职位描述： 良承律师省内目前第一大所，全国排名top级别 工作内容：在律所坐班，有丰富的市场资源，无需主动营销，轻松对接需求；协助客户签约，后期由专业团队服务，无需跟进售后；全程线上办公，无需外出拜访客户。 工作要求：有销售经验者优先想要高工资，赚钱欲望高的优先学习能力强，性格开朗的优先薪资待遇：无责底薪+提成＋奖全 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30法定节假日正常休。不加班 待遇：五险一金+定时调薪+法定节假日+团建+晚餐，餐后水果等。工作舒心。 职业规划晋升空间：资源多，管理岗位内部晋升，业绩突出晋升快，实现职业价值，让每个人发挥出每人的价值，认同自己的工作。

岗位职责: 1、主导集团涉外业务、跨境贸易及海外合作项目的法律合规事务管理； 2、负责起草、审核与修订各类涉外中英文法律文件，包括跨境贸易合同、海外合作协议等，确保条款合法合规并有效保障公司权益，防范跨境法律风险； 3、搭建并推动实施国际业务合规体系，持续跟踪海外市场法律法规变化（如贸易管制、数据合规、劳动法规等），及时发布合规操作指引； 4、应对涉外法律争议与纠纷处理，统筹协调境内外律师团队，参与谈判、仲裁或诉讼程序，保障公司合法利益； 5、为海外市场布局、跨境项目尽职调查及商务谈判提供专业法律支持与咨询意见； 6、密切关注国际法、国际贸易法等相关领域立法进展与政策调整，为集团国际化战略提供前瞻性法律建议； 7、完成法务团队交办的其他涉外法律相关工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，法学或法律相关专业；拥有法学硕士、法律硕士学位者优先，具备国际法、国际经济法、跨境商事法律等专业学习背景者优先； 2、具备5年以上法务工作经验，其中至少2年从事涉外法务或国际业务法律实务；有跨业或跨境贸易领域法务经验者优先； 3、熟悉国际法、国际贸易法、跨境投资等领域法律法规，具有扎实的国际法律理论与实务基础； 4、英语能力优秀，可熟练运用英语作为工作语言开展涉外法务工作，包括独立撰写、审阅全英文法律文书及进行法律检索； 5、具备良好的跨文化沟通能力、逻辑分析能力与自主学习能力，责任心强，能胜任高频率的跨国协作任务； 6、持有法律职业资格证书（A证）者优先；掌握多门外语者优先；具有海外留学或海外工作经历者优先

招生经理 岗位要求 1. 有1-3年留学领域从业经历者优先考虑 2. 拥有海外学习背景或高等教育资源，了解招生运作机制，具备洽谈合作项目的能力 3. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能准确理解学生及家长诉求，并给予有效回应 4. 性格耐心、做事严谨，对学生发展负责，能够协助其应对留学过程中的各类问题 若暂无行业经验也可考虑，但需展现出较强的自主学习意愿与快速适应能力

工作内容: 1、接收并处理公司提供的意向客户资源，通过电话客服、在线沟通工具解答客户在专利、商标、版权等相关领域的咨询或问题反馈； 2、精准把握客户需求，建立良好的客户联系，推动转化进程，促进合作达成； 3、整理归集客户资料，持续维护已有客户关系，提升客户满意水平； 任职要求: 1、统招大专及以上学历，专业不限，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好沟通表达能力，入职后提供系统化业务知识培训，需具备较强的学习吸收能力； 3、综合表现优异者可适当放宽对学历及年龄的限制； 福利待遇: 1、早九晚六，中午休息一个半小时； 2、周末双休固定，法定节假日照常休假，缴纳五险一金； 3、无责任底薪+五险一金+高比例提成+绩效激励+奖金+补贴，员工平均月薪8k以上，业绩突出者月入可达2w至3w以上； 4、每月15日准时发放薪资； 5、严格执行国家规定的节假日休假制度，享有年终奖、带薪年休假等待遇； 6、节日发放礼品福利，定期组织团建活动及公司旅游； 7、办公场所配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食

