1. 教授3-12岁少儿英语，90%英文占比，良好的课堂氛围打造。 2. 积极备课，完成教学任务目标。 3. 积极与家长进行课后沟通。 任职要求： 1. 性格活泼开朗，有上进心，擅长沟通表达优先。 2. 发音标准，口语良好者优先。 3. 有教资、英语相关证书者优先。

【工作内容】 主要承担50%的教学服务（包含部分讲题授课与沟通辅导）+50%的课程销售工作。 （1）学习答疑：通过小班课、1V1辅导、课前课后答疑及补充课程等形式，提供个性化学习支持 （2）学习跟进：及时跟踪学生作业完成情况并给予反馈，助力学员高效提升 （3）家校联动：搭建学校与家庭之间的沟通纽带，定期向家长反馈学习进展，推动班级学员的课程续报及科目拓展 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业或持有教师资格证者优先，熟悉该年龄段学生与家长的实际需求 2. 具备良好沟通能力，普通话标准，有耐心且服务意识强 3. 熟悉常用办公软件操作，学科基础扎实，能独立完成题目解析与知识点讲解 4. 性格积极乐观，富有责任心，具备抗压能力与进取精神，热爱教育事业 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周日13:00-23:00（期间安排1-1.5小时休息） 【薪资】 底薪4000元+课时费（服务月）/续费提成（续费月），综合收入7K-15K/月

岗位职责： 1．教授英语课程，确保学生能够理解和使用英语。 2．设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂及校外教学活动。 3．对学生进行个性化指导，帮助他们提高英语水平。 4．跟踪学生学习进度，定期评估学生学习情况。5．与学生、家长和同事有效沟通。 任职要求： 1．发音标准，具有良好的语言表达能力。 2．拥有教学资格证书，有相关教学经验者优先。3．对英语教学充满热情，具备良好的教学方法和技巧。 4．能够使用现代教学工具和方法。 5．有责任心，能够承担学生学习和进步的引导和监督责任。

工作职责 1. 承担高中相应学科的日常线下一对一授课任务； 2. 参与教学研究及相关教研活动（包括定期培训、试讲、课程研发），持续提升学科专业能力； 3. 负责学生日常学习管理及个性化学习计划的制定与实施； 4. 配合班主任与学管师开展学生及家长关系维护，做好家校联络与学习情况反馈 任职资格 1. 公办本科及以上学历，专业不限； 2. 具备授课经验或已取得教师资格证者优先考虑； 3. 语言表达能力强，思路清楚，具备良好的逻辑思维能力； 4. 服务意识佳，能站在学员和家长的角度思考并解决问题； 5. 抗压能力好，拥有扎实的专业知识基础，熟悉所教学科内容，专业能力突出； 6. 了解高中阶段学生的学习与生活特点，善于发现学生问题，能够做到因材施教 【工作时间】 双休（周一周二休息），每日工作时间为上午九点至下午六点，中午休息两小时；每年秋季有三个月教研期，其余时间无课无需到岗坐班 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不定期团队建设活动 升级福利：生日礼金、贺金、课程优惠报名权益 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等节日福利发放 保薪政策：首年保障薪资不低于9万元 【工作地点】 市区内各主要商圈及学校周边共15个教学点，可根据居住地就近安排

【岗位职责】 1、承担高中学科日常教研工作，包括课件、讲义等内容的编制与迭代，确保资料准确且符合最新教学要求； 2、参与教学内容的设计与改进，提升教学资源的实用性和使用效率； 3、主动融入团队协作，共同应对和解决教学过程中遇到的问题与挑战。

