[庆祝][庆祝]中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 [庆祝][庆祝]年龄：25岁–50岁（大专以上优先) [福][福]主要工作：客户交费提醒、理赔服务、满期领钱、信息保全、保单整理等…… [烟花][烟花]上班时间：周一～周五，周六日休息，时间自由不耽搁照顾家庭和照顾孩子。 [玫瑰][玫瑰]自己想换工作或者身边的亲戚想找工作的都可以私信我：

薪资：1200~10000元/月 中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 年龄25-45岁，学历高中—大专以上。 电话咨询

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客户服务 保险核保 保险理赔 产品讲解

电话售后，做手续，不跑市场，管理。

我们正在招聘一位专业的保险顾问，负责为客户量身定制全面的保险咨询与规划方案 工作内容: 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保险配置方案 2. 向客户详细讲解保险条款及保障计划内容 3. 协助客户办理续保、理赔等相关后续服务 4. 积极参与保险产品的宣传与市场推广活动 岗位要求: 1. 熟悉保险专业知识，掌握主流产品特点 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识 3. 工作认真负责，能妥善应对客户疑问与反馈 4. 具有团队协作精神和良好的职业操守

1，坐班制，公司提供客户资源 2，通过电话开展销售工作，对接车险即将到期的客户，完成客户续保跟进与转化 3，工作时间安排为月休6天，每日工作时段为早上8:30至下午6:00，中午休息2小时 4，福利保障齐全，入职即办理五险一金，每月15日准时发放薪资 5，薪酬水平：新员工入职首月平均收入4000-5000元，三个月左右可达6000元以上，半年后普遍达到8000元以上，表现优异者月薪过万亦有可能

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，如实告知产品信息，杜绝误导销售行为 任职要求： 1.高中以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（入职前或试用期内需考取） 5. 认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备良好职业道德与合规意识

【国字号金饭碗，喊你来上班！】 中国人寿，稳定靠谱不用愁！ 主攻售后服务——公司直接给客户名单，你负责贴心维护 工作内容超简单：电话联系老客户，处理保单问题 重点来了：不！需！要！自己或亲友买保险！ 时间超友好： 每天上午8:20-10:30（就2小时！） 周一到周六上午在公司，下午自由安排 周日固定休息，周五傍晚有个小会 完美平衡工作与生活！ 要求很简单： 25-45岁，大专及以上学历 专业培训3天，免费！ 薪资待遇： 底薪2500+，五险齐全

信阳市罗山县招电焊

长期招聘， 成手面案 2 名 学徒面案 2 名 （可提供食宿） 地址：朝阳县新县城食堂， 工资面议，人品好 有团队精神的速速与我联系 联系电话： 好朋友

沙区和平桥附近 清真大盘鸡专卖店招聘 配菜打荷4000-5000 服务员3500-4000 以上包食宿，每月工资按时发无拖欠，月休四个半天，要求服从管理，国语要好，电话

信阳缺两个人。

信阳市潢川县招水电学徒

我是客服！看广告和需要免费发布请加我 今日最新信息 中国人寿招募服务专员5名 年龄：25～45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 工作：上午8:00--11：00下午2:00--5:00 时间:每天工作6小时不耽误接送孩子，周日休息 待遇：3000元-8000元 享受养老金；享受公司各种奖励福利。 联系方式：刘经理

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 无责底薪4000，综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 9:00-12：00，14：30-17:30（午休2个半小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 年龄及学历人数要求: 25-45岁男女不限，大专以上学历(非全日制也接受，学信网可查)，征信良好 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得

一、工作职责： 1、对公司下发的名单客户进行保单服务，如资料变更、理赔申请、红利领取等； 2、协助上级领导做好团队管理工作，以便日后能够自己管理团队事务； 3、服务老客户的同时要开发新客户，为更多人送去保障； 4、带领团队入驻社区，进行定点保险服务。 二、岗位要求： 1、对保险认可，有相关工作者优先考虑，无经验者但符合公司要求的，也会进行专业培训； 2、为人开朗，有乐于助人的精神和勤学好问的态度，做事认真负责； 三、福利待遇： 1、薪资结构：训练津贴＋佣金＋新人津贴＋推荐新人奖＋管理津贴＋奖励（实物奖励、现金奖励、旅游名额奖励） 2、福利：，以及养老保险

