银行，承担全国多家银行信用风险管理事务。 薪资福利待遇： 1.无责任底薪4000元，综合收入7000元以上，业绩提成上不封顶！ 2.提供五险一金+全勤奖励+加班补贴+节日慰问+工龄津贴+年终奖金+带薪年假+定期团建活动+年度旅游等多项福利。 3.员工关怀礼品：入职满一年后可享每月福利礼包： -大米、食用油 -洗护清洁用品 -精选零食组合 4.工龄补贴：服务满一年后每年递增200元，可连续累加！ 5.新员工入职即享带薪岗前培训机会。 工作地点：郑州市金水区政六街18号国弘世纪大厦

招聘岗位：收展服务专员 岗位要求：22-50周岁，大专以上学历 待人热情，积极主动 有保险或者销售从业经验者优先录用 新人专享补贴 上岗连续发放12月学历津贴，最高达 9600元，首次考核晋升，一次发1000 元;入职13个月内，每月达标享绩优奖 励， 最高奖13.4万元。 续期、 新单双绩效 续期绩效:当月+宽末达成奖 新单绩效:) 月度方案、初年度提奖、续 年度提奖、续保奖、月度销售奖(最高 10万元/月) 年终奖、其他 长期服务奖(最高6000)、新单、续期 年终奖、养老补贴(最高10000元/ 月)、服务奖金、鲲鹏、星辰奖励等。

一、岗位背景：打破洛阳收入瓶颈 洛阳居民平均月薪约3-4千元，多数人期待月入1万元的理想收入。而保险业务岗，正是普通人突破收入上限、实现薪资目标的优质选择——无需高门槛技术，不用承担生意风险，只要肯学肯努力，就能让能力与收入成正比！ 二、岗位核心优势：两大理由选择我们 1.市场机遇绝佳 ◦利率下行：客户存款到期后，理财规划需求激增； ◦老龄化+少子化：国家大力推动商业养老保险，民众养老保障意识提升，市场需求旺盛。 2.新人成长无压力 ◦完善培训体系：从专业知识到实战技巧，全程系统化培训； ◦主管手把手带教：入职后主管全程陪伴，解决业务难题； ◦额外收获：积累优质人脉资源，拓展个人发展路径。 三、岗位职责 1.为洛阳居民提供专业养老规划咨询服务； 2.向客户讲解保险产品，匹配客户需求； 3.维护客户关系，助力客户实现养老保障目标。 四、任职要求 1.不限学历、不限保险行业经验，只要有提升收入的意愿； 2.肯学习、能努力，具备基本沟通表达能力； 3.有服务意识，愿意为客户提供真诚专业的保障建议。 五、诚挚邀约 现诚邀您来公司实地了解概况与新人政策，我们将为您安排专属沟通环节。

【工作职责】 1、依据审核规范，对平台内视频、图文等多业务线内容进行主动巡查，及时处理违规信息，并完成相关数据的整理与分析 2、针对风险事件具备独立判断能力，能有效识别敏感内容并提取关键词，配合主管推动审核任务高效落地 3、按时完成领导交办的其他工作，保障平台内容合规与安全 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历；****** 2、工作经验：具备审核相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑 3、具有良好的风险敏感度，适应互联网工作节奏，抗压能力强 【福利待遇】 月休6-7天、灵活调休、不定时下午茶、公司年会、优越的办公环境、年轻化的团队氛围、完善的晋升机制等 可携带朋友一同入职、支持结伴上班、适合性格内向者工作的岗位

