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依托鸡公山深层活泉稀缺水源，富思水源以一次性健康桶装水为流量入口，打造刚需复购+多元盈利+管道躺赚的轻资产创富模式，现面向全国诚邀城市合伙人，抢占万亿饮水市场！我们打造标准化终端运营体系，合作门店常备8桶水，余量2桶即补6桶活动套餐，循环铺货、自动复购，快速锁定县域商超、社区全渠道，牢牢锁住终端客源。创新中奖营销模式，6桶套餐搭配品牌白酒、优质洗衣液、再来一桶等豪礼，以高价值福利撬动动销，告别低价内卷，轻松提升门店与客户粘性，市场推广零阻力。利润透明可观，合伙人拿货价仅7元/桶，供货门店16元/桶，叠加总部配送补贴、空桶回收增值、小程序复购收益，单桶综合纯利稳稳6.33元，吉数旺财，收益实打实！更有酒水长效管道收益，以水引流、以酒盈利，单瓶酒水稳赚20元。县域布局200-300家门店，每月额外躺赚4000-6000元，一次铺市，终身受益。民生刚需赛道，复购率拉满；轻资产入局，零囤货、低风险；四维盈利叠加，收益源源不断；总部全程赋能，标准化模式一键复制。不割韭菜、不玩套路，总部极致让利，只为与合伙人共赢长远。无需经验、无需大额投入，小成本撬动大财富，轻松开启稳赚事业！商机不等人，抢占区域独家代理权，坐拥民生刚需财富，携手富思水源，共创属于你的财富传奇！

技能要求： 学习能力，综合素质 岗位职责： 1、终端网点开发维护周期拜访 2、销售团队管理培训 3、公司销售政策学习并传达执行 4、销售报表汇报完成 5、新品推广 职业规划： 1.储备学员→县级所长→市级部长→省级总监 2.储备学员→企划专员→企划主管→企划经理 3.储备学员→职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理 岗位要求： 1、有驾照 2、二年内应往届本科及以上学历的高校毕业生 3、能够接受出差培训 福利待遇： 1、本科6000元/月，985/211院校 7000元/月，管培生试用期为6个月,新入职未转正人员，按对应职类转正后标准的80%执行 2、缴纳五险一金 3、出差食宿、交通、通讯报销 4、入职一年以上享有带薪年假 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、加班补助、餐补

可兼职 根据公司提供的老客户资源，给客户做售后服务上班时间：早上8点半至11点半，下午2点半至5点半。 每周休息一天半，节假日休息。 前期有专业培训

招聘岗位： 家政顾问 工作内容： 1、利用公司分配的资源，完成相关转化； 2、维护好客情关系，进行转介绍的获取 岗位待遇： [玫瑰]无责底薪+高提成+达标绩效奖金综合 岗位要求： 1、25-45岁，优秀者年龄学历可以放宽 2、对家政行业认可。 3、为人正直，大气，担当，有自驱力，抗压力，学习力，有清晰的工作目标并愿意采取对应行动去努力达成

[薪资福利] 1，公司提供底薪7000(无责4000+3000奖金+住宿提供被褥+晋升机制=(综合月薪在7000-10000 2。奖金明细；日奖，周奖，月奖，年终奖，+季度旅游 3。公司提供免费公寓住宿(设施非常齐全，五分钟路程） 任职要求： 1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情； 2.热爱人际交往，敢于挑战自我； 3.沟通能力强，接受能力强 4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神； 5.有耐心、有理想、有责任感、 郑重承诺:公司不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

面对全国美团业务，服务美团用户，耐心处理用户反馈的问题并且妥善解决，坐班在线。工作时间：7：00～22：00，月休6-8天，

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，具备为客户提供专业定制化方案的能力，达成销售任务目标。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（新开户奖励+PK激励+业绩奖励） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，差旅支出当天结算

【薪酬福利】 ①已毕业：本科学历8000 ②转正后底薪+提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45% 【其他福利】 ①每月月度会议对业绩优秀者进行荣誉表彰，每季度季度会议举办菁英聚会 ②每年组织业绩突出员工及家属开展国内或海外旅游活动 ③每位太屋员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期举办单身联谊活动 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18**** ②具备良好沟通能力，富有亲和力，拥有较强的判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实守信 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； ②开展房源与客源的开发及积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系； ③维护线上渠道的房产信息发布，塑造公司及个人专业形象； ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户看房、签约体验； ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进买卖双方交易顺利完成； ⑥协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续及后续服务事宜。 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总

