工作职责： 1.依据公司销售目标，拟定个人工作计划，达成建筑材料的销售任务； 2.协调技术团队推进项目销售相关工作； 3.掌握产品特性，面向客户进行产品介绍与解决方案说明； 4.负责销售合同签订，配合项目落地执行，并跟进回款流程； 5.巩固现有客户关系，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1.形象端正、行为稳重，反应灵敏、表达流畅，具备较强的沟通表达能力； 2.品行端正、踏实肯干、责任感强，保持积极向上的工作心态； 3.具备良好的学习理解、沟通协调、逻辑分析及书面表达能力； 4.能够适应压力与挑战，工作主动性强，善于协作，富有团队精神； 5.年龄20至28周岁，持有C1驾驶证且有私家车者优先录用； 6.可接受跨区域工作安排； 7.退役军人优先考虑。 职位福利： 1、无责任底薪5000元/月，有车人员额外享受1000元油费补贴，另享提成、月度绩效奖金、年底双薪、年度分红 2、五险一金、提供住宿、包晚餐或餐补、带薪年假、弹性上班、福利体检、员工旅游、年终礼包

岗位职责： 1、负责信阳地区项目的销售工作； 2、对接设计院并开展泵类产品、供水设备、污水处理设备、净水设备、消防暖通设备的推广与推介活动； 3、开拓区域市场，推进销售业务发展； 4、搜集项目信息，挖掘潜在需求，达成入图量目标； 任职要求： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场分析和判断能力，服务意识强； 3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 5、机械、电气、给排水、环境工程等理工类专业优先考虑； 福利待遇： 1、无责底薪：5000-9200元/月+交通补贴400-1400元/月+高比例提成+各类奖励+差旅补贴，业绩优异者无责任底薪可至9200元，特别优秀者薪资可面谈。 新人阶段：综合收入5000+ 成熟阶段：10000+，上不封顶 2、交通补贴外加季度油补1200-4200元，配备通讯补贴，周末双休，实行国家八小时工作制，法定节假日正常休息。 3、带教指导，系统培训，健全的晋升体系，设置管理与专业双路径发展通道，为人才成长提供平台，助力潜能释放。 4、双休、法定假日、五险、油补、话费补助、差旅补贴；相关费用据实报销。

售前助理，处理客户需求

岗位职责： 1、公司专注于抗晃电领域，产品位居国内前三，行业前景广阔，主要负责电气元器件的市场拓展及终端客户的推广应用； 2、协助解决客户提出的技术问题，有效衔接技术工程师与客户之间的沟通协作； 3、持续跟进客户需求，落实售前需求分析、售中商务洽谈、售后支持及客户反馈等全流程服务； 4、独立开展客户拜访并推进产品销售，主导商务谈判、合同条款拟定及签约工作； 5、公司拥有多项软件著作权和专利技术，客户群体以工业类企业为主。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或机械相关专业优先考虑； 2、具备良好的销售策略运用能力、敏锐的市场洞察力及独立开发市场的能力； 3、有工控技术背景且有意转向营销方向发展的人员优先录用； 4、具备石油、化工、冶金、电力、水泥、市政、煤炭、半导体等行业经验或资源者优先。 薪资待遇： ①底薪4000-8000，依据业绩分阶段调薪（表现优异者可面议）+3-12%提成（销售额从几十万至几百万不等，视客户采购设备及数量而定），综合收入10k以上，上不封顶； ②工作时间上午8:30-下午6:00，午休2小时，无需加班，实行单双休，法定节假日正常休息； ③公司成立于15年，隶属于河南省电子规划院，国家高新技术企业，自研自产自销，提供定向客户资源。

岗位职责： 1.开拓项目机会，做好项目资源储备，达成既定工作目标； 2.有效开展客户拜访，组织产品与技术交流； 3.跟进项目进展，推动产品技术标准落地应用； 4.承担所辖区域的技术支持与指导工作； 5.持续优化并完善市场工具资料包； 6.开展市场调研，撰写市场分析报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气类相关专业； 2.具备电力系统或无损检测领域技术背景，有志于从事市场或销售方向者优先； 3.有面向国家电网、南方电网销售经历者优先考虑； 4.电气专业优秀应届生，愿意接受3-6个月一线交付现场轮岗锻炼者优先录用； 5.具备较强的协调沟通能力，积极进取，学习能力突出； 6.工作主动性强，具备团队协作精神和吃苦耐劳品质，沟通表达良好； 7.文案写作能力较强，熟练使用计算机办公软件； 8.能够适应长期出差（每月15天以上）的工作安排。 薪酬待遇： 综合收入15K-25K=基本工资6-10K+入职即缴五险+订单提成上不封顶

