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专业监理工程师
3000-4000元/月
监理工程师1-3年大专
岗位职责: 1、依据监理规划及监理实施细则执行现场监理任务,及时协调并解决施工过程中出现的质量与安全问题; 2、检查并记录承包单位在项目中投入的人力、物资、材料设备及其使用和运行情况,按照相关规范对工程质量和安全进行验收,针对发现的隐患按监理规定采取相应措施; 3、参与工程计量数据的核实,并签署原始凭证; 4、根据监理手册及施工技术要求,对施工工艺、工序及施工质量等环节进行监督、检查并做好记录; 5、对施工现场材料取样及各类试块制作过程实施见证,并完成相应记录工作; 6、负责监理日志的编写及相关监理资料的归集与整理。 任职要求: 1、具备工程监理、工民建、工程管理等相关专业大专或以上学历; 2、了解监理工作流程,掌握扎实的专业理论知识,具备两年以上监理工作经历,持有助理工程师或更高职称者优先; 3、具备良好的组织协调能力与语言沟通能力; 4、工作态度严谨踏实,责任感强,具备优良的职业操守; 5、持有省级专业监理工程师资格证书。 职位福利:,能力符合基本要求即可。
技术总监10年以上本科软件
薪资范围:12000-18000元+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成 职位福利:绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责: 1.战略规划。 制定公司软件产品研发的中长期发展战略,确保技术路径与业务目标高度契合;密切关注行业前沿技术动态(如人工智能、云计算、大数据),主导技术路线设计,推进技术预研与创新实践。 2.项目管理。 全面负责产品研发生命周期管理(涵盖需求分析、系统设计、开发实施、测试验证及上线运维),严格把控项目进度与交付质量;推行敏捷开发模式,优化DevOps工具链体系,提升团队交付效率与响应速度。 3.团队管理。 组建并领导15人以上研发团队(包含前端、后端、测试、架构等职能),建立科学的KPI考核机制与人才培养体系;设计技术晋升通道,培育核心骨干,有效降低关键岗位人员流失率。 4.技术决策。 主导关键技术选型(如微服务架构、低代码平台),制定统一的编码规范与安全标准;攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统及智能算法等核心技术难题,保障系统的可扩展性与稳定性,识别并规避技术依赖与选型风险。 5.跨部门协作。 协同实施服务、市场销售、行政运营等职能部门,参与商业模式构建,推动技术成果商业化落地;直接向总经理汇报工作,深度参与公司级技术战略决策。 6.质量控制。 建立自动化测试体系,推动单元测试覆盖率不低于80%,实现缺陷率下降30%;主导通过ISO27001/CMMI等相关认证,完善代码审查流程与质量管控机制。 岗位要求: 1.技术能力。 精通Java/Python/Go等主流编程语言,熟练运用SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等主流框架与技术栈;熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件;掌握多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等核心技术;熟练使用Oracle、MySQL、SQLServer、Sybase等关系型数据库,能根据业务场景独立编写SQL语句;具备千万级用户规模系统架构经验,熟悉高可用设计模式(如熔断、降级),具备统一数据交换平台建设能力,掌握多层级权限体系设计方法。 2.管理经验。 本科及以上学历,拥有8年以上研发工作经验,其中至少3年带领20人以上团队的管理经历,具备从零到一产品成功落地的实际案例,熟悉OKR/KPI绩效管理体系;有互联网大厂或独角兽企业背景者优先考虑。 3.行业知识。 深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等垂直领域的业务逻辑,能够前瞻性判断行业技术发展趋势与应用需求。 4.软技能。 具备出色的跨文化沟通能力,善于向非技术人员清晰传达技术方案;抗压能力强,能高效应对突发性技术危机(如数据安全事件、网络安全防护、硬件运维、等保涉密管理等)。 具备以下经验者优先: 1.具备AI驱动的智能报销填单与审核相关研发经验,可通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别(对接税务总局查验接口),并自动匹配企业财务政策规则(如差旅费用标准)。 2.拥有RPA与低代码平台集成开发经验,具备财务机器人开发及低代码配置平台实操能力。 3.在实际项目中成功落地智能化功能或大语言模型应用,并取得可量化成果者优先。 4.具备政府机关、高校领域财务数智化产品(如项目库管理、预算编制、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产管理、采购管理、合同管理)研发经验者优先。 加分项: 具有计算机软件行业相关从业经验