【岗位职责】 1. 负责普及法律知识，提高公众法律意识 2. 解答法律咨询，协助解决法律问题 3. 参与法律宣传活动，提升企业法律形象 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和普法能力 2. 能够独立处理法律事务，具备基本的法律知识 3. 对法律工作有热情，能够积极参与普法工作

工作职责 1. 负责搭建海外子公司的法律合规框架，保障日常运营符合所在地法律法规及国际通行规则。 2. 主导境外投资、并购与合作项目的法律尽职调查及合同拟定，有效管控跨国法律风险。 3. 处理涉及海外业务的诉讼、仲裁及其他争议事项，保障企业合法利益。 4. 持续关注境外市场法律法规变化，为经营决策提供及时、专业的法律支持。 任职要求 1. 法律相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书。 2. 具有3年以上涉外法律实务经验，熟悉东南亚、非洲等地区法律环境者优先考虑。 3. 熟练掌握中英文法律文件撰写，具备出色的跨文化协作与沟通能力。 4. 拥有跨境投资、国际贸易或争端解决实操经验者优先。

薪资构成：底薪4000+阶梯式提成+奖金+底薪跳点+季度福利+节假日福利+年终福利+开年福利！ 优势：有很大的升职空间，人才储备。 主管：提升底薪+团队总提成+奖金 经理：提升底薪+团队总提成+奖金+季度分红 公司业务：法律咨询，婚姻纠纷，经济纠纷，财产纠纷，合同纠纷等 1. 公司免费带薪培训 2. 入职后每人配备电脑、手机 3. 团建、月度奖金、季度奖金、年终奖、话费补贴 4. 不定时团建聚餐

1.协助领导从事日常法律文件的起草和审查； 2.进行前期商务谈判，协助领导完成相关商务活动; 3.相关案件的前期准备工作等 职位要求: 1.法律本科毕业，精通相关法律知识 2.具有较强的逻辑思维能力和应变能力 3.有上进心 4.应届毕业生 5.没有通过国家司法考试亦可 6.可线上居家办公

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

许昌市长葛市招二保焊/气焊招焊工10名，会看图，会看图，会看图，长期的，4块长条钢板组对方管，只组对，只组对，只组对，长期有活！老城岗张物流园！

寻找有板车且空闲的人员，用于拉运树枝。

许昌市建安区招砼工/打灰/浇筑、棒手， 抹灰、泥瓦工、工地小工/杂工

水钻打孔，两个，一大一小

招聘有法律基础的办公室合同专员一名，主要负责公司商贸等业务的合同审核等业务。待遇优厚，薪资面谈。

岗位职责: 1. 提供专业法律支持，协助处理各类法律事务相关问题； 2.参与公司日常运营； 3.配合完成法律咨询、内部沟通及相关资料管理； 4.跟进法律事项的执行进展，确保合规性与时效性。 任职要求： 1.具备创业心态，有良好的沟通能力，较强的学习能力； 2.公司有完善的培训体系；有人帮、有人带、有人教； 3.工作严谨细致，具备较强的责任感和风险意识； 4.有耐心，善于倾听，主动学习，提升自己的专业技能； 5.能够持续学习并适应不断变化的法律环境。

我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

【薪资待遇】 1. 稳定4500+，无压力轻松拿到6000。 2. 可以连休6天出去旅游。 3. 8到5上班时间，下班早。 【福利待遇】 1. 个人专属生日会。 2. 团建1000元京东购物卡。 3. 带薪年假。 4. 精装员工宿舍。

工作内容 1. 负责进行专利检索和分析工作，独立处理相关案件的全流程工作。 2. 根据案件需求，能够完成专利案件的执行工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，专业不限，优秀应届生亦可。 2. 具备较强的学习能力和执行力，能够快速掌握专利相关知识并有效运用。 3. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够清晰准确地表达专利案件的观点和意见。 4. 具备较强的上进心和抗压能力，有明确的目标感，能够在高压环境下保持良好的工作状态。 注：可接受小白，有培训

