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专业英语老师
2000-4000元/月
英语教师经验不限学历不限
有教学经验
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
岗位职责: 1、负责初高中英语学科的教学工作; 2、根据学生实际学习状况实施分层教学,确保课堂教学质量; 3、定期开展学习效果评估,跟踪并反馈学生各阶段的学习进展; 4、关注学生成长,协助建立积极健康的心理状态和良好行为习惯; 5、积极参与校内外教研活动,持续提升教学水平与授课能力。 任职要求: 1、具备本科或以上学历; 2、普通话标准,表达清晰,逻辑思维敏捷; 3、富有亲和力,授课充满热情与感染力,能激发学生学习动力; 4、有相关教学经验或教育专业背景者优先考虑; 5、持有教师资格证者优先录用。 工作时间:8:30—12:00 14:00—18:00 公司定期安排聚餐与团队建设活动欢迎你的加入!
英语教师
3000-8000元/月
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责英语课程的教学工作,制定符合学生水平的教学计划并实施课堂教学 2.根据课程目标设计教学内容,合理运用教材和多媒体资源提升教学效果 3.定期组织测验与评估,跟踪学生学习进展并提供个性化辅导建议 4.积极参与教研活动,配合团队优化教学方法与课程体系 5.保持与家长或学生的良好沟通,及时反馈学习情况并解答疑问 任职要求: 1.具备良好的英语语言能力,发音标准,表达清晰流畅 2.热爱教育事业,有较强的责任心和耐心,具备良好的课堂管理能力 3.能够根据学生特点灵活调整教学方式,注重激发学习兴趣 4.持有相关教师资格证书者优先考虑 5.有教学经验者优先,能胜任不同年龄段学生的英语教学任务
英语教师经验不限本科教育学科应试(小初高)
陪伴成长,十年本土教育品牌: 1、15年专注教育行业,连续3年实现业绩翻倍增长,未来5年目标达成千人百校布局; 2、综合薪酬领先行业50%,入职首年保障年薪8万,保底月薪4000元; 3、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,参与公司分红,收入无上限; 4、加速个人发展路径。提供双晋升通道(教学与管理)、配备双导师制(专业导师+发展导师),每年投入200万元引入国内优质学习资源助力员工成长; 5、倡导平等开放的组织氛围。信息全面公开、团队协作高效、同事关系融洽互助。 【岗位职责】 好老师,在上志 1、承担学科课程的备课、授课及课后反馈等完整教学流程; 2、开展个性化教学与学员陪伴式辅导,提升学生学习成效; 3、积极参与校区各类活动,包括招生推广、市场宣传及品牌建设; 4、加入教研团队,共同打磨教学内容,持续提升课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁; 2、具备教育领域相关教学经验者优先,条件优秀者学历可放宽至大专; 3、富有责任感,性格阳光积极,具备良好的沟通表达能力。 【福利】 1、法定节假日福利发放; 2、定期组织多样化团建活动; 3、享受带薪寒暑假7-10天; 4、子女报读享受专属优惠。 六所大校校区地址 许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
专业英语老师
2000-5000元/月
英语教师经验不限学历不限
招专业英语老师
英语教师经验不限本科小班授课少儿英语留学生优先国内院校优先学科应试(小初高)英语国家
【机构简介】 毛毛虫英语专注3-12岁少儿英语培训,现有300多名在读学员。在许昌本地还有2家毛毛虫童书馆,积累了7000多名年卡会员,招生转化方便;更核心的是我们的课程体系遵循二语习得学习法,让孩子在快乐中习得英语,总部有WowEnglish中国区独家版权,该体系在杭州已落地16家直营校,有10000多名在读学员,全国有45家直营校,200多家加盟校。 一、薪资福利 1.底薪根据星级2500-3500,交社保,节日福利,带薪休假,薪资构成:底薪+课时费+续费提成; 2.涨薪机制:涨薪快,薪资与带班人数直接挂钩,每多带10名学生,工资增长1000元左右;带班人数达到50人,综合薪资在8000-10000; 3.优秀有经验的老师有机会成为教师合伙人,年薪在12万-15万; 4.晋升空间:提供清晰完善的职业发展路径,可从教师逐步晋升为教学主管、执行校长,表现优秀者更有机会成为校区合伙人。 二、工作时间 •休息日:每周一和周二上午固定休息; •周中工作时间(周二至周五): ◦上午:08:30-12:00 ◦下午:14:30-19:00 如果周中晚上有课,上午不上班。 •周末工作时间(周六、周日): ◦上午:08:00-12:00 ◦下午:14:00-18:00 •法定节假日:除必要上课时间外,均安排正常休假。 我们期待与热爱英语教育的你并肩,在优质平台上实现职业成长与收入提升,欢迎你的加入!