总监,专监
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
公司因发展需要现诚聘监理工程师,随时上岗,工资6000()
技术主管
3000-5000元/月
技术总监3-5年本科制造业
1.性别不限,年龄20至30岁,本科及以上学历,仪表相关专业。
工程监理专员
4000-6000元/月
监理工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1、编制监理方案:依据工程项目实际需求,制定监理实施方案,明确监理工作范围、内容、目标及实施进度等要素。 2、现场监督管理:依照监理方案,对工程的设计、施工、验收等各阶段开展实地监督与管理。 3、审查项目资料:对工程相关文件资料进行核查,确保其真实有效、完整齐全。 4、推进工程进度协调:及时对接各方参与单位,沟通协调意见与需求,推动项目按计划有序实施。 5、解决工程争议:在项目执行过程中如发生争议,应及时介入处理,保障各方合法权益。 6、把控工程质量:对施工质量实施全过程监督,确保工程质量符合设计规范和标准要求。 7、配合竣工验收:在项目验收阶段,协助相关单位开展验收工作,确保项目达标通过。 任职要求: 1、具有两年以上工程监理或相关领域工作经验,熟悉质量安全管理体系,熟练操作常用办公软件。 2、学历不限,思路清晰、反应敏捷,具备较强环境适应能力,拥有良好的沟通协调能力与服务意识。 3、具备良好的团队合作意识,能承受一定工作压力,责任心强,工作积极主动。
研发主管
1.1-1.8万元/月
技术总监5-10年本科社保包吃住制造业节日福利
岗位职责: 1.制定公司产品长远研发战略,结合市场需求与技术发展方向,跟踪行业规范及前沿动态,保障产品在合规基础上实现持续创新。 2.参与新产品试产阶段的工艺评估,提出提升可制造性的优化建议,确保具备量产条件,全程监督新产品开发进程,实施有效管控,保障项目顺利推进。 3.负责生产流程的规划与设计,编制标准化作业文件,持续改进现有工艺方案,实现降本增效,提升生产效率。 4.统筹管理工艺技术资料体系,参与制定企业内部工艺标准,建立并完善部门管理制度,推动研发管理体系落地与持续优化。 5.主导生产设备的选型与调试工作,提高设备运行效率,设计或改进生产用模具、工装夹具,减少生产过程中的材料损耗。 6.推进团队组织建设,选拔培养核心技术人才,为研发人员提供指导与激励,制定并执行绩效考核与培训计划,全面提升团队专业能力。 7.统筹公司技术标准布局与专利规划,落实标准实施与专利申报,有效保护核心技术和知识产权。 任职资格: 1.本科及以上学历,机械设计、工业工程或相关专业优先考虑。 2.具备5年以上制造业工艺技术工作经验,其中至少3年团队管理经历。 3.熟练掌握CAD、SolidWorks、PDM/PLM等设计与数据管理工具,精通Office办公软件操作。 4.具有良好的职业道德,工作严谨,责任心强,具备出色的跨部门协作能力和团队领导力。 5.熟悉国内外产品技术发展情况,了解相关法律法规及行业标准政策要求。
监理工程师3-5年本科注册监理工程师安装工程
任职资格: 1、本科及以上学历,工程类相关专业; 2、持有专监证或注册监理工程师证书者优先考虑; 3、具备工业厂房或安装工程领域监理工作经验; 福利待遇: (1)薪酬:公司设有健全的薪酬机制,保障员工基本薪资,并实行工资递增制度; (2)晋升通道:建立完善的晋升体系,确保每位员工拥有发展机会,岗位竞争上岗,收入与贡献挂钩,注重培养和提拔年轻人才; (3)职称评定:公司统一组织员工开展职称申报与评定工作; (4)入党指标及机会:公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会; (5)带薪休假; (6)业务培训:每月组织员工参与“中韵天隆管理学院”课程,系统学习企业管理知识;同时开展专业内训及野外拓展训练; (7)福利补助:重大节日发放节日慰问礼品; (8)团队建设:在推动团队事业发展的过程中实现共同成长,在集体提升中助力个人价值实现。
