岗位内容： 1、落实公司各项管理制度、指示及决策要求； 2、深入项目现场，掌握施工进展，及时发现并处理相关问题； 3、配合总监开展机电工程监理工作的组织与协调事务； 4、负责机电监理环节的安全、质量及现场管理； 5、完成其他相关工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，具备高级工程师职称，持有注册类执业证书，具有5-10年以上抽水蓄能或水电站工作经验，且曾担任800-1000MW抽蓄电站或水电站机电部长、机电副总监等职务。 （备注：本岗位采用外包用工形式，录用后将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）

岗位职责: 1. 承担电力工程项目的现场监理任务，保障施工质量与进度满足相关标准。 2. 按计划开展工地巡检，落实安全监管措施，及时识别并处理潜在问题。 3. 配合项目组推进工作，完成各类监理文档的编制与归档。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合各方资源推进项目进展。 2. 工作认真负责，恪守职业操守，严格遵循监理制度与操作流程。 3. 拥有良好的学习能力，能够持续提升专业技术水平与工作效能。

主要负责验收现场核查，接受应届毕业生，土木工程专业，机电专业，信息化专业，监理专业，男女均可

工作地点： 全国范围内。需具备新能源项目（光伏、风电、高低压配电、储能等）实际操作经验！ 任职资格： 1、具有电气、机电安装等相关专业大专及以上学历； 2、具备优良的职业素养，恪守工作纪律，积极维护企业声誉； 3、具备较强的学习能力与创新思维，能快速掌握新工艺新技术，持续优化施工流程，并在高强度工作环境中保持稳定发挥，保障项目有序推进； 4、具备两年以上风电、光伏、储能等新能源领域及高压电气设备安装、调试、监理相关工作经验，熟悉行业相关法规和技术标准； 5、须持有电气类相关专业资格证书，或具备注册监理工程师、造价工程师、国家注册安全工程师等执业资格； 6、具备出色的沟通协调能力，能独立高效应对现场突发问题，确保工程安全、质量与进度有效协同； 7、熟悉监理工作流程，熟练运用办公软件，具备全面的文档编写能力，可独立完成整套监理资料的编制与归档（含施工资料审查、签章等工作）。 岗位职责： 1、负责所承担工程项目的现场管理，深入学习施工图纸，掌握尺寸、标高、材料规格及质量标准，依据设计图纸、施工规范、操作规程和施工组织方案开展管理工作，发现问题及时处置或上报寻求解决方案。 2、参与单位工程的设计交底与图纸会审，对有特殊技术要求的分部分项工程，向施工单位进行技术说明，并做好相关记录。 3、按照工程管理制度执行现场巡查并留存记录，落实关键部位的技术复核，参与隐蔽工程验收并及时完成签证手续；未经签证验收的工序，严禁进入下一道施工环节；协同相关单位人员开展分部分项工程质量检查、评定与验收工作；重点工序须实施全过程跟踪监管。 4、对进场的各类建筑材料进行核查，监督施工单位按规定送检材料样品，对存疑材料应督促其重新抽样检测。 5、协调解决所辖工程中各专业工种之间的技术衔接问题。 6、认真填写施工日志及工程巡查记录，确保内容完整、真实、简洁、准确；及时整理经办的原始资料与技术文件，并提交至相关负责人归档备案。 7、依据已审批的总体进度计划及月度计划，对项目施工进度实施全程管控。 8、严格审核各类工程变更联系单及签证文件，按公司规定流程报批后及时完成签认并下达执行； 9、监督施工单位落实现场安全防护与文明施工措施，积极推动标准化工地建设； 10、认真审查施工单位提交的工程量周报、月报以及施工组织设计、进度计划等文件，提出具体审核意见。

任职资格： 1、本科及以上学历，工程类相关专业毕业； 2、年龄40周岁以下，持有专监证书者优先考虑； 3、具备工业厂房或安装工程类监理工作经历； 福利待遇： （1）薪酬保障：公司建立完善的薪资结构，确保员工享有保底收入及持续增长机制； （2）晋升机制：公司设有清晰的晋升路径，坚持公平竞争原则，岗位晋升凭能力，收入水平看贡献，注重培养和提拔青年人才； （3）职称评审：公司统一组织专业技术职称申报与评定工作； （4）入党支持：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会； （5）带薪休假制度：依法享受各类带薪假期； （6）业务学习：每月组织“中韵天隆管理学院”培训课程，系统提升管理能力；同时开展专业内训与户外拓展训练； （7）节日福利：重大节日期间发放慰问礼品； （8）团队发展：在推动团队目标实现的过程中共同成长，在集体进步中助力个人职业发展。