【岗位要求】 1、发音标准，普通话流利，声音清晰洪亮，具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力 2、全日制公办本科及以上学历 3、专业不限，通过大学英语六级或四级成绩达500分以上；持有英语专业四级/八级证书、教师资格证，或为英语专业背景，雅思6.5分以上、托福80分以上者优先考虑 【工作内容】 1、课中：熟练操作高途教学系统，完成试听课程、正式授课及配套的抗遗忘复习课程，执行标准化教学流程 2、课前课后：依据统一服务模板，在学员学习群内及时提供课程反馈与学习支持服务 3、配合教学团队相关安排，遵守出勤纪律及授课规范等管理制度 【工作时间要求】 1、需每日保留固定可排课时段，能接受碎片化的时间安排，并按时完成既定课程任务 2、课程时间根据个人可授课空档灵活调配，无强制排课要求 3、合作周期不少于4个月 【薪资构成】 基础收入：试听课成单奖励 + 正式课课时费 + 续费激励奖金 活动激励：节假日期间参与平台活动，表现优异者可获得额外奖励 【培训考核】 1、入职前将安排系统培训与考核，培训以提交录播视频形式审核，考核通过模拟真实课堂进行 2、通过考核后签订合作协议，正式进入接课阶段 3、培训与考核旨在帮助教师掌握后台工具操作、设备调试及完整授课流程 【设备要求】 1、必须使用电脑进行授课（授课时需开启摄像头与麦克风） 2、确保授课环境安静、无干扰 3、电脑运行内存需超过16GB，老旧设备可能无法支持教学端正常运行 【工作亮点】 依托高途品牌平台开展教学，生源稳定，家长认可度高 成单即时奖励，课时费用透明，续费激励叠加，收入结构多元 优秀教师有机会参与节日主题教学活动，赢取奖金或礼品 时间高度自由：课程安排基于个人可授时间，无需强制排班 全程线上授课，免去通勤，适合兼顾学业、家庭或本职工作 合作稳定，表现突出者可获得长期排课机会及更多平台展示资源

【上课形式】：无需到岗，支持居家线上工作，课件由公司提供，并安排相应培训 【工作时间】：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计时长不低于19小时； 工作日需上线3天以上，每日18:00-23:00期间在线3小时及以上； 周末分三个时段排班，单日总计在线9小时，每个时段不少于3小时 【工作内容】： 负责小学、初中、高中阶段英语单词带背教学，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 【工作要求】： 本科及以上学历，持有大学英语四级证书，每周在线时间不少于19小时 【课酬计算】： 按课时计薪，每节课20-30元，月综合收入3-5K 【薪资发放】：每月10号统一结算

【工作职责】 1. 承担高中英语课程的日常授课任务； 2. 参与教学研究相关工作（包括培训、试讲、教研活动），持续提升学科专业能力； 3. 制定针对学生个体差异的教学计划； 4. 维护学生与家长的良好关系，保障学员的持续学习与留存。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，师范类院校背景者优先； 2. 具备教学经验或持有教师资格证者优先考虑； 3. 具备优秀的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 4. 服务意识良好，能站在学员及家长的角度思考并解决问题； 5. 抗压能力突出，具备扎实的专业理论知识，熟悉学科内容，功底深厚； 6. 了解高中生的学习与生活特点，善于发现学生问题，能够实施个性化教学。 【工作时间】 朝九晚六，双休（周一周二休息） 【工作地点】 开封开元广场商圈 【薪资待遇】 月收入8-20K可稳定达成，整体薪酬高出行业平均水平30%，入职首月即缴纳五险一金

岗位全职&兼职均可，校区可就近分配 目前缺口：数学/英语/语文/物理/化学 【岗位职责】——在这里你将负责： 1. 承担高中相关学科的日常教学任务（线下一对一个性化授课）； 2. 与优秀教师协作，共同参与教学研究及课程内容研发； 3. 纯教学岗位，配备专职学管团队，无需承担销售与续费工作！ 【福利待遇】——加入我们你将享受 1. 工作时间：旺季按课表安排授课，不打卡、不坐班，时间相对灵活；秋季学期周中双休，周三至周五固定教研坐班，周末根据课程自由授课； 2. 薪酬结构：课时费+季度留存奖励（月度保障薪+首年保障薪双重支持），综合收入7-15K/月可实现； 3. 入职即办理五险一金； 4. 享有带薪假期、节日福利、年度体检、年度团建旅游、礼金、员工本人及子女报班优惠等多项关怀福利； 【任职资格】——我们期待的你是： 1. 学历要求：本科及以上学历，所学专业与任教科目相关优先； 2. 表达能力强：思路清楚，语言组织有序，能帮助学生高效理解核心知识点； 3. 教学功底扎实：擅长将复杂知识简化，用通俗易懂的方式讲解难点并传授解题技巧； 4. 沟通能力佳：具备同理心，能从学生和家长视角出发，灵活调整沟通方式建立良好互动