市政监理
3000-5000元/月
总监理工程师5-10年高中总监,专监注册监理工程师交通运输工程
招在范县的市政道路监理 岗位职责: 1.负责范县市政工程项目的全过程监理工作,包括质量、进度、安全 2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位按图施工和规范作业 3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5.编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(市政公用工程专业优先) 2. 熟悉《建设工程监理规范》及河南省/范县地方建设管理规定 3.具备市政道路、桥梁、给排水等项目现场监理经验 4.责任心强,具备良好沟通协调能力和书面表达能力 5. 能适应驻场工作,接受范县本地项目长期派驻
专业监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专机电工程、电气工程土木建筑工程
熟悉电气高压方面的理论知识; 负责工程项目的监理工作,监督施工质量与进度
房建市政类专业监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师10年以上中专/中技监理工程师培训证
房建市政类专业监理工程师,有专业监理工程师证书会监理资料,会用电脑,年龄60周岁以下
河南许昌魏文路茶餐厅招店长服务员。
店长服务员
魏文路茶餐厅招店长服务员。
许昌
6月26日 12:01拨打电话
许昌长葛市光伏安装,工作地址一般在禹州建安区,一天8个小时管2炖饭一天300,熟手320
300-320元/天
光伏安装
光伏安装,工作地址一般在 长葛 禹州 建安区,一天8个小时管2炖饭 一天300,熟手320
许昌 长葛市
6月26日 11:56拨打电话
光伏安装工
280-320元/天
电焊光伏安装1-2人
能上高能吃苦 熟练电焊工 中梁西都府附近人员
许昌 魏都区
6月26日 11:56拨打电话
许昌魏都区能上高能吃苦熟练电焊工中梁西都府附近人员
280-320元/天
电焊1-2人
能上高能吃苦 熟练电焊工 中梁西都府附近人员
许昌 魏都区
6月26日 11:56拨打电话
河南许昌拖石膏
200-300元/天
拖石膏1-2个月1-2人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
河南许昌拖石膏2人附近的联系
许昌 魏都区
6月26日 11:55拨打电话
总监理工程师1-3年中专/中技
黑龙江北安风电项目招土建监理工程师,50岁以下,包吃住,工资可谈,工资准时月发,最好会开车,有意联系刘总:
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师3-5年高中注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,遵守监理行为准则
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师3-5年高中注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,遵守监理行为准则
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师3-5年高中注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,遵守监理行为准则
总监理工程师学历不限
镇江市句容市招装修监理(装修项目经理)岗位职责: 1.负责装修项目全过程监理,包括施工前图纸审核、材料进场验收、施工质量与进度管控 2.监督施工单位按图施工,及时发现并整改工艺、安全及规范性问题 3. 协调业主、设计师、施工方等多方沟通,确保项目按期保质交付 4.编制监理日志、验收报告及阶段性评估文件,留存完整过程记录 5.对隐蔽工程、防水、电路等关键节点进行专项验收并签字确认 任职要求: 1. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产条例 2. 具备现场问题判断与协调解决能力,责任心强、原则性强 3.有装修现场管理或监理经验者优先,能适应镇江市句容市本地项目驻场 4.持有监理员证、建造师证或相关职业资格证书者优先 5. 学历不限,具备良好沟通表达能力和文档处理能力