公司因发展需要现诚聘监理工程师，随时上岗，工资6000（）

高速铁路监理公司招聘安全监理工程师、桥梁路基监理工程师及监理员。有相关铁路监理证书。

1、总监理工程师应履行以下职责 （1）明确项目监理机构的人员配置及其岗位分工。 （2）主持编制监理规划，审定监理实施细则。 （3）依据工程进度及监理实际工作状况调整监理人员安排，监督监理人员履职情况。 （4）主持召开监理例会。 （5）牵头审核分包单位的资格条件。 （6）组织审查施工组织设计及专项施工方案。 （7）审核工程开复工申报材料，签发工程开工令、暂停令和复工令。 （8）组织检查施工单位现场质量与安全生产管理体系的建立及运行情况。 （9）组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织竣工结算的审核工作。 （10）组织对工程变更的审查与处理。 （11）协调建设单位与施工单位之间的合同争议，处理索赔事项。 （12）组织分部工程验收，审查单位工程质量检验资料。 （13）审查施工单位提交的竣工申请，组织工程竣工预验收，编制工程质量评估报告，参与工程竣工验收。 （14）参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置。 （15）组织编制监理月报及监理工作总结，整理归集监理文件资料。 2、总监理工程师不得将下列工作交由总监理工程师代表执行 （1）主持编制监理规划，审定监理实施细则。 （2）根据工程进展及监理实际情况调配监理人员。 （3）组织审查施工组织设计及专项施工方案。 （4）签发工程开工令、暂停令和复工令。 （5）签发工程款支付证书，组织竣工结算的审核。 （6）调解建设单位与施工单位的合同纠纷，处理工程索赔事宜。 （7）审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，编制工程质量评估报告，参与工程竣工验收。 （8）参与或配合工程质量安全事故的调查与处理。 3、专业监理工程师应承担以下职责 （1）参与监理规划的编制，负责本专业的监理实施细则编写。 （2）审核施工单位报送的与本专业相关的报审文件，并向总监理工程师汇报。 （3）参与分包单位资格的审核工作。 （4）指导并检查监理员的工作，定期向总监理工程师反馈本专业监理实施情况。 （5）核查进场工程材料、构配件及设备的质量状况。 （6）验收检验批、隐蔽工程及分项工程，参与分部工程验收。 （7）处理发现的质量问题和安全风险隐患。 （8）实施工程计量工作。 （9）参与工程变更的审查与处理过程。 （10）组织编写监理日志，参与监理月报的编制。 （11）收集、汇总并参与整理监理相关文件资料。 （12）参与工程竣工预验收和正式竣工验收。

有个电厂改造项目，需要一名总监理工程师

可双休，不接受居家办公，长白班，无夜班，不考核，不推销。 岗位职责：在线电脑审核 抖音/拼多多官方平台售后问题，图片和实物不符或物流慢等问题. 任职要求：高中/中专及以上学历，接受无经验小白！！ 待遇：前两个月新人保底3600，综合薪资4500-6000。 工作时间：早九晚六，八小时工作制，月休六天，不加班

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 玩具厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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招聘：换电柜总监（五险+高薪资+长白班） 薪资：3000.00-20000.00 岗位职责： 1. 全面负责换电业务市场的整体规划，制定科学合理的市场策略。 2. 深入分析市场动态与竞争态势，为业务发展提供有力依据。 3. 协调各方资源，确保换电业务市场规划与策略的有效实施。 任职要求： 1. 有丰富的换电业务市场规划与策略制定经验者优先。 2. 具备出色的沟通协调与团队管理能力。 需要出差！ 工作时间：早八晚五 薪资福利：综合薪资面议，提供五险、节日福利、免费培训及广阔的晋升空间。 此岗位为换电柜开成总监，享受五险、高薪资及长白班待遇，期待您的加入，共享发展机遇！ 诚邀有志之士加入，共同开拓换电业务市场新篇章！ 有意者请主动投递简历，在上。

新驻场诚聘：有卡监工：50以下，，有经验CIT优先，工资面议。二：寻觅电缆铺设人员8人，有电工证或者登高证，有一个就行。工资320-350起步，一个月试用期，看技术。年龄50以下，必须有卡，新人（45以下）支持考卡。时间：9十7。工资：。愿意干的私聊我直荐电话李先生没有（电工证、登高证）的勿扰！非诚勿扰！今天半导体面试质检四人，36以下，男女不限。五险一金速度报名