河南翎航农业有限公司诚聘销售精英 区域：河南省内（新乡、鹤壁、信阳、开封、商丘）。市场成熟，入职就能挣钱； 要求：年龄22-35岁，有农药相关行业经验的有先，对市场熟悉，能力突出者可适当放宽，热爱农业，有强烈的挣钱欲望； 待遇：1.无责底薪4-7之间（根据等级划分） 2.出差补助+车补（无天数、公里数限制） 3.提成奖金；具体详谈，缴纳五险一金、节假福利等 联系人：王女士 欢迎各位同行推荐或自荐

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长期工也可以，每月工资2000元年岭40一55岁，招小时工 10 元，新县城玉峡大道乡镇一条街。白天全天随时可以来。搞卫生，做饭，偶然看一下小孩。随便做几个小时联系曾

信阳市潢川县招工地小工/杂工

【光山同城】有生砂锅招聘 帮厨2名 / 服务员1名 ✅ 要求： 帮厨：58岁以下，识字 服务员：50岁以下，识字 ✅ 时间： 下午15:00-0:00，8小时左右 ✅ 待遇：试用期2800元+全勤100元，能独立后调整工资，提供晚餐+宵夜 面试联系： 彭女士

明天来吧，75小挖，300一天一顿饭，地址路口西2公里.

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

一、岗位职责 - 负责指定区域（社区门店、商圈专柜、乡镇网点等）手机销售推广，主动接待到店客户及户外潜在客户，热情介绍手机型号、功能优势、配置参数及优惠活动，精准匹配客户需求，促成成交，完成个人销售指标。 - 收集区域内手机市场动态、竞品信息（价格、活动、款式）及客户反馈，及时上报上级，为公司调整销售策略、优化产品供给提供参考，增强市场竞争力。 - 维护客户关系，定期回访已成交客户，解答手机使用疑问、售后咨询，处理简单的使用问题，挖掘二次销售（如配件购买、机型升级）及转介绍机会，提升客户满意度和复购率。 - 配合团队完成整体销售任务，参与公司组织的产品知识、销售话术、沟通技巧等专项培训，熟练掌握各型号手机核心卖点，不断提升自身专业能力和销售效率，助力团队业绩突破。 二、任职要求 - 年龄18-40周岁，男女不限，学历不限（高中/中专及以上优先），有无手机销售、线下推广经验均可，应届生、职场新人可带薪培训，优秀者可放宽年龄限制。 - 热爱销售行业，有强烈的赚钱欲望和目标感，能承受合理的业绩压力，吃苦耐劳，愿意投入线下销售工作，适应门店排班及户外推广节奏（如商圈驻点、社区宣传）。 - 沟通表达清晰流畅，亲和力强，善于与人沟通交流，能快速捕捉客户需求，灵活运用销售话术，具备基本的谈判和成交能力，有手机、家电、快消品销售经验者优先。 - 具备较强的执行力和责任心，做事积极主动，有团队协作意识，能独立完成指定区域销售任务。 - 熟悉本地区域情况，对手机产品感兴趣，学习能力强，能快速掌握各型号手机核心知识。 三、薪资福利（多劳多得·福利齐全） - 薪资结构：无责底薪3000-4000元 + 高额销售提成（上不封顶） + 业绩奖金，综合薪资6000-15000元，新手入门有保障，资深销售薪资无上限。 - 基础福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、生日福利，享受内部员工手机及配件优惠，福利体系完善，全方位保障员工权益。 - 成长福利：免费提供系统培训（产品知识、销售技巧、沟通话术、售后基础），有资深销售一对一带教，新手快速上手；完善的晋升通道，业务员→销售主管→区域销售负责人，凭业绩晋升，不看资历，职业发展空间广阔。 - 额外激励：月度销冠奖励、季度业绩奖励、年度评优奖励（现金、手机、家电等），推荐好友入职可享现金奖励，上不封顶；工作时间灵活，可根据个人情况协调排班，兼顾工作与生活。

岗位职责： 1、负责公司渠道客户的开发、拓展及日常维护，构建稳定且高效的销售渠道体系。 2、达成公司下达的月度、季度及年度渠道开拓与销售业绩指标。 3、持续跟进客户/商户合作情况，收集市场信息（包括产品、价格、服务等方面）并及时反馈至公司，协同相关部门推动问题解决。 4、严格执行公司各项管理规定，规范开展渠道相关工作，杜绝任何违规行为（如窜货、虚构客户、虚假承诺、代客下单、泄露商业机密等扰乱市场秩序的行为）。 5、维护企业品牌形象，积极参与市场推广活动，协助公司完成宣传发布等相关任务。 任职资格： 1、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力；工作认真踏实，具有较强的主动性、责任感及创新思维。 2、拥有出色的客户沟通技巧与商务谈判能力，逻辑清晰，反应敏捷，具备良好的团队合作意识。 3、有生鲜、3C数码、家电等行业渠道销售经验者优先，具备丰富客户资源者更佳。