工作范围/职责： 1. 承担SAP R3或S/4HANA系统中ABAP开发任务，涵盖报表、表单、接口、增强功能、函数模块等的设计与实现。 2. 全程参与SAP项目开发流程，包括需求梳理、技术方案制定、代码编写、单元测试及上线后的技术支持。 3. 与业务顾问高效协作，确保技术实现方案精准匹配业务实际需求。 4. 独立完成技术问题的分析与处理，协同支持团队推进相关工作任务。 任职资格： 1. 具备4年以上ABAP开发背景，完整参与过至少2个SAP R3或S/4HANA项目的实施开发。 2. 精通各类开发技术，如报表（ALV）、表单（Adobe Forms）、接口（Webservice、Rest）、面向对象编程、增强技术（BADIs/Enhancement Spots）等。 3. 深入理解SAP各核心业务模块运作流程，具备跨模块集成开发能力。 4. 有制造行业相关项目实践经验者优先。 5. 遵守项目管理规范，服从日常安排，积极维护团队协作氛围和职业形象。 6. 严格执行考勤制度，按计划高质量完成工作任务，按时提交月度报告，做到日常工作当日事当日毕，月度总结及时准确。

一、 任职资格 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业背景。 2. 精通弘矶RPA设计器的流程开发，具备中控平台管理及机器人部署调试能力；熟悉Python、JS脚本开发，可独立完成流程定制与功能拓展。 3. 具备三年以上企业级RPA项目开发与实施经验，有财务核算、对账统计及报表处理等财务类RPA应用落地经验者优先考虑。 4. 具备较强的沟通协调能力、文档编写能力以及项目推动执行能力。 二、核心职责： 1. 负责RPA应用场景的需求分析与解决方案设计。 2. 承担RPA流程的开发与实施工作，包括脚本编写、调试及性能优化。 3. 负责中控平台的日常管理与资源调度分配。

内容： 1. 我们拥有已验证成功的问卷调查项目，总部提供从资源对接、运营指导到市场推广的全方位扶持， 2. 现面向全国重点城市紧急招募问卷调查员，寻找有上进心、想并肩发展的伙伴共创事业！ 要求： 1. 零基础可应聘，项目操作难度低，专属师傅手把手教学，搭配系统化培训快速上手。 2. 初中及以下学历都可投，性别、经验不限，18-45岁，手里有电脑。 福利： 可兼职可全职，日200-500不等多劳多得，可随时提现。

一、 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业背景。 2. 精通弘矶RPA设计器的流程开发，掌握中控平台管理及机器人部署与调试；熟悉Python、JS脚本开发，具备独立完成流程定制与功能拓展的能力。 3. 具备三年以上企业级RPA项目开发与落地经验，有财务核算、对账统计、报表处理等财务类RPA应用实践者优先考虑。 4. 具备较强的沟通协调能力、文档编写能力以及项目推动执行能力。 二、 工作职责 核心职责： 1. 负责RPA应用场景的需求分析与解决方案设计。 2. 承担RPA流程的开发与实施工作，包括脚本编写、调试及性能优化。 3. 负责中控平台的日常管理与资源调度安排。 三、 考核标准 1. RPA开发配置清单 2. 功能开发说明文档 3. 月度工作汇报报告

晋升机制 完善的晋升路径，可向管理层、讲师方向发展，提供内部创业支持与孵化平台，人才全程免费培养。公司所有管理层均从基层员工逐步晋升，无外部空降，人人皆有机会，只要你有能力，就有舞台。 灵活工作时间： 上午8:30—12:00，午休两小时， 下午14:00—18:00，实行7.5小时工作制， 可根据个人情况合理调休，无需加班，节假日按规定休息。 岗位要求： 1. 年龄23—43岁，重视态度优先于经验，入职即配销售经理全程带教，力争一周内成单； 2. 具备较强的执行力和基本沟通能力； 3. 渴望高收入回报，性格积极乐观，富有幽默感； 4. 外向开朗，表达流畅，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，亲和力强，热爱销售工作。 岗位职责： 1. 负责企业培训课程的销售与市场推广； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系； 3. 通过电话与客户交流课程内容，预约面谈时间并促成合作。 你将获得： 1. 透明公正的晋升通道： 销售顾问—部门经理—分公司总经理—区域董事—集团核心董事 会议主持—员工培训—小课主讲—大课主讲—推广讲师—职业讲师—核心讲师 2. 丰富的学习资源：可免费参与公司各类培训课程，包含高管投入数万乃至数十万元引进的优质课程，助力个人成长； 3. 高端人脉积累：服务对象涵盖各行业领军人士与成功企业家，工作过程即是拓展高质量社交圈，共享优质资源与学习机会。 工作环境： 团队氛围融洽，定期组织零食下午茶、团建活动及聚餐，办公氛围轻松愉悦，欢迎有志之士加入。有意者可随时预约面试，匹配成功即刻安排入职。