英语教师
2000-4000元/月
英语教师1年以下本科
1至6年级英语教师
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
陪伴成长,十年本土教育品牌: 1、综合薪酬领先行业50%,首年保障年薪8万,保底月薪4000元; 2、全员参与六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,享有公司分红,收入无上限; 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径(专业与管理方向),配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升; 【岗位职责】 好老师,在上志 1、承担学科教学全流程工作,包括备课、授课及课后反馈等环节; 2、开展个性化教学与学生关怀,提高学员学习成效; 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动; 4、参与教研活动,不断改进教学方式与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁; 2、具备责任心,性格积极向上,善于沟通交流。 【福利】 1、节日慰问礼品或补贴; 2、多样化的团队建设活动; 3、享受带薪寒暑假,时长约7-10天; 4、子女报读享受学费优惠。 六所大校校区地址 许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
专业英语老师
2000-4000元/月
英语教师经验不限学历不限
有经验的英语老师
英语教师
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科教师集体授课学科带头人培训机构CET-6初中教育小学教育线下授课
1. 英语水平达到六级或以上 2. 根据既定的课程大纲完成教案准备及教学任务 3. 对学员的学习进展进行持续跟踪与效果评估
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许昌日粤兴广东脆皮鸡煲潩水路店招配菜工一名,年龄35至55岁,月薪3200元,带薪休假三天,上午九点上班两点下班五点上班十点下班!联系电话:
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本公司因业务发展需要急需招聘驾驶员4名:[玫瑰]A1司机2名,要求带营运资格证,年龄:20-60岁均可[抱拳][玫瑰]A2,B1司机2名,20-60岁左右,不要资格证要求:驾龄在3年以上,能吃苦耐劳,服从分配,有工作经验者优先录用!可安排住宿[握手]报名热线:
许昌
5月31日 15:12拨打电话
河南许昌找木工三人,长干的,联系电话
建筑木工长期3-5人
找木工三人,长干的,联系电话
许昌
5月31日 15:11拨打电话
长白班饮料厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职! 【薪资福利】 √28一小时,保底工资8000-8500 √每月10号发薪,入职满7天可预支 √全勤奖500元/月,绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月,缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区:有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁,男女不限 √经验不限,学历不限 √无不良嗜好,能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班,每天十小时,加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升 工作地点在苏州
许昌长葛市人民医院招电焊二保焊工做消防楼梯
280-320元/天
电焊二保焊1-2人
许昌市长葛市人民医院招电焊 二保焊工 做消防楼梯 300/天
许昌 长葛市
5月31日 15:06拨打电话
英语老师
4000-8000元/月
英语教师经验不限本科全职留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责: 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成,熟悉拼读、power up等教材。 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与成长建议 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备教学经验者优先,应届毕业生亦可,需通过教学能力考核 4.普通话标准,持有教师资格证或英语相关等级证书(如TEM-8、CELTA等)者优先 5. 具备亲和力、耐心及跨文化沟通意识,适应不同年龄段教学需求
英语老师/助教
6000-11000元/月
英语教师经验不限本科留学生优先学科应试(小初高)英语国家
杭州沐遇亲子招人咯 少儿英语教师/助教,英语专业、应届生都可(有岗位培训) 负责2.5-12岁少儿英语教学,能独立策划亲子活动 上城区七堡地铁旁,通勤便利 综合薪资5k-15k,五险、双休、提成、带薪假期全都有(基本不加班,周工作时长不超40个小时) 团队氛围轻松无内耗,晋升路线清晰 有教资、教学经验优先,优秀者学历可放宽至大专,经验不限