工作内容： 1、负责通信行业渠道拓展、客户维护、合作洽谈 2、外出拜访客户、开发新渠道、完成业绩目标 3、维护渠道关系，提升区域市场覆盖率 任职要求： 1、有渠道/销售/外勤经验优先，新人肯学也可 2、沟通能力强，能接受外出跑业务 3、目标感强，想赚钱、肯努力 面试地点： 广州增城新塘地铁站附近 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效，熟练后综合收入8000-10000+ 2、收入透明，多劳多得，上不封顶 3、工作时间灵活，不强制坐班 4、行业稳定，发展空间大，越做越值钱 我们希望你： 想找一份长期稳定、收入看得见、越做越轻松的工作，愿意从外勤做起，把渠道做成自己的资源。 底薪是实打实给你兜底，熟练后月入8000+是正常水平，通信渠道是越做越顺、越做越值钱的工作，不是吃青春饭！

一、岗位职责 - 负责指定区域（社区、商圈、家电卖场周边等）华为电视地推推广，通过陌生拜访、现场演示、促销活动执行等方式，向潜在客户介绍产品优势、功能特点及优惠政策，吸引客户体验并促成成交，完成个人销售指标。 - 收集区域内市场信息、竞品动态及客户需求，及时反馈给上级，为公司调整推广策略、优化产品推广方案提供参考依据，助力市场拓展更具针对性。 - 维护现有客户关系，定期回访已成交客户，解答客户使用疑问，处理简单的产品咨询，挖掘二次销售及转介绍机会，提升客户满意度和品牌忠诚度。 - 配合团队完成整体推广任务，参与公司组织的产品知识、销售话术、地推技巧等专项培训，不断提升自身专业能力和推广效率，助力团队业绩提升。 二、任职要求 - 年龄18-40周岁，男女不限，有无地推、销售经验均可，应届生、职场新人可带薪培训，优秀者可放宽条件。 - 热爱销售行业，有强烈的赚钱欲望和目标感，能承受一定的业绩压力，吃苦耐劳，适应户外工作及灵活排班节奏。 - 沟通表达清晰流畅，亲和力强，善于与人打交道，能快速捕捉客户需求，灵活运用推广话术，具备基本的谈判和成交能力，有家电、快消品行业地推经验者优先。 - 具备较强的执行力和责任心，做事积极主动，有团队协作意识，能独立完成指定区域的推广任务。 - 熟悉本地区域情况，能快速学习华为电视产品知识，适应地推工作的灵活性和挑战性。 三、薪资福利（多劳多得·福利齐全） - 薪资结构：无责底薪3000-4000元 + 高额提成（上不封顶） + 业绩奖金 ，综合薪资6000-15000元，能力越强，收入越高，新手也能快速上手拿高薪。 - 基础福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、生日福利，享受内部员工产品优惠，福利体系完善，保障员工权益，让奋斗无后顾之忧。 - 成长福利：免费提供系统培训（产品知识、地推技巧、销售话术、沟通技巧等），有师傅一对一带教；完善的晋升通道，地推专员→地推主管→区域负责人，凭能力晋升，不看资历，职业发展空间广阔。 - 额外激励：月度销冠奖励、季度业绩奖励、年度评优奖励（现金、家电、华为产品等），推荐好友入职可享现金奖励，上不封顶。

任职资格： 1：专业不限，综合条件优异者学历要求可适当放宽； 2：具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格外向、乐观进取、反应迅速、具备良好的职业操守； 4：普通话流利 工作待遇： 1、严格执行国家劳动法规，依法缴纳五险 2、享受各类带薪休假：病假、年假、产假、丧假 3、晋升通道明确：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、定期组织团队建设活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训） 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖励，试用期薪资不低于3500元，转正后综合收入5000-8000元； 【工作时间】上午8:50至下午6:00，中午休息1.5小时；每月休息5-6天。 【福利待遇】五险、团建活动、优秀员工享奖励性旅游； 【培训提升】提供系统化入职带薪培训 【工作氛围】管理扁平化，杜绝办公室政治