岗位职责： 1. 承担中学英语学科学生学习机录播课程的教学任务，结合学员个体情况实施针对性授课； 2. 制定个性化教学方案与提升计划，指导学生掌握科学高效的学习策略； 3. 参与本学科教学研究工作，积极投入教研会议、集体备课等教学研讨活动； 4. 按照机构规定的教学体系与服务标准，完成各项教学支持与执行工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备相关实习经历者优先考虑； 2. 精通学科考试范围，拥有扎实的学科专业能力，持有教师资格证者优先； 3. 具备良好的应变能力与服务意识，表达富有感染力和带动性，具备团队协作精神，认真负责且有坚持力； 4. 能承受一定工作压力，理论基础扎实，课程理解深入，专业素养强； 5. 了解高中生的学习习惯与心理特征，善于发现学习中的问题，能够实施差异化教学并提供有效改进措施。 工作时间： 早九晚六，每周一、周二休息 薪酬： 底薪+课时酬金+绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，年收入可达10-20W 晋升调薪： 多元发展路径——可选择教学岗、师资培训岗、管理岗或运营岗发展方向，每年两次评级调薪机会

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工作内容： 1、负责教授雅思预备课程以及雅思课程，教学年龄层初中及以上 任职要求： 1、本科及以上学历，硕士或海外留学背景优先 2、英语/教育相关专业，具有教师资格证书优先 3、英语专八/雅思7分/托福105分及以上，有扎实英语功底 4、从事3年以上相关学科教学经验 5、热爱教育事业，具有良好的职业道德及敬业精神 6、具有较强的演讲能力及沟通表达能力 7、工作积极主动、热情度高、亲和力强、有责任感

巩义英语教师招聘 坐标巩义！英语教师岗热招中，待遇优厚、工作稳定，期待优秀的你加入！ ●英语专业毕业，持有英语教师资格证，英语六级及以上水平。 ●男女不限，具备良好的课堂表达与组织能力，扎实的英语功底与教学能力。 ●热爱教育行业，有责任心、耐心，善于与学生沟通，能稳定长期工作。 岗位主要负责英语课程教学、作业批改、学情反馈及日常班级教学相关工作，工作环境整洁安静，团队氛围融洽，管理规范，重视教师成长与发展。

岗位职责： 1，根据要求进行全英文授课，培养孩子的英语思维能力； 2，根据规定备课，根据学习内容制作教具，布置教室； 3，积极与家长沟通学员学习进度及效果，指导家长进行家辅； 4，积极参与培训及校区的集体备课，教研等； 5，积极加入校区的各项活动中。 任职资格(有带薪培训): 1，本科及以上学历，师范类院校毕业优先；(优秀者可放宽至大专) 2，具有教学经验者优先； 3，专业四级或同等水平以上优先； 4，具备教育心理学知识，较强的授课能力； 5，具有较强的亲和力，课堂生动活泼，知识面宽广； 6，热爱教育事业，工作积极主动，责任心强； 7，有英语教师资格证优先。

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学生听说读写综合能力 3. 定期开展课堂评估与学习反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资源开发，持续优化教学质量 5.与家长/学员保持良好沟通，协同促进学习效果提升 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，语言表达清晰流畅 3.具备课堂教学组织能力及学生管理经验 4.持有教师资格证或英语相关专业证书者优先 5.普通话标准，具备亲和力与耐心，适应不同年龄段教学

岗位职责： 1.负责中小学或培训机构英语课程的教学与备课，确保教学内容符合教学大纲及学生认知水平 2.运用多样化教学方法激发学生学习兴趣，提升听、说、读、写综合语言能力 3. 定期开展学情评估与反馈，制定个性化辅导方案，跟踪学生进步情况 4. 参与教研活动及教学培训，持续优化教学策略与课堂管理能力 5.配合学校或机构完成家长沟通、教学资料整理及日常教务协作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与沟通能力 3.具备课堂教学组织能力，能独立设计并实施生动有效的英语课堂 4.持有教师资格证者优先，有K12或少儿英语教学经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师应聘