售前助理，处理客户需求

岗位职责： 1、负责公司产品的安装调试、实施交付、使用培训以及后续的维护支持工作； 2、通过远程或上门方式，及时处理客户在产品使用过程中遇到的技术问题及售后服务需求； 3、准确记录客户反馈的问题情况，与客户确认故障现象，并清晰说明解决方案； 4、定期开展客户回访，持续跟进服务效果，提升客户体验与满意度； 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机软硬件、网络工程等相关专业优先（接受应届毕业生）； 2.具备1-2年售后技术支持或电脑相关领域工作经验者优先； 3.具备良好的语言表达能力和灵活应对突发状况的能力； 4.工作认真负责，品行端正，具备良好的职业素养； 单双轮休，节假日按规定休假，享有节日福利，六一、三八等特殊节日均发放员工福利 加分项 具备计算机服务行业相关从业经验者优先

1、深入学习并熟练掌握产品相关知识 2、协助公司参与展会及培训会议，提供现场技术支持 3、随同拜访客户时，独立完成产品功能与优势的讲解 4、在维护老客户过程中挖掘潜在需求，推动意向转化并促成成交

工作要求： 1大专以上学历，计算机或者电子专业毕业； 2要求1年以上工作经验，可以出短差； 3熟练掌握计算机、数据库安装等技能； 4会使用万用表、电洛铁等工具（可以到公司学习） 5年龄在25-28岁之间最佳 工作内容： 1协助销售做好客户的售前技术工作、方案规划； 2协助销售做好售中产品培训、系统调试； 3处理客户售后问题、产品维修； 4协助开发人员做产品测试、说明书编写； 5协助开发或者销售人员编纂需要的文档； 待遇： 基本工资+绩效工资+业务提成+奖金+全勤奖+餐补+差旅补助+年终奖

岗位职责： 1、公司专注于抗晃电产品研发，市场排名国内前三，行业前景广阔，主要负责电气元器件的市场拓展及终端客户的推广应用； 2、对接客户技术需求，协调技术工程师与客户之间的沟通与问题解决； 3、跟进客户实际需求，落实售前技术支持、售中商务洽谈、售后跟踪服务及信息反馈全流程工作； 4、独立开展客户拜访并推进产品销售，主导商务谈判，拟定销售合同具体条款并完成签约； 5、公司拥有多项软件著作权和专利技术，服务对象以工业领域客户为主。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或机械类相关专业优先考虑； 2、具备良好的销售策略思维、敏锐的市场洞察力及独立开发市场的能力； 3、有工控类企业技术背景且有意转型营销方向者优先录用； 4、具备石油、化工、冶金、电力、水泥、市政、煤炭、半导体等行业经验或资源者优先。 薪资待遇： ①底薪4000-8000，依据业绩分阶段上调（表现优异者可面议）+提成3-12%（销售额范围几十万至几百万，视客户采购设备类型及数量而定），综合收入10k+，上不封顶。 ②工作时间上午8:30-下午6:00，午休2小时，无需加班，实行单双休，法定节假日正常休息。 ③公司成立15年，隶属于河南省电子规划院，国家高新技术企业，自研自产自销，提供精准客户资源支持。

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岗位待遇: 1.底薪5000,加销售提成 2.公司带薪提供岗位培训。 3.五险一金加年终奖及节假日福利。 4.周末双休，享受带薪年假。 5.享受定期加薪机会。 6.发展空间大，有很大晋升机会 岗位要求: 1.学历及专业:全日制大学本科以上学历，电子、通信、计算机、测控、自动化等相关专业优先. 2.。常用的办公软件。 4.有军工单位工作经验或客户资源优先: 主要工作内容: 军工研究单位及企业 1.主要客户群体， 2.收集客户信息， 联系拜访客户 2.了解客户需求， 匹配客户需求方案 3.完成合同治谈 4.回收货款 5.开拓新市场，维护老客户

岗位职责： 1.负责公司冷却塔产品的市场推广与销售工作 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.维护和管理现有客户资源，与客户建立长期良好的合作关系 4.完成销售目标，提升公司产品的市场占有率 5.收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2.有冷却塔或相关行业销售经验者优先 3.能适应出差，有较强的独立工作能力 4.有一定的市场分析及判断能力，客户服务意识强

