薪资：1200~10000元/月 中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 年龄25-45岁，学历高中—大专以上。 电话咨询

[庆祝][庆祝]中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 [庆祝][庆祝]年龄：25岁–50岁（大专以上优先) [福][福]主要工作：客户交费提醒、理赔服务、满期领钱、信息保全、保单整理等…… [烟花][烟花]上班时间：周一～周五，周六日休息，时间自由不耽搁照顾家庭和照顾孩子。 [玫瑰][玫瑰]自己想换工作或者身边的亲戚想找工作的都可以私信我：

客户服务 保险核保 保险理赔 产品讲解

薪资：1200~10000元/月 中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 年龄25-45岁，学历高中—大专以上。 电话咨询

年龄：25－45岁 学历：大专 薪资待遇：底薪绩效，前15个月公司对新入职的员工有补贴，赚多少奖励多少，综合薪资三千。 工作时间自由，不耽误接送孩子(可兼职可全职)

自由，五险，

一、岗位核心工作 1. 业务服务：主动对接客户，解答保险业务咨询，处理投诉并提供解决方案。 ​ 2. 客户维护：记录客户需求，定期跟进以维护客户关系，提升满意度。 ​ 3. 辅助工作：协助项目活动开展及现场签单，需要具备基础的业务配合能力。 二、任职要求 1. 基础条件：年龄20-55岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），门槛相对宽松。 ​ 2. 能力要求：侧重沟通能力、服务意识、耐心与抗压能力，有客服技巧和突发事件应对能力者优先。 三、薪资福利特点 1. 工作时间：8:00-12:00、14:30-17:30，为全白班，时间相对规律。 ​ 2. 薪资结构：3000-7000元/月，底薪+提成且上不封顶，收入与业务成果挂钩。 ​ 3. 福利保障：含系统培训、晋升通道（专员-经理-主管），还有法定节假日、带薪年假、节日/生日福利及团建旅游等。

招聘人数:10人 薪资:综合收入5000+ 收入构成：底薪十提成十奖金 工作时间与公休： 周一至周六；上午:8:30至12:00，下午2:30-5:00法定节假日正常休息 工作职责： 市场开拓，为客户提供广发银行储蓄卡、信用卡、理财、存款及中国人寿车险、寿险、健康险等业务； 任职要求： 1.无不良嗜好； 2.有较好的沟通能力及亲和力； 3.大专以上学历（特别优秀可适当放宽）； 4.有较强的抗压力及学习力； 5.服从遵守公司相关规章制度。 相关福利： 底薪、提成、全勤奖、服务津贴、业务奖、管理津贴、授课津贴等。

接受无经验公司提供住宿！！！朝九晚六团队氛围轻松融洽 岗位职责： 1.以电话等形式协助客户关注信用卡还款事项； 2.准确登记并维护客户相关信息； [薪资待遇]： 底薪（3000-4800）+提成，综合收入6000起+提成+奖金，月均薪资8000-15000 任职要求： 1.欢迎零基础人员加入 2.工作态度积极认真 公司福利包含社保缴纳、带薪年假、员工旅游、定期团建聚餐、生日礼品及节日关怀等 入职即享带薪岗前培训，资深员工全程一对一指导，快速上手无忧！ 工作地址：郑州市中原区中原路秦岭路交叉口国弘商业A座10楼1015 联系人：杨老师 WEIXIN:*********** 注：有意向的求职者可直接投递简历或来电咨询，我们将统一安排面试事宜。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询服务，及时解答车辆保险相关疑问； 2.结合客户实际需求，推荐适宜的保险方案，并协助办理投保手续； 3.持续维护客户关系，定期沟通了解保险需求，提供续保支持； 4.积极参加公司安排的保险业务培训，不断提升专业服务水平； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立客户信任； 2.掌握保险行业基本知识，了解车险产品及相关流程； 3.具有较强的学习能力与团队协作精神，适应行业发展变化。