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （暂不考虑应届生）

工作内容 1. 负责初中会考/中考及高中同步课程、高考复习的辅导教学 2. 系统整理考试重点，归纳常见题型，实施个性化提优补差，助力学生提升成绩 任职要求 1. 优先考虑一线在岗教师及毕业班教学经验者 2. 精通中考与新高考考查要点，具备专项题型突破能力 3. 善于总结解题思路，能有效提高基础较弱学生的学业水平 4. 具备线上教学经验者优先录用 岗位福利 纯线上授课模式，居家教学，无需线下通勤 平台统一安排课程，生源稳定，免除自主招生压力 优秀毕业班任课教师享受较高课时薪酬 应聘方式 请发送个人简历（注明任教科目），审核通过后将通知试讲，达标者即可入职

全程线上数学老师 居家办公 【岗位职责】 1、通过线上1对1平台，根据学生实际学情因材施教为学生提供专业、个性化的在线1对1教学服务; 2、了解并根据学生的需求，准备教学计划和教学服务; 3、针对性地开展课后服务工作，及时对学生出现的问题给予解答，并给出阶段性的教学规划; 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，理工科专业优先; 3、有数学教学经验者优先: 4、能自己备课写教案，具备自制课件的能力，有个人教研成果的优先；

工作内容 1. 负责初中会考/中考及高中同步课程、高考复习的辅导教学 2. 系统整理考试重点，归纳典型题型，实施个性化提优补差，助力学生实现成绩提升 任职要求 1. 优先考虑一线在岗教师及毕业班教学经验者 2. 精通中考与新高考考查要点，擅长突破专项题型 3. 具备清晰的解题思路总结能力，能有效提升基础较弱学生成绩 4. 具备线上授课经历者优先录用 岗位福利 纯线上授课模式，居家教学，无需线下坐班 平台统一安排课程，生源稳定，无需自行招生 优秀毕业班教师享受较高课时薪酬 应聘方式 请发送简历（注明任教科目），审核通过后安排试讲，考核合格即可入职

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （不考虑应届生）

一、我们是谁 1. 2022年成立，深耕大学生成长与乡镇教育 2. 使命：把良知的教育撒向世界的每个角落 3. 初心：学生对光明未来的向往，就是我们的奋斗目标 二、我们在做什么？ 1. 一对一辅导 2. 点亮孩子，温暖家庭 3. 同时培养有情怀，有能力，有担当的青年教育人才 三、薪酬福利 1.薪资5K~1W，远高于普通兼职 2.系统培训+导师全程带教 3.提升教学/沟通/管理核心能力 4.实习证书，简历强力加分 5.结识全国优秀伙伴，提升职场硬实力 四、招聘岗位：教学岗(小初高语数英物化) 1. 上门一对一授课 2. 认真备课，耐心教学 3. 有经验者优先 五、应聘要求 本科及以上 |认同良知教育 |喜欢孩子 执行力强 |有责任心 |普通话标准

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、试题编写及教学资源建设 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，有英语教学经验者优先