英语教师1年以下大专成人应试(四六级/考研)英语国家
①招聘岗位:英语绘本馆老师 ②具体要求,英语专业毕业,口语能力强,活波热情有亲和力 ③薪资待遇:前三个月2500+课时费+招生奖励;第四个月3000+课时费+招生奖励;跟随招生情况增加
少儿英语老师
1.1-1.3万元/月
英语教师1-3年本科留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家意大利
招聘原版教材OD教学主教 职位标签: 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围: 12000-16000元/月 岗位职责: 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD(Oxford Discover)原版教材教学(精品小班),采用探究式、互动式教学方法; 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务,带领学生进行阅读、语法、写作训练; 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正,做好课后辅导; 4. 定期评估学生学习进展,确保学生能够达到学习目标; 5. 与家长保持良好沟通,及时传递学生学习动态,建立信任合作关系; 6. 参与试听课及招生活动,支持续班与转介绍工作; 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动,持续提升教学技能。 任职要求: 1. 熟练的英语听说读写能力,能全英文授课; 2. 英语专业本科及以上学历,英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先; 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验; 4. 热爱儿童和英语教育事业,能有效激发学生学习兴趣; 5. 有较强的责任心和团队协作意识,能积极配合教学相关培训与教研活动; 6. 能够适应灵活的教学安排(周中晚上及周末),积极投入教学工作; 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构: · 底薪5500元(含15节义务课时/月) · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月(每班6人) · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考: 带3个满班(每月约60节课),月收入约14800-16500元。 福利: 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理
英语教师
2000-4000元/月
英语教师1-3年大专国内院校优先学科应试(小初高)
岗位职责: 1.周六、日全天授课,要求全勤(有教师资格证) 2.英语口语流利,英语专业四级以上 3.性格开朗,沟通能力强 4.熟悉小学、初中英语课程 5.会自然拼读者优先 6.薪资待遇2000-4000
少儿口才指导教师
3000-6000元/月
教师经验不限学历不限
1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及协助校区招生工作(可接受零基础、无教学经验者)。 2. 工作时间:8:30-12:00,14:30-19:00,每周一固定休息(寒暑假、节假日按实际情况调休)。 3. 薪酬结构:底薪+课时提成+续班奖励(提供带薪岗前培训,月均收入6-8k,业绩优异者收入不限上限)。 4. 团队年轻化,平均年龄23岁,同事间氛围融洽,整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持,多元化的成长路径与晋升通道。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度:节日礼品、定期团建、外派补助、通讯补贴等。
数学教师
5000-10000元/月
数学教师经验不限本科
任职要求: 1. 热爱数学,具备出色的逻辑思维与问题分析能力。 2. 具备良好的沟通技巧,能与学生、家长及同事建立积极互动。 3. 有较强的组织协调能力,富有团队合作意识,积极参与校内教学事务。 4. 对教育领域怀有热情与基本认知,乐于面对工作中的挑战。 5. 有相关教学经历者优先考虑,但非必要条件。
初高中数学老师
4000-9000元/月
数学教师1-3年本科
岗位职责: 1、负责初高中数学学科的教学工作; 2、根据学生实际状况实施分层教学,确保课堂教学质量; 3、定期开展学习效果评估,跟踪并反馈学生各阶段的学习进展; 4、关注学生成长,协助培养学生积极的心态和良好的行为习惯; 5、积极参与学校及部门安排的各类教研活动,持续提升教学水平。 任职要求: 1、具备本科或以上学历; 2、普通话流利,表达清晰,逻辑思维敏捷; 3、富有亲和力,授课充满热情与感染力,能激发学生学习动力; 4、有相关教学经验或教育类专业背景者优先考虑; 5、持有教师资格证书者优先录用。 工作时间:8:30—12:00 14:00—18:00 公司定期组织聚餐与团队建设活动,期待你的加入!