结构设计工程师
7000-10000元/月
结构工程师3-5年本科电气设备自动化设备钣金工艺
薪资可面议岗位职责: 1、独立承担10kV及以下高低压开关柜、环网柜、综合配电箱、电表箱等金属箱体的结构设计、优化及标准化工作; 2、依据项目实际需求,完成产品结构方案制定、三维建模、工程图绘制及BOM清单编制; 3、深入掌握并严格执行国家电网、南方电网最新发布的企业标准、技术规范与招标文件要求,确保结构设计全面满足客户在标准化、通用化、系列化方面的应用需求; 4、与工艺、生产团队密切配合,解决产品在试制、制造和装配环节中的结构类问题,持续优化设计方案以提升可制造性并控制成本; 5、为采购与质量管理部门提供技术支持,参与处理产品在客户端发生的结构相关质量问题; 6、密切关注国家电网、南方电网等客户的技术发展方向与标准动态,并将其应用于产品的迭代升级与创新设计。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业; 2、3年以上电力行业工作经验,具备高低压开关柜、环网柜、配电箱等金属外壳结构设计背景,有服务于国家电网、南方电网或其配套企业的项目经验; 3、具有扎实的电气基础知识,熟悉开关柜/环网柜的基本电气原理、一次接线方式、绝缘距离要求及防触电保护措施,能根据电气条件合理规划结构布局; 4、熟练掌握国家电网、南方电网相关技术标准与规范,如《配网设备标准化设计定制方案》《低压综合配电箱标准化设计》等文件内容; 5、精通SolidWorks、AutoCAD或同类二维/三维设计工具,能够独立完成整套产品结构图纸输出; 6、了解钣金加工流程(如折弯、焊接、喷涂)、柜体密封工艺、散热结构设计以及防腐处理技术(如镀锌、覆铝锌板应用); 7、具备较强的分析与解决问题能力,良好的沟通协作意识和团队合作精神。
技术部经理
9000-13000元/月
技术经理3-5年大专国家电网产品电气行业电气机械/器材
岗位职责: 全面负责技术部日常管理,统筹公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进等工作,确保产品符合客户需求并实现成本最优化。 1、参与营销合同评审,针对合同中的技术条款进行审核与沟通协调; 2、组织对客户订单开展内部技术评估,结合客户需求实施技术方案优化,降低制造成本; 3、主导客户订单的技术对接工作,完成内部技术转化与设计输出,保障客户要求及生产执行的可行性; 4、推动生产工艺持续改进,提升产品质量与作业效率; 5、对生产团队提供技术指导与工艺培训,牵头解决生产过程中出现的技术难题; 6、结合行业前沿技术动态及客户标准,完善企业技术规范与工艺文档体系; 7、依据公司既定研发方向,制定研发计划,推进研发项目落地实施; 8、组织开展产品创新工作,改进现有产品结构,提高质量水平,助力降本增效; 9、协同参与新模具的设计评审与验收工作; 10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。 任职要求: 1、了解电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品特性; 2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程,熟悉常用电气元器件的技术参数与应用; 3、具备高低压电气产品制造相关的专业技术知识; 4、能独立完成电气类图纸的设计、绘制及技术判定; 5、具有产品改良与成本控制的实际能力; 6、熟悉精益生产理念,具备项目管理及团队管理相关知识基础; 7、综合素质较强,能够快速学习并掌握与业务相关的各类专业知识; 8、其他要求:具备良好的语言表达、沟通协作及组织协调能力。
技术主管
1-1.5万元/月
技术经理5-10年本科国网电力产品团队管理经验制造业电力行业技术管理经验