【工作经验和学历要求】：本科及以上学历，优先考虑一本院校毕业者，具备2年以上相关工作经验；若工作经验不足2年，需为211高校及以上学历背景，亦可接受26届应届毕业生，但须满足211高校本科及以上学历条件。 【岗位职责】： 1，课程体系规划与设计：结合目标学生群体的学习情况，负责高中某学科课程大纲及教学目标的制定与持续优化。 2，课程生产管理：主导高中某学科课程内容（包括课件、讲义、习题、AI课程等）的研发、制作、编辑与审核全流程；协同主讲教师优化课程结构、教学策略与授课方式，确保内容科学高效，契合教学目标，提升学习成效与用户满意度；统筹协调图文、动画、技术等制作资源，保障课程按时高质量交付。 3，公开课打磨：联合业务团队共同优化公开课内容，完善讲师形象与课程包装方案，提升课程整体转化效果； 4，课程优化迭代：依据课程运营数据反馈，持续进行课程调整与升级，提升用户满意度与转化率，延长课程生命周期。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备2年以上主讲或学科教研经验，有大型教育机构或一线教学教研经历者优先； 2、熟悉所授学科教材体系，掌握考点梳理与课程开发方法； 3、具备扎实的文字表达能力，工作细致严谨，责任心强； 4、热爱教育事业，具备良好的沟通与团队协作能力。 【工作时间】10:00-19:30，中间休息1.5小时，周末双休 【薪资待遇】底薪+绩效，综合月薪8000-10000元，具体面议，六险一金 【岗位优势】 1、专注教研工作，无需授课，工作节奏适中，团队氛围融洽 2、团队关系简单，同事友善，管理灵活人性化 3、薪酬待遇优厚，福利完善，支持长期稳定发展 4、聚焦教研专业成长，晋升路径明确清晰 欢迎有教研或主讲经验并希望转型至纯教研方向的教师投递简历，收到后将第一时间回复，匹配即安排面试沟通～

岗位全职&兼职均可，校区可就近分配 【岗位职责】——在这里你将负责： 1. 承担高中阶段相应学科的日常教学工作（线下一对一授课，注重个性化辅导）； 2. 与优秀教师团队协作，参与教研活动及课程内容的研发与优化； 3. 纯教学岗位，配备专职学管师，无需承担销售任务及续费指标！ 【福利待遇】——加入我们你将享受 1. 工作时间：旺季按课表授课，不打卡、不强制坐班，时间安排灵活；秋季学期周中双休，周三至周五固定坐班开展教研，周末根据课程安排授课； 2. 薪酬结构：课时报酬+季度留存激励（享月度保障薪+首年保障薪双重支持），综合收入7-15K/月可实现； 3. 入职即办理五险一金； 4. 享有带薪休假、节日福利、年度健康体检、年度团建旅游、礼金、员工本人及子女报读课程优惠等多项关怀福利； 【任职资格】——我们期待的你是： 1. 学历要求：本科及以上学历，所学专业与任教科目相关更佳； 2. 表达能力强：思维条理清晰，讲解生动易懂，能帮助学生高效掌握核心知识点； 3. 教学功底扎实：擅长将复杂知识简化，以通俗方式传授难点，提升学习效率； 4. 沟通能力好：具备同理心，能站在学生与家长视角思考问题，灵活调整沟通方式

郑州新东方新财年校园招聘启动！高中部近两年业务快速发展，因业务拓展需要，现面向重点院校优秀毕业生（25-27届）招聘各学科教师，岗位不设教学经验门槛，更关注综合能力与潜力。欢迎同学们积极报名加入—— 工作职责 1. 承担高中相应学科的一对一课堂教学任务，确保教学质量； 2. 参与日常教研活动（包括培训、磨课、集体备课等），持续提升学科专业能力； 3. 负责学生日常学习管理及个性化学习计划的制定与实施； 4. 协同班主任与学管师开展家校沟通，及时反馈学生学习情况，维护良好的学员与家长关系 任职资格 1. 本科及以上学历（一本院校毕业），专业不限； 2. 具备授课经历或已取得教师资格证者优先考虑； 3. 表达能力强，思路清楚，具备良好的逻辑思维能力； 4. 服务意识佳，能站在学员和家长视角思考并解决问题； 5. 抗压能力好，专业知识扎实，熟悉所教学科内容，基础功底深厚； 6. 了解高中生的学习习惯与心理特点，善于发现问题并实施差异化教学 【工作时间】 每周双休（周一、周二休息），每日工作时间为早9点至晚6点，中午休息两小时； 每年秋季有3个月集中教研期，其余时间无课程安排无需到岗坐班 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、定期团队建设 升级福利：生日礼金、贺金、员工专属课程优惠 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等节日关怀 保薪政策：入职首年保障年薪不低于9万元 【工作地点】 郑州市内各大商圈及学校周边共15个校区，根据居住地就近分配