市区要凉菜师傅一名，6000电话找郑师傅说是王师傅

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招寒假工1名1个月 礼节路步行街卖玩具，底薪2400+提成，要求19-25周岁，积极主动能卖货，联系（胆小内向的勿扰）

明天九龙大道还要一个人做家装要会做的，

光明路附近需要装门套来个人

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕发展 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取）

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

【主要职责】 1、受阿里委托开展信用风险管控工作（无需自行开发客户），协助处理逾期账款事宜，保障客户个人信用记录； 2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、真实记录每一次沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式告知客户及时履行还款义务； 4、维护并更新客户基本信息档案； 5、本岗位非销售性质，不涉及任何产品推销任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判技巧者优先录用； 3、具有基本的分析判断力，耐心细致，具备良好的服务意识； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力； 5、责任心强，善于团队合作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡管理等相关从业经验者优先考虑。 【工作时间】 早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 月休7天，每月第二周周六正常上班； （实行周六轮班制，周日固定休息） 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖金+提成），无需拓展客户，非销售岗位，业绩中等水平月薪5000-8000，平均薪资达6000以上，优秀者可达10000-50000； 2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、每年享受生日礼品，节庆期间发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味抖音挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调） 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位晋升机会多！） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升至主管级别，1%可晋升为经理级岗位！

平均薪资在6500元以上，综合薪资6.5k-8k，业绩优秀1.5W+上不封顶。有无经验带薪培训，小白也可以快速上手。 一、【岗位职责】 1、通过电话提醒持卡人按银行规定的时间和金额还款信用卡，维护客户征信; 2、了解客户需求及个人情况,及时进行反馈跟踪; 3、及时更新客户个人资料,以保证后续联系。 薪酬结构：月工资=无责底薪3400+案件佣金+绩效奖金，综合平均薪资6k+ 有无经验都可以，有相关经验更好。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；月休5-7天，节假日正常休。 三、【福利待遇】 1、保险福利：养老、医疗、失业、工伤和生育险、五险一金 2、生活呵护：常备药箱，公司提供所有常用药物，呵护健康，公司还会提供冰箱、微波炉。 3、爱的礼物：生日礼券、节日礼物等，满满贴心与关怀，给你生活的仪式感。 4、休假福利：按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、带薪年假。 5、员工活动：员工生日礼物，团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动，年会节目，你只要负责快乐。 6、团队氛围：平等尊重，没有官僚，只有朋友。 7、优厚底薪：无责底薪+高额提成+业绩奖金-年休假+国家法定节假日+五险一金+旅游--良好的办公环境--良好的入职、在职培训。 8、公平畅通的晋升渠道：专员—组长—主管—业务经理，也可部门间转岗 有意者可直接投简历！

企业亮点： 公司成立于2005年，历经19年稳步发展，现拥有近50家分支机构，业务持续扩张中。行业根基稳固，企业运营稳健，坚持不裁员、不降薪、不欠薪，员工薪资收入有坚实保障。 职位详情： 1、承接支付宝花呗借呗业务委托，协助处理用户逾期账务事宜。 2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，提醒其逾期带来的信用影响及潜在法律后果，促使其及时结清欠款。 任职要求： 1、年龄20-32岁，具备大专及以上学历； 2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流； 3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经验者优先录用； 4、个人征信良好，无任何逾期还款记录。 福利待遇：丰厚无责底薪+提成+银行激励奖金，月均收入7000-15000元，上不封顶 高额度保底薪资+带薪年假+国家法定节假日+五险一金+国内外团建旅游+舒适办公环境 保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金 休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期 员工活动：定期举办生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆祝、户外拓展、年终盛会等 培训提升：入职期间享受带薪培训+业务一对一指导+总部雏鹰人才培养计划（管理岗位储备） 晋升机制透明畅通： 新员工入职满半年后，可参与管理岗位竞聘，正式晋升为管理者后，将脱离业绩考核，专职负责团队运营管理。（只要你想成长，愿意付出，公司全力支持培养） 横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向发展路径：业务员→职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 （每月第二个周六固定出勤，其余时间双休制，如遇加班按规定支付加班费或安排调休）