岗位职责: 全面负责技术部日常管理,统筹公司技术研发、订单技术衔接与转化、工艺改进等工作,确保产品符合客户需求并实现成本最优。 1、参与营销合同技术条款的审核,对合同中的技术内容进行确认与沟通协调; 2、组织客户订单的内部技术评审,结合客户需求开展技术优化,降低制造成本; 3、牵头客户订单的技术对接工作,完成内部技术转化与设计输出,保障客户及生产端需求落实; 4、主导生产工艺改进,提升产品品质与生产效率; 5、对生产团队提供技术与工艺指导,组织解决生产过程中的技术难题; 6、结合行业前沿技术及客户反馈,持续完善企业技术规范与工艺文档; 7、依据公司既定研发方向,制定研发项目计划,推进研发任务实施; 8、推动产品创新,优化现有产品结构,提升质量水平,实现降本增效目标; 9、协同参与新模具的设计评估与验收工作; 10、为其他部门提供必要的技术支持与培训服务。 任职要求: 1、熟悉电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品; 2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程,了解常用电气元器件特性; 3、具备高低压电气产品制造技术的专业知识; 4、能独立完成电气类图纸的设计、绘制及技术判定; 5、具备产品改良与成本控制能力; 6、了解精益生产、项目管理及团队管理相关知识; 7、综合素质强,学习能力强,能快速掌握与业务相关的各类知识; 8、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力; 9、年薪面议
技术部主管
1-1.5万元/月
技术经理3-5年本科国家电网产品电气行业电气机械/器材
薪酬面议!!! 岗位职责: 全面负责技术部管理工作,主导公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进,确保产品满足客户需求并实现成本最优化。 1、参与营销合同评审,对其中涉及的技术条款进行核实与协调; 2、组织对客户订单开展内部技术评估,结合客户要求实施技术方案优化,降低制造成本; 3、牵头客户订单的技术对接工作,完成内部技术转化与设计输出,保障客户及生产端需求落地; 4、推动生产工艺持续改进,提升产品质量与生产效率; 5、对生产团队提供技术与工艺指导,组织解决生产过程中的技术难题; 6、结合行业前沿技术及客户反馈,主导完善企业技术标准与工艺文档体系; 7、依据公司既定研发方向,明确研发项目目标,推进研发任务实施; 8、组织开展产品创新工作,优化现有产品结构,提升品质水平,实现降本增效; 9、协同推进新模具的设计与验收相关工作; 10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。 任职要求: 1、熟悉电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品; 2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程,了解常用电气元器件基础知识; 3、具备高低压电气产品生产技术领域的专业能力; 4、能独立完成电气类产品图纸的设计、制作及技术判定; 5、具备产品优化与成本控制的实际经验; 6、了解精益生产理念,具备项目管理及团队管理相关知识; 7、学习能力强,能快速掌握与公司业务相关的各类专业知识; 8、其他要求:具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。 年薪15-20万,具体面议。 加分项 有以下行业经验:电气机械/器材
电力研发总监
2-3.5万元/月
技术总监10年以上硕士产品研发研发团队管理制定研发战略
岗位职责: 1、配合总经理拟定企业年度经营计划,主导研发战略规划、明确技术发展方向及研发中心年度目标; 2、牵头制定公司各类检测业务的操作规范、重大技术决策及相关技术实施方案; 3、组织技术研讨与培训活动,面向客户开展产品推介,统筹交付方案设计;协助销售推进产品试用与场景化验证,编制市场推广所需的技术文档或提供相关技术支持。 4、结合市场发展趋势,把握行业前沿动态,整合科研成果并策划新产品研发路径,持续优化和拓展产品体系; 5、搭建研发组织架构,管控新项目研发节奏,监督指导研发人员完成科技项目的成果输出与交付; 6、主导安全技术方案的编制,组织审定重大安全隐患治理方案并推动落地实施; 7、建立检测领域技术人才培训机制,定期策划并执行研发与检测工程师的月度、年度培训安排,提升团队整体专业能力。 任职资格: 1、不限性别,年龄30-40岁,硕士及以上学位,电气类相关专业背景; 2、具备8年以上从业经历,其中至少5年专注于电力系统检测与调试工作,熟练掌握各类检测流程及电力调试方法; 3、拥有3年以上在电力或检测行业从事技术或研发团队管理的实际经验; 4、了解电力/检测领域的政策法规与技术演进方向,具备敏锐的市场洞察力; 5、具有出色的团队领导与组织协调能力,善于激发团队活力,推动目标达成; 6、沟通表达能力强,具备客户服务思维,能与客户构建长期合作关系; 7、具备突出的问题分析与解决能力,可有效应对复杂市场竞争环境; 8、具备较强的统筹协调能力,良好的语言表达能力和高度的保密意识; 9、熟练操作Office办公软件,持有C1驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验 工作地点:许昌