积极响应国家号召，践行责任，全面参与健康养老保障体系建设，中国人寿全面开启康养规划师招募计划，2025年，全面向全区定向招募“康养规划师”，面对全区城乡居民，普及健康养老知识，介绍个养产品、医保知识普及，查找健康养老保障缺口，助力国家完善多层级保障体系。 工作范畴： 康养规划师是兼备健康规划、养老规划和财富规划能力的综合性新时代专业人才，通过分析客户特征、客户健康及养老需求，根据客户家庭状况及康养观念，为其设计和规划个性化、合理化、综合化的保险方案，链接养老资源，防范健康、养老、财富风险的专业工作者。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁（两乡地区可放宽至50周岁）； 2、学历：大专及以上学历； 3、可塑性强、学习能力强； 有一定社会资源（资源型） 有较好保险认知（认知型） 有一定收入基础（圈层型） 对接中高净值客户市场 训练更精准，工作有标准，销售有流程，资源有保障销售无障碍，收入可预期，市场空间大，发展无限制

【岗位职责】 1、为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。 2、通过对公司提供的客户资源进行售后服务，向老客户宣传、介绍保险产品，为老客户制定家庭风险保障规划，并拓展自己的客户圈，完成部门下达的各项业务目标； 3、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、20周岁以上，高中以上学历，本科及研究生学历优先； 2、金融专业、经济专业、保险专业者、掌握经济、金融等专业知识者优先 3、形象良好，身体健康，具有完全民事行为能力，有较强的服务意识； 4、综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、实践能力，乐于与人沟通，能够吃苦耐劳，做事能坚持不懈具有良好的团队合作精神； 5、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先。 【职位待遇】 1.试用期（带薪试用2个月）： 免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育； 培训期间遵守公司培训纪律者，享受培训津贴；享有各项佣金；享有团体意外、医疗商业保险保障。 2.转正后： 新人津贴＋新单佣金＋续期佣金＋潜力新人奖＋推荐新人奖 +伯乐奖＋精英津贴＋季度奖励，目前人均收入4000元/月以上；达成阶段性活动方案要求，享受旅游奖励和其他物质奖励；根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训；公正透明的晋升机会；享受社会基本统筹保险保障。

【职位描述】 1.通过电话、网络、调解平台等方式进行金融纠纷案件线上调解工作； 2.梳理金融诉讼案件解决方案，完成法院委派案件的立案、结案目标； 3.批量制作、整理诉调案件立案、结案材料，负责案件的进度跟踪、台账管理等； 4.立案、调解、回款等全流程的跟踪把控，管理诉调案件的生命周期，优化调解落地结果。 【任职资格】 1.具备良好的沟通、谈判能力，口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维能力强，耐心负责，有一定的亲和力和情绪掌控能力； 2.熟悉相关法律法规和业务流程，具备扎实的法律基础知识，法学、计算机、会计、文秘等相关专业优先； 3.具有优秀的沟通能力、沟通逻辑能力，数据敏感性，熟练使用office办公软件； 4.品格正直，能够承担工作压力。

企业亮点： 公司成立于2005年，至今已稳健发展19年，全国范围内拥有近50家分支机构，业务持续扩张中。 行业前景稳定，企业发展扎实，坚持不裁员、不降薪、不拖欠薪资，员工收入有保障。 职位详情： 1、承接支付宝花呗借呗业务委托，协助处理用户逾期账务相关事宜。 2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，提醒其关注逾期带来的信用影响及潜在法律后果，引导客户及时结清欠款。 任职要求： 1、具备非全日制大专及以上学历； 2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流； 3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经历者优先； 4、个人征信状况良好，无任何逾期记录。 福利待遇：无责任底薪（3400元）+季度调薪（400-1600元）+高比例提成20%+奖金（1000-2000元），月综合收入7000-15000元，上不封顶 保底收入+带薪年假+年终超额利润奖励+国家法定假期+五险一金+国内外团建旅游+舒适办公环境 保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金 休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等 员工活动：生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆典、拓展训练、年终晚会等 培训提升：带薪岗前培训+业务一对一辅导+总部雏鹰培养计划（管理岗储备晋升） 晋升机制透明高效： 入职满半年即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可专职从事团队管理工作，无需再考核个人业绩。（只要你想成长，有目标，愿付出，公司将全面支持你的职业发展） 横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向发展通道：业务员→职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00（每月第二个周六为固定上班日，其余时间为双休制，如遇加班将依法支付加班费或安排调休）

