招聘要求 1. 年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，法学专业背景，持有法律职业资格证书； 2. 具备扎实的法律理论基础与法治思维，熟悉法律文书写作，拥有3年以上法务相关工作经验，熟练掌握合同法、公司法、劳动法等领域的法律法规； 3. 熟练操作办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT，具备较强的文档撰写与整理能力； 4. 具备优秀的书面表达与口头沟通能力，能高效统筹并优先处理多项工作任务； 5. 性格沉稳，品行端正，保密意识强，富有责任心； 6. 具备独立分析问题的能力、敏锐的观察力及应变能力，工作主动积极，执行力突出，具备良好的协作精神。 岗位职责 1. 合同管理：负责合同的起草、审查、修订及履行监督，确保其合法合规并符合公司管理要求，对签约过程进行检查与督导； 2. 制度建设：参与公司重要规章制度的拟定与审核，推动各项制度的有效实施； 3. 法律咨询：为各部门提供日常法律支持，解答法律疑问，提出专业建议； 4. 风险管控：识别、评估公司运营中的法律风险，制定防控措施与应对方案； 5. 法律文书处理：完成各类法律文件、函件及报告的撰写、整理与归档工作； 6. 诉讼协助：参与处理公司涉诉事务，配合诉讼流程，协同外部律师团队解决法律争议； 7. 委托事务办理：负责公司授权事项的执行，包括招投标、重大合同谈判等经济活动； 8. 法规合规：持续关注法律法规动态，定期汇总更新，协助开展法律培训与宣传； 9. 提供与企业生产、经营相关的法律咨询服务。 薪资待遇 试用期3-6个月，试用期月薪6500元，转正后月薪9000元，缴纳社会保险，单休可调休。

岗位职责： 1、负责公司各类法律事务的处理，包括法律风险防范、合同管理等法务相关工作； 2、审核公司对外签署的合同、协议等文件的合法合规性，提出修订意见，有效控制法律风险； 3、协助解决公司在日常经营中遇到的法律问题，保障公司依法合规运作； 4、维护公司与政府机构、司法部门及外部服务机构的良好合作关系； 5、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景，硕士学历者优先考虑； 2、熟练掌握公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规； 3、具备较强的沟通表达能力，善于协调内外部关系，工作细致认真； 4、具有优秀的法律文书撰写能力。

招聘要求 1.年龄不超过45周岁，全日制本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书； 2.具备扎实的法律理论基础和法律逻辑思维，熟悉法律文书写作，拥有3年以上法务岗位从业经历，精通合同法、公司法、劳动法等相关法律法规； 3.熟练操作办公软件，尤其擅长Word、Excel及PPT，具备较强的文件撰写与整理能力； 4.具备优秀的书面表达与口头沟通能力，能高效统筹并优先处理多项工作任务； 5.为人踏实稳重，诚信正直，保密意识强，工作责任心强； 6.具备独立分析问题的能力、敏锐的观察力与应变能力，主动性强，执行力高，善于团队协作。 岗位职责 1.合同管理：负责合同的起草、审查、修订及执行监督，确保其合法合规并符合公司管理要求，对合同签署流程进行跟踪检查； 2.制度建设：参与公司重要规章制度的拟定与审核，推动制度在内部的有效实施； 3.法律咨询：为各部门提供日常法律支持，出具法律意见，协助解决运营中的法律事务； 4.风险管控：识别、评估公司面临的法律风险，制定防控措施及应对方案； 5.法律文书处理：完成各类法律文件、函件、报告的撰写、整理与归档工作； 6.诉讼协助：参与公司法律纠纷的处理，配合推进诉讼流程，协调外部律师共同解决问题； 7.委托事务办理：负责公司授权类事务的处理，包括招投标、重大合同谈判等经营活动的支持； 8.法规合规：持续关注法律法规动态，定期汇总更新，协助开展内部法律知识培训与宣导； 9.提供与公司生产、经营相关的各类法律咨询服务。 薪资待遇 试用期3-6个月，试用期月工资6500元，转正后月工资9000元，依法缴纳社会保险，单休可调休。

正规金融调解中心，法院设有驻点，拥有各大银行及消费贷客户资源，开展沟通时使用正式身份，保障回款流程顺利推进，收入与付出成正比，平均每月客户还款金额约40万元，且每月新增案件300至400起，无需自行开发资源，注重工作质量，无电话量考核要求 【薪资待遇】 1. 入职即缴纳六险一金，每年提供1~2次晋升机会，办公环境优越； 2. 薪酬待遇优厚，无责任底薪3000元，案件执行顺利则提成可观 【工作时间】 工作日早9点至晚7点，节假日按规定正常休息 ------------------------------------------------------------------- 任职资格： 1. 具备灵活的沟通技巧，有亲和力及一定的销售节奏把控能力即可； 2. 大专及以上学历，普通话表达清晰流畅； 3. 熟悉基础办公软件操作，具备电销或客服经验者均可尝试