招聘：资质管理岗 薪资：5000-10000 1负责企业建筑资质、安全生产许可证日常维护、动态核查、延续、变更、升级材料筹备 2统筹各类证书管理:建造师、三类人员、八大员、特种工、职称证书的注册、继续教育、复审、台账管理 3负责外省职称确认、职称申报辅导与材料整理 4负责企业信用分维护:每日监测浙江建筑市场信用平台,对接住建部门处理扣分、异议、加分申报 5制定年度标化工地、优质工地创建计划(区级 / 市级 / 省级) 负责标化工地申报:路桥区级、台州市级、省级标化全过程材料、现场指导、过程检评配合 负责优质工程申报:月河杯(区级)、括苍杯(市级)、钱江杯(省级)材料编制 对接项目部、监理、建设单位、住建部门,完成现场核查、整改、评审配合 获奖后及时完成信用加分申报,资料归档留存 【工作内容】 大专及以上,建筑工程、工程管理、行政管理相关专业 5年以上台州建筑企业资质 / 证书 / 信用实操经验,熟悉浙江住建、台州 / 路桥区政策 熟练操作:浙江建筑市场监管平台、四库一平台、信用浙江、职称申报系统 细心严谨,有台账管理、材料申报、沟通协调能力 了解二建注册、三类人员考试、特种工复审、安许维护流程

浙江高速项目招聘隧道监理员：具有工程类专业大专及以上学历，具有交通部或协会核发的公路工程监理员培训证书，初级以及上工程类职称，年龄40周岁以下，有相关隧道监理工作经历，入职前需经业主笔试面试。有意者请+V联系，备注应聘岗位，非诚勿扰。

兴县市政桥梁，需现场监理一名，要求有桥梁监理工作经验，能独立完成桥梁监理工作。薪资电谈。联系电话：

【您将负责的工作】 岗位职责： 1. 按照现场作业规范执行各项检测任务，确保操作准确无误； 2. 严格执行公司项目管理规定，保障作业期间人员与设备的安全运行； 3. 承担金属监督、输电线路以及射线、超声、渗透、磁粉等无损检测工作。 【您需要具备】 1. 大专及以上学历，电气、材料或机械类相关专业背景； 2. 能够适应高频次出差安排，具备吃苦耐劳精神、良好体能及沟通能力； 3. 有无损检测工作经验或持有相关资格证书者优先考虑； 4. 持有C1驾驶证者优先录用。

岗位职责： 1. 开拓项目机会，做好项目资源储备，达成既定工作目标； 2. 有效开展客户拜访，进行产品技术讲解与交流； 3. 跟进项目进展，推动产品技术标准落地应用； 4. 承担所辖区域的技术支持与指导工作； 5. 持续优化市场工具包内容，确保其完整性与实用性； 6. 开展市场调研，撰写并提交市场分析材料。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气类相关专业背景； 2. 具备电力系统或无损检测领域技术经验，或有意向从事市场/销售方向者优先； 3. 有面向国家电网、南方电网销售经历者优先考虑； 4. 愿意接受3-6个月一线交付现场轮岗锻炼的优秀应届电气专业毕业生，优先录用； 5. 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，积极进取，学习能力突出； 6. 工作态度主动，富有团队协作精神和吃苦耐劳品质，具备良好人际沟通技巧； 7. 具备扎实的文字撰写能力，熟练使用计算机办公软件； 8. 可适应高频次出差安排（每月21天以上）。 薪酬待遇： 综合收入15K-25K = 基本工资6-10K+入职即缴五险+订单提成上不封顶

电气试验工程师 4K-8K 【岗位职责】 1. 按照作业指导书规范执行现场检测工作； 2. 严格执行公司各项管理制度，保障作业期间人员与设备安全； 3. 负责电厂、国网变电站的红外测温、局部放电、紫外成像、接地导通及电缆局放等检测任务，完整记录数据并编制符合要求的检测报告。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，电气类相关专业，具备扎实的专业基础知识（有工作经验者学历可放宽至大专）； 2. 掌握基础文档处理技能，熟练操作常用办公软件； 3. 具备较强的文字表达与文档编辑能力； 4. 能适应全国范围内的频繁出差，具备吃苦耐劳精神、良好身体条件及沟通协调能力； 5. 持有C1驾驶证者优先，具备高压电工操作证者优先。

【岗位职责】 1. 按照作业指导书规范执行现场检测工作； 2. 严格执行公司各项制度，保障作业过程中人员与设备的安全； 3. 负责电厂、国网变电站的红外测温、局部放电、紫外检测、接地导通、电缆局放等检测任务，完整填写检测记录并提交符合要求的检测报告。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，电气类相关专业，具备扎实的专业基础（有相关工作经验者可放宽至大专学历）； 2. 掌握基本文档操作，熟练使用常用办公软件； 3. 具备较强的文字表达与编辑能力； 4. 能适应全国范围内的频繁出差，吃苦耐劳，身体素质良好，具备较强的沟通能力； 5. 持有C1驾照者优先，持有高压电工证者优先。

