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招聘职位:前厅主管、服务员、清理卫生服务员 招聘人数:若干 工资待遇:前厅主管5000-10000元,服务员3500-5000元,清理卫生服务员3500元 工作地点:河南许昌东区 任职要求:前厅主管及服务员年龄45岁以下,清理卫生服务员年龄60岁以下 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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岗位名称：领班、收银员、服务员、洗碗工； 岗位要求：1.年龄18岁以上，具有良好的表达能力；2.身体健康，工作认真，有团队精神；3.具有餐饮相关工作经验者优先。 薪资待遇：领班：4000～5000元；收银员：3000～4000元；服务员：3.服务员：3000～4000元；洗碗工：2500～2800元（均包吃住）。

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招聘：房务总监/房务经理（筹建酒店负责人） 薪资：1万-1.5万 入职担任酒店负责人，培养晋升路径：房务总监/房务经理（酒店负责人）→酒店经理（酒店负责人）→酒店总经理。<br/>1.全程参与酒店筹建工作落实客房区域、前厅区域的规划布局、装修跟进、设施设备选型验收，贴合高端定位把控筹建细节。<br/>2.搭建客房全流程运营体系，负责客房预订、前台接待、入住退房、客房保洁、布草管理、设施维保等全流程标准制定。<br/>3.筹建期团队搭建，岗前及在岗培训，针对性开展高端服务礼仪、实操技能培训等，打造专业高效的运营团队。<br/>4.统筹筹建期物资筹备，如客房易耗品、布草、清洁物资、运营物料入库验收、盘点管控，控制成本，保障开业物资到位。<br/>5.执行高端精品酒店服务品质标准，每日巡查客房及公共区域，排查卫生、设施故障、服务漏洞，确保客房达标率、客群满意度双达标。<br/>6.筹建期对内对外联络，如对接施工方、供应商、监管部门，卫生、消防、特种行业等资质办理、核验工作，完成筹备期各类证照办理，协调推进筹建进度，确保酒店按期开业。<br/>7.落实酒店安全管理规范，筹建期同步做好消防隐患排查、治安防控、卫生防疫等前期筹备工作，搭建安全管理体系，履行一把手安全主体责任。<br/>8.开业后全权统筹日常运营，处理住客咨询投诉、管控服务品质、维系外部关系，提升运营数据。<br/>9.负责成本管理，配合财务做好核算。<br/>10.参与酒店经营规划、品牌推广、渠道营销等核心工作，接受酒店总经理培养路径，学习全盘经营管理、资源整合、团队统筹等核心技能。<br/>岗位要求<br/>1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，具备3年及以上高端/精品纯客房酒店房务管理负责人经验，有高端酒店筹建筹备经验者优先。<br/>2.熟悉高端酒店客房运营全流程，精通客房保洁、前厅接待、布草管控、安全管理等核心业务，同时具备管理思维。<br/>3.具备优秀的团队管理能力，能独立搭建并管理酒店运营团队。<br/>4.熟悉高端客群服务需求，具备客诉处理、沟通协调与应急处理能力。<br/>5.具备良好的职业素养、高度责任心和抗压能力、工作严谨细致。<br/>6.具务酒店财务知识，了解OTA平台运营逻辑、高端精品酒店行业规范。

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餐饮店长、餐饮店员 20岁至40岁，敬业爱岗，熟悉自媒体优先 薪资福利:工资面议 招工人数:店长2名、店员2名

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