律师（授薪/提成） 任职要求： 1. 具有本科以上学历，党员优先。 2. 持有职业资格证书A证；授薪律师要求执业年限三年及以上，提成律师无执业年限要求。 3. 具备良好的业务开拓能力、客户维护能力及团队协作精神。 4. 认同律所专业化、团队化发展理念、适应律师事务所发展模式。 5.遵守律所规定，维护律所品牌，无投诉、违法违规或行业惩戒记录，恪守律师职业道德和执业纪律。 薪资：具体薪资面议 授薪地点：河南省郑州市金水区红专路108-3号金成商务大厦 联系人及电话：蒋女士 （同）

1. 具备良好的法律专业基础，可独立处理各类非诉讼及诉讼事务（涵盖全流程）； 2. 工作态度严谨，责任心强，具备较强的抗压能力，并拥有良好的团队合作意识； 3. 遵守律师职业规范，持有有效律师执业资格，近二年无任何行业处罚或纪律处分记录 授薪律师 综合7000-10000 专职律师若干 名额不限 具体待遇面议

暑假教培旺季，高薪机会等你来把握~ 【岗位职责】： 1. 负责资源与线索的管理，确保高效运用与转化。 2. 通过电话或微信与家长、学生沟通，了解学习现状，结合个体情况制定个性化提分方案，并推动课程签约。 3. 与班主任及授课教师紧密配合，协同助力学生成绩提升。 4. 定期回访潜在客户，维护现有学员关系，促进口碑传播与转介绍。 【工作时间】： 周一周二单双轮休，其余时间下午13:30-23:00（下班后享受30元打车补贴） 【工作薪资】： 无责任底薪4000元+提成，月综合收入8-15k 六险一金+社保+年度体检+一年两次晋升机会

公司属于正规企业，非中介机构，无任何押金收费。正式录用签约三方就业协议（要求全职，学校有事可请假）。年轻化的公司和团队！ 【晋升路径】 新同事-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 【福利待遇】 1. 实习期：基本薪资无责4600+提成，综合薪资5000-7000元/月；转正后：薪资7000-10000元/月（能力决定你的薪资）。 2. 一经录用，公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁。 3. 定期团队活动（篮球赛、漂流等团建、全国度假旅游、5家以上分公司学习旅游机会等）；绩效奖金，三个月后年底有3%的分红。 4. 年终分红、大牛带队、多次晋升机会、优秀员工奖金。 【岗位职责】 1. 公司内部储备运营管理人才，针对无经验者在不同板块进行实操和学习。涵盖市场运营、产品运营、团队运营、项目运营综合性学习加实践，有主管一对一教导，以团队的形式共同成长；接触产品推广、营销策划、拓客引流、项目运营等相关工作，协助制定和实施产品运营策略。 2. 参与团队协作推进各项项目的进展，协调内部资源。公司提供资源，1-3人尝试初级人力资源管理，提升项目效率。 3. 学习公司内勤、财务、法务、税务等工作。 【岗位要求】 1. 大专及大专以上学历，可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生。 2. 强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想。 3. 有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑。 4. 有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人。 5. 积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。 【公司承诺】 无经验免费培训，不收取任何费用。若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。

岗位职责： 1、参与各类合同的审查与谈判，起草并优化合同标准文本。 2、负责集团内部仲裁、诉讼事务，独立完成各类法律文书的撰写与整理。 3、协助推进公司流程建设，如支持人力资源部门健全人事管理制度与操作流程，推动管理规范化、标准化，或督导下属公司落实相关政策，确保合规运行。 4、牵头并配合总部及各业务部门完成制度与管理办法的更新与完善。 5、与各部门保持高效协同，提供专业法律支持，助力企业稳健发展。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格A证。 2. 具备诉讼实务经验，能独立完成案卷材料处理； 应届毕业但有相关实习经历者亦可考虑。