技术主管
1-1.5万元/月
技术经理5-10年本科国网电力产品团队管理经验制造业电力行业技术管理经验
岗位职责: 全面负责技术部日常管理,统筹公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进等工作,保障产品符合客户标准并实现成本最优。 1、参与营销合同评审,针对合同中的技术条款进行审核与沟通协调; 2、牵头开展客户订单的内部技术评估,依据客户需求实施技术优化,降低制造成本; 3、主导客户订单的技术对接工作,并完成内部技术转化与设计输出,确保满足客户及生产实际需要; 4、推动生产工艺持续优化,提升产品质量与制造效率; 5、对生产团队提供技术与工艺指导,牵头解决生产过程中出现的技术难题; 6、结合行业前沿技术及客户反馈,组织制定与完善企业技术规范及工艺文档; 7、根据公司既定研发方向,明确研发课题,推进研发项目落地实施; 8、组织开展产品创新工作,改进现有产品性能,提升质量水平,实现降本增效; 9、协同参与新模具的设计评审与验收工作; 10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。 任职要求: 1、了解电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品特性; 2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程,熟悉常用电气元器件基础知识; 3、具备高低压电气类产品生产技术领域的专业背景; 4、能独立完成电气类产品的图纸设计、绘制及技术判定; 5、具备产品改良与成本控制的实际能力; 6、熟悉精益生产理念,具备项目管理及团队管理相关知识储备; 7、综合素质较强,能够迅速学习并掌握与公司业务相关的各类知识; 8、其他条件:具备良好的语言表达、沟通协调及组织能力。 9、年薪面议
技术部主管
1-1.5万元/月
技术经理3-5年本科国家电网产品电气行业电气机械/器材
薪酬面议!!! 岗位职责: 全面统筹技术部门日常管理事务,主导公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进等工作,确保产品符合客户需求并实现成本最优。 1、参与营销合同的技术评审,对合同中的技术条款进行审核与协调; 2、组织客户订单的内部技术评估,结合客户需求开展技术优化,降低制造成本; 3、牵头客户订单的技术对接工作,完成内部技术转化与设计输出,保障客户及生产端需求落地; 4、推动生产工艺持续优化,提升产品质量与生产效率; 5、对生产团队提供技术指导与工艺培训,组织解决生产过程中的各类技术难题; 6、跟踪行业前沿技术及客户标准,完善企业技术规范与工艺文件体系; 7、依据公司既定研发方向,明确研发项目目标,推进研发任务实施; 8、主导产品创新工作,改进现有产品性能,推动质量提升与降本增效; 9、协同开展新模具的设计与验收相关工作; 10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。 任职要求: 1、了解电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品; 2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程,熟悉常用电气元器件基础知识; 3、具备高低压电气产品生产技术领域的专业背景; 4、能独立完成电气类产品图纸的设计、制作及技术判定; 5、具备产品改良与成本控制的能力; 6、熟悉精益生产理念,具备项目管理及团队管理相关知识; 7、综合素质较强,能够快速学习并掌握与业务相关的各类知识; 8、其他要求:具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。 年薪15-20万,具体面议。 加分项 有以下行业经验:电气机械/器材
研发主管
2-3.5万元/月
技术总监5-10年硕士