职位描述: 1、负责金融类纠纷案件的诉前调解事务； 2、针对企业及机构的不良资产开展调解、处置、回收与清收工作； 3、确保案件调解成功率及回款指标按时保质完成； 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备电话沟通意愿，有电销、纠纷协调或电话客服经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，抗压能力强，具备良好的沟通技巧、亲和力及局面把控能力； 4、年龄在****以下； 5、熟练操作常用办公软件；

【岗位情况】： 1、受蚂蚁方委托，负责客户征信维护工作（无需主动开发客户）； 2、依据规定流程，通过电话、信函等形式联系逾期用户，提醒并协助其按时还款，保障客户信用记录； 3、严格执行蚂蚁方各项业务合规标准与操作规范； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄*******为宜，表现优异者条件可适当放宽； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听，并能有效引导和说服他人； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 【福利待遇】： 1、无责任底薪+绩效提成+银行专项激励+年休假+国家法定假期+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训。入职即享无责保底3400元，平均综合收入约7K，优秀员工可达1W-2W； 2、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年开放4次晋升调薪机会； 3、保险福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险），另配备商业保险； 4、健康关怀：公司常备药品箱，提供各类常用药品，关注员工日常健康； 5、暖心礼遇：发放生日礼品及节日福利（春节、端午、中秋等），传递温暖关怀； 6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假； 7、员工活动：定期组织生日庆祝、团队聚餐、K歌活动、中秋做月饼、户外拓展及年终晚会等丰富团建项目。 【发展空间】 1、培训体系完善： （1）成熟的新员工成长机制：零基础也可快速上手，配备导师全程带教，助力顺利转型进阶； （2）系统化管理人才培养计划：面向高潜力员工，设立雏鹰班、雄鹰班、精鹰班等专项培养项目，全面提升管理素养、专业技能与职业习惯； 2、发展路径多元：所有管理岗位均从内部选拔培养，不搞论资排辈，实行公开透明竞聘上岗，P3及以上级别均可参与竞聘； （1）经营管理路径：员工—组长—政委—负责人； （2）项目管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理； （3）业务精英路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，底薪标准越高）； （4）总部发展机会：公司总部位于深圳，郑州分公司作为人才孵化基地，高潜人才有机会轮岗至总部或郑州进行深度培养； （5）返乡发展支持：全国设有40余家分支机构，正处于快速发展与布点阶段，急需新设网点负责人，有意向者可申请回籍贯地发展； （6）横向轮岗方向：支持向质检、培训师、数据运营、招聘、人事行政等岗位内部转岗发展。

【职位描述】 1.通过电话、网络、调解平台等方式进行金融纠纷案件线上调解工作； 2.梳理金融诉讼案件解决方案，完成法院委派案件的立案、结案目标； 3.批量制作、整理诉调案件立案、结案材料，负责案件的进度跟踪、台账管理等； 4.立案、调解、回款等全流程的跟踪把控，管理诉调案件的生命周期，优化调解落地结果。 【任职资格】 1.具备良好的沟通、谈判能力，口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维能力强，耐心负责，有一定的亲和力和情绪掌控能力； 2.熟悉相关法律法规和业务流程，具备扎实的法律基础知识，法学、计算机、会计、文秘等相关专业优先； 3.具有优秀的沟通能力、沟通逻辑能力，数据敏感性，熟练使用office办公软件； 4.品格正直，能够承担工作压力。