岗位职责： 1.负责仓储物流行业客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业解决方案。 2.进行仓储规划、网络设计、流程优化及系统对接(API、EDI)等技术方案的呈现与谈判。 3.运用数据模型分析客户成本，将技术语言转化为客户价值，推动销售成交。 4.协调内部多部门资源，确保项目顺利实施，解决客户突发问题。 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作。 岗位要求： 1.3-5年仓储物流行业经验，具备销售背景。 2.性格活泼、乐观、幽默，具备出色的沟通能力和抗压能力。 3.擅长客户开发、需求挖掘、方案呈现、谈判和关系维护。 4.熟练使用Office、CAD等软件，了解WMS、TMS等仓储软件。 5.具备数据分析和协作能力，精通仓储规划、网络设计、流程优化等技术细节。 6.具备较强的应变能力，能应对行业琐事和突发情况。

岗位职责： 1.负责现有客户管理、新客户开发。 2.按照销售计划和营销策略，开展产品销售工作，确保销售目标达成。 3.组织商务治谈及顾客对产品要求的识别，组织合同、订单评审。 4.按照合同约定的条款、时间、金额，如期、如数收回货款。 5.收集、反馈产品和服务的质量信息，为产品的开发提供咨询建议。 6.接收客户质量反馈，进行客户满意度调查。 7.了解客户需求，组织开展售后服务，解决客户问题，改进产品和服务质量。 8.进行市场(以视觉及自动化包装市场为主)调查、市场分析和市场预测工作，为营销决策提供依据。 岗位要求： 1.学历：大专及以上 2.专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程等相关专业优先 3.工作经验：2年以上工作经验，机械设备、视觉、机器人等销售工作经验优先 4.熟悉纸、塑包材、食品包装产业链者优先 5.性格健谈，善于沟通 6.成功欲望强烈，不急于求成，能沉下心跟进长周期订单 7.愿意持续学习行业新技术、新政策、竞争对手的动态，不断优化销售策略 8.适应不定时出差，出差地点不限 9.具备较强的商务谈判能力，可平衡客户需求与公司利益，推动订单落地 10.具备目标导向意识，能承受销售业绩压力 11.具备主动开发客户的能力，可通过行业展会、网络平台、客户转介绍、陌拜等多种渠道拓展客源

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

医院医疗器械维修位置，派单形式

职位要求： 1.大专及以上学历，并具备以下素质： (1)业务开拓：具有较强的市场拓展意识，善于捕捉业务契机，持续推动业务增长； (2)专业追求：愿意投入时间深入学习岗位相关知识，在专业领域持续深耕，体现职业化水准； (3)领导潜质：有意愿主导工作推进，在重要节点能主动承担带领团队的责任； (4)理性表达：沟通注重逻辑与目标导向，习惯聚焦问题本身，确保交流高效清晰； (5)主动担当：工作积极投入，具备强烈的责任意识和执行自觉性； (6)成就驱动：设定高标准职业目标，愿意为达成更优成果投入更多努力与时间； (7)承压能力：适应高强度工作节奏，具备良好心理韧性，面对挑战仍能保持稳定心态； 2.拥有市场或销售类工作经验者优先录用； 3.需自行配备交通工具； 任职条件： 1.维护良好的职业形象（穿着统一制服、保持整洁仪容、遵守公司行为准则等）； 2.依据公司业务流程，对责任区域内的客户/门店开展定期拜访，巩固并深化合作关系； 3.及时挖掘潜在客户资源，扩大服务覆盖范围； 4.按照公司“成功图像指引”落实客户门店的市场操作，包括常规产品铺货、陈列优化、促销实施、价格管控及市场活动落地等； 5.提升公司产品在终端的展示面积与销售机会，如增设多点陈列、提升可见库存量等； 6.负责所辖客户处我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7.准确、完整、及时地提交客户信息、销售数据等原始资料，同步反馈竞品动态与客户需求； 8.管理区域内信用客户的账期与额度（含信用建议、账款回收、超期超限情况跟进处理）； 9.负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、有效使用管理、盘点及回收流程； 10.执行产品清洁、货龄控制及相关临时任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 薪酬水平行业领先，每月25日按时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（涵盖家属），保障全面合规； 销售绩效奖励、年终奖金、年度调薪机制、长期服务激励； 享受交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 提供工装、劳保用品，享有7-15天带薪年假及各类法定假期； 节日礼金、生日关怀、年度团建旅游、参与公司组织的多样化活动； 职业发展： 系统化培训体系与一对一辅导支持，助力快速提升能力与业绩表现； 提供跨区域、跨省份轮岗或调动机会，晋升通道开放透明，发展空间广阔（可至总经理或更高层级）

