杭州·西湖区
1-2人
职位详情
一、岗位职责
- 负责指定区域（社区、商圈、家电卖场周边等）华为电视地推推广，通过陌生拜访、现场演示、促销活动执行等方式，向潜在客户介绍产品优势、功能特点及优惠政策，吸引客户体验并促成成交，完成个人销售指标。
- 收集区域内市场信息、竞品动态及客户需求，及时反馈给上级，为公司调整推广策略、优化产品推广方案提供参考依据，助力市场拓展更具针对性。
- 维护现有客户关系，定期回访已成交客户，解答客户使用疑问，处理简单的产品咨询，挖掘二次销售及转介绍机会，提升客户满意度和品牌忠诚度。
- 配合团队完成整体推广任务，参与公司组织的产品知识、销售话术、地推技巧等专项培训，不断提升自身专业能力和推广效率，助力团队业绩提升。
二、任职要求
- 年龄18-40周岁，男女不限，有无地推、销售经验均可，应届生、职场新人可带薪培训，优秀者可放宽条件。
- 热爱销售行业，有强烈的赚钱欲望和目标感，能承受一定的业绩压力，吃苦耐劳，适应户外工作及灵活排班节奏。
- 沟通表达清晰流畅，亲和力强，善于与人打交道，能快速捕捉客户需求，灵活运用推广话术，具备基本的谈判和成交能力，有家电、快消品行业地推经验者优先。
- 具备较强的执行力和责任心，做事积极主动，有团队协作意识，能独立完成指定区域的推广任务。
- 熟悉本地区域情况，能快速学习华为电视产品知识，适应地推工作的灵活性和挑战性。
三、薪资福利（多劳多得·福利齐全）
- 薪资结构：无责底薪3000-4000元 + 高额提成（上不封顶） + 业绩奖金 ，综合薪资6000-15000元，能力越强，收入越高，新手也能快速上手拿高薪。
- 基础福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、生日福利，享受内部员工产品优惠，福利体系完善，保障员工权益，让奋斗无后顾之忧。
- 成长福利：免费提供系统培训（产品知识、地推技巧、销售话术、沟通技巧等），有师傅一对一带教；完善的晋升通道，地推专员→地推主管→区域负责人，凭能力晋升，不看资历，职业发展空间广阔。
- 额外激励：月度销冠奖励、季度业绩奖励、年度评优奖励（现金、家电、华为产品等），推荐好友入职可享现金奖励，上不封顶。
- 负责指定区域（社区、商圈、家电卖场周边等）华为电视地推推广，通过陌生拜访、现场演示、促销活动执行等方式，向潜在客户介绍产品优势、功能特点及优惠政策，吸引客户体验并促成成交，完成个人销售指标。
- 收集区域内市场信息、竞品动态及客户需求，及时反馈给上级，为公司调整推广策略、优化产品推广方案提供参考依据，助力市场拓展更具针对性。
- 维护现有客户关系，定期回访已成交客户，解答客户使用疑问，处理简单的产品咨询，挖掘二次销售及转介绍机会，提升客户满意度和品牌忠诚度。
- 配合团队完成整体推广任务，参与公司组织的产品知识、销售话术、地推技巧等专项培训，不断提升自身专业能力和推广效率，助力团队业绩提升。
二、任职要求
- 年龄18-40周岁，男女不限，有无地推、销售经验均可，应届生、职场新人可带薪培训，优秀者可放宽条件。
- 热爱销售行业，有强烈的赚钱欲望和目标感，能承受一定的业绩压力，吃苦耐劳，适应户外工作及灵活排班节奏。
- 沟通表达清晰流畅，亲和力强，善于与人打交道，能快速捕捉客户需求，灵活运用推广话术，具备基本的谈判和成交能力，有家电、快消品行业地推经验者优先。
- 具备较强的执行力和责任心，做事积极主动，有团队协作意识，能独立完成指定区域的推广任务。
- 熟悉本地区域情况，能快速学习华为电视产品知识，适应地推工作的灵活性和挑战性。
三、薪资福利（多劳多得·福利齐全）
- 薪资结构：无责底薪3000-4000元 + 高额提成（上不封顶） + 业绩奖金 ，综合薪资6000-15000元，能力越强，收入越高，新手也能快速上手拿高薪。
- 基础福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、生日福利，享受内部员工产品优惠，福利体系完善，保障员工权益，让奋斗无后顾之忧。
- 成长福利：免费提供系统培训（产品知识、地推技巧、销售话术、沟通技巧等），有师傅一对一带教；完善的晋升通道，地推专员→地推主管→区域负责人，凭能力晋升，不看资历，职业发展空间广阔。
- 额外激励：月度销冠奖励、季度业绩奖励、年度评优奖励（现金、家电、华为产品等），推荐好友入职可享现金奖励，上不封顶。
2026-05-06 16:08
IP属地：浙江
职位福利
学历不限经验不限渠道销售较多外勤按单提成TOCTOB社保生日福利企业服务消费品/快消教育培训硬件/网络设备广告具有线上渠道销售经验较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护
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工作地址
鱼泡安全保障
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