(1)岗位职责: 1.负责对“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”等产品的逾期客户进行电话提醒，协助其了解还款义务，引导按时履行还款； 2.对蚂蚁金服客户来电进行回访，准确传达应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4.对客户联系方式等信息缺失情况及时核实并更新，确保后续沟通顺畅； (2)任职要求: 1.年龄22-38周岁，性别不限； 2.专科及以上学历（表现优异者可放宽至高中），普通话表达清晰，熟练使用电脑办公； 3.性格外向乐观，反应灵敏，具备较强的抗压能力； 4.具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作主动性强，富有责任感； 5.有催收、电销、客户服务等相关从业经历者优先考虑； 6.个人征信状况良好，当前无任何逾期记录； (3)薪资待遇： 薪资结构：底薪+绩效+提成+节假日福利，月综合收入5000-8000元，缴纳五险一金！（收入上不封顶） (4)上班时间： 08:30-18:00（每日工作7.5小时），每月休息7天（实行调休制），享受带薪年假、法定节假日及节日福利； (5)生日及传统节日期间将发放相应福利，公司定期组织员工活动，丰富日常文化生活；提供多样化培训机会与职业发展路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。 (6)晋升通道： 1.横向发展：客服-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理 2.纵向发展：客服-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管

【职位详情】 1、公司提供资源，通过电话或实地拜访的方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介、不向客户收取任何费用，度小满为正规持牌金融机构 2、业务覆盖信阳八县两区 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通、筛选意向客户，随后添加微信，待客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，协助完成贷款申请手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，与客户确定时间后再上门办理；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地陌生拜访获客。提供免费培训，配备老员工带教指导 【岗位要求】 1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、语言表达清晰，具备3年及以上电销经验者优先考虑 3、有信用卡地推、外卖、充电宝、售货机、快消品、电销分期、催收、房地产等行业，兼具电话销售与面访销售经验者优先录用 4、作风正派，积极主动，无不良嗜好 【薪资待遇】 无责底薪＋绩效底薪+放款提成＋复贷提佣+实物奖励+旅游激励+五险一金（月收入上不封顶） 【晋升空间】 销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职员工月均收入15000+，互联网大厂，公司线上引流至线下，发展空间广阔！业内首推贷款余额提成机制，诚邀加入！

【主要职责】 1、受阿里委托开展信用风险管控（无需自行开拓客户），协助处理逾期账务，保障个人信用体系正常运行； 2、依法依规提醒逾期用户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、及时登记并维护客户最新信息资料； 5、本职位不包含销售任务； 【任职要求】 1、高中及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先录用； 3、拥有基础分析与判断力，性格耐心细致，具备良好的服务意识； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应高强度工作节奏； 5、责任心强，善于团队合作，无违法犯罪记录及不良信用记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡业务等相关从业经历者优先考虑。 【工作时间】 上午8:30-12:00下午14:00-18:00 每月休息7天，第二周周六为正常上班日； （实行周六轮休制，周日固定休假） 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（具有竞争力的底薪+绩效奖励+提成），无需开发客户，非销售岗位，业绩中等水平月入5000-8000，平均薪资超6000，表现突出者可达10000-50000； 2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家规定法定假期及带薪年休假； 4、每年享受生日礼品，重大节日均发放精致节礼； 5、定期组织多样员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、创意十足的月度生日会、激情澎湃的电竞比赛、趣味抖音挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手工作；在职期间更有主管支持+行业知识分享+持续进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）； 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司规模稳步扩张，管理岗位晋升机会广阔！） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升为主管层级，1%有望成为经理级人才！

工作内容：无需外出，属于固定坐班的文职类客服岗位，不涉及客户开发，公司提供资源，主要通过电话联系客户，提醒其还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，并同步更新和整理客户资料。工作无销售性质。 【工作时间】上午8:50～12:00，下午1:30～18:00，法定节假日正常休息 【福利待遇】缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多元化晋升通道、业绩激励机制、员工奖励旅游，团队氛围轻松活跃 【薪酬待遇】无硬性任务指标，不考核通话时长与拨打数量，享受无责底薪+提成+各类奖金及日常福利，综合月收入4000～11000元 任职资格：性格乐观、态度积极、反应灵敏，具备良好的职业操守