【工作职责】 1、我们的客服无需外呼电话，只需在轻松愉快的氛围中，通过在线聊天方式与客户互动，用一杯公司提供的免费咖啡开启暖心服务，帮助客户解决购物流程中的各类疑问； 2、日常主要处理客户咨询问题，包括物流查询、退换货申请及退款流程指导； 3、定期复盘客户反馈内容，注重与客户开展价值层面的交流而非单纯价格讨论，深入洞察客户需求，推动产品优化与服务体验持续提升，宝，你觉得这样很棒吧； 【任职资格】 1、若能熟练操作电脑，且打字速度较快，那太好了，你指尖敲击键盘的声音一定特别动听； 2、熟悉天猫、淘宝、京东平台规则及后台操作流程者优先考虑； 3、优秀的你自然具备良好的沟通技巧和亲和力，说话温柔有耐心； 4、岗位实行轮班制：早班8:00-16:30，晚班15:30-24:00，每1-2周轮换一次。公司为早晚班员工均提供通勤班车； 【薪资待遇】 1、试用期1个月，综合月收入3500-5000元，表现优异者可提前转正并获得职级晋升机会； 2、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期； 3、定期组织团队聚餐，发放节日福利，安排年度集体旅游； 4、依法缴纳五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 【发展空间】 晋升机制：具备丰富经验的员工，有机会晋升为团队管理者，进入公司核心管理梯队，成为业务发展的引领者。

职位要求： 1、年龄23-42岁，不限经验，欢迎零基础人员加入 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力 3、个人信用记录正常，无纹身及明显疤痕，无违法犯罪记录，无任何司法纠纷 工资待遇： 1、长期无责任底薪+业绩提成，月综合收入4000-7000元 2、福利保障：五险、带薪年假、法定节假日，定期组织团队活动 3、工作时间：朝九晚六，享受国家规定节假日及带薪年休假 4、完善的晋升机制：可从组长→主管→项目主管→经理方向发展 工作时间安排： 冬季作息：8:50-12:00，13:30-18:00 夏季作息：8:50-12:00，14:00-18:30 每周日固定休息

职位描述 工作内容： 1、负责天猫/淘宝/京东/拼多多等平台的售前、售中及售后客服接待工作； 2、使用旺旺等在线沟通工具进行客户引导，解答商品相关咨询，完成客户接待与产品推荐，推动订单达成； 3、快速响应并妥善处理客户提出的各类问题，确保服务效率与质量； 4、配合上级完成日常交办的其他相关工作； 职位要求： 1、具备良好的沟通能力，耐心细致，态度积极，服务意识强，能展现专业的职业形象，有责任感； 2、有淘宝运营经验者优先考虑，熟悉天猫淘宝平台规则，可独立操作天猫后台系统； 3、优秀应届生亦可胜任； 4、愿意接受挑战，具有进取精神，对电子商务行业充满热情； 公司福利 1、公司定期安排聚餐、户外团建等集体活动 2、提供清晰的职业发展路径：普通客服-客服组长-客服主管-客服经理 3、团队氛围轻松和谐，新成员易于融入集体 工作时间 1、早班 08:30--17:30 晚班 15:30--00:00，支持弹性排班 2、班次每七天轮换一次，每月享有4天休息+法定节假日

岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的产品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识（如功能、规格、适用场景等），准确解答顾客咨询，提升转化率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常店面维护，保持整洁有序的购物环境 4.协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保流程规范、账实相符 5. 积极参与门店促销活动执行与客户回访，协助提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄20-38周岁，身体健康，能适应轮班制工作

无责底薪3200，另享提成及日奖、月奖，月综合收入5000-10000以上 工作内容：依托公司提供的客户资源，了解客户是否具备企业代办相关需求 要求：需长期稳定，性格积极乐观，做事踏实认真，具备良好的语言表达与沟通技巧 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，标准八小时工作制 法定节假日按规定休息

高新招销售，有入职培训，可兼职，可代理，有意联系：

接打电话同步表格，对接安装师傅

【主要职责】 1、 积极维护现有客户，并按公司要求完成新开客户的标准 2、 按公司要求建立合理的拜访计划，完成拜访目标 3、 根据区域及每日拜访要求，完成客户下单SKU的增量或新渗透，达成销量目标 4、 做好新品及重要产品的分销工作，达成公司要求 5、 按时执行公司对各项促销的计划安排及下达，提高促销效果 6、 合理管理客户的产品进出货及库存情况，并及时汇报异常情况的发生 7、准时完成各类数据报表并反馈信息，收集竞品动态及时向主管汇报 【岗位要求】 1、本科或以上学历 2、一年以上销售经验，有餐饮及快速消费品工作经验的优先考虑 3、具备良好的沟通能力 4、吃苦耐劳，身体健康，敬业度高和具备良好的心理素质 5、掌握一定的计算机基础运用知识

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