岗位职责： 负责公司各类公文、通告的拟写、编制及发布工作； 统筹管理合同与档案事务，包含合同整理、归档及执行过程中的跟进； 对接外部机构及相关协作单位，确保内外部沟通高效顺畅。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备较强的文字撰写能力； 2.持有C1驾驶证，熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3.具备3-5年行政岗位工作经验，熟悉行政各项工作流程； 薪资福利：月薪5000+，缴纳社保，享受公司其他福利。

岗位职责： 1.配合律师完成客户前端接待工作，通过电话及微信渠道及时跟进公司客户涉及的法律事务； 2.初步回应业务团队对接意向客户时提出的法律咨询问题，协助律师开展客户接待与后续跟进； 3.协助律师进行客户信息管理及潜在需求挖掘，推动客户二次开发，持续提供高质量法律支持服务。 任职要求： 1.年龄22-30岁，仪态端正，反应灵活； 2.具备良好的客户服务意识及沟通协调能力； 3.拥有法学相关教育背景或从事过服务业咨询类岗位者优先录用。

【工作职责】 1、完善企业法律风险防控机制，为经营决策提供合规性评估、可行性论证及法律风险预判； 2、参与产品立项过程中的法律风险识别，掌握知识产权相关法规及行业前沿法律动态； 3、负责公司内部合规事务，涵盖合同审核、日常法律咨询及出具法律意见等支持工作； 4、深入了解公司产品与业务流程，主导淘宝、拼多多、抖音等平台的维权行动，通过警告、投诉、购样取证、诉讼等方式推动黄牛链接及假冒商品下架； 5、优化线上运营政策及相关制度流程，促进电商销售体系规范化运行，落实平台价格管控并协同开展品牌保护工作； 【任职资格】 1、法学类专业大专及以上学历，具备电商领域工作经验者优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、有法律实务经验者优先考虑，具备良好的职业道德与责任意识； 3、熟悉劳动法、商标法、知识产权等相关法律法规； 4、具有较强的逻辑分析能力与应变能力，文字撰写和语言表达严谨清晰； 【薪资待遇】 1、底薪3500-4000加绩效，综合收入约5k； 2、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假及优于国家规定的春节休假安排； 3、定期组织团队聚餐、发放节日福利、提供年度外出旅游机会； 4、办公场所配备微波炉，茶水间供应零食、茶饮、咖啡等，全天自由取用； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 6、职业发展：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，担任关键岗位。

尊敬的打工人，今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花！ 趁着年轻体验一下呗~~ 你最关心的往下看！ 【工作内容】 1.无需外出寻找客户，不接打电话 2.冬暖夏凉，无需外出，室内办公。 3.不限学历，不限经验，小白易上手。 4.有责任心，工作态度积极。 5.公司提供完整内部晋升机制，有广阔的发展空间。 【福利机制】 1.5A写字楼冬暖夏凉~ 2.法定节假日休息~ 3.团建聚餐全都有！办公室氛围嘻嘻哈哈超好哦！ 4.上六休一，周日固定休息~

1、为公司法务托管会员提供法律支持与咨询服务，处理会员企业涉及的诉讼、仲裁及各类法律纠纷，协助收集、整理相关证据材料及法律文书； 2、承担法务会员企业合同文本、对外函件的拟定、修订与审核工作，参与重要合同的谈判与签署过程，并出具专业法律意见； 3、参与会员企业重大决策、规章制度及其他关键法律文件的合规性审查，协助优化内部管理流程与制度建设，提升风险防范能力； 4、监督会员企业日常合同执行情况，协调解决履约过程中出现的法律问题，最大限度减少合同争议的发生； 5、深入研究会员企业运营中所涉政策法规及行业规范，为其合法合规经营提供切实可行的法律建议； 6、面向会员企业不同层级人员开展法律知识培训，妥善处理其他与法律事务相关的工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年法律领域工作经验； 2、掌握公司法、合同法、经济法等相关法律法规知识； 3、了解企业经营管理相关的法律政策要求，具备法律实务操作能力，有民事案件处理经验者优先； 4、能够独立完成合同审核、法律咨询及法律风险管理工作； 5、工作细致严谨，责任心强，具备优秀的书面与口头表达能力及沟通协调能力，恪守职业道德，专业素养良好。