教师经验不限本科培训机构
【陪伴成长,十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%,首年年薪8万起,双一流院校+1000,211院校+2000,985院校+3000,211研究生+300,985研究生+500; 2、全员参与六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,共享公司分红,收入无上限; 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径(专业与管理)、配备双导师制(专业导师与发展导师),每年投入200万元对接国内优质资源支持员工成长; 【岗位职责】 好老师,在上志 根据轮岗安排定岗 人力方向:协助开展组织建设、人才发展及文化建设工作。 财务方向:协助完成财务分析、预算管理与成本控制。 研发方向:协助推进项目跟进、技术研究与产品布局。 运营方向:协助优化流程管理、推动项目落地与跨部门协作。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁; 2、具备责任感,心态积极,善于沟通表达。 【福利】 1、法定节日享受节日福利; 2、定期组织多样化团建活动; 3、享有带薪小寒暑假约7-10天; 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
少儿美术教师
3000-6000元/月
教师1-3年学历不限
1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生相关工作(可接受零基础、无教学经验者)。 2. 工作时间:8:30-12:00,14:30-19:00,每周一固定休息(寒暑假、节假日按实际安排调休)。 3. 薪酬结构:底薪+课时提成+续班奖励(提供带薪岗前培训,月均收入6-8k,业绩优异者收入上不封顶)。 4. 团队年轻化,平均年龄23岁,同事间氛围融洽,整体学历水平较高。 5. 提供系统化的成长培训支持,拥有多元的职业发展路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度:节日福利、定期组织团建、外派补助、通讯补贴等。
数学教师
5000-10000元/月
数学教师经验不限本科培训机构教师资格证课程/课件研发能力教育工作经验线下教育教师小班教学(3-25人)一对一教学
岗位职责: 1.负责小初高数学课程的教学工作,制定科学合理的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教,激发学生学习兴趣,提升数学思维能力和学业成绩 3.定期开展作业批改、测验评估及学习反馈,及时调整教学策略以保证教学质量 4.参与教研活动与教学培训,持续优化教学方法和课程内容 5.保持与家长的良好沟通,定期汇报学生学习进展并提供个性化学习建议 任职要求: 1.具备扎实的数学专业知识基础,熟悉中小学数学课程体系和教学大纲 2.热爱教育事业,具有良好的课堂组织能力和亲和力,善于与学生互动交流 3.表达清晰流畅,逻辑思维能力强,能够准确讲解抽象数学概念 4.持有教师资格证者优先考虑,有相关教学经验者优先录用 5.学历不限,专业对口或有教学成果者可适当放宽条件
许昌建安区有教学经验的语文老师
4000-5000元/月
语文教师1-3年大专
有教学经验的语文老师
助教老师
2000-4000元/月
助教经验不限大专
岗位职责: 1.协助主讲老师完成器乐课程的课前准备、课堂组织及课后反馈工作 2.指导学员基础练习,及时纠正演奏姿势与技巧问题 3.负责学员学习进度跟踪与阶段性成果记录,协助制定个性化学习计划 4.参与琴行日常运营支持,包括教学物料管理、家长沟通及活动协助 5.配合开展乐器销售相关服务,提供专业咨询与体验引导 任职要求: 1. 热爱音乐教育,具备器乐(如钢琴、吉他、古筝等)演奏基础,有考级或演出经历者优先 2.表达清晰,亲和力强,具备良好的沟通能力与责任心 3.学历不限,音乐类专业、师范类院校毕业生或有教学经验者优先 4.有教育培训行业实习或助教经验者优先 5.工作地点在禹州市阿飞琴行,能稳定长期发展
英语教师
4000-5000元/月
英语教师1-3年本科
小学专业教师
美术教师
4000-6000元/月
教师经验不限学历不限
1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生工作(可接受零经验、无基础者)。 2. 工作时间:8:30-12:00,14:30-19:00,每周一固定休息(寒暑假、节假日按实际情况调休)。 3. 薪酬结构:底薪+课时提成+续班奖励(提供带薪岗前培训,月均收入6-8k,业绩优异者收入上不封顶)。 4. 团队年轻化,平均年龄23岁,同事间氛围融洽,整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持,拥有多元成长路径与清晰的晋升通道。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度:节日礼品、定期组织团建、外派人员享受异地补贴、通讯补贴等。
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