岗位职责：一个爆LI的新兴行业（水产养殖药品，工具，电动渔网等）有长久的发展趋势，有赚钱欲望的！欢迎来聊！！ 有销售经验优先，无经验愿意学习也可以来，有老员工一对一带薪指导培训，有问题随时有师父帮你处理助力成长，产品简单上手快！！ 任职要求： 1.有一定的沟通能力，需要和意向客户电话沟通（无任务量）！ 2.公司会提供一部分客源，引导客户加微信沟通，了解客户的养殖需求！ 3.定期与客户保持沟通，建立长期合作关系！ 4.有强烈挣钱或事业发展欲望！ 岗位福利： 1.公司为员工缴纳社保，不定期组织团建聚餐活动，生日会，下午茶，旅游，节假日礼品，春节超长带薪年假，工龄奖金等~ 2.室内工作，无需出差，办公环境舒适优雅！ 3.明确公平的晋升制度，晋升路线：销售专员--销售组长--销售主管--销售经理 4.八小时工作制，周日单休，不加班，国家法定日带薪休假~！

因业务发展现招合伙人无需投资，年龄：25---50岁男女不限有销售经验或者跑过业务的优先，业务轻松时间自由公司氛围好，薪资：8000----20000在老家也能轻松月入过万，上不封顶，公司已经有人月入3万以上了，负责客户开发信息收集客户维护等日常工作

职位福利：周末双休 工作内容:负责电话联系找客户，办理建筑资质业务，帮助建筑企业推荐有证人才 岗位要求:年龄25~40岁之间，个人接受能力强，性格开朗，逻辑思维强，沟通能力强，有销售工作经验者优先! 工作时间:早上8:30~12:00，下午1:30~6:00，双休(按法定节假日) 薪资福利:综合薪资3000~10000，上不封顶+节日福利+年终奖+周末双休+年旅旅游

做员工做了3年，平均6个月换一份工作，到成为多家公司的90后老板，年流水超2000万，今天假期，想给那些职业迷茫中，还在找工作的伙伴一点真诚的建议 1.选择行业比选择工作更重要 很多信阳的求职者，是没有行业的概念的，也缺少【职业发展】的长线思维，往往是，找一份工作就行，能赚钱就行，公司氛围好就行， 但是恰恰是这样一个选择，导致行业不景气，公司倒闭，不得不又重新找工作 对于女人而言，真正的黄金职业期只有10年，人生其实没有那么多次给我们做选择的机会，选择一个工作，干了2年不干了，去下一个公司，又要重新适应工作内容，同事，公司氛围等，好像一条漂泊的小船，海上漫无目的漂，时间也就这样被浪费掉了。 选择行业很重要，在你决定要做某一份工作之前，先去deep上查一查，这个行业在信阳发展前景怎么样，竞争怎么样 因为这将决定着，你在这个工作中，有没有发展，能干多久，好不好干。 比如你可以搜索“婚恋行业发展前景”“政府是否支持婚恋事业”等关键词， 2.选择领路人，比短期高薪重要 一个公司老板的人品，就是这家公司的产品，决定着客户服务口碑，决定着这个公司的寿命。 面试能跟老板或者高层面对面聊聊，公司经营理念，客户服务理念，比一个月休息几天，有没有加班，更重要 我不否认，很多人找工作，只是为了孩子，为了一份‘填补家用“ 但，女人真正的独立从来都是经济独立，你的成长，比短期的利益更重要， 我见过很多人，为了赚钱，干1年，痛苦忍耐这个老板一年，卖欺骗客户的产品一年，然后离职， 其实大可不必，信阳有能赚钱，有发展，也正能量的公司，比如【信阳城恋婚恋有限公司】 真正帮助客户情感成长，入职3个月3万业绩收入可过万，半年可晋升主管/店长，享受门店分红，1年可晋升事业合伙人送10%股权， 正在找工作的信阳女同志们，期待你们找到一份满意工作 因为这份工作，让你的人生从此不同 因为这份工作，让你找寻到此生热爱 信阳城恋持续招聘中，求职者可滴滴