全国做，虹吸排水

招聘： 胖东来生产基地附近 招保洁 60岁左右 身体健康 有责任心 吃苦耐劳 管饭 月休4天 联系人电话

樊楼招橡木安装2人，点炮长期都行

招危化品A2驾驶员一名，开冷藏箱车，

招长期车位10名电话

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

【新华保险收展部扩编招聘】 收展渠道作为新华保险四大销售体系之一，专注于服务公司存量客户群体，打造集收费管理、客户服务与专业销售于一体的标准化、专业化服务平台。目前服务客户近10万人，年续期保费规模超10亿元，因业务持续扩展，现面向社会诚聘优秀人才： 1.招聘数量：5人 2.招聘要求：年龄30—50周岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准 3.遵纪守法，品行良好，无不良记录，有保险行业工作经验者优先考虑 4.工作内容： ①每日8:30-10:00参加保险产品与金融知识培训学习 ②负责老客户保单续费提醒及日常关系维护 ③为客户家庭提供资产配置与风险保障规划建议 ④解答保险相关咨询，依据客户需求设计个性化保障方案 ⑤协助客户完成理赔等售后支持服务 5.基本待遇：无责任底薪（最高6606元）+续期提成+新单奖励+日常补助+激励方案+年终奖金 6.公司福利：享受国家法定节假日+周末双休+旅游补贴+ 周末双休+国家法定节假日 上班地点：温州市区或下辖各县

【新华保险收展部扩编招聘】 收展渠道作为新华保险四大销售体系之一，专注于服务公司存量客户群体，致力于打造标准化、专业化的、服务与销售融合模式。目前服务客户近10万人，年续期保费规模超10亿元，因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才： 1.招聘数量：5人 2.招聘要求：年龄30—50周岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽 3.遵纪守法，品行良好，无不良记录，有保险行业工作经验者优先考虑 4.工作内容： ①每日8:30-10:00参加保险产品及金融知识培训学习 ②负责老客户续期服务，及时提醒保单缴费时间 ③为客户家庭提供资产配置与保障规划建议 ④提供专业保险咨询，依据客户需求设计个性化保障方案 ⑤协助客户完成理赔及其他售后服务事项 5.基本待遇：无责任底薪（最高6606元）+续期奖励+新单提成+日常补贴+激励政策+年终奖金 6.公司福利：享受国家法定节假日+双休制+度假补贴+ 周末双休+国家法定节假日 上班地点：温州市区或下辖各县

金融保险服务售后服务专员。为客户及客户家庭提供健康、财富管理等方面的专业方案。

金融保险服务售后服务专员。为客户及客户家庭提供健康、财富管理等方面的专业方案。

岗位职责： --通过电话与客户进行沟通，协助客户按时完成还款。（团队氛围轻松融洽！管理灵活少约束！注重工作效率与生活平衡） 薪资福利： 1.无责任底薪+高额提成+丰厚奖金，综合收入4-10K； 2.五险+团队激励奖+生日关怀+节日福利； 3.晋升通道完善，机会丰富，可从组员逐步成长为组长、主管、副经理至分公司经理； 工作时间朝九晚六，节假日按规定休息

岗位职责： 1、配合银行开展信用卡用户信用管理工作； 2、对接信用卡逾期客户，及时提醒还款，减少用卡风险； 3、向持卡人传递最新账户信息，并结合实际情况提供专业建议与处理方案； 4、在银行授权范围内，处理相关专项案件事务； 岗位要求： 1、年龄25-40周岁，性别不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 3、具备较强的沟通表达能力和应变协调能力，语言清晰、思维敏捷； 4、优秀应届毕业生及有客服、销售从业经验者优先考虑； 5、工作积极主动，抗压性强，具有良好的团队协作精神，遵守公司各项规章制度； 6、无犯罪记录，无不良征信记录。 福利待遇： 入职缴五险+带薪年假+法定节假日+工龄工资+年度调薪+节日补助+年会团建 1、工作时间：8:30-11:5013:30-18:00 2、发薪日：8号 3、五险：入职即缴纳五险； 4、薪酬：提供行业内具竞争力的综合薪资，每年享有1次调薪及晋升机会； 5、培训：提供带薪岗前培训、技能提升培训、储备干部培养等多类型在职学习机会； 6、节日发放现金或礼品； 7、活动：定期组织体育锻炼、户外拓展、旅游、竞赛、聚餐等丰富团建活动； 8、办公：配备舒适明亮的办公空间，位于高端商务办公楼； 晋升渠道： 风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监

工作内容 1、通过电话、短信、信函等方式提醒客户及时处理个人账单。 2、本岗位无销售任务，无需自主拓展客户，工作地点固定在办公室。 任职要求 1、年龄22-36岁，接受零经验入职 2、具备良好的团队合作意识，工作认真负责 3、无犯罪记录及不良信用记录 [福利待遇] 1、薪资待遇：底薪4500+绩效+奖金，综合收入8000起，月均薪资范围6000-12000 2、职业发展：专员→组长→主管→经理 3、福利保障：缴纳社保，享有带薪年假、节日福利、生日福利、内部推荐奖励，定期组织下午茶、点心发放等活动 4、培训支持：提供入职带薪培训，安排老员工一对一指导 5、上班时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常休假 6、发薪日：每月15日准时发放薪资