一、岗位职责 1.本岗位非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款； 2.及时回电咨询客户，准确告知还款金额、还款方式及还款期限等相关信息； 3.向客户传达相关金融政策，协助维护个人征信记录； 4.对客户信息存在缺失的情况进行核实与更新，确保后续联系顺畅。 二、任职资格 1.年龄22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备基本打字能力； 2.大专及以上学历（欢迎应届毕业生应聘）； 3.有电话客服、电销、保险、线下推广等相关经验者优先考虑； 4.具备较强的合规意识，责任心强，富有同理心，表达清晰、沟通能力强； 5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 三、企业亮点 1.公司规模：成立于2005年，全国拥有40多家分支机构；与多家银行及大型持牌互联网金融机构保持长期合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰； 2.薪资构成：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度享有调薪机会）；试用期6个月，保底收入3000元； 3.福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品、组织团队建设活动等； 4.带薪休假：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 5.职业培训：配备完善的培训机制，新员工可免费参加系统化的入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训； 6.职业发展：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监）； 7.工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-6天（每月第二个周六为正常工作日）。 有意者可直接联系或投递简历

【主要职责】 1、受阿里委托开展信用风险管控（无需自行开拓客户），协助处理逾期账务，保障个人信用体系正常运行； 2、依法依规提醒逾期用户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、及时登记并维护客户最新信息资料； 5、本职位不包含销售任务； 【任职要求】 1、高中及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先录用； 3、拥有基础分析与判断力，性格耐心细致，具备良好的服务意识； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应高强度工作节奏； 5、责任心强，善于团队合作，无违法犯罪记录及不良信用记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡业务等相关从业经历者优先考虑。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 每月休息7天，第二周周六为正常上班日； （实行周六轮休制，周日固定休假） 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（具有竞争力的底薪+绩效奖励+提成），无需开发客户，非销售岗位，业绩中等水平月入5000-8000，平均薪资超6000，表现突出者可达10000-50000； 2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家规定法定假期及带薪年休假； 4、每年享受生日礼品，重大节日均发放精致节礼； 5、定期组织多样员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、创意十足的月度生日会、激情澎湃的电竞比赛、趣味抖音挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手工作；在职期间更有主管支持+行业知识分享+持续进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）； 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司规模稳步扩张，管理岗位晋升机会广阔！） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升为主管层级，1%有望成为经理级人才！

【职位详情】 1、公司提供资源，通过电话或实地拜访的方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介、不向客户收取任何费用，度小满为正规持牌金融机构 2、业务覆盖信阳八县两区 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通、筛选意向客户，随后添加微信，待客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，协助完成贷款申请手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，与客户确定时间后再上门办理；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地陌生拜访获客。提供免费培训，配备老员工带教指导 【岗位要求】 1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、语言表达清晰，具备3年及以上电销经验者优先考虑 3、有信用卡地推、外卖、充电宝、售货机、快消品、电销分期、催收、房地产等行业，兼具电话销售与面访销售经验者优先录用 4、作风正派，积极主动，无不良嗜好 【薪资待遇】 无责底薪＋绩效底薪+放款提成＋复贷提佣+实物奖励+旅游激励+五险一金（月收入上不封顶） 【晋升空间】 销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职员工月均收入15000+，互联网大厂，公司线上引流至线下，发展空间广阔！业内首推贷款余额提成机制，诚邀加入！