职位要求： 1.大专及以上学历，并具备以下能力： (1)业务拓展：具有较强的市场开拓意识，能敏锐捕捉业务契机，持续推动业务增长； (2)专业知识：积极投入专业技能学习，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导项目推进的意愿，关键时刻能够挺身而出，带领团队前行； (4)理性沟通：沟通以理性为导向，注重事实与目标，交流中始终聚焦核心议题； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具备强烈的责任意识； (6)追求卓越：富有职业理想，自我设定高标准，愿意为达成更高成果投入额外努力； (7)抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战与压力仍能保持情绪平稳； 2.有市场销售相关工作经验者优先录用； 3.需自备交通工具； 任职条件： 1.维护专业的职业形象（穿着规定工作服、保持仪容整洁、遵守公司行为规范等）； 2.按照公司业务流程和政策，对责任区域内的客户/门店开展计划性拜访，建立并巩固长期合作关系； 3.及时挖掘潜在客户，拓展客户资源； 4.依据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，包括：常规产品铺货、陈列优化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5.提升公司产品在门店的展示空间与销售机会，如增设多点陈列、提升可见库存量等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，执行补货、订单处理及到货协调等工作； 7.确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整，并及时准确反馈；同步收集竞品动态及客户需求； 8.管理区域内信用客户的信用体系（含信用额度建议、账期设定、账款回收、超期或超额情况跟进处理）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、盘点及回收流程执行； 10.执行产品清洁、货龄控制及相关临时工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的工作氛围； 薪资福利： 具有市场竞争力且高于行业平均水平，每月25日准时发放当月工资，缴纳社保、公积金、商业保险（涵盖家属），依法合规足额参保； 销售绩效奖励、年终奖金、年度调薪机制、长期服务奖励； 各类补贴（交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴）； 提供工作服装、劳保用品，享有7-15天带薪年假及其他法定假期； 节日礼金、生日福利、年度团队旅游、参与公司组织的各类活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 拥有跨区域、跨省份调动与发展机会，晋升通道开放透明，发展空间无上限（可晋升至总经理及以上岗位）

【工作时间】 入职要求大专及以上学历，28岁以上不符合条件者请勿打扰 1.上午：9:00-12:00，下午：14:00-18:00 2.周一至周五正常出勤，周末双休，法定节假日带薪休假+180天带薪产假+年假 3.不加班！不加班！不加班！ 4.平安正式编制员工，早九晚六 【薪资待遇】 1.基础底薪3000-3900+业绩提成，综合收入8k-1.5w 2.签订正式劳动合同，缴纳五险一金 3.每月安排两次固定团建活动 【工作内容】 1.本岗位无需电话销售，不涉及强推销，主要面向已付费的平安老客户，负责建立联系并提供持续服务支持； 2.公司统一分配300-400名老客户资源，按社区划分进行维护与运营，客户产生的续费及二次购买将计入个人提成； 3.集团涵盖19条业务线产品（如理财、信用卡、贷款、车险等），通过提升客户粘性，推动后续服务转化与深度开发； 【入职资格】 1.具备国家承认的大专或以上学历 2.年龄范围在28至45周岁之间 3.有信用卡、金融、房地产、教育培训、贷款等相关行业经验者优先考虑 4.综合素质优秀者也可提交简历参与面试 【福利待遇】 1.5A级办公环境，舒适宽敞 2.定期组织员工旅游＋生日庆祝会＋发放各类丰厚奖励 3.年度享有5-15天带薪年假（幸福感满满） 4.依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期（共同见证人生重要节点） 5.办公区每日供应丰富零食、咖啡、饮品及下午茶

医疗器械销售 工作内容： 1、负责门店日常运营与管理工作； 2、开展助听器产品的销售及后续客户服务； 3、按照公司标准和上级指导，积极开拓区域市场； 工作要求： 1、年龄29-38岁，长期居住在信阳地区； 2、具备高中或同等以上学历； 3、有销售从业经历，尤其是零售行业销售经验者优先； 4、性格积极乐观，语言表达清晰，沟通能力强，学习能力突出者更受青睐； 5、能吃苦耐劳，愿意外出推广宣传，具备良好的团队合作意识； 薪资待遇： 1、试用期三个月（表现优异者可提前转正），无责任底薪4000元+200元全勤奖+300元学习考核奖励； 2、转正后收入构成为无责底薪加提成，综合月薪5000元以上； 3、享受年终奖金、带薪年休假、高温补贴、年度分红等福利； 4、工作时间8:00—17:00，试用期每周安排一次休息，节假日按半假执行； 5、入职即办理五险一金； 6、本门店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司，全国拥有1800多家连锁直营机构，专注于助听器验配与售后服务。作为快速发展的朝阳行业，公司现有员工超4000人，遍布全国各省市，诚邀您的加入！

一、薪资待遇（入职即计薪，每月15号准时发放） 1.试用期：底薪3500元+提成 2.转正后：底薪3500元+提成+分红，综合收入7000元以上 3.考核晋升为管理岗：部门主管底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-5%团队管理奖励，综合月薪12000元以上 4.职业经理人通过考核后，享受年薪30万元起，并持有集团新设分公司60%股权 5.公司每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游及培训机会 6.各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议 7.免费提供公寓式住宿 二、岗位职责： 1.负责产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3.提供系统化培训支持，配备专人指导职业发展路径