职位描述： 岗位职责: 1.负责团队日常业务运营，确保团队发展方向与公司整体战略保持一致 2.激发团队成员积极性，推动整体绩效持续提升 3.梳理并优化现有工作流程，提升执行效率 任职要求： 1.具备1年以上贷后管理经历，或有独立搭建团队的实践经验 2.具备良好的组织协调能力，能承受一定工作压力，善于应对和解决突发问题 3.熟悉业务运作模式，具备较强的学习能力与适应能力 有网络借贷或资产包相关项目经验者优先考虑。 薪资构成：底薪+部门提成+团队人数+利润分红

工作内容 通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，协助维护个人信用记录。 任职要求 性格外向，具备良好的沟通表达能力 有经济压力，求职动机强烈者优先考虑 薪资待遇： 1.前两个月保底3000元+提成 2.底薪+提成+奖金，月收入过万无上限，目标实现全员月入过万

【工作福利】 1.早九晚六 2.每月休息6天，可享双休 3.法定节假日正常休假！！！！ 4.提成比例高，可达9% 【职责】 提醒用户及时处理平台分期借款事宜 针对逾期客户进行还款提醒 协助用户开展资产管理 为客户提供个性化的分期还款方案 资源覆盖广泛，涵盖多个主流平台，如美团、支付宝、微信、抖音等 【任职资格】 个人征信记录良好 年龄满18周岁

岗位职责： 1.以电话形式与客户进行沟通，提醒其按时归还欠款。 2.工作时间：9:00-18:30，无需加班。 薪资福利： 缴纳五险；提供住宿；综合收入5000-9000，上不封顶！！！

外派风控专员/主管 工作职责 1、参与公司内部风险控制流程及关键控制环节的搭建与持续优化，推动内控与风险管理体系的健全与执行； 2、协助各部门依据内部控制规范开展日常工作，提供专业指导与支持； 3、负责开展日常风险监督及专项审计任务，独立完成审计报告，提出切实可行的改进建议，并与相关部门沟通审计发现，反馈审计结论； 4、落实后续整改跟踪审计工作，形成跟踪审计报告，确保问题闭环管理。 任职要求 1、全日制专科及以上学历 2、工作作风细致认真，具备较强的合规意识和原则性，善于沟通协调，责任心强

达到回款目标，9点打卡上班即下班 工作内容: 使用公司外呼系统，在办公室内完成坐席工作，通过电话提醒逾期客户及时还款，无需外出，非销售类岗位 工作时间: 早九晚六，每月休息6天，可自由申请调休 福利待遇: 1.月收入6000-10000+，提成上不封顶，按月回款额度核算奖励 2.公司统一安排住宿，宿舍配备空调、洗衣机、冰箱等生活设施，居住条件齐全 3.设有晋升通道，每季度组织内部竞聘，提供发展机会 4.年度调薪机制，调薪幅度5%-8%，入职满6个月员工可享受 5.节假日发放额外福利，定期组织带薪团建活动 6.员工休息区设有抓娃娃机、游戏设备及健身房，丰富业余时间 工作要求: 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.有房贷、车贷或个人负债情况者优先录用 3.年龄范围25至45周岁

具备合法金融牌照，经营合规 欢迎无经验新人加入——提供员工住宿——年龄20岁至45岁 工作地点：可选择芙蓉湖跨境大厦或金汇广场 【非销售岗位非销售岗位非销售岗位】 岗位职责： 无需面谈客户，操作简单易上手，依据公司提供的资料进行电话通知，完成传达即可，无强制通话数量要求 薪资待遇： 试用期学习阶段月均收入约4000-5000元，转正后成熟期员工月均6000-10000元，上不封顶 岗位福利： 社保齐全，入职满三个月自动转正，享节假日各类福利 踏实赚钱的机会，有意者欢迎联系！！！！！！