任职资格: 1、男女不限,30-40岁,硕士及以上学历,电气类相关专业; 2、具备8年以上工作经验,其中5年以上从事电力系统检测与调试工作,熟练掌握各类检测项目及电力调试方法; 3、具有3年以上在电力或检测领域从事技术管理或研发团队管理经历; 4、了解电力/检测行业相关政策法规及技术发展方向,具备较强的市场洞察力; 5、拥有出色的团队管理与组织协调能力,能有效激发团队活力,推动团队目标达成; 6、具备良好的沟通技巧和客户导向意识,可与客户建立持续稳定的协作关系; 7、具备突出的问题分析与解决能力,能够应对复杂多变的市场环境与竞争挑战; 8、具备较强的统筹协调能力,优秀的表达沟通水平以及高度的保密责任感; 9、熟练操作Office办公软件,持有C1驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验。 岗位职责: 1、协助总经理拟定公司年度经营计划,参与制定研发战略规划、技术发展方向及研发中心年度目标任务; 2、牵头编制各项检测业务的操作规范及重大技术决策、技术实施方案; 3、组织开展技术交流会、专题培训讲座,向客户推介公司产品,制定配套交付方案;配合销售推进产品试用与场景验证,主导编制市场推广所需的技术文档资料,并提供必要的技术支持; 4、结合市场发展趋势,跟踪行业前沿动态,整合科研成果,策划新产品研发方案,持续优化和拓展产品体系; 5、负责研发团队建设,监督管控新产品的研发进程,审核研发工程师完成科技项目的成果交付; 6、主持安全技术方案的编制工作,组织制定并审定重大安全隐患治理方案,并指导现场实施; 7、搭建检测公司技术人才培训体系,定期组织实施针对研发与检测工程师的年度、月度培训计划,提升团队整体技术水平。
技术主管
6000-10000元/月
技术总监5-10年本科制造业
岗位职责: 1、主导公司技术战略的落地执行,确保技术研发路径与业务发展目标高度契合; 2、统筹技术团队管理,持续优化研发体系与工作流程,提升团队专业能力与运作效率; 3、牵头核心技术研发项目的整体规划与实施,攻克关键技术瓶颈,保障项目按期高质量交付; 4、拓展并维护与技术供应商及外部合作方的协作关系,促进技术资源共享与联合创新; 5、跟踪国内外行业技术前沿动态,推动新兴技术引入与应用,增强产品技术优势。 任职要求: 1、具有扎实的汽车汽配领域技术积累,熟悉行业技术演进方向与实际应用场景; 2、具备10年以上技术团队管理经历,有带领大规模研发团队的成功实践; 3、熟练掌握汽车汽配相关核心技术,涵盖机械设计、电子控制系统、软件开发等方面; 4、具备出色的团队引领能力和项目管控水平,能有效激发团队潜能达成既定目标; 5、具备较强的跨职能沟通与协同推进能力,保障技术方案高效落地实施。 加分项 具备金属制品行业相关从业经验者优先
电力研发总监
2-3.5万元/月
技术总监10年以上硕士
岗位职责: 1、配合总经理拟定企业年度经营计划,牵头研发战略规划,明确技术发展方向及研发中心阶段性目标; 2、主导编制公司各项检测业务的操作规范与关键技术决策文件,制定核心技术实施方案; 3、组织开展技术交流活动与专题培训,面向客户进行产品推介,统筹交付方案设计;支持销售端产品试用及场景化验证,牵头编制市场推广所需的技术文档,提供必要的技术支持服务; 4、跟踪行业发展趋势,研判市场动态,整合前沿科研成果,策划新产品研发路径,持续优化和拓展产品体系; 5、搭建研发组织架构,监督新产品开发全过程,审核研发人员科技项目成果的完成质量与交付进度; 6、主导安全技术方案编制,组织制定重大安全隐患治理措施并推动落地实施; 7、构建检测板块技术人才培训机制,定期策划并执行研发与检测工程师的年度、月度培养计划,提升团队专业能力; 任职资格: 1、性别不限,年龄30-40岁,硕士及以上学历,电气类相关专业; 2、具备8年以上工作经验,其中5年以上电力系统检测与调试实践经历,熟练掌握各类检测项目及电力调试方法; 3、拥有3年以上电力或检测领域技术团队或研发团队管理背景; 4、了解电力/检测行业相关政策法规及技术演进方向,具备良好的市场洞察力; 5、具有出色的团队领导与组织协调能力,能有效激发团队积极性,推动目标达成; 6、具备优良的沟通技巧与客户服务理念,可与客户建立持久稳定的协作关系; 7、具备突出的问题分析与解决能力,能应对复杂市场环境与竞争挑战; 8、具备较强的组织推动能力,良好的表达沟通水平及高度的保密意识; 9、熟练操作Office办公软件,持有C1驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验; 工作地点:许昌
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