工作内容： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的起草、审核及修订工作，有效预防法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、解除等事宜提供法律建议，妥善处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、规章制度及业务流程开展法律合规性检查，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 围绕企业重大事项（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在风险（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能涉及的法律问题（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供日常法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重要项目谈判，从法律层面协助制定谈判策略，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁、行政复议等，拟定争议解决计划，准备相关法律文书（如起诉状、答辩状）。 对接外部律师事务所，协同推进案件处理进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 分类整理并妥善保管各类法律资料（如合同文本、判决书、合规报告），构建系统化的法律档案管理体系。 任职要求： 1. 法学类专业本科及以上学历（具备律师助理或公检法工作经验者可酌情放宽学历要求） 2. 持有法律职业资格A证，应届毕业生如有实习经历亦可考虑

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因开发商与某建设、某安等公司的纠纷，溧水区法院将开发商名下所有可售资产整体查封，C1组团因此被迫停工。公司负责人称，公司已垫资承建该项目，现资金链断裂，尚有100多名农民工工资未发放。2024年，经*玖公司与开发商沟通，法院曾裁定解除对C1组团的保全措施，但一周后又被相同案件重新查封。开发商公司负责人表示，其欠所有债权人金额总计约2亿元，但被查封资产高达20亿元。。

岗位职责： 1、批量查找侵权企业对接人联系方式，完善被告信息台账； 2、标准化告知对方侵权事实，客观陈述法律风险，推送告知函、权属/侵权等证据材料； 3、批量沟通甄别，过滤无价值被告主体，筛选有沟通意愿的主体分流给专员作后续跟进； 4、全程留存沟通记录，按流程合规作业。

岗位职责： 1、负责与侵权方沟通协商、和解洽谈、协议落地； 2、负责批量案件的诉讼流程跟进、协作律师对接； 3、负责跟进判决生效、执行申请、回款对账、更新案件标签、同步案件台账数据； 4、全程留存沟通记录，按流程合规作业。 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上版权维权、不良资产处置等相关工作经验者优先； 2、能抗压、沟通利落，能适应高频次与侵权方、法院、调解机构沟通对接； 3、良好的执行力和团队合作精神，有责任心，有合规意识，应变能力强。

1、负责起草、审核、修订各类合同、协议、函件、制度 2、负责业务、人力、财务、运营等部门提供日常法律咨询，出具法律意见书 3、负责处理劳动、商业、知识产权纠纷，代理或协同外聘律师参与诉讼/仲裁 4、参与融资、并购、合作等项目的法律尽职调查与谈判 5、负责面向员工开展合同、合规、劳动用工等法律培训

岗位职责： 1.负责协助法院、仲裁机构开展民商事纠纷、劳动争议、合同纠纷等各类案件的调解工作，秉持公平公正原则，搭建双方当事人沟通桥梁，促成纠纷达成和解协议。 2. 接待案件当事人及代理人，耐心倾听诉求，细致梳理争议焦点，做好沟通疏导与情绪安抚，解答调解流程、法律依据等相关咨询。 3.具备良好沟通协调、情绪疏导与矛盾化解能力。 4. 完成上级交办的其他调解辅助及相关行政工作，积极参与法律知识、调解技巧培训，提升专业调解能力。 任职要求： 皮实、抗压：面对负面情绪不玻璃心，能控制场面。 嘴皮子利索：反应快，逻辑清晰，能把道理讲通。 想赚钱/想稳定：有强烈的求职意愿，珍惜工作机会，不频繁跳槽。 学历门槛：统招大专及以上，只要你有能力，英雄不问出处。 为什么选择我们（直击痛点） 门槛友好：不需要你有法律资格证，不需要你是名校毕业，只要你会说话、能办事，这里就是你的舞台。 职业稳定：仲裁行业属于朝阳行业，越老越吃香，不像纯销售吃青春饭。 培训完善：入职提供全流程法律知识和调解话术培训，小白也能变专家。

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岗位职责： 1.全面负责公司法律事务管理，包括合同审核、合规建设、风险防控及重大决策法律支持 2.主导处理诉讼、仲裁及纠纷解决，统筹内外部律师资源，有效控制法律风险 3.牵头搭建并持续优化公司法务体系，完善制度流程、法律培训及合规管理体系 4.参与投融资、并购重组、上市等重大项目，提供全流程法律尽调与架构设计支持 5.对接监管机构，确保公司经营符合法律法规及行业监管要求，及时预警政策变化影响 任职要求： 1.本科及以上学历，法学专业，通过国家统一法律职业资格考试 2.8年以上法务工作经验，其中至少5年担任集团或上市公司法务负责人岗位 3.熟悉公司法、证券法、劳动法、数据安全法等多领域法规，具备跨部门协同与高层沟通能力 4.具备优秀的逻辑分析、文书写作及复杂问题解决能力，责任心强、原则性与灵活性兼备 5.有IPO、并购或跨境业务经验者优先

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