岗位职责 全面负责公司技术管理、质量管控、施工方案审核及技术团队建设； 统筹项目技术攻关、图纸会审、工艺优化，解决重大技术难题； 建立完善技术标准、安全质量体系，把控项目进度与成本； 对接建设等相关单位，统筹技术交底与竣工验收。 任职要求 建筑/土木/机电等相关专业，本科及以上学历； 年龄45岁以下，10年及以上大公司工程相关管理经验； 具备高级工程师职称或一级建造师证书优先； 有完整项目统筹经验，责任心强，沟通管理能力突出。 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，缴纳社保，福利完善，平台稳定。

岗位职责： 1. 负责GIS设备现场射线检测的全过程实施，独立完成设备调试、检测执行及缺陷识别； 2. 独立编制并提交符合法规要求、具备法律效力的检测报告； 3. 掌握电力行业相关检测规范与电站作业流程，准确解析检测数据，确保检测过程质量受控； 4. 承担现场技术交流任务，与业主单位、施工单位对接，解答技术疑问，说明检测结论。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，无损检测、金属材料、焊接技术、电气工程等相关专业背景； 2. 具备2年以上电力行业工作经验，有GIS或高压电力设备现场无损检测经历者优先，持有RTⅡ级或以上资质证书者优先； 3. 具备高度安全意识，严格执行射线防护、电站安全管理及高空、受限空间作业相关规定； 4. 责任心强，工作细致严谨，对检测数据真实性及报告准确性全面负责，坚持质量原则； 5. 具备良好沟通协调能力，思维条理清晰，能在复杂现场条件下作出准确技术判断； 6. 能承受工作强度，适应长期外派、电力项目现场环境及工期节奏，持相关资格证书，具备RTⅡ级证者优先。

【您将负责的工作】 岗位职责： 1. 按照作业指导书规范执行现场检测工作； 2. 严格执行公司项目管理规定，保障交付过程中人员与设备的安全； 3. 承担金属监督、输电线路、射线、超声、渗透及磁粉等检测任务。 【您需要具备】 1. 大专及以上学历，电气、材料、机械等相关专业； 2. 能适应频繁出差，具备吃苦耐劳精神、良好身体素质和沟通能力； 3. 有无损检测相关工作经验或持有无损检测相关证书者优先； 4. 持有C1驾照者优先。

【岗位职责】 1. 按照作业指导书规范执行现场检测工作； 2. 严格执行公司各项制度，保障作业过程中人员与设备的安全； 3. 负责电厂、国网变电站的红外测温、局部放电、紫外检测、接地导通及电缆局放等检测任务，完整填写检测记录并提交符合标准的检测报告。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，电气类相关专业，具备扎实的专业基础（有相关工作经验者学历可放宽至大专）； 2. 掌握基本文档处理操作，熟练使用常用办公软件； 3. 具备较强的文字表达能力与文档编辑能力； 4. 能适应全国范围内的频繁出差，吃苦耐劳，身体素质良好，具备较强的沟通协调能力； 5. 持有C1驾照者优先，具备高压电工证者优先。

老厂有闲着的监护吗，建安公司的，要有炼油一部属地培训的，一个星期的活。。

岗位职责： 1. 开拓潜在项目机会，做好项目资源储备，达成既定工作目标； 2. 有效开展客户拜访，组织产品技术交流与知识传递； 3. 跟进项目进展，推动产品技术标准落地应用； 4. 承担区域内产品的技术支持与指导工作； 5. 持续优化并维护市场工具包内容； 6. 开展市场调研，撰写市场分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气类相关专业； 2. 具备电力电网或无损检测技术背景，有志于从事市场或销售方向者优先； 3. 有面向国家电网/南方电网销售经历者优先考虑； 4. 优秀应届毕业生，电气专业且愿意接受3-6个月一线交付现场轮岗实习的，可优先录用； 5. 具备较强的沟通协调能力，积极进取，学习能力突出； 6. 工作主动性强，具有团队协作意识和吃苦耐劳精神，沟通表达良好； 7. 文字表达能力较强，熟练使用计算机办公软件； 8. 能够适应全国范围高频次出差（每月21天以上）。 薪酬待遇： 综合收入15K-25K = 基本工资6-10K+入职即缴五险+订单提成上不封顶

任职资格： 1. 本科学历，工程类相关专业； 2. 年龄35周岁以下，持有河南省专监证； 3. 具备工业厂房或安装专业监理工作经历； 福利待遇： 1. 薪酬：公司建立完善的薪酬机制，保障员工基础收入并实行薪资递增制度； 2. 晋升通道：公司设有健全的晋升体系，确保每位员工享有晋升空间，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔年轻人才； 3. 职称评定：公司统一组织专业技术职称申报与评定； 4. 入党指标及机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会； 5. 带薪休假； 6. 业务培训：每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动，系统讲授企业管理知识；同时开展专业内训及野外拓展训练； 7. 福利补助：重大节日发放节日慰问品； 8. 团队建设：在推动团队发展的过程中实现共同成长，在集体进步中助力个人价值提升。