【岗位情况】： 1、受蚂蚁方委托，负责客户征信维护工作（无需主动开发客户）； 2、依据规定流程，通过电话、信函等形式联系逾期用户，提醒并协助其按时还款，保障客户信用记录； 3、严格执行蚂蚁方各项业务合规标准与操作规范； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄*******为宜，表现优异者条件可适当放宽； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听，并能有效引导和说服他人； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 【福利待遇】： 1、无责任底薪+绩效提成+银行专项激励+年休假+国家法定假期+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训。入职即享无责保底3400元，平均综合收入约7K，优秀员工可达1W-2W； 2、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年开放4次晋升调薪机会； 3、保险福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险），另配备商业保险； 4、健康关怀：公司常备药品箱，提供各类常用药品，关注员工日常健康； 5、暖心礼遇：发放生日礼品及节日福利（春节、端午、中秋等），传递温暖关怀； 6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假； 7、员工活动：定期组织生日庆祝、团队聚餐、K歌活动、中秋做月饼、户外拓展及年终晚会等丰富团建项目。 【发展空间】 1、培训体系完善： （1）成熟的新员工成长机制：零基础也可快速上手，配备导师全程带教，助力顺利转型进阶； （2）系统化管理人才培养计划：面向高潜力员工，设立雏鹰班、雄鹰班、精鹰班等专项培养项目，全面提升管理素养、专业技能与职业习惯； 2、发展路径多元：所有管理岗位均从内部选拔培养，不搞论资排辈，实行公开透明竞聘上岗，P3及以上级别均可参与竞聘； （1）经营管理路径：员工—组长—政委—负责人； （2）项目管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理； （3）业务精英路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，底薪标准越高）； （4）总部发展机会：公司总部位于深圳，郑州分公司作为人才孵化基地，高潜人才有机会轮岗至总部或郑州进行深度培养； （5）返乡发展支持：全国设有40余家分支机构，正处于快速发展与布点阶段，急需新设网点负责人，有意向者可申请回籍贯地发展； （6）横向轮岗方向：支持向质检、培训师、数据运营、招聘、人事行政等岗位内部转岗发展。

岗位职责： 1.通过电话与逾期客户进行专业沟通，清晰传达还款信息及后续处理流程。 2.运用合规话术与情绪管理技巧，妥善应对客户异议，推动还款意愿与行动。 3.实时、准确录入催收过程及结果至系统，确保全流程可追溯、可复盘。 4.协同风控与法务部门，对高风险案件提出初步评估建议。 5.定期参与业务培训与案例复盘，持续提升合规意识与沟通效能。 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听能力与共情意识。 2.抗压能力强，能在节奏紧凑的工作中保持稳定情绪与职业素养。 3.责任心强，注重数据准确性与工作闭环，无不良征信记录。 4.熟悉基础办公软件操作，有金融、客服或催收相关经验者优先。 5.学历不限，年龄20-45周岁，认同合规催收理念，遵守《个人信息保护法》及行业监管要求。

工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷客户中未按时还款的用户开展沟通服务； 2、通过电话与客户联系，准确记录相关信息，提供高效、专业、清晰的还款咨询服务； 3、提醒客户按照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新信息，收入与业绩挂钩，多劳多得，薪资无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关经验者优先考虑； 5、熟练操作电脑及常用办公软件。 福利待遇： 1、每月休息5-7天；（周六加班可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业需求； 3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时），上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲安排； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建活动、小组聚会及恒星荣誉表彰会； 薪资结构：（前三个月试岗期享无责保底3200元） 底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均月薪5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月薪过万，收入上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与）； 2、业务发展路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、轮岗或转岗机会：质检岗、培训师、数据岗、人事行政岗等方向可选。

职位描述: 1、负责金融类纠纷案件的诉前调解相关工作； 2、针对企业及机构的不良资产，开展调解、处置、回收与清收作业； 3、确保案件调解成功率及回款指标的高效达成； 任职资格： 1、具备高中及以上学历； 2、乐于从事电话沟通工作，有电销、纠纷协调或电话客服经验者优先考虑； 3、性格积极坚韧，具备良好的沟通技巧，兼具亲和力与局面把控能力； 4、年龄不超过38周岁； 5、能熟练操作常用办公软件； 工作时间：9－19点

职位描述: 1、负责金融类纠纷案件的诉前调解相关工作； 2、针对企业及机构的不良资产，开展调解、处置、回收与清收任务； 3、确保案件调解成功率及回款指标按时保质完成； 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备电话沟通意愿，有电销、纠纷协调或电话客服经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，抗压能力强，具备良好的沟通技巧、亲和力及局面把控能力； 4、年龄在****以下； 5、熟练操作常用办公软件；

1、负责销售各类保险产品，学习了解保险 种类及相关理财产品； 2、了解客户对保险产品及服务的需求,并 给予相应的建议； 3、开发和维护与客户的长期关系，提供优 质的售后服务； 4、参加公司组织的专业保险业务的培训及 讲座。 工作时间自由灵活，有不定期团队聚餐，外出活动